津南区劳务派遣合同范例

津南区劳务派遣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（用工单位）：

地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方因生产经营需要，现委托甲方派遣一定数量的劳动者至乙方工作，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同主体

1.1甲方承诺具备国家规定的劳务派遣资质，并按照国家相关法律法规的规定，履行劳务派遣单位的职责。

1.2乙方承诺具备合法用工主体资格，并按照国家相关法律法规的规定，履行用工单位的职责。

二、派遣岗位及人员

2.1派遣岗位：__________________

2.2派遣人员数量：__________________

2.3派遣人员岗位工资：__________________

2.4派遣人员社会保险缴纳：__________________

三、合同期限及终止

3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________________。

3.2任何一方需终止本合同，应提前______个月书面通知对方，并按照以下规定处理：

（1）合同期满或双方协商一致终止合同的，乙方应按照派遣人员实际工作期限支付相应工资及补偿金；

（2）因甲方原因导致合同终止的，甲方应按照派遣人员实际工作期限支付相应工资及经济补偿金；

（3）因乙方原因导致合同终止的，乙方应按照派遣人员实际工作期限支付相应工资及经济补偿金。

四、权利义务

4.1甲方权利义务：

（1）负责派遣人员的招聘、培训、管理及解聘等事宜；

（2）按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金；

（3）保障派遣人员的合法权益，不得违法解除劳动合同；

（4）承担因派遣人员违反法律法规、规章制度等导致的责任。

4.2乙方权利义务：

（1）按照合同约定支付派遣人员的工资；

（2）按照国家规定为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金；

（3）保障派遣人员的合法权益，不得违法解除劳动合同；

（4）按照合同约定对派遣人员进行培训、考核及解聘等事宜。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

5.2因甲方原因导致合同终止的，甲方应向乙方支付违约金，违约金为派遣人员一个月工资。

5.3因乙方原因导致合同终止的，乙方应向甲方支付违约金，违约金为派遣人员一个月工资。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.派遣人员名单及岗位信息；

2.派遣人员劳动合同；

3.派遣人员社会保险缴纳明细；

4.其他相关文件。

甲方（盖章）：__________________

乙方（盖章）：__________________

签订日期：__________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（用工单位）：

地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

丙方（第三方担保单位）：

地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方因生产经营需要，现委托甲方派遣一定数量的劳动者至乙方工作。为确保合同履行，丙方作为第三方担保单位，同意对甲乙双方的合同履行提供担保。双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同主体

1.1甲方承诺具备国家规定的劳务派遣资质，并按照国家相关法律法规的规定，履行劳务派遣单位的职责。

1.2乙方承诺具备合法用工主体资格，并按照国家相关法律法规的规定，履行用工单位的职责。

1.3丙方承诺对甲乙双方的合同履行提供担保，并在合同约定的范围内承担相应的担保责任。

二、派遣岗位及人员

2.1派遣岗位：__________________

2.2派遣人员数量：__________________

2.3派遣人员岗位工资：__________________

2.4派遣人员社会保险缴纳：__________________

三、合同期限及终止

3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________________。

3.2合同期满或双方协商一致终止合同的，按以下规定处理：

（1）合同期满，双方应继续履行合同，直至乙方完成生产经营需要；

（2）任何一方需终止合同，应提前______个月书面通知对方，并按照以下规定处理：

a.因甲方原因导致合同终止的，甲方应向乙方支付违约金，违约金为派遣人员一个月工资；

b.因乙方原因导致合同终止的，乙方应向甲方支付违约金，违约金为派遣人员一个月工资。

四、权利义务

4.1甲方权利义务：

（1）负责派遣人员的招聘、培训、管理及解聘等事宜；

（2）按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金；

（3）保障派遣人员的合法权益，不得违法解除劳动合同；

（4）在合同履行过程中，如乙方违约，甲方有权要求丙方履行担保责任。

4.2乙方权利义务：

（1）按照合同约定支付派遣人员的工资；

（2）按照国家规定为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金；

（3）保障派遣人员的合法权益，不得违法解除劳动合同；

（4）在合同履行过程中，如甲方违约，乙方有权要求丙方履行担保责任。

4.3丙方权利义务：

（1）对甲乙双方的合同履行提供担保；

（2）在合同约定的范围内承担相应的担保责任；

（3）在合同履行过程中，如甲乙双方违约，丙方有权要求违约方履行合同约定。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

