图书馆保安人员招聘书

图书馆保安人员招聘书合同编号：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（被聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方担任甲方图书馆保安人员，负责图书馆的安全保卫工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。3.乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便进行违法乱纪活动。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间按照甲方规定执行。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。3.乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元，按月支付。2.乙方的工作绩效奖金及其他补贴，按照甲方规章制度和相关政策规定执行。3.甲方应按时足额支付乙方工资及各项待遇，不得拖欠。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有医疗保险待遇，包括看病、住院、用药等，具体按照甲方规章制度和相关政策规定执行。3.乙方因工负伤、患职业病时，甲方应按照国家和地方规定承担相应待遇。4.乙方因病或非因工负伤，需停工治疗时，甲方应按照国家和地方规定支付病假工资。六、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。2.乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。七、解除和终止合同1.甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按照甲方规章制度和相关政策规定办理手续。2.乙方解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.合同期满后，如甲乙双方未达成续签协议，本合同自行终止。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（被聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证书复印件4.甲方规章制度5.甲方保密协议6.社会保险缴纳证明7.劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息，未经甲方同意，使用或披露相关信息。2.乙方未按照甲方规定的工作时间和工作内容履行职责。3.甲方未按时足额支付乙方工资及各项待遇。4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。5.甲方未按照约定提供休假待遇。6.甲方未按照约定提供加班费。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险4.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息5.技术秘密：技术信息、经营信息等不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，如需调整人员，提前做好人员安排。2.乙方在工作中造成损失：按照甲方规章制度进行责任追究，并要求乙方赔偿损失。3.甲方未按时支付工资：确保工资按时发放，如有问题，及时与财务部门沟通解决。4.甲方未缴纳社会保险：及时与社保部门沟通，补缴社会保险，避免产生纠纷。5.合同到期未续签：提前一个月与乙方沟通，如不再续签，按照合同约定办理手续。五、所有应用场景：1.甲方为图书馆需要招聘保安人员。2.乙方具备相关工作经验和资格，愿意担任图书馆保安人员。3.甲乙双方就工作内容、工作时间