医疗广告公司招聘协议样本

医疗广告公司招聘协议样本合同编号：__________一、甲方（招聘方）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________二、乙方（应聘方）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________电子邮箱：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方应聘甲方的职位事宜，达成如下协议：第一条职位及工作内容1.1甲方聘用乙方担任__________职位，具体工作内容为__________。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第二条合同期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为__________年，自__________起至__________止。2.2除非双方达成书面续约协议，否则本协议到期自动终止。第三条试用期3.1乙方应聘的职位设有试用期，试用期为__________个月。3.2在试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现，决定是否正式录用乙方。3.3试用期满，甲方应根据乙方的业务能力、工作表现及甲方业务需要，决定是否正式录用乙方。第四条劳动报酬4.1乙方在甲方工作期间的工资为每月__________元。4.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。4.3甲方应按时足额支付乙方工资及各项福利。第五条社会保险5.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时参加各项社会保险的缴费。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应定期对乙方进行业务培训和技能提升。第七条保密协议7.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方业务、技术、管理等方面的信息，属于甲方商业秘密。7.2乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商业秘密。7.3乙方在离职后，仍应继续承担保密义务，直至保密信息公之于众。第八条解除和终止协议8.1在合同期内，如乙方提出解除本协议，应提前__________天书面通知甲方。8.2在合同期内，如甲方提出解除本协议，应提前__________天书面通知乙方。8.3除非双方达成书面协议，否则任何一方不得单方面终止本协议。第九条争议解决9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方保密协议样本9.甲方规章制度10.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密，违反保密协议。3.甲方未按照约定时间支付乙方工资及福利。4.甲方未提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。5.甲方未按时为乙方缴纳社会保险。6.甲方单方面解除合同，未提前通知乙方。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验性工作期限。3.劳动报酬：劳动者为实现劳动价值，用人单位支付给劳动者的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无正当理由，按照公司规章制度进行处理。2.乙方泄露商业秘密：立即与乙方沟通，要求停止侵权行为，若严重违约，可依法追究其法律责任。3.甲方未按时支付工资：及时支付工资，并向乙方道歉，若再次发生，需支付违约金。4.甲方未提供劳动保护：加强劳动安全管理，配备必要的劳动保护设施，确保乙方人身安全。5.甲方未缴纳社会保险：及时补缴社会保险，并向乙方道歉，若再次发生，需支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方作为用人单位，与乙方签订劳动合同。2.甲方为乙方提供劳动条件，保障乙方合法权益。3.甲方按时支付乙方工资