公司策划部门招工合同范例

公司策划部门招工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方因业务发展需要，需招聘策划部门工作人员，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容

2.1乙方在甲方策划部门从事以下工作：

（1）根据甲方要求，进行市场调研、策划方案撰写及执行；

（2）负责项目策划、文案撰写、活动组织等工作；

（3）协助上级完成其他相关工作。

三、工作地点

3.1乙方工作地点为：__________。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

五、工资待遇

5.1乙方工资为__________元/月，按月支付。

5.2甲方根据乙方工作表现，可给予一定的奖金和提成。

六、社会保险和福利

6.1甲方为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

6.2甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）节假日慰问；

（3）定期体检；

（4）员工活动等。

七、合同解除和终止

7.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

7.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因甲方原因导致乙方不能继续履行本合同的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方健康证明；

5.乙方社会保险缴纳证明。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方服务提供方）：__________

鉴于甲方因业务发展需要，需招聘策划部门工作人员，乙方愿意接受甲方的工作安排，丙方作为第三方服务提供方，为乙方的招聘及工作提供相关服务。双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容

2.1乙方在甲方策划部门从事以下工作：

（1）根据甲方要求，进行市场调研、策划方案撰写及执行；

（2）负责项目策划、文案撰写、活动组织等工作；

（3）协助上级完成其他相关工作。

三、第三方服务内容

3.1丙方负责乙方的招聘、背景调查、入职培训及工作交接等事宜；

3.2丙方提供乙方在工作期间所需的专业培训、职业发展规划及心理辅导等服务；

3.3丙方协助甲方对乙方的工作绩效进行评估，并就乙方的表现向甲方提供反馈。

四、工作地点

4.1乙方工作地点为：__________。

五、工作时间和休息休假

5.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

5.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

六、工资待遇

6.1乙方工资为__________元/月，按月支付。

6.2甲方根据乙方工作表现，可给予一定的奖金和提成。

七、社会保险和福利

7.1甲方为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

7.2甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）节假日慰问；

（3）定期体检；

（4）员工活动等。

八、甲方权益及责任

8.1甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果对乙方进行奖惩；

8.2甲方有权根据业务发展需要调整乙方的岗位职责和工作内容；

8.3甲方应保障乙方的合法权益，为乙方提供安全的工作环境。

九、丙方权益及责任

9.1丙方有权根据合同约定，收取乙方招聘、培训等服务的费用；

9.2丙方应按照合同约定，为乙方提供专业、高效的服务；

9.3丙方应协助甲方对乙方的工作绩效进行评估，并向甲方提供真实、客观的反馈。

十、乙方违约及限制条款

10.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）未经甲方同意，擅自离职的；

（4）泄露甲方商业秘密的；

（5）违反合同约定的其他行为。

10.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的活动。

十一、争议解决

11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、其他

12.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

12.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方健康证明；

5.乙方社会保险缴纳证明；

6.第三方服务协议。

本合同的签订，旨在明确甲乙丙三方的权责关系，保障甲方的权益，并推动业务发展。第三方丙方的介入，有利于优化招聘流程，提升员工素质，降低招聘风险。甲方作为主导方，通过明确乙方及丙方的责任，确保业务顺利开展，实现利益最大化。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（服务提供方）：__________

乙方（服务接受方）：__________

丙方（第三方服务协调方）：__________

鉴于乙方因业务拓展需要，需聘请专业策划团队进行市场推广活动，甲方愿意提供相关服务，丙方作为第三方服务协调方，负责协调双方合作事宜。双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、服务内容

2.1甲方负责提供以下服务：

（1）根据乙方需求，制定市场推广方案；

（2）组织策划并执行市场推广活动；

（3）提供市场分析报告及活动效果评估。

2.2丙方负责协调甲乙双方的合作，确保服务质量和进度。

三、乙方权益及责任

3.1乙方享有以下权益：

（1）对市场推广方案和活动执行有建议权；

（2）对市场推广效果有监督权；

（3）对甲方提供的服务有评价权；

（4）在合同期内，有权要求甲方调整服务内容。

3.2乙方有责任：

（1）提供准确的市场推广需求和目标；

（2）配合甲方进行市场推广活动；

（3）按时支付服务费用。

四、丙方权益及责任

4.1丙方享有以下权益：

（1）收取甲方支付的服务协调费用；

（2）监督甲乙双方履行合同；

（3）在必要时，提出甲乙双方协商的建议。

4.2丙方有责任：

（1）确保甲乙双方按照合同约定履行义务；

（2）协调解决甲乙双方在合作过程中产生的争议；

（3）维护甲乙双方的合法权益。

五、甲方违约及限制条款

5.1甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任：

（1）未按时提供市场推广方案或活动执行不力的；

（2）泄露乙方商业秘密的；

（3）未按约定支付服务费用的；

（4）因甲方原因导致乙方利益受损的；

（5）违反合同约定的其他行为。

5.2甲方在合同期内，未经乙方同意，不得将服务转包或分包给第三方。

六、乙方违约及限制条款

6.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任：

（1）未按时支付服务费用的；

（2）未配合甲方进行市场推广活动的；

（3）违反合同约定的其他行为。

6.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行开展与合同