员工驻外补贴协议

员工驻外补贴协议合同编号：__________员工驻外补贴协议甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（驻外人员）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，派遣乙方到国外（或地区）从事相关工作，为确保乙方的合法权益，经双方友好协商，特订立本协议，共同遵守。第一条补贴范围1.1甲方应按照本协议的约定，向乙方支付驻外补贴。1.2乙方应在甲方指定的工作地点（国家或地区）从事相关工作。第二条补贴标准2.1乙方驻外期间，甲方按月向乙方支付人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元作为生活补贴。2.2乙方驻外期间，甲方按月向乙方支付人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元作为交通补贴。2.3乙方驻外期间，甲方按年向乙方支付人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元作为慰问补贴。第三条补贴发放3.1甲方应在每月底前将当月的生活补贴、交通补贴和慰问补贴支付给乙方。3.2乙方应提供有效的银行账户信息，以便甲方及时支付补贴。第四条合同期限4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。4.2合同期满前，如双方无异议，本协议自动续约__________年。第五条双方义务5.1甲方应确保乙方的驻外工作环境安全、舒适，并提供必要的工作条件和培训。5.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，不得违反当地法律法规。第六条违约责任6.1甲方未按照本协议约定支付补贴的，应向乙方支付迟延付款的违约金，违约金计算方式为：每延迟支付一天，按照应支付补贴的__________%计算。6.2乙方未按照甲方的要求履行工作职责的，甲方有权终止本协议，并要求乙方支付违约金，违约金计算方式为：__________。第七条争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（驻外人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.员工护照复印件2.签证复印件3.工作证明4.银行账户信息5.健康证明6.学历证明7.乙方在国外的工作合同复印件8.甲方公司规章制度9.乙方培训记录二、违约行为及认定：1.甲方未按照协议约定支付补贴，视为违约。2.乙方未按照甲方要求履行工作职责，视为违约。3.乙方在合同期内提前终止协议，视为违约。4.甲方在合同期内提前终止协议，视为违约。5.乙方提供虚假信息，导致合同无法履行，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指派遣单位，提供工作岗位并支付补贴的一方。2.乙方：指被派遣到国外（或地区）工作的员工。3.驻外补贴：指甲方为乙方在国外（或地区）工作期间提供的生活、交通和慰问等方面的补贴。4.违约金：指一方违反协议约定，应向对方支付的赔偿金。5.管辖权：指对合同争议有审判权的法院。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在国外遇到紧急情况，需要提前终止协议。解决办法：双方协商一致，根据实际情况办理提前终止手续，并支付相应的违约金。2.甲方未按时支付补贴。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付补贴；如甲方仍不支付，乙方可依法向法院提起诉讼。3.乙方未按约定履行工作职责。解决办法：甲方有权终止协议，并要求乙方支付违约金；如乙方仍不履行，甲方可依法向法院提起诉讼。4.当地法律法规变化，影响合同履行。解决办法：双方应及时调整协议内容，以适应当地法律法规的变化。五、所有应用场景：1.甲方派遣乙方到国外（或地区）从事相关工作。2.乙方在国外（或地区）工作期