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文档简介
员工薪合同范例第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):____________________
乙方(劳动者):____________________
鉴于甲方作为用人单位,根据国家有关劳动法律法规及政策,需要招聘一定数量的员工,乙方愿意加入甲方工作,双方经友好协商,达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.1本合同期限自年月日起至年月日止,为期____年。
1.2甲方与乙方协商一致,可以延长本合同期限,但延长期限不得超过原合同期限。
二、工作内容
2.1乙方在甲方处担任__________岗位,具体工作内容如下:
(1)负责__________;
(2)负责__________;
(3)负责__________。
2.2乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量。
三、工作时间和休息休假
3.1乙方实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作____小时。
3.2乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。
四、劳动报酬
4.1乙方工资标准为每月人民币____元,按月支付。
4.2乙方工资支付方式为银行转账,具体支付日期为每月____日。
4.3甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、社会保险和福利待遇
5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方应按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。
5.3甲方应依法为乙方提供带薪年休假、病假、产假、婚假、丧假等福利待遇。
六、劳动合同解除和终止
6.1双方协商一致,可以解除本合同。
6.2乙方有以下情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在试用期内,被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
6.3甲方有以下情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)未按照国家规定缴纳社会保险的;
(2)未按照约定支付工资的;
(3)未按照约定提供劳动条件的;
(4)未依法解除劳动合同的。
七、争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
7.2协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他
8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本合同未尽事宜,双方可另行协商签订补充协议。
8.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.乙方身份证复印件;
2.乙方学历证书复印件;
3.乙方其他相关证书复印件。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
签订日期:____________________
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
甲方(用人单位):____________________
乙方(劳动者):____________________
丙方(第三方主体):____________________
鉴于甲方作为用人单位,根据国家有关劳动法律法规及政策,需要招聘一定数量的员工,乙方愿意加入甲方工作,丙方作为第三方主体,提供相关服务,双方经友好协商,达成如下协议:
一、合同主体及基本条款
1.1本合同由甲方、乙方和丙方共同签订,甲乙双方为劳动关系双方,丙方提供乙方入职前相关服务。
1.2本合同期限自年月日起至年月日止,为期____年。
1.3甲方与乙方协商一致,可以延长本合同期限,但延长期限不得超过原合同期限。
二、工作内容与第三方服务
2.1乙方在甲方处担任__________岗位,具体工作内容如下:
(1)负责__________;
(2)负责__________;
(3)负责__________。
2.2丙方负责为乙方提供以下服务:
(1)乙方入职前的背景调查;
(2)乙方入职前的培训;
(3)乙方入职后的职业规划指导。
三、工作时间和休息休假
3.1乙方实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作____小时。
3.2乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。
四、劳动报酬与第三方费用
4.1乙方工资标准为每月人民币____元,按月支付。
4.2甲方支付丙方乙方入职前相关服务的费用,具体费用如下:
(1)背景调查费:人民币____元;
(2)培训费:人民币____元;
(3)职业规划指导费:人民币____元。
五、社会保险和福利待遇
5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方应按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。
5.3甲方应依法为乙方提供带薪年休假、病假、产假、婚假、丧假等福利待遇。
六、甲方权益与责任
6.1甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定。
6.2甲方有权对乙方的工作进行监督和考核,并根据考核结果对乙方进行奖惩。
6.3甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。
七、乙方违约及限制条款
7.1乙方如有以下违约行为,甲方有权解除本合同:
(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)被依法追究刑事责任的。
7.2乙方离职前应提前____天向甲方提出书面离职申请,未经甲方同意,乙方不得擅自离职。
7.3乙方离职后,____年内不得在同行业与甲方有业务往来。
八、第三方责任与权益
8.1丙方应按照本合同约定,为乙方提供优质的服务。
8.2丙方对乙方提供的服务过程中出现的问题,应承担相应的责任。
8.3丙方有权根据乙方表现,对乙方进行激励。
九、争议解决
9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
9.2协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他
10.1本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份。
10.2本合同未尽事宜,双方可另行协商签订补充协议。
10.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.乙方身份证复印件;
2.乙方学历证书复印件;
3.乙方其他相关证书复印件;
4.丙方营业执照复印件;
5.丙方服务协议。
第三方介入的意义和目的:
第三方介入可以优化人力资源管理,提高工作效率,降低甲方的人力成本。同时,第三方提供的服务可以提升员工的专业技能,为甲方创造更大的价值。
甲方为主导的目的和意义:
甲方作为用人单位,主导本合同,有利于保障自身权益,确保乙方按照合同约定履行职责。同时,甲方的主导地位有利于甲方根据业务需求调整人员配置,提高企业的核心竞争力。
第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导
合同编号:__________
甲方(用人单位):____________________
乙方(劳动者):____________________
丙方(第三方主体):____________________
鉴于甲方作为用人单位,需要招聘一定数量的员工以开展项目工作,乙方愿意加入甲方工作,丙方作为第三方主体,提供乙方入职前相关服务,双方经友好协商,达成如下协议,以保障乙方权益为核心:
一、合同主体及基本条款
1.1本合同由甲方、乙方和丙方共同签订,甲乙双方为劳动关系双方,丙方提供乙方入职前相关服务。
1.2本合同期限自年月日起至年月日止,为期____年。
1.3甲方与乙方协商一致,可以延长本合同期限,但延长期限不得超过原合同期限。
二、工作内容与第三方服务
2.1乙方在甲方处担任__________岗位,具体工作内容如下:
(1)负责__________;
(2)负责__________;
(3)负责__________。
2.2丙方负责为乙方提供以下服务:
(1)乙方入职前的背景调查;
(2)乙方入职前的技能培训;
(3)乙方入职后的职业发展咨询。
三、工作时间和休息休假
3.1乙方实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作____小时。
3.2乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。
四、劳动报酬与第三方费用
4.1乙方工资标准为每月人民币____元,按月支付。
4.2甲方支付丙方乙方入职前相关服务的费用,具体费用如下:
(1)背景调查费:人民币____元;
(2)培训费:人民币____元;
(3)职业发展咨询费:人民币____元。
五、社会保险和福利待遇
5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方应按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。
5.3甲方应依法为乙方提供带薪年休假、病假、产假、婚假、丧假等福利待遇。
六、乙方权益与责任
6.1乙方有权要求甲方提供符合工作要求的劳动条件和工作环境。
6.2乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和提供福利待遇。
6.3乙方有权参与甲方组织的职业培训和技能提升活动。
七、甲方违约及限制条款
7.1甲方如有以下违约行为,乙方有权解除本合同:
(1)未按照国家规定缴纳社会保险的;
(2)未按照约定支付工资或福利待遇的;
(3)未提供合同约定的劳动条件的。
7.2甲方违反本合同约定,导致乙方权益受损的,乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。
七、第三方责任与权益
7.3丙方应按照本合同约定,为乙方提供优质的服务。
7.4丙方对乙方提供的服务过程中出现的问题,应承担相应的责任。
七、争议解决
7.5双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
7.6协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他
8.1本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份。
8.2本合同未尽事宜,双方可另行协商签订补充协议。
8.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.乙方身份证复印件;
2.乙方学历证书复印件;
3.乙方其他相关证书复印件;
4.丙方营业执照复印件;
5.丙方服务协议。
乙方为主导的目的和意义:
乙方为主导的合同
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