ktv个人劳务合同范例

ktv个人劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同，但续签合同期限不得超过____年。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事KTV服务行业工作，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月计算，每月工资总额为人民币____元。

2.甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月____日前。

3.乙方加班工资按国家有关规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按约定支付工资的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益的；

（4）法律法规规定的其他情形。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（服务提供方）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同，但续签合同期限不得超过____年。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事KTV服务行业工作，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

3.第三方负责为乙方提供专业培训、管理及服务质量监督。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

3.第三方应确保乙方的工作时间符合国家规定，保障乙方休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月计算，每月工资总额为人民币____元。

2.甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月____日前。

3.乙方加班工资按国家有关规定执行。

4.第三方负责监督乙方工资发放，确保乙方权益。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

3.第三方负责监督甲方履行社会保险和福利待遇的义务。

六、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方遵守合同约定和甲方规章制度。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权根据市场变化和经营需要，调整乙方的工作岗位和职责。

七、第三方责任

1.第三方负责为乙方提供专业培训，提高乙方业务水平和综合素质。

2.第三方负责对乙方进行日常管理，确保乙方遵守甲方规章制度和职业道德。

3.第三方负责监督乙方服务质量，确保乙方为甲方提供优质服务。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）违反国家规定，侵犯甲方合法权益的；

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

十一、第三方介入的意义和目的

第三方介入旨在为甲方提供专业的人力资源管理服务，提高乙方的工作素质和服务质量，确保甲方权益得到充分保障。

十二、甲方为主导的目的和意义

甲方作为合同主导方，通过本合同明确自身的权益，确保乙方遵守合同约定，提高服务质量，实现甲方经营目标。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.第三方服务协议；

5.其他相关文件。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（委托方）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（执行方）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（服务方）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同，但续签合同期限不得超过____年。

二、服务内容

1.乙方接受甲方委托，负责某项目的具体实施工作，具体内容包括：____________________。

2.第三方负责为乙方提供项目所需的专业技术支持和服务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

3.第三方应协助乙方合理安排工作时间，确保乙方休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月计算，每月工资总额为人民币____元。

2.甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月____日前。

3.第三方应监督甲方按时足额支付乙方工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

3.第三方应监督甲方履行社会保险和福利待遇的义务。

六、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供必要的项目资料和培训，以便乙方能够顺利开展工作。

2.乙方有权对甲方提供的项目指导和工作安排提出合理建议。

3.乙方有权在项目实施过程中，根据实际情况调整工作计划和方法。

七、甲方责任

1.甲方应确保项目资料完整、准确，为乙方工作提供便利。

2.甲方应按照合同约定，及时支付乙方工资和福利待遇。

3.甲方应尊重乙方的工作时间和个人隐私，不得随意调整乙方的工作岗位。

八、第三方责任

1.第三方负责为乙方提供项目所需的专业技术支持，确保项目顺利进行。

2.第三方负责对乙方的工作进行必要的指导和监督，确保工作质量。

3.第三方应协助乙方解决项目实施过程中遇到的技术难题。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按时足额支付乙方工资和福利待遇的；

（2）未提供必要项目资料和培训，影响乙方正常工作的；

（3）违反国家规定，侵犯乙方合法权益的；

（4）未经乙方同意，随意调整乙方工作岗位的；

2.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得将项目转包或分包给第三方。

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向相关行业主管部门申请调解。

3.对调解结果不服的，可以向人民法院提起诉讼