印刷业工资核算细则

印刷业工资核算细则合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家印刷企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经平等协商，达成如下协议：一、乙方的岗位及职责1.1乙方的工作岗位为：__________。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。二、乙方的工资待遇2.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。2.3乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为__________小时，每周休息日为__________天。3.2乙方享受国家规定的法定节假日待遇。四、劳动保护4.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。4.2乙方在劳动过程中应遵守安全操作规程，甲方应给予必要的培训。五、合同的解除和终止5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，应提前__________天向甲方提出书面申请。5.3甲方违反本合同的，乙方有权解除合同。5.4本合同期满，双方未续签的，自行终止。六、违约责任6.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。6.2甲方未按时支付乙方工资的，应支付乙方违约金，违约金为工资的__________%。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.工资发放记录6.工作时间记录7.加班记录8.劳动条件检查记录9.培训记录10.双方签字盖章的合同正本二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，认定为违约行为。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，认定为违约行为。3.甲方未提供符合安全卫生标准的劳动条件，认定为违约行为。5.乙方未遵守甲方规章制度，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工资：劳动者因提供劳动力而取得的报酬。3.加班：劳动者在法定工作时间之外提供劳动力。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度。5.法定节假日：国家规定的休息日。6.违约金：违反合同约定应支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以要求甲方支付违约金，并向劳动监察部门投诉。2.甲方未缴纳社会保险费：乙方可以要求甲方补缴，并向社保部门投诉。3.劳动条件不符合标准：乙方可以向劳动监察部门投诉，要求整改。5.乙方违反规章制度：甲方可以依据规章制度对乙方进行处罚。五、所有应用场景：1.印刷业企业与员工建立劳动关系。2.明确双方在劳动关系中的权利和义务。3.规范工资核算