技术学院数据运营中心业务流程平台建设项目方案书

XX技术学院数据运营中心（业务流程平台）建设项目方案书XX有限公司项目编号：技术学院数据运营中心业务流程平台建设项目方案书目录29043第1章.系统总体架构设计 5172511.1系统逻辑架构设计 5140111.2系统进程架构设计 6100261.3系统部署架构设计 793881.4系统建设技术路线 8299931.4.1统一流程开发环境 8185161.4.2统一公共组件梳理与开发 9250491.4.3统一流程运行引擎 13310831.4.4统一流程绩效分析 15283581.4.5统一组织机构管理 16248781.4.6统一Portal门户 17159921.4.7整体采用面向服务体系结构（SOA） 19177341.4.8采用J2EE开放技术体系 2024649第2章.系统主要功能设计 2078542.1融合门户功能设计 2072072.1.1网上办事大厅 2012632.1.2个人中心 24177692.1.3资讯中心 35307752.1.4日程管理 4053872.1.5系统管理 41105052.1.6应用服务中心 105202412.2统一开发平台设计 10847682.2.1Platform 108214882.2.2MobilePlatform 13895302.3工作流集成平台设计 14915642.3.1XX平台产品特点与优势 150265972.3.2XX平台产品组成及功能概述 157279542.3.3XX平台产品环境配置 167300822.4系统非功能性设计 16829092.4.1组织机构集成 16959162.4.2第三方系统集成 169160932.4.3高性能设计 17435312.4.4高可靠设计 17563702.4.5高稳定设计 175288432.4.6安全性设计 17671872.4.7UI用户体验设计 17626561第3章.项目开发设计与实施方案 177103613.1组织管控 17747933.1.1项目分工模式 177183503.1.2项目分工界面 17789313.1.3项目组织架构 182254603.1.4项目人员资质 182107223.2施工方案 1835513.2.1假设条件 183273543.2.2施工方案 184162983.2.3施工计划 185107993.2.4风险管控 188119593.3管理方法 19161543.3.1项目变更管理 191280943.3.2项目沟通管理 19551893.4质量方案 196214353.4.1测试目的 197159763.4.2测试范围 197319083.4.3测试资源 19768763.4.4质量目标 198313253.4.5质量策略 19978193.4.6测试计划 199221123.5验收方案 200154753.5.1目标 200126573.5.2角色职责 200115253.5.3启动条件 200312493.5.4输入 20095383.5.5验收流程 201142373.5.6输出 20292033.5.7结束条件 2025935第4章.技术支持、人员培训、运行维护和售后服务 202280174.1服务承诺 20242854.2培训方案 203212034.2.1以知识转移为核心的培训体系 203281774.2.2培训课程和文档体系 20319274.2.3培训质量保证 20526934.3技术支持方案 20783424.4售后服务 20865784.4.1售后服务概述 208294774.4.2完善的服务组织 209298004.4.3高效的服务体系 210296864.4.4服务水平协议 21299084.4.5维护范围和内容 21220364.4.6问题响应和升级路径 2133769第5章.所投项目技术对照表 21430218第6章.所投项目的安装、调试、验收方案 24270778.1安装方案 242278688.1.1环境准备 242299698.1.2打包编译 242253688.1.3平台安装 242221468.1.4系统部署 24339598.2调试方案 24320328.2.1调试目的 243239788.2.2调试范围 243254658.2.3调试资源 243122298.2.4调试目标 24565678.2.5调试策略 245306928.2.6调试计划 245125318.3验收方案 246215378.3.1目标 246252058.3.2角色职责 247263888.3.3启动条件 247176188.3.4输入 247147078.3.5验收流程 247327528.3.6输出 24855158.3.7结束条件 249

系统总体架构设计系统总体设计主要是从系统建设的宏观角度，全面阐述未来数据运营中心建设的思路和方法，为了更好更全面的描述系统本身的架构和设计，本章节将从系统逻辑架构设计、系统进程架构设计、系统部署架构设计以及系统建设技术路线等四个方面，对系统的建设进行全面的描述，具体详细信息如下。系统逻辑架构设计逻辑视图主要是从项目的逻辑模块划分的层面，阐述项目的组成结构以及相关逻辑关系和对应的设计思想。 从系统逻辑架构设计的角度描述数据运营中心的组成机构，其内容具体包括三个组成部分，具体详细内容如下：融合门户作为业务的统一前端入口，其包括网上办事大厅、资讯中心、应用服务中心、日程管理、系统管理和单点登录组件。网上办事大厅作为学生和教师办事的入口，为学生和教师用户提供在线的办事指南说明和线上办事的支撑和帮助，学生和教师可以根据自己不同的业务需求，在办事大厅发起不同的事项请求；个人中心作为学生和教师用户个人信息的集散地，个人信息为学生和教师提供待办和已办信息的查询和查看，同时，为业务管理部门提供相应的办事指南和事项管理的功能；资讯中心主要是为业务管理部门提供相应的新闻管理、在线调查管理、公共信息查询、教师信息查询和学生信息查询的功能；应用服务中心主要功能包括对融合门户被集成应用的管理，包括对应用名、访问地址、菜单集成服务以及图标等相关属性的配置；日程管理主要是为学生和教师用户提供日常事务管理的能力，其中包括日常事务的一些提醒；系统管理则是为管理员用户提供相关的用户管理、机构管理、权限管理以及菜单管理的功能，为后续系统的相关运维工作提供一定的帮助和支持；单点登录组价作为融合门户统一认证的基础组件为后续的融合门户的统一认证提供对应的支撑和帮助。系统进程架构设计系统进程架构主要是描述系统在运行的过程中，各个业务模块和关联系统和融合之间的关系以及其内部的结构关系，具体详细内容如下： 融合门户作为业务的前端唯一入口，其本身借助于单点登录组件整合第三方应用系统，为用户提供统一的协同操作环境； 工作流引擎作为未来流程建设的统一中心，全面管控各个业务系统当中的流程，实现业务和管理的分离，业务系统和流程之间的协作以及联动，通过服务进行交互，这样就可以做到业务和流程的彻底解耦。 工作流引擎和融合门户通过服务的形式，及时将流程流转的过程中的待办任务、已办任务、代理任务和委托任务推送给融合门户，进而达到一体化操作，协同工作的目标。系统部署架构设计系统部署架构设计主要是系统未来应用部署和规划的角度，阐述未来系统建设的模式和方法，具体详细的部署架构图如下。 为了更好的保证未来系统运行的稳定性、可靠性与高性能，系统门户前端的负载均衡机制，保证系统本身运行的性能；使用心跳检测机制和准备机制的结合，保证系统未来运行的可靠性。 具体服务器的配置信息如下（实际的服务器数量要在项目实施的过程中，结合XX的实际情况再确定）。序列CPU内存数量备注14C8G3台负载均衡24C16G4台两台融合门户，两台工作流引擎34C16G2台数据库服务器44C8G1台心跳检测系统建设技术路线系统建设技术路线主要描述未来系统建设的过程中，关键的技术方向和关键技术点的建设思路和方法。