实名制劳务合同范例

实名制劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（以下简称“劳动者”）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

鉴于甲方需招聘乙方从事____________________（具体工作内容）工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方要求从事____________________（具体工作内容）工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方应遵守甲方的工作时间规定，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

四、工资待遇

1.甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月，支付方式为现金或银行转账。

2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

五、劳动保护与职业健康

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施，确保乙方的人身安全。

2.甲方应依法为乙方提供职业健康检查，确保乙方身体健康。

六、合同解除与终止

1.合同期满前，双方均可提前____个月向对方书面提出解除合同，但需支付违约金人民币____元。

2.下列情况下，甲方可以单方面解除合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方因犯罪被依法追究刑事责任的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）乙方被认定为不符合岗位要求，甲方经过培训或者调整工作岗位，乙方仍不能胜任工作的；

（5）双方协商一致解除合同的。

七、违约责任

1.甲方未按约定支付工资的，应向乙方支付相当于未支付工资总额的____倍赔偿金。

2.甲方未按约定缴纳社会保险费和住房公积金的，应向乙方支付相当于未缴纳部分金额的____倍赔偿金。

3.乙方未按约定履行工作职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方身份证明

3.乙方健康证明

4.其他相关证明材料

甲方（盖章）：

乙方（签字或盖章）：

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“雇主”）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（以下简称“劳动者”）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

丙方（以下简称“中介机构”）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

鉴于甲方需要乙方从事____________________（具体工作内容）工作，丙方作为中介机构，为甲乙双方提供中介服务，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方要求从事____________________（具体工作内容）工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方应遵守甲方的工作时间规定，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

四、工资待遇

1.甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月，支付方式为现金或银行转账。

2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

五、劳动保护与职业健康

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施，确保乙方的人身安全。

2.甲方应依法为乙方提供职业健康检查，确保乙方身体健康。

六、丙方责任

1.丙方作为中介机构，负责为甲乙双方提供合法的中介服务，包括但不限于信息发布、合同签订、纠纷调解等。

2.丙方应保证乙方具备从事甲方工作的基本条件和能力。

七、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整工资待遇。

2.甲方有权要求乙方接受培训，以提高工作能力和技能。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位职责。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）因犯罪被依法追究刑事责任的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）被认定为不符合岗位要求，甲方经过培训或者调整工作岗位，乙方仍不能胜任工作的；

（5）未经甲方同意，擅自离职或转职的。

2.乙方在合同期间，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相关的其他工作。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，三方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

十一、第三方介入的意义和目的

丙方作为中介机构介入本合同，旨在为甲乙双方提供专业、高效的中介服务，确保合同的顺利履行，维护双方的合法权益。

十二、甲方为主导的目的和意义

甲方作为合同主导方，通过设定详细的权益条款和违约限制条款，旨在保障自身权益，确保乙方能够胜任工作，实现工作目标。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方身份证明

3.乙方健康证明

4.丙方中介服务协议

5.其他相关证明材料

甲方（盖章）：

乙方（签字或盖章）：

丙方（签字或盖章）：

签订日期：____年__月__日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（以下简称“雇主”）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（以下简称“劳动者”）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

丙方（以下简称“劳务派遣公司”）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

鉴于甲方需要乙方从事____________________（具体工作内容）工作，丙方作为劳务派遣公司，为乙方提供派遣服务，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方要求从事____________________（具体工作内容）工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方应遵守甲方的工作时间规定，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

四、工资待遇

1.丙方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月，支付方式为现金或银行转账。

2.丙方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

五、劳动保护与职业健康

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施，确保乙方的人身安全。

2.甲方应依法为乙方提供职业健康检查，确保乙方身体健康。

六、丙方责任

1.丙方作为劳务派遣公司，负责为乙方提供派遣服务，包括但不限于合同签订、工资支付、社会保险缴纳等。

2.丙方应保证乙方具备从事甲方工作的基本条件和能力。

七、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

2.乙方有权要求甲方提供必要的培训，以提高工作能力和技能。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权要求丙方解除合同，并要求甲方承担违约责任：

（1）未提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施的；

（2）未按照合同约定支付工资和福利的；

（3）未提供必要培训，影响乙方工作能力的；

（4）滥用职权，对乙方进行不公平对待的。

2.甲方不得要求乙方从事与合同约定不符的工作内容。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，三方可另行协商