深圳市劳动合同法 实施条例

深圳市劳动合同法实施条例a.合同编号：_______________________b.甲方：_______________________c.乙方：_______________________d.地址：_______________________e.联系人：_______________________f.联系电话：_______________________第二条合同主体a.甲方为依法成立的企业、个体工商户或其他组织，具备签订劳动合同的资格和能力。b.乙方为依法成立的企业、个体工商户或其他组织，具备签订劳动合同的资格和能力。c.双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成本合同。第三条合同内容a.乙方同意按照甲方的要求，在甲方提供的岗位上工作。b.甲方同意按照国家有关法律法规和本合同的规定，保障乙方的合法权益。c.双方应遵守国家有关劳动保护、劳动保险和劳动纪律的规定。第四条工作内容a.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务。b.乙方的工作内容、工作地点、工作时间等由甲方根据工作需要和实际情况确定。c.乙方应服从甲方的管理和安排，遵守甲方的规章制度。第五条工作时间与休息休假a.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。b.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。c.甲方应保证乙方的工作时间符合国家规定，不得安排乙方加班。第六条工资待遇a.乙方的工资标准按照国家规定和甲方内部工资制度执行。b.甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。c.乙方的工资调整按照甲方内部工资调整制度执行。第七条社会保险和福利待遇a.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。b.甲方应按照国家规定和甲方内部福利制度，为乙方提供相应的福利待遇。c.乙方应按时参加社会保险，并享受相应的社会保险待遇。第八条劳动合同解除与终止a.双方协商一致，可以解除劳动合同。b.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：①乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；②乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；③乙方被依法追究刑事责任；④乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；⑤乙方劳动合同期满，双方同意不再续签。c.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：①甲方未按照国家规定和本合同约定支付工资；②甲方未依法为乙方缴纳社会保险；③甲方强迫乙方加班或者安排乙方从事禁忌劳动；④甲方未提供符合国家规定的劳动条件；⑤甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。第九条保密条款a.双方对本合同内容以及在工作中知悉的对方商业秘密负有保密义务。b.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露对方商业秘密。c.本保密条款在本合同有效期内以及合同终止后仍然有效。第十条争议解决a.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。b.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他a.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。b.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。c.本合同自签订之日起至乙方离职或合同终止