总经理聘用合同履行与评估

总经理聘用合同履行与评估合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方公司总经理一职的相关事宜，达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方公司总经理，负责公司的整体运营和管理。1.2乙方应全面执行甲方制定的公司发展战略和经营计划，确保公司目标的实现。1.3乙方应根据甲方的要求，负责公司内部组织架构的搭建和优化，完善公司管理体系。1.4乙方应确保公司合规经营，遵守国家法律法规，维护公司合法权益。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、年终奖等组成。具体金额双方协商确定。3.2乙方按照甲方规定的社保政策缴纳社会保险。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。第四条业绩评估4.1甲方设立业绩评估机制，对乙方的工作绩效进行定期评估。4.2评估结果作为乙方薪酬调整、职位晋升等方面的依据。4.3乙方应积极配合甲方的业绩评估工作，提供相关资料和说明。第五条保密条款5.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金____元。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方公司营业执照副本复印件2.乙方个人身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.双方签订的《总经理聘用合同履行与评估》原件6.乙方工作绩效评估表7.乙方保密协议复印件8.乙方劳动合同复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行职务，导致公司损失的，视为违约。2.乙方提前解除合同，未按照约定提前通知甲方的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，视为违约。4.乙方违反合同约定的其他条款，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：国家规定的社会保险制度4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息5.技术秘密：不为公众所知悉，具有技术价值并经甲方采取保密措施的信息四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作绩效不佳，影响公司经营。解决办法：进行绩效改进计划，定期进行绩效评估，根据评估结果调整乙方工作内容或薪酬。2.问题：乙方提前解除合同，导致公司招聘成本增加。解决办法：按照合同约定，向乙方收取违约金，并提前一个月重新招聘总经理。3.问题：乙方泄露公司保密信息，对公司造成损失。解决办法：立即启动违约条款，要求乙方承担相应责任，并采取法律手段维护公司权益。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为一家企业，需要聘请一位总经理负责公司运营和管理。2.乙方具备相关管理经验和能力，愿意担任甲方公司总经