儿童医院儿科医师招聘合同

儿童医院儿科医师招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：儿童医院地址：________________________联系电话：____________________联系人：____________________乙方（招聘人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号：________________联系电话：________________联系地址：________________第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2如双方同意续签，应在本合同期满前____个月协商达成一致，并签订新的合同。第二条工作内容（1）在甲方从事儿科医疗工作，为患者提供高质量的医疗服务；（2）遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理；（3）参加甲方组织的培训和学习，不断提升自身的业务水平和服务能力；（4）甲方规定的其他相关工作。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间____小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。第四条劳动报酬4.1乙方的工作报酬由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。4.2乙方依法享受带薪年假、节假日福利等待遇。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后，应对在甲方工作中获取的患儿信息、医疗技术等商业秘密和患者隐私予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2本合同的违约金为合同总额的____%。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：儿童医院乙方（招聘人员）：____________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方资格证书复印件3.乙方工作证明4.乙方保密协议5.甲方薪酬制度详细说明6.甲方规章制度7.甲方培训和学习计划二、违约行为及认定：1.乙方未能履行保密义务，向第三方泄露患儿信息或商业秘密。2.乙方迟到、早退、未经允许缺勤或擅自离职。3.乙方未按甲方规定提供医疗服务，导致患者损失。4.甲方未按时支付乙方工资或违反薪酬制度。5.甲方未按约定提供培训和学习机会，导致乙方权益受损。三、法律名词及解释：1.用人单位：指儿童医院。2.招聘人员：指具有儿科医师资质和能力的个人。3.违约金：指违反合同约定的一方应向守约方支付的赔偿金。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息。5.患者隐私：指患者在就诊过程中涉及的个人隐私信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露患者信息或商业秘密：立即终止合同，要求乙方赔偿损失，必要时报警处理。2.乙方迟到、早退或擅自离职：按照甲方规章制度进行处罚，如扣除工资、罚款等。3.乙方未按约定提供医疗服务：甲方有权终止合同，并要求乙方承担相应责任。4.甲方未按时支付工资或违反薪酬制度：乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金，必要时可以向劳动部门投诉。5.甲方未提供培训和学习机会：乙方有权要求甲方履行合同约定，提供相应机会。五、所有应用场景：1.甲方作为用人单位，与具有儿科医师资质和能力的乙方签订劳动合同。2.乙方在甲方从事儿科医疗工作，提供