学校物业收费员劳动合同

学校物业收费员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方聘请乙方担任学校物业收费员，乙方向甲方提供劳动服务；现经甲乙双方协商，就乙方在甲方的工作岗位、劳动报酬、工作条件、劳动保护、劳动保险等事项，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方的工作岗位为学校物业收费员，具体工作内容包括：（1）负责学校物业管理区域的收费工作；（2）严格执行收费标准，确保收费工作的合规性；（3）做好收费资料的整理、归档工作；（4）协助甲方完成与收费相关的其他工作。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。第二条劳动报酬2.1乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。2.2甲方按月支付乙方工资，每月__________日前将工资支付给乙方。2.3乙方加班工资、奖金、津贴等另行约定。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。3.2乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假天数及办法按照甲方的规定执行。第四条劳动保护4.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施，确保乙方的人身安全。4.2乙方应严格遵守甲方制定的劳动安全操作规程，自觉维护劳动安全卫生。第五条劳动保险5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费。5.2乙方依法享受失业、工伤、生育等社会保险待遇。第六条解除和终止劳动合同的条件6.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动合同无效的；（5）法律、法规规定的情形。6.3乙方解除或终止劳动合同的，甲方应按照相关法律法规的规定支付经济补偿。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应遵守甲方的保密规定，不得泄露给第三方。7.2乙方违反保密规定的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条其他约定8.1乙方应如实向甲方提供个人简历、身份证明等资料，如有虚假，甲方有权解除劳动合同。8.2乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。8.3甲乙双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条合同的生效、修改和解除9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2本合同的修改、解除应遵循双方自愿、协商一致的原则，并书面确认。9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明3.甲方保密规定4.甲方规章制度5.国家劳动安全卫生标准6.社会保险法律法规7.甲方所在地人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件2.乙方严重违反甲方规章制度3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息5.乙方提供虚假个人简历、身份证明等资料6.乙方从事违法活动三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期内：用人单位与劳动者订立劳动合同后，为考察劳动者是否符合录用条件，规定的一定期间。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、生育等风险，实行的一种社会保障制度。4.经济补偿：用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，按照法律法规规定支付给劳动者的补偿。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：按照甲方的规定和国家的工伤保险制度，为乙方提供相应的医疗救治和经济补偿。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行劳动合同，如何解决？解决办法：甲乙双方协商一致，解除或终止劳动合同，并根据法律法规规定支付经济补偿。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密，如何解决？解决办法：按照本合同的保密条款，要求乙方承担违约责任，必要时通过法律途径维护甲方权益。五、所有应用场景：1.甲方招聘学校物