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文档简介

社团与组织管理制度第一章总则第一条为规范社团和组织的管理，促进团队协作，提高工作效率，订立本制度。第二条本制度适用于公司内各类社团和组织，包含但不限于技术团队、社交团队、志愿者团队等。第三条公司领导层对社团和组织的设立、调整和解散负有最终决策权。第四条社团和组织成员应当遵守公司的相关制度和规定，承当相应的责任和义务。第二章社团和组织的设立与管理第五条社团和组织的设立需提出申请，并经相关部门审批，得到公司领导层的批准后方可成立。第六条社团和组织应设置负责人，负责人由公司指派或成员自行推举产生。第七条负责人应具备良好的组织本领和协调本领，负责社团和组织的日常管理工作。第八条负责人应定期组织会议，向成员转达公司的相关政策和信息，引导成员开展工作，听取成员的工作汇报和建议，并及时向公司上级汇报工作进展情况。第九条社团和组织应订立认真的工作计划和目标，并在计划执行过程中及时调整和改进。第十条社团和组织成员应相互敬重，乐观协作，共同完成工作任务。第三章财务管理第十一条社团和组织财务由公司财务部门进行统一管理。第十二条社团和组织应依照公司的财务制度和相关规定，规范收支活动，做到账目清楚、凭证完整。第十三条社团和组织应当依照公司财务部门的要求，定期汇报财务情形和经济运营情况。第十四条社团和组织不得从事任何违法违规的经济活动，不得滥用或挪用财务资金。第十五条财务情形不明、账目不清或存在财务违规行为的社团和组织应当接受公司财务部门的检查和审计。第四章活动管理第十六条社团和组织的活动需提前向公司领导层申请，并取得批准后方可进行。第十七条活动组织人员应编制认真的活动方案，包含活动目的、内容、时间、地方、参加人员等，并依照计划组织实施。第十八条活动组织人员应确保活动的安全性，提前了解活动场合的安全情况，并订立相应的安全措施和应急预案。第十九条活动组织人员应及时向公司领导层汇报活动的进展情况和成绩，做好活动总结和反馈。第二十条活动期间产生的物品、设备等应妥当保管，发生损坏或丢失的，应负责赔偿责任。第五章绩效考核与奖惩制度第二十一条社团和组织的成员应依照公司的绩效考核标准，认真履行工作职责，完成工作任务。第二十二条社团和组织的成员表现突出，对公司做出紧要贡献的，公司可予以嘉奖和表扬。第二十三条社团和组织的成员行为不端，违反公司制度和规定的，公司可予以相应的纪律处分，包含但不限于通报批判、警告、记录违规行为、暂时停止工作等。第二十四条社团和组织应定期进行绩效评估和自我评估，依据评估结果适时调整和改进工作。第二十五条社团和组织的成员有权提出工作建议和看法，公司应及时予以反馈和回应。第六章附则第二十六条社团和组织的管理事务如涉及特殊情况，应由公司领导层依据实际情况作出决策。第二十七条社团和组织的管理制度如需修改或调整，应经公司领导层批准后方可执行。第二十八条对于本制度未涉及的事项，应参照公司的相关制度和规定执行。第二十九条本制度自发布之日起生效。如社团和组织成员有异议，可向公司领导

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