2024年大学生实习就业实习补贴及福利保障协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年大学生实习就业实习补贴及福利保障协议本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生专业1.6实习生所在学校2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系人2.4实习单位联系电话3.实习岗位及要求3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习岗位要求3.4实习岗位待遇4.实习期限4.1实习起始日期4.2实习结束日期4.3实习期限变更5.实习补贴及福利5.1实习补贴标准5.2实习补贴发放方式5.3实习福利保障5.4实习保险6.实习工作安排6.1工作时间安排6.2工作地点安排6.3工作任务安排7.实习考核与评估7.1实习考核标准7.2实习考核方式7.3实习评估结果8.实习合同解除与终止8.1实习合同解除条件8.2实习合同终止条件8.3实习合同解除与终止程序9.实习争议解决9.1实习争议解决方式9.2实习争议解决程序10.实习合同生效及终止10.1实习合同生效条件10.2实习合同终止条件11.合同附件11.1实习生个人简历11.2实习单位工作证明11.3实习合同附件12.其他约定事项12.1保密条款12.2解除合同赔偿条款12.3合同争议解决方式13.合同签订及生效13.1合同签订日期13.2合同生效日期14.合同签署14.1实习生签名14.2实习单位代表签名第一部分：合同如下：第一条实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：1101011990030788881.4实习生联系方式：138001380001.5实习生专业：计算机科学与技术1.6实习生所在学校：北京理工大学第二条实习单位基本信息2.1实习单位名称：北京某科技有限公司2.2实习单位地址：北京市朝阳区某路某号2.3实习单位联系人：2.4实习单位联系电话：0105678第三条实习岗位及要求3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位描述：负责参与软件开发项目的需求分析、设计、编码、测试等工作。3.3实习岗位要求：1.具备扎实的计算机基础知识；2.熟悉至少一种编程语言，如Java、Python等；4.能够适应快节奏的工作环境。3.4实习岗位待遇：每月补贴2000元，提供工作午餐。第四条实习期限4.1实习起始日期：2024年6月1日4.2实习结束日期：2024年8月31日4.3实习期限变更：如需变更实习期限，双方应提前一个月书面通知对方。第五条实习补贴及福利5.1实习补贴标准：每月2000元，按月发放。5.2实习补贴发放方式：通过银行转账方式发放至实习生指定账户。5.3实习福利保障：1.提供工作期间的人身意外伤害保险；2.提供工作期间的医疗保险；3.提供必要的工作装备和办公用品。5.4实习保险：实习生需自行购买意外伤害保险和医疗保险。第六条实习工作安排6.1工作时间安排：周一至周五，每天8小时，每周工作40小时。6.2工作地点安排：北京某科技有限公司办公地点。6.3工作任务安排：根据实习生能力和项目需求，分配相应的任务。第七条实习考核与评估7.1实习考核标准：1.完成实习任务的质量；2.参与团队协作的表现；3.对实习岗位的理解和掌握程度；4.工作态度和职业素养。7.2实习考核方式：由实习单位指定导师进行定期考核，考核结果以书面形式反馈给实习生。7.3实习评估结果：根据考核结果，实习单位将给予实习生相应的实习证明。第八条实习合同解除与终止8.1实习合同解除条件：1.实习生因个人原因提前提出解除实习合同；2.实习生因实习单位原因被解除实习合同；3.实习生因健康原因无法继续实习；4.实习单位因业务调整等原因需解除实习合同。8.2实习合同终止条件：1.实习期限届满；2.双方协商一致解除实习合同；3.实习合同因不可抗力等原因无法履行。8.3实习合同解除与终止程序：1.双方应提前30日书面通知对方解除或终止实习合同；2.解除或终止实习合同后，双方应进行工作交接；3.实习单位应在实习合同解除或终止后15日内支付实习生应得补贴及福利。第九条实习争议解决9.1实习争议解决方式：1.双方友好协商解决；2.如协商不成，提交劳动仲裁委员会仲裁；3.仲裁委员会的裁决为最终裁决。9.2实习争议解决程序：1.双方应自争议发生之日起30日内提出仲裁申请；2.仲裁委员会受理后，应在60日内作出裁决。第十条实习合同生效及终止10.1实习合同生效条件：1.双方签字盖章；2.实习单位接收实习生；3.实习生符合实习岗位要求。10.2实习合同终止条件：1.实习期限届满；2.双方协商一致解除实习合同；3.实习合同因不可抗力等原因无法履行。10.3实习合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。