5.2因甲方原因导致合同终止的，甲方应向乙方支付违约金，违约金为派遣人员一个月工资。

5.3因乙方原因导致合同终止的，乙方应向甲方支付违约金，违约金为派遣人员一个月工资。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

7.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.派遣人员名单及岗位信息；

2.派遣人员劳动合同；

3.派遣人员社会保险缴纳明细；

4.其他相关文件。

第三方介入的意义和目的在于确保甲乙双方的合同履行，降低合同风险，维护甲方的合法权益。甲方为主导的目的和意义在于：

1.确保甲方在合同履行过程中的权益得到保障，如派遣人员的招聘、培训、管理及解聘等事宜；

2.提高甲方在劳务派遣市场的竞争力，增加甲方在合同履行过程中的话语权；

3.降低甲方在合同履行过程中的风险，确保甲方在合同履行过程中的利益最大化。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（用工单位）：

地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

丙方（第三方服务提供单位）：

地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

鉴于乙方因生产经营需要，现委托甲方提供劳务派遣服务，同时丙方作为第三方服务提供单位，将提供额外服务以确保服务的质量和效率。双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同主体

1.1甲方承诺具备国家规定的劳务派遣资质，并按照国家相关法律法规的规定，履行劳务派遣单位的职责。

1.2乙方承诺具备合法用工主体资格，并按照国家相关法律法规的规定，履行用工单位的职责。

1.3丙方承诺提供额外服务，包括但不限于技术支持、人员培训、质量控制等，以确保劳务派遣服务的质量和效率。

二、派遣岗位及人员

2.1派遣岗位：__________________

2.2派遣人员数量：__________________

2.3派遣人员岗位工资：__________________

2.4派遣人员社会保险缴纳：__________________

三、合同期限及终止

3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________________。

3.2合同期满或双方协商一致终止合同的，按以下规定处理：

（1）合同期满，双方应继续履行合同，直至乙方完成生产经营需要；

（2）任何一方需终止合同，应提前______个月书面通知对方，并按照以下规定处理：

a.因甲方原因导致合同终止的，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为派遣人员一个月工资；

b.因乙方原因导致合同终止的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为派遣人员一个月工资。

四、权利义务

4.1甲方权利义务：

（1）负责派遣人员的招聘、培训、管理及解聘等事宜；

（2）按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金；

（3）确保派遣人员的合法权益，不得违法解除劳动合同；

（4）接受丙方提供的额外服务，并支付相应费用。

4.2乙方权利义务：

（1）按照合同约定支付派遣人员的工资；

（2）按照国家规定为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金；

（3）保障派遣人员的合法权益，不得违法解除劳动合同；

（4）有权要求丙方提供额外服务，并有权对服务质量进行监督。

4.3丙方权利义务：

（1）提供额外服务，包括但不限于技术支持、人员培训、质量控制等；

（2）确保额外服务的质量和效率，满足乙方的需求；

（3）对甲方提供的服务进行监督，确保服务质量。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

5.2因甲方原因导致合同终止的，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为派遣人员一个月工资。

5.3因乙方原因导致合同终止的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为派遣人员一个月工资。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

7.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.派遣人员名单及岗位信息；

2.派遣人员劳动合同；

3.派遣人员社会保险缴纳明细；

4.其他相关文件。

乙方为主导的目的和意义在于：

1.确保乙方在合同履行过程中的权益得到充分保障，包括对派遣人员的管理和服务的质量监督；

2.通