通信行业临时工劳动合同样本

通信行业临时工劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为通信行业企业，乙方愿意提供临时劳动力，经双方友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为临时工作期间，自双方签字之日起至__________日止。1.2乙方同意按照甲方的工作需要，提供临时工服务，服务期限为__________天/月。第二条工作内容2.1乙方临时工的工作内容为：__________。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为：__________。3.2乙方按照国家和地方的休息休假规定享有休息休假权利。第四条劳动报酬4.1乙方的劳动报酬为：__________元/天。4.2乙方的工作报酬按实际工作天数计算，每月__________日之前支付上月工资。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品。6.2甲方应确保乙方的工作环境符合安全生产要求。第七条双方的权利和义务7.1甲方有权对乙方的工作情况进行监督和管理。7.2乙方有权按照合同约定获得劳动报酬和享受社会保险待遇。7.3乙方应遵守甲方的规章制度，不得泄露甲方商业秘密。7.4甲方不得强迫乙方从事违法劳动。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，如乙方因故不能继续履行合同，双方可协商解除或终止合同。8.2如甲方违法解除或终止合同，应支付乙方相应的经济补偿。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方背景调查报告5.甲方公司规章制度6.甲方公司劳动合同范本7.甲方公司社会保险缴纳证明8.劳动争议调解协议书9.劳动仲裁申请书10.人民法院判决书二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作条件，包括但不限于工作环境、劳动保护用品等。2.甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬。3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。4.乙方未按照合同约定提供劳动服务，包括但不限于迟到、早退、旷工等。5.乙方泄露甲方商业秘密。6.双方未经过协商一致提前解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.临时工：是指在短时间内为用人单位提供劳动力，不受全日制劳动合同规定的劳动者。3.劳动报酬：是指劳动者按照合同约定提供劳动所应得的工资、奖金、津贴等。4.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因年老、疾病、工伤、失业、生育等造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。5.违约行为：是指合同当事人违反合同约定，导致合同无法履行或者履行不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照合同约定提供劳动服务。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，如乙方无故不提供劳动服务，甲方有权按照合同约定解除合同，并追究乙方的违约责任。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬。解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，如甲方无故不支付，乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求甲方支付劳动报酬及经济补偿。3.问题：甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，如甲方无故不缴纳，乙方有权向社会保险行政部门投诉，要求甲方缴纳社会保险。五、所有应用场景：1.