初创公司业绩考核与激励协议书

初创公司业绩考核与激励协议书甲方：____________身份证号：__________________乙方：____________身份证号：__________________甲乙双方在平等自愿的基础上，经过充分协商，针对初创公司业务合作的业绩考核与激励机制，特制定本协议，以明确双方的权利与责任，确保合作顺利进行。一、协议目的本协议旨在通过明确业绩考核的标准、激励机制及收益分配方案，激励双方在公司运营中的积极性，提高工作效率，促进公司业绩的持续增长。二、合作方式公司注册资金为____________万元，甲方出资占股____________，乙方出技术占股____________。双方共同致力于____________项目的开发与运营。三、合作内容1.项目范围该项目涉及的具体内容包括但不限于市场调研、产品开发、销售推广、客户服务等环节。2.合作期限本协议自签署之日起生效，持续有效，直至项目的完成或双方协商一致终止。四、权利与责任1.甲方的权利与责任甲方负责项目的资金投入、市场开拓及管理决策。甲方有权对项目的运营情况进行监督，并要求乙方定期汇报项目进展情况。2.乙方的权利与责任乙方负责项目的技术开发、产品生产及质量控制。乙方有权对项目的技术方案进行自主决策，但需在甲方的框架内进行。3.财务管理双方应共同制定财务管理制度，确保项目资金的合理使用与透明管理。每月需进行财务审计，确保各项支出合规。五、保密条款双方在合作期间，所有涉及技术、市场及商业机密的信息均为保密信息，未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露上述信息。泄露保密信息的一方需承担相应的经济及法律责任。六、业绩考核1.考核标准业绩考核将根据项目的具体目标、市场反馈、销售业绩及客户满意度等多维度进行评估。2.考核周期考核周期为每季度一次，考核结果将作为激励分配的依据。3.考核结果的公示考核结果将在每次考核后的一周内公示，任何一方如对考核结果有异议，需在公示后五个工作日内提出书面异议。七、激励机制1.激励方案根据业绩考核结果，甲方将根据双方约定的比例向乙方发放激励奖金，具体比例为甲方____________%，乙方____________%。2.激励支付方式激励奖金将在考核结果确认后十个工作日内支付至乙方指定账户。3.特别激励对于显著超出业绩目标的情况，双方可协商制定特别激励措施，如股票期权、年终分红等。八、收益分配1.利润分配项目利润按双方股权比例进行分配，甲方占____________%，乙方占____________%。年终进行分红，具体时间为每年____________月。2.预支薪酬乙方可依据项目进展情况申请预支薪酬，预支金额将从年终分红中扣除。九、合作保障措施1.退出机制任一方如需退出合作，须提前三个月通知对方，退出方需承担对方因退出造成的损失及应得收益。2.不可抗力条款因不可抗力导致项目无法继续，双方应友好协商解决，未达成一致的，项目终止，技术所有权由双方协商确定。十、违约责任1.违约行为任一方如未能履行本协议的约定，需承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。2.争议解决双方因本协议产生的争议，应协商解决；如无法达成一致，可向有管辖权的法院提起诉讼。十一、其他事项1.协议修改本协议的任何修改或补充须经双方书面确认，补充条款与本协议具同等法律效力。2.协议生效本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字之日起生效。十二、补充条款如有未尽事宜，双方应通过友好协商达成一致后补充，补充条款与本协议具同等法律效力。---甲方：__________________（签字）乙方：__________________（签字）日期：________