劳务派遣制度促进就业机会

劳务派遣制度促进就业机会合同编号：__________合同各方当事人：甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________丙方：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，就丙方劳务派遣事宜，达成如下协议：一、劳务派遣岗位及职责1.甲方根据乙方的需求，派遣丙方到乙方从事__________岗位的工作。2.丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理，认真履行工作职责。3.甲方应确保丙方具备从事派遣岗位所需的技能和条件，并对丙方的劳动行为进行监督和管理。二、劳务派遣期限1.本协议自双方签订之日起生效，有效期为______年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.协议期满前，若乙方继续需要丙方提供劳务，甲方应与乙方重新签订劳务派遣协议。三、劳务派遣费用1.甲方应按照约定的标准和支付方式，向乙方支付丙方的劳动报酬。2.甲方应承担丙方在派遣期间的社会保险、公积金等费用。3.乙方应按照约定的标准和支付方式，向丙方支付劳动报酬，并承担相关社会保险、公积金等费用。四、劳动条件及保障1.丙方在乙方的工作时间、休息休假、劳动安全等事项，按照乙方的规章制度执行。2.甲方应确保丙方的劳动报酬、福利待遇不低于同类岗位的当地标准。3.乙方应按时足额支付丙方的劳动报酬，并为丙方提供符合劳动条件的工作环境。五、保密条款1.丙方在乙方工作期间，不得泄露乙方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.甲方应确保丙方遵守保密规定，对丙方的保密行为进行监督和管理。六、解除和终止协议1.协议期内，若丙方因个人原因提前解除或终止协议，应提前一个月通知甲方和乙方。2.协议期内，若甲方或乙方提前解除或终止协议，应提前一个月通知丙方，并支付丙方相应的经济补偿。3.协议期满，本协议自然终止。七、争议解决1.各方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.若协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由各方另行签订补充协议。甲方（签名）：__________乙方（签名）：__________丙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方身份证复印件2.丙方资格证书复印件3.乙方单位资质证明4.乙方单位经营许可证5.甲方劳务派遣许可证6.甲方与丙方签订的劳动合同7.乙方与丙方签订的工作岗位说明8.社会保险缴纳证明9.公积金缴纳证明10.乙方单位规章制度11.丙方保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间、金额支付丙方劳动报酬，视为违约。2.甲方未按照约定为丙方缴纳社会保险、公积金，视为违约。3.乙方未按照约定时间、金额支付丙方劳动报酬，视为违约。4.乙方未按照约定提供符合劳动条件的工作环境，视为违约。5.丙方泄露乙方商业秘密、技术秘密等保密信息，视为违约。6.丙方未按照约定履行工作职责，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，将被派遣劳动者派遣到接受派遣单位从事劳动活动，并由接受派遣单位支付劳动报酬的一种劳动形式。2.劳动合同：指劳务派遣单位与被派遣劳动者之间确立劳动关系的协议。3.劳动报酬：指劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所应得的报酬。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。5.公积金：指住房公积金，是用人单位和劳动者按照一定比例缴纳的一种长期住房储金，用于解决住房问题。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方未按照约定时间到岗：与丙方沟通，了解原因，若丙方无故不到岗，按照合同约定追究其责任。2.甲方未按时支付劳动报酬：催促甲方及时支付，若甲方长时间未支付，可寻求法律途径解决。3.乙方工作环境不符合约定：与乙方沟通，要求其改善工作环境，若乙方拒不改善，可寻求法律途径解决。4.丙方泄露乙方商业秘密：按照合同约定追究丙方责任，并要求丙方承担违约责任。5.合同纠纷：通过友好协商解决，若协商无果，可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为丙方提供工作岗位，乙方为丙方提供劳动报酬。2.甲方为丙方缴纳社会保险、公积金，乙方为丙方提供