第十一条合同附件11.1实习生个人简历11.2实习单位工作证明11.3实习合同附件第十二条其他约定事项12.1保密条款：1.双方对本合同内容及实习单位业务信息负有保密义务；2.实习生不得泄露实习单位商业秘密。12.2解除合同赔偿条款：1.如实习生因个人原因提前解除实习合同，应赔偿实习单位相当于一个月实习补贴的违约金；2.如实习单位因故解除实习合同，无需支付违约金。12.3合同争议解决方式：1.双方应本着平等、自愿、公平的原则解决合同争议；2.如协商不成，提交劳动仲裁委员会仲裁。第十三条合同签订及生效13.1合同签订日期：2024年5月1日13.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。第十四条合同签署14.1实习生签名：____________________14.2实习单位代表签名：____________________第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方定义15.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供商、技术支持方、保险代理方等。第十六条第三方介入的条件16.1第三方介入应经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。16.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的权益或提供专业服务。第十七条第三方责权利1.根据合作协议，获得相应的服务费用；2.享有在合同履行过程中获取必要信息的权利；3.享有在合同履行过程中提出合理建议的权利。1.按照合作协议的要求，提供专业、高效的服务；2.保守合同双方的商业秘密；3.及时向甲乙双方报告合同履行情况。第十八条第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲乙双方在合同中的地位是独立的，第三方不参与甲乙双方的权益分配和风险承担。18.2第三方与甲乙双方之间的协议独立于本合同，不影响本合同的履行。第十九条第三方责任限额19.1第三方在介入本合同时，其责任限额由合作协议约定，不得超过合作协议中规定的金额。19.2如第三方因违约行为造成甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方按照合作协议或法律规定承担赔偿责任。第二十条第三方违约责任1.支付违约金；2.赔偿因违约行为给甲乙双方造成的损失；3.按照法律规定或合作协议约定承担其他违约责任。第二十一条第三方介入的合同变更21.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应书面同意，并签订相应的变更协议。21.2变更协议作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。第二十二条第三方介入的合同解除22.1第三方介入后，如甲乙双方或第三方提出解除本合同，应按照本合同约定的解除条件和程序进行。22.2第三方介入的解除，不影响第三方与甲乙双方之间合作协议的履行。第二十三条第三方介入的争议解决23.1第三方介入后，如甲乙双方与第三方之间发生争议，应通过协商解决。23.2协商不成，可提交仲裁委员会仲裁或依法向人民法院提起诉讼。第二十四条第三方介入的合同终止24.1第三方介入后，如本合同或合作协议终止，第三方应立即停止介入行为。24.2第三方介入的终止，不影响第三方与甲乙双方之间合作协议的终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历要求：详细记录实习生的教育背景、专业技能、实习经历等信息。说明：用于实习单位评估实习生的能力和背景。2.实习单位工作证明要求：证明实习单位名称、地址、联系人及联系电话。说明：用于实习生在实习期间证明其工作单位的合法性。3.实习合同附件要求：包括但不限于实习岗位描述、实习补贴明细、实习福利保障等。说明：作为实习合同的一部分，详细说明实习期间的各项事宜。4.实习生身份证复印件要求：清晰、完整的身份证复印件。说明：用于证明实习生的身份信息。5.实习生个人照片要求：近期免冠彩色照片。说明：用于实习单位建立实习生档案。6.实习单位营业执照复印件要求：清晰、完整的营业执照复印件。说明：用于证明实习单位的合法性。7.实习单位财务报表要求：近期的财务报表，包括资产负债表、利润表等。说明：用于证明实习单位的财务状况。8.实习单位合作协议要求：与第三方签订的合作协议，明确合作内容、责任和义务。说明：用于证明第三方介入的合法性和合作内容。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：a.提前解除实习合同，未提前30日书面通知实习单位；b.未能按照实习岗位要求完成工作任务；c.泄露实习单位商业秘密；d.不遵守实习单位规章制度。责任认定标准：实习生需支付相当于一个月实习补贴的违约金。2.实习单位违约行为：a.未按时支付实习补贴；b.未提供实习岗位要求的培训和支持；c.