统一流程开发环境XXBPS提供基于Eclipse插件形态的，可直接嵌入到用户开发环境的BPSStudio，实现面向技术人员的可视化流程建模工具；它提供了一整套的基于可视化技术组件，涵盖业务目录建模、业务流程建模、业务资源定义、业务资源实现等的全过程开发模型。支持流程建模设计、资源建模设计、流程部署能力。并且提供了可直接与用户基于Eclipse的开发框架无缝融合的流程开发插件，以方便地与用户开发框架提供的能力结合。业务流程平台基于Eclipse插件体系结构实现的可视化流程设计器，它既可以与用户基于Eclipse的Java集成开发环境融合，又能与的集成开发环境无缝集成，提供可视化的业务流程定义、业务流程部署等功能。图BPSStudio与MyEclipse无缝集成图BPSStudio与Studio无缝集成统一公共组件梳理与开发XXBPS平台除包含统一流程平台要求的业务流程相关能力外，还提供了基于业务模块（即构件包）模式的业务组件开发能力，用户可以根据业务抽象可复用的流程组件，并通过业务资源方式进行定义，以形成可供流程复用各种基础服务。下图是Platform版本提供的常用技术组件：同时为确保EPMS系统的快速上线及华润万家未来新业务流程的快速开发，在BPS平台建设前期XX项目团队会根据流程需求进行公共组价的梳理与开发工作。梳理的范围包括“流程属性”、“业务变量“等；示例如下：流程属性组件类型组件名称功能描述人工活动节点属性回退策略单步回退选择回退回退至最近人工节点审批规则允许会签允许阅办允许加签允许知会……业务变量公共类示例如下：类型类名称功能说明日期时间year当前日期对应的年份quarter当前日期对应的季度month当前日期对应的月份week当前日期对应当年第几周day当前日期对应本月天数date当前日期值，yyyy-mm-dddatetime当前日期时间，精确到秒dateadd返回指定日期增加特定长度后的新日期date2chinese将指定日期转换成中国大写名称字符串len返回字符串中的字符数lower字符串转换成小写upper字符串转换成大写trim去除字符串前后多余空格substring截取字符串指定长度值replace字符串值替换phonetic获取汉语拼音首字母encode将字符串编码成base64decode将base64解码成字符串逻辑equals比较两个字符串是否相等numAdd两值相加运算numSub两值相减运算numMul两值相乘运算numDiv两值相除运算round保留小数位数，四舍五入lessthan小于，两数值比较and所有参数的逻辑值为真，返回TRUEor所有参数的逻辑值有一个为真时，返回TRUEif根据指定的条件计算结果，返回不同的结果数据getDatebaseSet从SQL记录获取第一个字段值的集合getForm获取当前工作流实例中表单字段值getsubForm获取当前工作流实例中表单子表字段值sum获取当前工作流实例中表单字段合计值组织机构userName返回当前登录账户的姓名Uid返回当前登录账户名userid返回当前登录账户的IDuserNo返回当前登录账户的员工代码positionName返回当前登录账户的岗位名称userMaster返回当前登录账户是否为部门主管usertel返回当前登录账户联系电话userEmail返回当前登录账户邮箱地址localCompanyid返回当前登录账户的单位IDlocalCompanyname返回当前登录账户的单位名称localDepartmentid返回当前登录账户的部门IDlocalDepartmentname返回当前登录账户的部门名称localDepartmentNo返回当前登录账户的部门代码localDepartmentFullID返回当前登录账户的部门名称全路径流程title返回当前流程实例标题instanceID返回当前流程实例IDtaskFormstatus获取当前打开表单的状态值getFormAudit获取指定节点的审批意见workflowstepNo返回当前流程执行节点的序号workflowstepName返回当前流程执行节点的名称梳理完毕后再根据对华润万家业务流程的综合分析并结合平台现有的功能，列出项目需要开发的公共业务组件范围及优先级，示例如下：组件类型组件名称功能概述协同组件附件支持本地附件上传、下载阅读的附件控件，可控制读、写、隐藏权限，在线编辑需iweboffice插件金格插件创建一个在线word、excel、PPT编辑控件，需要金格插件授权参与者指定范围参与者按照参与者方案筛选出多个参与者时，为当前办理者提供下一节点参与者的选择功能直线主管流程当前办理者所在部门的负责人启动者直线主管路由回流程启动者所在部门的负责人启动者上一级部门主管路由回流程启动者的上一级部门的负责人业务表单审批规则知会以只读方式给指定范围人员阅读，可看业务表单回退流程回退，可选择单步回退或选择回退催办允许办理者对已办未结束流程进行催办通知给选定人员或已办理人员发送通知审批流程审批意见录入归档将流程表单及附件归档到指定路径打印允许当前办理者打印表单，支持表单套打任务操作催办允许流程办理者给当前工作项发送催办信息作废提供【作废】按钮,等同于删除工作任务撤销为流程启动者提供【撤销】按钮，撤消后重新回到第一节点收回允许办理者单步收回已经提交的任务操作日志流程运行中如启动流程、提交、回退等操作日志统一流程运行引擎BPSProcessServer（BPS流程引擎）基于J2EEServer构建，是BPS的核心，负责解析业务流程定义，协调处理活动间的路由，处理客户端的请求（如启动流程、提交工作项、查询工作项、流程监控等），处理引擎自身的调度（比如自动归档、时限控制等）。BPS流程引擎能满足大并发用户和大数据量的企业级流程应用的运行与管理要求。高性能的流程引擎BPS流程引擎从设计之初就将高性能、高可靠性要求放在首位。采取了多种技术手段保证了BPS流程引擎完全能够支撑电信、金融、政府等行业的高性能要求。强大的扩展性考虑到中国的很多流程领域业务量巨大，对稳定性要求极高，BPS流程引擎针对这种特殊的拓展性需求有特殊的设计。BPS流程引擎支持良好的分布式集群环境，只需要增加一台机器、修改几个配置，就可以实现集群的拓展。在集群环境下，BPS流程引擎可以维护自身的同步和通知。用户在非集群环境下开发的应用可以直接部署到集群环境。另外，通过BPSGovernor，用户可以像管理单一引擎一样管理集群中的多个流程引擎。满足中国不同行业对灵活性的要求中国企业或政府的管理方式有其独有的特点，在企业的管理以及业务执行过程中还无法完全按照预定规则进行，经常需要人为的干预过程。因此对流程处理的灵活性提出了较高的要求。BPS流程引擎正是在综合了这些需求，并在产品中得以体现，比如支持自由流、回退及业务补偿、业务规则的引入、流程的运行时动态调整，以及工作项新建、拒绝、取回、代理、委托、改派、暂停、取消等功能。安全、便捷、灵活的事务控制当前，企业应用一般都很复杂，而且面对多种事务场景。比如有时候需要挂起事务，有时候需要连接事务，有时候需要和业务采用相同的事务。事务的安全性直接决定了交易的稳定性。BPS流程引擎事务可以方便地和业务事务合并或者分离；BPS流程引擎事务支持连续或者分段，能够满足多种特殊需要。统一流程绩效分析BPS产品基于Workspace提供了针对组织机构、流程、活动、任务、KPI等维度的工作量、流程/活动执行时间、流程实例规模、超时、退回及流程定义版本的多维统计功能。该模块是一个基于ETL构建的模块，除默认提供了以上维度的主题分析之外，该模块还可以向最终用户进行源码开发，让最终用户基于统计分析框架，实现具体业务与流程结合的统计分析能力。