老年大学琴行教师聘用协议

老年大学琴行教师聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为老年大学琴行，乙方愿意担任甲方的教师，双方经协商一致，订立本教师聘用协议，共同遵照执行：第一条聘用岗位1.1乙方担任甲方老年大学琴行的__________（具体岗位），负责__________（岗位职责）。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2聘用期满后，如双方同意续约，应提前__________个月书面协商续约事宜。第三条待遇及支付3.1甲方按照国家和地方相关政策为乙方缴纳社会保险。3.2甲方每月__________日之前向乙方支付工资，工资标准为人民币__________元/月。3.3乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.4甲方为乙方提供必要的教学资源和培训机会。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间__________天，每天工作时间为__________小时。4.2乙方按照甲方规定的作息时间上班，如需加班，应提前向甲方申请，并按照甲方规定的加班工资标准支付。4.3乙方享有每周一天的休息日，国家法定节假日按法定要求放假。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除本协议，应提前__________个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。5.3甲方未按照本协议约定支付乙方工资、福利等，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付经济补偿。第六条保密条款6.1乙方在甲方任职期间及离职后__________年内，不得以任何方式泄露、盗用或侵犯甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等。6.2如乙方违反保密义务，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第七条争议解决7.1本协议签订后，双方应严格遵守国家的法律法规，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方琴行师资队伍名单6.甲方教学计划和课程安排7.甲方工资发放证明文件8.社会保险缴纳证明文件9.甲方授权书（如有）10.其他与本协议相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间、金额支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.乙方未按约定完成教学任务，视为违约。4.乙方提前解除本协议未按规定提前通知甲方，视为违约。5.乙方泄露、盗用或侵犯甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等，视为违约。6.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.老年大学琴行：指为老年人提供音乐教育服务的机构。2.教师聘用协议：指甲方（聘用方）与乙方（受聘方）签订的关于乙方向甲方提供教育教学服务的协议。3.岗位职责：指乙方在甲方琴行所承担的具体工作内容和职责。4.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。5.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.经济损失：指因违约行为导致的实际损失，包括直接损失和间接损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付工资，必要时可寻求法律途径解决。2.问题：乙方因个人原因教学任务。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，协商调整教学计划，或由甲方安排其他教师代课。3.问题：乙方提前解除协议未按规定提前通知甲方。解决办法：乙方应按照约定提前通知甲方，并支付违约金；甲方应协助乙方办理相关手续。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应及时采取措施保护自己的合法权益，要求乙方停止侵权行为，并索要赔偿。5.问题：双方在履行协议过程中发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的老年大学琴行，需要招聘教师。2.乙方具备音乐教学资质，寻求合适的教学岗位。