未能保障实习生的合法权益；d.强迫实习生加班或从事超出实习岗位要求的工作。责任认定标准：实习单位需赔偿实习生因违约行为造成的损失。3.第三方违约行为：a.未按照合作协议提供专业、高效的服务；b.泄露甲乙双方商业秘密；c.未按时完成合同约定的任务。责任认定标准：第三方需支付违约金，并赔偿因违约行为造成的损失。示例说明：1.实习生未按时完成工作任务，导致项目进度延误，实习单位需赔偿实习生因违约行为造成的损失。2.第三方未按时提供技术支持，导致实习生无法正常完成工作，第三方需支付违约金，并赔偿实习生因违约行为造成的损失。全文完。2024年大学生实习就业实习补贴及福利保障协议1本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生学历1.6实习生专业2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系人2.4实习单位联系方式2.5实习单位主营业务3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习工作内容3.4实习工作要求4.实习期限及工作时间4.1实习期限4.2工作时间4.3休息时间5.实习补贴及福利5.1实习补贴金额5.2实习补贴发放方式5.3实习补贴发放时间5.4福利保障内容5.5福利保障发放方式5.6福利保障发放时间6.实习期间待遇6.1工作环境6.2工作设备6.3工作培训6.4工作评价7.实习协议签订7.1协议签订日期7.2协议签订地点7.3协议签订双方8.实习协议解除8.1实习协议解除条件8.2实习协议解除流程8.3实习协议解除通知9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期12.3合同生效地点13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更流程13.3合同变更通知14.合同解除14.1合同解除条件14.2合同解除流程14.3合同解除通知第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：056781.4实习生联系方式：13956781.5实习生学历：本科1.6实习生专业：计算机科学与技术2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：科技有限公司2.2实习单位地址：省市区路号2.3实习单位联系人：2.4实习单位联系方式：02156782.5实习单位主营业务：软件开发及技术服务3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位描述：负责参与软件开发项目的需求分析、设计、编码、测试等环节，协助工程师完成项目开发任务。3.3实习工作内容：3.3.1学习掌握软件开发相关知识和技能；3.3.2参与项目需求讨论，提供技术方案；3.3.3协助工程师进行编码、测试和问题定位；3.3.4完成领导交办的其他任务。3.4实习工作要求：3.4.2对计算机编程有浓厚兴趣，熟悉至少一种编程语言；4.实习期限及工作时间4.1实习期限：2024年6月1日至2024年8月31日4.2工作时间：每周一至周五，每天8小时，共计40小时/周4.3休息时间：每周休息2天，每天8小时，共计16小时/周5.实习补贴及福利5.1实习补贴金额：人民币1000元/月5.2实习补贴发放方式：银行转账，每月5日前发放5.3实习补贴发放时间：每月5日5.4福利保障内容：5.4.1提供实习期间的意外伤害保险；5.4.2提供实习期间的午餐补贴；5.4.3提供实习期间的交通补贴；5.4.4提供实习结束后的优秀实习生评选及奖励。6.实习期间待遇6.2工作设备：提供电脑、办公桌椅、文具等必要工作设备；6.3工作培训：提供入职培训、项目培训等；6.4工作评价：实习期间将定期进行工作评价，评价结果将作为实习生晋升和转正的依据。7.实习协议签订7.1协议签订日期：2024年5月20日7.2协议签订地点：科技有限公司办公室7.3协议签订双方：7.3.1实习生：7.3.2实习单位：科技有限公司8.实习协议解除8.1实习协议解除条件8.1.1实习生提出解除实习协议，需提前30日书面通知实习单位；8.1.2实习单位因实习岗位调整、实习生严重违纪或实习表现不佳等原因，有权解除实习协议；8.1.3发生不可抗力事件，导致实习协议无法继续履行；8.2实习协议解除流程8.2.1双方协商一致后，签订实习协议解除协议；8.2.2实习生需将实习协议解除协议及个人物品清点清单提交给实习单位；8.2.3实习单位应在收到实习协议解除协议及个人物品清点清单后，15日内完成实习生离职手续；8.3实习协议解除通知8.3.1实习生解除实习协议时，需以书面形式通知实习单位；8.3.2实习单位解除实习协议时，需以书面形式通知实习生，并说明解除原因。9.