流程统计分析数据主要包括工作量统计，流程实例统计，活动实例统计，超时统计，退回统计以及流程实例规模等一系统和流程相关的数据的统计。下图是流程统计与分析的产品示意图：图统计分析模块功能示意图BPS产品通过开放数据库表结构的方式支持流程优化，由于流程优化有很多情况下需要结合与之相关的业务数据抽取、筛选相关的优化用基础数据，所有BPS提供从数据库层面完全开放表结构设计的方式，间接支持企业的流程分析优化需求。统一组织机构管理企业流程的基本特点是需要人工来处理业务流程。在统一流程平台运行时，需要从用户中心来获取用户的信息。而用户信息的建立，则是统一流程平台的基础。在建立统一用户中心式，可以有两种方式：一种方式是利用已有的用户中心数据，通过流程平台提供的接口，获取到用户中心的数据；另外一种是在流程平台中建立统一的用户中心，平台则直接读取本地用户中心的数据。这两种方案都各有优缺点，而具体采用哪种方式，平台可以根据企业用户数据进行灵活处理。组织模型确定以后，需要实现BPS所提供的组织模型接口IWFOMService，并对BPS进行相关的配置，详细内容可参考产品帮助。通过实现接口，不管用户的组织模型是什么类型的（关系数据、LDAP、文件等），XXBPS均可以很方便地把该模型集成进来.基于BPS提供的这种组织机构规划和建模的方式，在企业级统一流程平台中使用统一的组织机构便成为可能，但由于各套系统中角色没法在企业级实现统一管控，所以建议在统一流程平台中，组织机构（含系统各自的角色）可采用如下方案进行扩展实现：图：基于统一用户中心的组织机构统一方案考虑到目前华润万家已有一套完整的组织用户数据，此次项目可通过同步现有LDAP数据实现。LDAP中不存在或禁用，BPM系统中存在的用户，对其进行注销操作LDAP中存在，BPM系统中存在且被禁用的用户，对其进行激活操作LDAP中存在，BPM系统中不存在的用户，对其进行添加操作，并从LDAP中读取该用户的姓名、账号、Email及电话号码信息。统一Portal门户建立统一用户身份认证中心，用户组织权限统一维护，实现门户、各应用系统间的单点登录。建立企业内部门户，充分挖掘、利用企业现有的信息资源，最大限度的实现信息共享。华润万家目前已有成熟的Portal门户产品，此次项目中通过BPM平台与现有Portal门户的集成实现单点登录及待办集成。图统一Portal门户XX的流程产品支持开放的的身份、权限扩展机制，可以与行内的统一的身份和访问管理系统集成。XXBPS的流程产品提供权限接口com..workflow.omservice.IWFPermissionService，该接口可以由用户实现，接口提供验证用户密码以及判断用户权限的功能。整体采用面向服务体系结构（SOA）面向服务的体系结构（service-orientedarchitecture，SOA）是一个组件模型，它将应用程序的不同功能单元（称为服务）通过这些服务之间定义良好的接口和契约联系起来。接口是采用中立的方式进行定义的，它应该独立于实现服务的硬件平台、操作系统和编程语言。这使得构建在各种这样的系统中的服务可以以一种统一和通用的方式进行交互。SOA本身就是一种面向集团级服务的系统架构，简单来说，SOA就是一种进行系统开发的新的体系架构，在基于SOA架构的系统中，具体应用程序的功能是由一些松耦合并且具有统一接口定义方式的组件(也就是service)组合构建起来的。因此，基于SOA的架构也一定是从集团的具体需求开始构建的。但是，SOA和其它集团架构的不同之处就在于SOA提供的业务灵活性。业务灵活性是指集团能对业务变更快速和有效地进行响应、并且利用业务变更来得到竞争优势的能力。对集团级架构设计师来说，创建一个业务灵活的架构意味着创建一个可以满足当前还未知的业务需求的IT架构。利用基于SOA的系统构建方法，如下图中所示的一样，一个基于SOA架构的系统中的所有的程序功能都被封装在一些功能模块中，我们就是利用这些已经封装好的功能模块组装构建我们所需要的程序或者系统，而这些功能模块就是SOA架构中的不同的服务(services)。因此，SOA架构本质上来说体现了一种复合的概念:它不仅为一个集团中商业流程的组织和实现提供了一种指导模式，同时也为具体的底层service开发提供了指导。采用J2EE开放技术体系采用国际先进的J2EE开放技术体系，实现平台与操作系统及硬件平台等的无关性，能跨平台运行，保证系统可以运行在各种操作系统平台上，如UNIX、Linux、Windows2000（2003）等平台。支持目前主流的数据库系统，包括Oracle、DB2、SQLServer、SYBASE等。采用多层架构设计，实现表现层、业务逻辑层和数据层间的相互分离，降低不同层间的耦和度，便于系统的扩充和改造。系统主要功能设计系统主要功能设计主要是从三个方面描述未来系统建设的结构和模式，具体模块包括融合门户功能设计、统一开发平台功能设计和工作流集成平台功能设计三个方面，详细设计内容如下。融合门户功能设计融合门户作为业务统一的前端入口，其中包括网上办事大厅、资讯中心、应用服务中心、日程管理和系统管理，具体详细内容如下。网上办事大厅网上办事大厅主要为XX全校师生提供一个在线办理事务的统一入口，其中包含热门事务、推荐事务、快捷通道、事务查询以及办事指南导航等功能。热门事务 所谓热门事务即大厅基于一定的算法逻辑（具体算法实现需要在项目实施过程中和XX师生网上事务中心项目共同讨论以后确定）计算以后得出的事务列表。用户点击列表中的一项事项以后，进入事项办理向导页面，该页面详细描述了办理该事项的相关指南，其中包括但不仅限于受理机构、事项类型、办理对象、办理指南以及附件表格等数据项（具体数据项需要在项目实施过程中与XX师生网上事务中心项目组以及相关师生用户最终确认），填写完相关信息以后，用户可以选择点击提交按钮和取消，提交则表示该事项即正式进入相关的流程审批，取消即关闭当前页面，且不保存之前编写的信息。推荐事务 所谓推荐事务，即系统管理人员或者学校智能部门的相关老师根据一定的场景手动置顶推荐并且在网上办事大厅公开的事务，用户点击列表中的一项事项以后，进入事项办理向导页面，该页面详细描述了办理该事项的相关指南，其中包括但不仅限于受理机构、事项类型、办理对象、办理指南以及附件表格等数据项（具体数据项需要在项目实施过程中与XX师生网上事务中心项目组以及相关师生用户最终确认）。填写完相关信息以后，用户可以选择点击提交按钮和取消，提交则表示该事项即正式进入相关的流程审批，取消即关闭当前页面，且不保存之前编写的信息。快捷通道 快捷通道即为学校师生用户提供的快速办理业务的统一入口，其主要面的用户是熟悉事项指南的师生，用户点击其中某一个事项以后，直接进入对应的相关表单页面，然后，即可进行相关的事项申请（具体表单数据项需要在项目实施过程中与XX师生网上事务中心项目组以及相关师生用户最终确认）。填写完相关信息以后，用户可以选择点击提交按钮和取消，提交则表示该事项即正式进入相关的流程审批，取消即关闭当前页面，且不保存之前编写的信息。事务查询 该功能为全校师生用户通过相关关键字检索对应的事项以及相关指南，用户输入相关指南以后，点击查询功能即可搜索出与输入关键字相关的事项列表。点击列表以后中的某一项事项以后，进入事项办理向导页面，该页面详细描述了办理该事项的相关指南，其中包括但不仅限于受理机构、事项类型、办理对象、办理指南以及附件表格等数据项（具体数据项需要在项目实施过程中与XX师生网上事务中心项目组以及相关师生用户最终确认）。填写完相关信息以后，用户可以选择点击提交按钮和取消，提交则表示该事项即正式进入相关的流程审批，取消即关闭当前页面，且不保存之前编写的信息。服务指南该功能主要为全校师生提供统一的办事指南查看的入口，在办事指南列表中，师生用户可以选择列表中的某一项指南，即可进入事务的指南查看界面，完成事务指南查看以后，用户也可以选择在当前页面直接点击办理事务，即进入事务办理界面，完成事务的办理，完成相关操作以后，用户可以选择点击取消按钮，即关闭当前页面。