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文档简介
聘技术人员劳动合同
甲方(用人单位):XX科技有限公司
地址:XX市XX区XX路XX号
法定代表人:XXX
乙方(劳动者):XXX
性别:XX
身份证号码:XXXXXXXXXXXXXXXXXX
地址:XX省XX市XX区XX路XX号
手机号码:XXXXXXXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则,订立本劳动合同,共同遵守。
第一条合同期限
1.本合同为固定期限劳动合同,合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2.试用期为XX个月,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
第二条工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方的工作需要,担任技术部门XX职位。
2.乙方的工作地点为甲方公司所在地,即XX市XX区XX路XX号。
第三条工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工时制,每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。
2.甲方应保证乙方每周至少休息一日。
3.乙方依法享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬
1.乙方试用期工资为XX元/月,试用期满后,甲方根据乙方的工作表现确定正式工资,正式工资为XX元/月。
2.甲方应于每月XX日前以货币形式支付乙方工资。
3.甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况,可给予乙方奖金、津贴等额外报酬。
第五条社会保险和福利待遇
1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费,包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。
2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇,包括但不限于员工培训、健康体检等。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2.甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。
3.乙方在工作过程中,应严格遵守安全操作规程,防止职业危害。
第七条劳动合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
2.有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
-乙方在试用期间被证明不符合录用条件的;
-乙方严重违反甲方规章制度的;
-乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
-乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响的;
-乙方被依法追究刑事责任的。
3.乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同。
4.劳动合同期满,劳动合同终止。
第八条违约责任
1.甲方违反本合同约定,未按时支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险费的,应承担相应的法律责任。
2.乙方违反本合同约定,给甲方造成损失的,应承担赔偿责任。
第九条争议解决
甲乙双方因履行本合同发生争议,应先协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他
1.本合同未尽事宜,按照国家有关法律法规和甲方依法制定的规章制度执行。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方
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