个人中心个人中心系统为师生用户实名登录以后，提供的统一事务办理、跟踪以及相关的个人信息维护的入口，其中包括我的事务、事务办理、个人信息设置、指南管理以及事务管理等多个模块。我的事务 我的事务主要包括未完成事务和已完成事务，未完成事务即没有办结的事务，已完成事务即已经办结的事务，针对不同的事务，系统都提供事务对应流程状态的跟踪。未完成事务 点击左边未完成事务以后，右边操作区即显示未完成事项的列表，其中包括但不仅限于如下数据项事项名称、事项类型、申请人名称、申请人类型、申请人学号/工号以及申请时间等数据项（具体数据项需要在项目实施过程中与XX师生网上事务中心项目组以及相关师生用户最终确认）。用户可以相关关键字进行未完成事务的检索，在检索列表中点击的某一条数据以后，即可进入事务的详细信息查看页面（具体数据项需要在项目实施过程中与XX师生网上事务中心项目组以及相关师生用户最终确认），同时，也可以点击当前页面中的流程状态跟踪，即可查看当前事项的办理流程进度（基于流程定义的图形化表示），完成信息的查看以后，点击关闭按钮即可关闭当前页面。已完成事务 点击左边已完成事务以后，右边操作区即显示已完成事项的列表，其中包括但不仅限于如下数据项事项名称、事项类型、申请人名称、申请人类型、申请人学号/工号以及申请时间等数据项（具体数据项需要在项目实施过程中与XX师生网上事务中心项目组以及相关师生用户最终确认）。用户可以相关关键字进行未完成事务的检索，在检索列表中点击的某一条数据以后，即可进入事务的详细信息查看页面（具体数据项需要在项目实施过程中与XX师生网上事务中心项目组以及相关师生用户最终确认），同时，也可以点击当前页面中的流程状态跟踪，即可查看当前事项的办理流程过程（基于流程定义的图形化表示），完成信息的查看以后，点击关闭按钮即可关闭当前页面。事务办理 师生用户实名登录进入网上事务中心以后，点击事务办理菜单，即可查看当前用户有权限操作的事务办理列表，用户选择点击列表以后中的某一项事项以后，进入事项办理向导页面，该页面详细描述了办理该事项的相关指南，其中包括但不仅限于受理机构、事项类型、办理对象、办理指南以及附件表格等数据项（具体数据项需要在项目实施过程中与XX师生网上事务中心项目组以及相关师生用户最终确认）。填写完相关信息以后，用户可以选择点击提交按钮和取消，提交则表示该事项即正式进入相关的流程审批，取消即关闭当前页面，且不保存之前编写的信息。事务管理事务管理主要用于对网上大厅事务分类模块的管理，其中包括事务配置、以及事务的分类管理，具体描述如下事务配置 事务配置功能旨在为学校职能部门管理大厅的事务信息，其中包括对事务基础信息，设置是否开放、开放对象、开放策略，设置事务相关的说明、附件、提醒等内容，设置事务的大小图标的设置。用户点击事务配置菜单以后，即可进入事务的配置管理界面，其中包括事务的增加、修改、删除和查询操作。事务新增 该功能用于事务的增加，其中用户需要填写相关数据项，其中包括但不仅限于事务名称、事务类型、适用对象、有效期、所属分类、是否开发、是否需要走审批流程、流程选择、表单路径、事务指南、表格附件以及事务图标等数据项（具体数据项需要在项目实施过程中与XX师生网上事务中心项目组以及相关师生用户最终确认），用户编辑完相关信息以后，点击保存按钮即可完成事务的新增（如果选择事务公开，且选择需要走审批流程，则保存以后会启动事务新增审批流程，待流程审批完成以后，与之相关的事务才能发布到对应的事务大厅中），点击取消即关闭当前页面，且不保存之前编辑的相关信息。事务修改 事务修改功能用于对现有事务的编辑，其中包括如下数据项：事务名称、事务类型、适用对象、有效期、所属分类、是否开发、表单路径、事务指南、表格附件以及事务图标（具体数据项需要在项目实施过程中与XX师生网上事务中心项目组以及相关师生用户最终确认）,用户编辑完相关信息以后，点击保存按钮即可完成事务的编辑，点击取消即关闭当前页面，且不保存之前编辑的相关信息。事务删除 事务删除主要用户对现有事务的删除操作，事务列表中选择对应需要删除的事务点击删除操作即可完成对应事务的删除，点击取消按钮即关闭当前页面，且不保存之前编辑的相关信息。注意事项对于需要公开且走过审批流程的事务，删除操作也会出发删除操作流程，流程走完以后系统会自动删除对应的事务；所有的删除操作皆为逻辑删除，非物理删除；删除操作之前会弹出对应提示信息“是否确认删除”。事务查询 事务查询功能主要为系统用户提供一个查询检索的入口，用户可以根据相关的关键字进行检索操作，用户输入相关关键字以后，点击检索按钮，与之相关的检索结果会显示在结果区，针对这些结果用户点击其中的一条或者多条数据进行相关的操作。事务分类管理 事务分类管理主要适用于事务分类配置管理，其主要功能包括推荐事务管理和热门事务管理，其中具体内容包括推荐事务配置 推荐事务配置包括推荐事务新增和推荐事务删除以及推荐事务顺序调整，点击推荐事务新增按钮即跳到现有公开事务列表，选择相关事务点击保存按钮即可完成事务的新增，同时可以选择事务的排列顺序或者选择是否置顶，推荐事务删除即在当前事务列表中选择推荐相关事务，点击删除操作，即可完成事务的删除，推荐事务顺序调整即对现有的推荐事务进行顺序调整，编辑完具体的顺序信息以后，点击保存即可完成对应的顺序调整操作（具体推荐事务配置界面样式需要项目实施过程中与XX师生网上事务中心项目组成员以及相关最终用户最终确认）。热门事务管理 热门事务管理功能主要包括热点算法配置（系统内置几种算法，这部分内容需要在项目实施的过程中与XX师生网上事务中心项目成员以及相关最终用户确认），用户可以根据相关场景选择对应的算法，点击保存以后即可完成对应的热门事务配置管理，点击取消以后则关闭当前页面，且不保存之前编写的数据。事务通道事务通道主要是为了方便特殊场景下学校职能部门给学校师生代办相关事务所提供的统一的管理入口（其中具体的事务项的详细信息以及相关的列表内容需要在项目实施过程中和XX师生网上事务中心项目组以及相关用户最终确认），点击事务通道以后，用户可以选择通道列表中的某一项事项进行办理操作，与之相关的事项操作内容编写完成以后，点击保存操作即可完成事项的办理，点击取消即关闭当前事项页面，且不保存之前编辑的任何信息。指南管理指南管理即对事务办理指南的管理，其中包括指南的新增、修改、删除和查询操作。具体的功能描述如下：指南新增用户点击指南新增以后，即可进入指南新增界面，该界面包含但不仅限于如下数据项受理机构、事项类型、办理对象、办理指南以及附件表格等数据项（具体数据项需要在项目实施过程中与XX师生网上事务中心项目组以及相关师生用户最终确认），编辑完成相关信息以后，点击保存，即可完成指南的保存（但是不会走审批流程，即不会公布到网上大厅），同时，也可以点击提交按钮，即完成指南的保存和指南的审批，完成对应的审批以后，系统自动将本指南发布到网上大厅，点击取消按钮，即关闭当前页面，且不保存之前编辑的数据。指南修改选择已经保存的指南（非提交状态）列表中的某一条指南，即可进入指南修改页面，进入该页面以后即可对指南进行修改，修改的数据项包括但不仅限于受理机构、事项类型、办理对象、办理指南以及附件表格等数据项（具体数据项需要在项目实施过程中与XX师生网上事务中心项目组以及相关师生用户最终确认），完成以上信息的编辑以后，点击保存按钮，即可完成指南的修改，同时，也可以点击取消按钮，即关闭当前页面，且不保存之前编辑的数据。指南删除选择已经保存的指南（非提交状态）列表中的某一条或者多条指南，点击删除按钮，即可完成指南的删除操作。指南查询用户可以根据相关关键字进行指南的查询检索，用户输入项关键字以后，点击检索按钮，即可检索差与之相关的指南列表，同时用户也可以点击列表中的其中一项数据进行指南详细信息的查看。个人信息设置 个人信息设置包括信息修改和登录密码修改，具体详细内容描述如下信息修改个人信息修改即修改当前用户的相关信息，其中包括但不仅限于姓名、性别、用户类型、专业、学院、年级、学号/教师工号、手机号码、邮箱地址以及政治面貌等数据项（具体数据项需要在项目实施过程中与XX师生网上事务中心项目组以及相关师生用户最终确认），用户修改完对应的信息以后，点击保存按钮即可完成对应信息的修改操作，点击取消，即关闭当前页面，且不保存已编辑的信息。密码修改师生用户实名登录网上事务中心以后，点击密码修改菜单，即可对原有密码进行修改，原有密码的修改需要提供原密码，然后输入新密码（需要重复输入），即可完成对应的密码修改，密码相关信息输入完成以后，即可点击保存，即完成对应的密码修改，点击取消即关闭当前页面，且不保存相关的密码编辑信息。资讯中心资讯中心主要是为用户信息的查看和发布提供一个统一的入口和可操作的管理平台，具体包括内容管理和信息查询等功能。内容管理内容管理主要是为系统的新闻、公告、帮助和通知等内容信息的发布提供一个统一的入口，其中包括内容的查询、新增、修改、撤销和发布等五个功能。内容查询 内容查询主要是系统用户提供一个内容查询的入口，查询的参数包括标题名称和标题时间等参数，具体如下。注：具体查询的参数和结果的参数需要在项目实施的过程中和XX项目组根据实际的情况，再做确认。内容新增内容新增主要是用于新闻、公告、帮助和通知等内容信息的创建，为后续内容信息的发布提供支撑和帮助，具体信息如下。注：具体参数需要在项目实施的过程中和XX项目组根据实际的情况，再做确认。内容修改内容修改主要是为系统用户提供已创建新闻、公告、帮助和通知等内容信息的编辑修改功能，具体信息如下。注：具体参数需要在项目实施的过程中和XX项目组根据实际的情况，再做确认。内容停用内容停用主要是针对已发布新闻、公告、帮助和通知等内容信息的撤销功能，用户可以选择其中的一条或者多条进行内容信息的停用。内容发布内容发布主要是针对已创建新闻、公告、帮助和通知等内容信息的发布功能，用户可以选择其中的一条或者多条进行内容信息的发布。公共信息查询公共信息查询主要是为系统用户提供一个公共信息查询的入口和平台，具体信息内容包括个人一卡通信息(圈钱查询、消费查询、报名缴费查询)、课表信息查询、借还书信息查询和邮箱信息等。在查询的过程中涉及到融合门户本身以外的信息查询，需要和数据涉及到的第三方业务系统之间做单点登录集成或者基于服务的形式做查询服务展现，以便为用户提供一体化的查询体验。教师信息查询教师信息查询主要是为系统用户提供一个教师信息查询的入口和平台，具体信息内容包括财务信息查询、教科研项目信息查询、学生信息查询、宿舍信息查询、个人人事信息查询和个人固定资产信息查询等等。在查询的过程中涉及到融合门户本身以外的信息查询，需要和数据涉及到的第三方业务系统之间做单点登录集成或者基于服务的形式做查询服务展现，以便为用户提供一体化的查询体验。学生信息查询学生信息查询主要是为系统用户提供一个学生信息查询的入口和平台，具体信息内容包括个人成绩信息查询、学习中心课程信息查询和毕业论文信息查询等等。在查询的过程中涉及到融合门户本身以外的信息查询，需要和数据涉及到的第三方业务系统之间做单点登录集成或者基于服务的形式做查询服务展现，以便为用户提供一体化的查询体验。日程管理日程管理主要是以日历为基础，为用户提供一个统一的信息提醒功能，具体包括可以针对日历创建事件，系统可以根据事件设置的事件段给用户及时的提醒，具体信息如下。注：具体实施的深度需要在项目实施的过程中，根据XX的实际情况来确定。系统管理系统管理主要是为系统管理员提供一个系统管理的工具，其具体功能包括权限管理、用户管理、角色管理和机构管理等功能，具体详细内容如下。应用功能管理应用功能维护了应用功能等新增、修改、删除等操作。这些操作涉及到应用、功能组、功能等几个对象。功能被分成了不同的功能组并且归属于一个应用，功能下面可以包含页面流，页面，表单，视图，启动流程等。入口菜单：权限管理>>应用功能管理应用维护应用维护主要维护系统中的应用信息，可以新增、修改、删除应用信息，显示应用信息以及应用下的功能组列表和功能列表，同时提供功能组和功能的维护入口。点击菜单“权限管理”>>“应用功能管理”，菜单界面如下：新建应用点击应用功能管理菜单后在右侧的应用功能树的根节点“应用功能树”上右键菜单新建应用弹出界面如下：点击“新建应用”，弹出界面如下：应用名称和应用代码不能为空，应用代码要唯一。填写应用信息，点击保存。弹出窗口被关闭，同时应用功能树被刷新。刷新后的应用功能树如下：应用信息查看与修改从应用功能树上点击新增的“测试应用”，可以查看应用的基本信息和应用下的功能组列表。查看“测试应用”的信息的同时还可以对应用功能的信息进行修改。通过功能组列表标签页可以看到应用下的功能组列表，增加、修改、删除功能组信息。应用信息界面如下：输入想修改的内容后，点击保存按钮可以修改当前应用信息。点击“功能组列表”标签页:标签页列出此应用下的功能列表。删除应用在左侧的应用树上找到需要删除的应用，右键点击找到的应用节点，弹出菜单如下：点击“删除应用”菜单点击“确定”则删除选中应用，点击“取消”则终止操作。功能组维护每个应用下可以增加多个功能组，系统中的功能都被分类在不同的功能组中，同时功能组下还可以继续建立子功能组对功能分类进行细化。新增功能组新增功能组有两个入口：一个是功能组列表进入（包括应用下的功能组列表和功能下的子功能组列表）应用功能组列表,在功能组列表界面点击“新增”按钮出现如下界面：填入功能组名称，点击“保存”。或者点击“关闭”取消新增操作。子功能组列表,在子功能组列表界面点击“增加”按钮填入功能组名称，点击“保存”。或者点击“关闭”取消新增操作。另一个操作入口是从应用功能树的应用和功能组节点的右键菜单。选择需要增加功能组的应用节点或者功能组节点选择右键菜单中的“新建功能组”或者“新建子功能组”，接下来的操作同从功能列表的入口进去的操作。功能组信息查看和修改点击应用功能树上的功能组节点如测试应用下的“测试功能组”节点右侧出现功能组信息以及子功能组列表和功能列表三个标签页，分别显示功能组信息和功能组下的子功能组列表，以及功能列表。功能组信息标签页上可以修改功能组名称。功能组下的功能列表功能组下的子功能组列表删除功能组在应用功能树的功能组节点上右键点击，弹出菜单中有“删除功能组”点击菜单“删除功能组”，弹出提示界面点击“确定”按钮删除功能组。点击“取消”按钮终止删除操作。删除功能组还可以通过应用和功能组信息中的功能组列表中的删除操作来实现子功能组列表功能组下可以建立子功能组，点击“子功能组列表”标签页，可以维护子功能组的列表，对子功能组进行新增、编辑、删除操作。界面如下:点击“添加”按钮，弹出“新增子功能组”界面同功能组新增界面。在子功能组列表的选择列的复选框，当选择一条记录时(若不选择，会提示“请选中一条记录”)，此时可以点击“编辑”按钮，对子功能组信息修改，界面与功能组增加一致，填入要编辑的数据，点击“保存”按钮，可修改功能组信息。此时点击“删除”按钮可以删除选择的功能组，删除会弹出确认提示，界面如下：点击“取消”可以终止删除操作，点击“确定”删除功能组，同时删除子功能组，功能。功能列表点击“功能列表”标签页，显示功能列表，功能类型有页面流、页面、表单、视图、启动流程。并可增加、编辑、删除功能。点击“增加”按钮弹出功能新增界面填写功能名称，功能编码（唯一）注意：作为菜单入口的功能如管理页面等需要将“是否定义为菜单”设置为“是”，否则在配置菜单时无法选择此功能，点击“保存”按钮。在功能列表的选择列的复选框，当选择一条记录时修改和删除按钮由灰色变为正常颜色表示可是操作，此时可以点击“编辑”按钮，对子功能信息修改，界面与功能增加一致，填入要修改的数据，点击“保存”按钮，可修改功能信息。如果选择多于一条的记录，由于不能同时修改一条以上的记录，“编辑”按钮变成灰色禁止点击，此时点击“删除”按钮可以删除选择的功能，删除会弹出确认提示，界面如下：点击“取消”按钮可以终止删除操作，点击“确定”删除功能，同时删除功能相关的资源。功能维护新增功能新增功能有两个入口：在应用功能树上功能组节点上点击右键，弹出菜单中选择“新建功能”弹出页面与功能组信息中的功能列表上点击“增加”按钮一致填写功能信息后，点击“保存”按钮保存功能。删除功能从功能组的功能列表进入参见《功能列表》章节。功能信息查看与修改点击在应用功能树的功能节点，右侧显示功能的信息，功能信息修改功能信息直接在功能信息页面输入想修改的信息，点击“保存”按钮。菜单管理菜单，访问或者点击菜单是通过与功能的关联来间接访问功能的。因此菜单可以独立进行重组和调整位置。是系统中作为用户功能访问入口显示信息，COFrame中菜单只是作为功能的排列显示，菜单本身不提供访问的URL。点击菜单“权限管理”>>“菜单管理”，菜单界面如下:新建叶子菜单在菜单树的根节点上右键点击，选择弹出菜单中的“新建菜单”点击“新建菜单”后，右侧显示菜单的添加页面：填写菜单的相关信息，菜单关联的功能必须在功能管理中选中定义为非叶子菜单，叶子菜单不能直接与功能关联，需要在叶子菜单下新建非叶子菜单才能关联功能。点击“保存”按钮新增菜单。新建非叶子菜单新建非叶子菜单有两个入口：一个是在菜单树的非叶子菜单节点上点击右键，选择菜单“新建菜单”另一个是在菜单的显示界面上点击“增加”按钮菜单删除菜单删除可以通过菜单树菜单节点的右键菜单，选择“删除菜单”，弹出提示信息点击“确定”按钮删除功能组。点击“取消”按钮终止删除操作。菜单修改点击菜单树上要修改的菜单节点，弹出“菜单列表”。在菜单列表中勾选一条菜单，单击“编辑”。弹出“编辑菜单”窗口。点击“保存”按钮。完成菜单编辑。或者右键点击菜单节点选择“修改菜单”，右侧显示菜单信息，输入需要修改的菜单信息，点击“保存”按钮。完成菜单编辑。菜单移动在菜单树上可以直接对菜单项进行拖动，来实现菜单的重组。角色管理角色是COFrame一个重要的对象，也可以成为权限集，表示系统中权限一个子集，用于控制用户可以使用的功能集合，赋予用户一个角色表示给用户一定功能的使用权限。COFrame中角色的分配本身赋予某些用户，员工，机构等之外，还要向角色授予可访问某些功能，模块，表单，视图等资源的权限。拥有某角色的用户可访问角色被授予的资源的权限。一个用户的最终拥有的权限取决于员工以及通过所隶属的组织对象获取到的角色的并集，此外还在员工上设置的特别权限控制。点击菜单“权限管理”>>“角色管理”，菜单界面如下：新增角色在角色管理界面点击“增加”，弹出“新增角色”界面：填入角色的基本信息：角色代码、名称、描述后，点击“保存”。完成新增角色。编辑角色在角色管理界面中选中且只选中一条记录后（否则会弹出提示框），点击“编辑”，弹出“编辑角色”界面：填写或修改信息后，点击“保存”，完成角色用户的修改。删除角色在角色管理界面中选择记录（可以选择多条记录进行批量删除）后，点击“删除”，弹出“删除角色”界面：点击“确定”按钮删除角色。点击“取消”按钮终止删除操作。授权管理在COFrame授权管理中，可以向角色授予权限。经授予权限的角色可以访问该权限下的某些资源。此外，也可将角色直接赋予某些参与者。点击菜单“权限管理”>>“授权管理”，菜单界面如下：授权配置在角色授权菜单中，选择一个角色代码，点击“配置”，进行对角色的授权。点击“配置”后界面左侧的菜单栏自动折叠(可手动点击“>>”展开)。界面右侧为菜单基本信息维护，有功能，表单，视图，岗位，机构，员工和模块(点击“配置”后默认进入“功能”信息向导)。功能管理点击“功能”，进入功能管理界面（授权配置的默认界面）。参见上图。显示为“应用功能管理”的树形结构图。点击图标可展开此树形结构的所有节点。点击图标可收缩此树形结构的所有节点。在输入框中输入条件，点击“查询”。可实现对“功能管理”树结构的过滤。选中节点，点击，完成授权。表单管理点击“表单”，进入表单管理界面（若无表单，需先在SCE中创建表单）。展开test模块下testForm表单，点击一个状态(已添加时为例)。右侧弹出的表单界面：在界面中，可对表单中的控件（勾选）设置“未授权”，“不可编辑”，“不可见”。在界面左侧，在中输入信息，点击搜索，可以完成表单的过滤查询。在界面左侧点击，可完成界面左侧表单树（根节点为模块）节点的自动展开。在界面左侧点击，可完成界面左侧表单树（根节点为模块）节点的自动收缩。视图管理点击“视图”，进入视图管理界面（若无视图，需先在SCE中创建视图）。展开test模块下testview视图，右侧弹出的视图界面：岗位管理点击“岗位”，进入岗位管理界面。点击“是否授权”复选框后，点击保存后，完成岗位授权。机构管理点击“机构”，进入机构管理界面。在机构名称输入框中输入机构名称，点击“查询”，完成机构查询的过滤。点击“是否授权”复选框后，点击保存后，完成机构授权。员工管理点击“员工”，进入员工管理界面。在员工姓名输入框中输入员工姓名，点击“查询”。完成员工姓名的过滤查询。点击“是否授权”复选框后，点击保存后，完成员工授权。模块管理点击“模块”，进入视图管理界面（若无模块，需先在SCE中创建模块）。右侧弹出的模块管理界面：在模块管理界面中，可以对模块进行授权，在勾选“授权”复选框，点击“保存”即完成模块的授权。用户管理入口菜单：权限管理>>用户管理在“用户名称”和“用户状态”输入框中输入信息后，点击“查询”，完成用户的过滤查询。新增用户在用户管理界面点击“添加”，弹出“新增用户”界面：填入用户信息后，登录用户名是唯一的。点击“保存”。完成用户的新增操作。编辑用户在用户管理菜单信息中勾选一条用户记录(若不勾选，则弹出提醒框“请选中一条记录！”)，点击“编辑”。弹出用户编辑界面。填写修改用户信息后，点击“保存”，完成用户编辑界面。删除用户在用户管理菜单信息中勾选一条用户记录(若不勾选，则弹出提醒框“请选中一条记录！”)，点击“删除”。弹出删除用户提示界面。点击“确定”按钮删除功能组。点击“取消”按钮终止删除操作。用户权限配置使用用户名emp1,密码000000登录COFrame应用框架。COFrame支持通过“分级授权”的方式，现以用户间的分级授权为例说明。员工“emp1”已授予角色如下图示：注：具体使用同员工分级授权，第四章做了具体描述。详见分级授权。在“未授权角色”栏中。勾选一个角色。点击“授权”，“全部授权”，“取消”，“全部取消”完成或者取消用户授权。点击“关闭”，即可关闭界面。用户权限计算在用户管理菜单信息中勾选一条用户记录(若不勾选，则弹出提醒框“请选中一条记录！”)，点击“权限计算”。弹出用户权限计算界面。以选中“caocao”为例：如上图：图中的权限计算由用户，员工，机构，岗位4个部分组成。用户caocao拥有员工曹操所有的权限，员工曹操隶属于“研发部”机构中，“研发工程师”代表员工曹操所在机构中的岗位。显然，“研发工程师”是属于“研发部”机构中的一个岗位。图中“查看权限计算结果”代表了用户“caocao”，员工”曹操”，机构“研发部”，岗位“研发工程师”4部分权限的并集。点击“查看权限计算结果”，弹出功能菜单结果框：如上图：“公共功能”代表所有登录后的用户都能访问到的功能。它包括了“计算菜单结果”中所有菜单集。这个菜单集中包括了“工作流程”菜单。再如在用户管理菜单信息中勾选一条用户（zhangsan）记录(若不勾选，则弹出提醒框“请选中一条记录！”。)，点击“权限计算”。弹出用户权限计算界面。如上图：图中的权限计算由用户，员工，机构，角色4个部分组成。用户zhangsan拥有员工曹操所有的权限，员工zhangsan隶属于“研发部”机构中，“研发工程师”代表员工曹操所在机构中的岗位。显然，“研发工程师”是属于“研发部”机构中的一个岗位。而员工“zhangsan”在“研发部”机构中拥有“机构管理员”兼“部门管理员”两个角色。图中“查看权限计算结果”代表了用户“zhangsan”，员工”zhangsan”，机构“研发部”，角色“机构管理员”，角色“部门管理员”几部分权限的并集。点击“查看权限计算结果”，弹出功能菜单计算结果框：如上图：“机构管理员”角色拥有修改机构，机构授权，权限计算，管理机构树，权限设置，添加机构，重置密码7个功能。而“部门管理员”角色则拥有了重置密码，修改用户，添加岗位，岗位授权，修改岗位5个功能。“公共功能”代表只要登录后用户都可以访问到的功能。“计算菜单结果”代表菜单结果集。如图：这个菜单集中包括了“权限管理”菜单，“组织管理”菜单，“组织机构管理”菜单。用户密码重置在用户管理菜单信息中勾选一条用户记录(若不勾选，则弹出提醒框“请选中一条记录！”)，点击“重置密码”。弹出用户密码重置提示界面（重置后的密码为000000）。点击“确定”按钮重置密码。点击“取消”按钮终止密码重置操作。组织管理组织机构模块是COFrame两大基础功能之一，主要维护机构、岗位、人员信息。可以建立多个根机构，每个机构下可以有多个子机构或者岗位。岗位下可以建立子岗位，体现岗位的汇报和层级关系。系统中的人员至少隶属于一个机构，也可在多个机构下，同时也可以分配到一个或者多个岗位下。一个岗位可设置一个对应职务，一个职务可设置到多个岗位上标识这些岗位的共性。工作组则类似于一个临时性的机构，但工作组不能全新的增加一个人员只能选择已有的人员，且这些人员可来自不同的机构，同样的工作组下可以设置多个的岗位。各个组织对象如机构、岗位、人员、工作组、职务上可设置权限集（角色）用于赋权给属于这个机构对象下的人员。机构人员管理机构人员维护通过对一棵机构人员树的维护把机构、岗位、人员等信息和关系维护好，并可设置这些组织对象的权限集(角色)。机构维护入口点击菜单“组织管理”>>“组织机构管理”>>“机构员工树”右侧进入机构员工树的主界面如下：机构增加在组织机构管理的根节点“机构员工树”上右键点击弹出树的根操作菜单点击“增加顶级机构”菜单填写机构信息后点击“保存”按钮，想终止操作点击“关闭”。保存后弹出窗口被关闭，同时机构员工树被刷新。机构删除在机构员工树的机构节点上右键点击，弹出菜单中有“删除本级机构”点击菜单“删除本级机构”，弹出提示界面注：“删除机构下员工关联用户”有两层含义：第一层含义是删除机构下的子机构，子岗位，机构人员机构关系；第二层含义才是删除关联的用户”。点击“确定”按钮删除本级机构。点击“取消”按钮终止删除操作。机构信息显示和修改点击组织机构树上的机构节点,右侧窗口以标签页方式显示机构的信息，信息包含本级机构基本信息，机构的下级机构列表，下级岗位列表，机构人员列表，以及权限信息。直接修改此标签页中的信息，点击保存即可修改机构信息。机构的移动、复制COFrame支持“机构员工树”下的机构、子机构等，通过“拖、拽”等方式移动至目标机构下，例如：由于公司业务发展的需要，原来在北京研发中心增设的销售部，现需一并归于西安研发中心，则用户选中当前“销售部”，通过“拖、拽”方式，如下图示：系统默认选择“移动”操作，当用户点击“确定”按钮，即可轻松实现该部门移动至西安研发中心。当然，用户可以选择“复制”操作，意味着北京、西安分别拥有自己的销售部门。下级机构列表下级机构列表，显示机构的下级机构列表，可新增、修改、删除机构下的子机构。需要新增子机构点击“新增”按钮，弹出界面与机构增加一致。在机构查询结果列表的选择列的复选框，当选择一条记录时，用户可以单击“编辑”和“删除”按钮对该记录进行操作。此时点击“编辑”按钮，对子机构信息修改，界面与机构增加一致，填入要修改的数据，点击“保存”按钮，可修改机构信息。如果选择多于一条的记录，由于不能同时修改一条以上的记录，“编辑”按钮变成灰色禁止点击，此时点击“删除”按钮可以删除选择的机构，删除会弹出确认提示，界面如下：注：“删除机构下员工关联用户”会将之前新增的员工关联到登录用户一并删除。点“取消”可以终止删除操作，点击“确定”删除机构，同时删除子机构，子岗位以及相应机构、岗位与员工的关联关系。机构下级岗位机构下可设置多个岗位，岗位是职位在机构下的实例，因此岗位与其所在机构关系是固定的，下级岗位列出了隶属与此机构的岗位和子岗位。并提供了对岗位的新增、编辑、删除操作。需要新增岗位，点击“增加”按钮，弹出添加下级岗位界面：点击“保存”按钮确认新增岗位。在岗位查询结果列表的选择列的复选框，当选择一条记录时，用户可以对该记录进行“编辑”和“删除”操作。当用户点击“编辑”按钮时，可以对岗位信息修改，界面与岗位增加一致，填写要修改岗位信息，点击“保存”按钮，可修改岗位信息。如果选择多于一条的记录，由于不能同时修改一条以上的记录，“编辑”按钮变成灰色禁止点击，此时点击“删除”按钮可以删除选择的岗位，删除会弹出确认提示，界面如下：点“取消”可以终止删除操作，点击“确定”删除岗位，同时删除子岗位以及岗位与员工的关联关系。机构员工员工至少隶属于一个机构，“员工信息”标签页列出了隶属于机构下的所有员工，并提供了对增加、编辑、删除员工的操作入口需要新增员工，点击“增加”按钮，弹出新增员工界面：界面上分为两部分员工信息与用户信息，如果员工需要作为系统的登录用户则需要填写用户信息，否则不填，填写的用户登录名称如果存在，则管理此员工与用户并且使用填写的信息覆用户的信息，如果用户已经与其他员工关联了，则提示不能不再关联。请选择其他用户或者取消用户与员工的关联。如果填写的用户登录名不存在则默认新增一个用户并且将这个用户与员工进行关联。当用户点击“详细信息”时，弹出如下界面： 其中“可管理机构”用于控制员工关联的用户登录后可管理的机构列表。这影响了用户登录后在机构管理中可操作的机构树，例如，用户关联的员工设置了可管理机构列表“子机构1”则登录后，机构树上可以操作的机构节点为“子机构1”当然“子机构1”的所有下级节点也是可以操作，但不能操作其他节点如“子机构1”的父节点和兄弟节点以及相关的子节点。“可管理角色”用于分级授权，分级授权的概念请参见。在员工查询结果列表的选择列的复选框，当选择一条记录时，用户可以进行“编辑”和“删除”操作。此时可以点击“编辑”按钮，对员工信息修改，界面与员工增加一致，填写要修改员工信息，点击“保存”按钮，可修改员工信息。如果选择多于一条的记录，由于不能同时修改一条以上的记录，“修改”按钮变成灰色禁止点击，此时点击“删除”按钮可以删除选择的员工，删除会弹出确认提示，界面如下：注：“删除机构下员工关联用户”会将之前新增的员工关联到登录用户一并删除。点“取消”可以终止删除操作，点击“确定”删员工。机构员工的移动、复制COFrame支持“机构员工树”下的任意员工通过拖、拽方式，移动、复制至相应的岗位。例如：在“org1/position/subPos”下的员工“zhangsan”由于工作岗位的调整，他需要调动至“中间件事业部/西安研发中心/研发部”担任“研发工程师”的职位，先选中“zhangsan”，然后通过拖、拽，移动至“研发工程师”位置即可。如下图所示：系统默认选中“移动”单选按钮，当用户点击“确定”按钮，员工“zhangsan”则担任“研发工程师”的职位；用户选中“复制”单选按钮，点击“确定”按钮，员工“zhangsan”则兼任“研发工程师”一职位。机构权限COFrame可在机构上设置权限集（角色）这样归属在机构下的员工会自动获取到这些权限。点击权限设置，权限信息的维护界面如下分为三列分别为已授权角色，未授权角色。已授权角色：列出此机构被授予的权限集（角色）列表未授权角色：列出但却用户可以授权给机构的权限集（角色）列表要给机构增加权限集（角色）先选中右边的复选框列表的条目，未授予角色列表中的角色然后点击“授权”，角色从未授予角色移到已授予角色栏。当点击“权限计算”，出现如下图示：当点击“查看权限计算结果”，将会展示机构拥有的权限信息如下图示：岗位增加通过机构的“下级岗位”可以增加岗位（参见机构的下级岗位），也可通过组织机构树来操作，在机构树的机构节点或者岗位节点右键点击弹出菜单中有“增加下级岗位”，点击此菜单，弹出岗位添加界面操作与机构的岗位列表中增加岗位一致。岗位删除在机构树的岗位节点上右键点击，弹出菜单中有“删除本级岗位”点击菜单“删除本级岗位”，弹出提示界面点击“确定”按钮删除本级岗位。点击“取消”按钮终止删除操作。删除下级岗位还可以通过下级岗位列表中的删除操作来实现，如下图：岗位信息显示和修改点击组织机构树上的岗位节点,右侧窗口以标签页方式显示岗位的信息，信息包含岗位基本信息，岗位的下级岗位列表，岗位员工列表，以及权限信息直接修改此标签页中的信息，点击“保存”按钮，即可修改机构信息。如下图所示：岗位下设置多个子岗位岗位下可设置多个子岗位，形成一个岗位的层级关系，下级岗位列出了此岗位的子岗位列表。并提供了对子岗位的新增、编辑、删除操作，这些操作与机构下的岗位维护一致。需要新增岗位，点击“增加”按钮，弹出新增岗位界面：点击“保存”按钮确认新增岗位。在岗位查询结果列表的选择列的复选框，当选择一条记录时“编辑”和“删除”按钮为正常颜色表示可以操作，此时可以点击“编辑”按钮，对岗位信息修改，界面与岗位增加一致，填写要修改岗位信息，点击“保存”按钮，可修改岗位信息。如果选择多于一条的记录，由于不能同时修改一条以上的记录，“修改”按钮变成灰色禁止点击，此时点击“删除”按钮可以删除选择的岗位，删除会弹出确认提示，界面如下：点“取消”可以终止删除操作，点击“确定”删除岗位，同时删除子岗位以及岗位与员工的关联关系。岗位员工岗位下也可以挂靠员工，这里的员工增加与机构中的员工不一样，岗位下的员工必然隶属于机构也就是说，增加岗位下的员工只是将机构中的员工与这个岗位建立关联关系而不是确实的新增一个员工。同样的删除岗位员工也是删除岗位与员工的关联关系。还要注意的是为了不在组织机构树中出现重复的数据方便显示员工的实际归属情况，如果一个员工归属与一个岗位后，员工不在显示在此岗位所在的机构节点下。举例来说，在测试机构下新增一个员工张三就是实际增加张三这个人，一开始是在测试机构节点下显示张三这个员工，如果把张三这个员工移到测试机构下的一个经理岗位下，则张三显示在经理岗位下而不在测试机构节点显现，避免过多的显示数据，但是如果张三同时还属于主任岗位则会在经理和主任两个岗位下显示张三这个员工。也就是说显示在机构下的员工标识此员工还不曾属于机构下的任意岗位，这里要注意的是岗位必须是当前机构下的，如果跨机构则不属于这个情况。点击“增加”按钮弹出员工选择页面选中员工列表中的复选框，点击“确定”按钮将机构下的员工加入岗位中。如果想从岗位中移除这个员工，则选中诸葛亮，点击“删除”按钮。岗位权限COFrame可在岗位上设置权限集（角色）这样归属在岗位下的员工会自动获取到这些权限点击权限设置，权限设置的界面如下分为两列分别为已授权角色，未授权角色已授权角色：列出此岗位被授予的权限集（角色）列表未授权角色：列出但却用户可以授权给岗位的权限集（角色）列表要给岗位加权限集（角色）先选中未授予角色列表中的角色然后点击“授权”，角色从未授予角色移到已授予角色栏。当用户点击“权限计算”时，将展现下面的效果：当用户继续点击“查看权限计算结果”时，会展示该岗位清晰的权限结果：员工信息维护员工信息主要包括员工的基本信息、详细信息、权限设置、权限计算。点击组织机构树上员工节点，右侧会出现几个标签页组成的员工信息页面。对员工信息的修改维护参见机构的员工信息维护。没有与用户关联的员工无法登录系统，因此无需设置员工的权限。员工权限员工权限重要维护直接赋予员工的权限集（角色）和员工的功能权限组成。同时由于员工的实际权限组成还与员工所在的机构、岗位等相关。为了方便配置员工的实际权限，页面还会显示员工从其所在组织对象上获取的权限集（角色）。员工的总体权限集为直接赋予在员工上的功能权限与从组织对象机构、岗位、职务、工作组上获取的权限集、以及对员工特别开通的功能三者的并集再跟员工特别禁止的功能集合的差集。其中授予角色界面分为左右两块左侧为员工已有的已授予角色列表，右侧为做授权的用户可以赋予员工的未授予角色列表，通过“取消”、“全部取消”删除已授予的角色，通过“授权”、“全部授权”未授予角色加到已授角色列表中。当用户点击“权限计算”按钮，将展示：当点击“查看权限计算结果”，将看到员工的权限结果：分级授权除了sysadmin可以授权角色外，普通用户也可以授权角色。员工“详细信息”中的“可管理角色”用于分级授权，用户只能将自己的可管理角色授予其他员工，特别要注意的是可管理角色与员工自己拥有的角色是完全独立的两组对象，员工拥有的的角色表示员工可以操作的功能集合，例如，系统管理员拥有“总经理，财务监督”角色，则这个系统管理员可操作“总经理”和“财务监督”的功能；如果他的可管理角色列表仅为“财务监督”角色，则他可以给某个用户、机构、岗位或员工授予“财务监督”角色，但不能授予“总经理”这个角色。现以员工间的分级授权为例说明。步骤一：以sysadmin（拥有所有的角色）用户登录，为员工“emp1”授予“机构管理员，工作流管理员”角色，如下图：设置“emp1”的可管理角色仅为“机构管理员”，如下图：步骤二：仍然以sysadmin登录，为员工“emp2”已授予“部门管理员，岗位管理员”角色如下图示：步骤三：注销sysadmin，改为用员工“emp1”对应的用户登录，进入“emp2”对应的“权限设置”页面，如下图：“emp1”只能将其可管理角色“机构管理员”授予“emp2”，同时由于“emp1”的可管理角色列表中没有“部门管理员，岗位管理员”角色，所以不能取消“emp2”的这两个角色。工作组管理工作组实质上与机构类似，是为了将项目组、工作组等临时性的组织机构管理起来，业务上通常工作组有一定的时效性，是一个非常设机构。管理工作组增加工作组在工作组树的根节点“工作组树”上右键点击弹出树的根操作菜单，如下图所示。新增工作组界面展示如下图所示。填写工作组信息后点击“保存”按钮，想终止操作点击“取消”，保存后弹出窗口被关闭，同时工作组树被刷新。工作组信息显示与修改点击工作组树上的工作组节点,右侧窗口以标签页方式显示工作组的信息，信息包含工作组基本信息，工作组的下级工作组列表，下级岗位列表，工作组人员列表，以及工作组权限信息。如下图所示。直接修改此标签页中的信息，点击保存即可修改工作组信息。删除工作组在工作组树的工作组节点上右键点击，弹出菜单中有“删除工作组”。如下图所示。点击菜单“删除工作组”，弹出提示界面，如下图所示。点击“确定”按钮删除工作组。点击“取消”按钮终止删除操作。删除下级工作组还可以通过下级工作组列表中的删除操作来实现下级工作组下级工作组列表，显示工作组的下级工作组列表，可新增、修改、删除工作组下的子工作组。如下图所示。需要新增子工作组点击“新增”按钮，弹出界面与工作组增加一致。如下图所示。在工作组查询结果列表的选择列的复选框，当选择一条记录时修改和删除按钮由灰色变为正常颜色表示可是操作，此时可以点击“修改”按钮，对子工作组信息修改，界面与工作组增加一致，填入要修改的数据，点击“保存”按钮，可修改工作组信息。如果选择多于一条的记录，由于不能同时修改一条以上的记录，“修改”按钮变成灰色禁止点击，此时点击“删除”按钮可以删除选择的工作组，删除会弹出确认提示，界面如下图。点“取消”可以终止删除操作，点击“确定”删除工作组，同时删除子工作组，子岗位以及相应工作组、岗位与人员的关联关系。管理岗位工作组下可设置多个岗位，岗位是职位在工作组下的实例，