保密条款9.1保密内容9.1.1实习单位的技术秘密、商业秘密；9.1.2实习过程中了解到的客户信息、市场信息等；9.2保密期限9.2.1保密期限自实习协议签订之日起至实习协议终止后2年；9.3违约责任9.3.1违反保密义务，泄露保密内容的，实习生需承担相应的法律责任；9.3.2实习单位因实习生违反保密义务而遭受损失的，有权要求实习生进行赔偿。10.违约责任10.1违约情形10.1.1实习生未按照实习协议约定履行实习义务；10.1.2实习单位未按照实习协议约定提供实习条件和待遇；10.2违约责任承担10.2.1实习生未履行实习义务的，实习单位有权要求实习生继续履行或解除实习协议；10.2.2实习单位未履行实习协议的，实习生有权要求实习单位继续履行或解除实习协议；10.3违约赔偿10.3.1因违约造成对方损失的，违约方需承担相应的赔偿责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方协商解决；11.1.2协商不成，提交仲裁委员会仲裁；11.2争议解决机构11.2.1仲裁委员会11.3争议解决程序11.3.1双方应在争议发生后30日内协商解决；11.3.2协商不成，可向仲裁委员会申请仲裁。12.合同生效12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章；12.1.2实习生与实习单位签订实习协议；12.2合同生效日期12.2.1自双方签字盖章之日起生效；12.3合同生效地点12.3.1市13.合同变更13.1合同变更条件13.1.1双方协商一致；13.2合同变更流程13.2.1双方签署合同变更协议；13.2.2变更后的合同与原合同具有同等法律效力；13.3合同变更通知13.3.1变更后的合同需在变更之日起15日内通知对方。14.合同解除14.1合同解除条件14.1.1实习协议约定的解除条件成就；14.1.2不可抗力导致合同无法履行；14.2合同解除流程14.2.1双方协商一致解除合同；14.2.2签订合同解除协议；14.3合同解除通知14.3.1解除合同的通知应在解除协议签署之日起3日内送达对方。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指除实习生（甲方）和实习单位（乙方）之外的，在实习协议履行过程中提供相关服务的第三方机构或个人。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、培训机构、担保机构、保险机构等。15.2第三方的责权利15.2.1第三方的责任：15.2.1.1第三方应按照合同约定或法律规定履行其职责，确保提供的服务符合合同要求；15.2.1.2第三方因自身原因导致实习协议无法履行的，应承担相应的违约责任；15.2.1.3第三方在提供服务过程中，如因故意或重大过失导致实习生或实习单位遭受损失的，应承担赔偿责任。15.2.2第三方的权利：15.2.2.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用；15.2.2.2第三方有权要求实习生或实习单位提供必要的协助和配合；15.2.2.3第三方有权根据合同约定对实习协议的履行情况进行监督。15.2.3第三方的义务：15.2.3.1第三方应遵守国家法律法规和实习协议的约定；15.2.3.2第三方应确保其提供的服务不侵犯实习生或实习单位的合法权益；15.2.3.3第三方应及时向实习生或实习单位报告实习协议履行过程中的问题。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与甲方（实习生）的关系：15.3.1.1第三方为甲方提供相关服务，甲方应按照合同约定支付服务费用；15.3.1.2第三方在履行服务过程中，应尊重甲方的合法权益。15.3.2第三方与乙方（实习单位）的关系：15.3.2.1第三方为乙方提供相关服务，乙方应按照合同约定支付服务费用；15.3.2.2第三方在履行服务过程中，应尊重乙方的合法权益。15.3.3第三方与其他各方的关系：15.3.3.1第三方与其他各方之间的关系，应根据合同约定或法律规定处理。16.第三方的责任限额16.1第三方的责任限额：16.1.1第三方在履行实习协议过程中，因故意或重大过失导致实习生或实习单位遭受损失的，其赔偿责任不超过实际损失金额的50%；16.1.2第三方的责任限额可在合同中另行约定，但不得低于16.1.1所述的限额。17.第三方的介入程序17.1第三方的介入程序：17.1.1甲方或乙方需与第三方签订服务协议；17.1.2第三方在服务协议中明确其责任范围和责任限额；17.1.3甲方或乙方将服务协议作为实习协议的附件。18.第三方的变更与解除18.1第三方的变更：18.1.1第三方的变更需经甲方和乙方同意；18.1.2第三方的变更应书面通知甲方和乙方。18.2第三方的解除：18.2.1第三方有权在合同约定的期限内解除服务协议；18.2.2甲方或乙方有权在合同约定的期限内解除服务协议，并按照合同约定支付违约金。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习协议详细要求和说明：实习协议应包括甲方（实习生）的基本信息、乙方（实习单位）的基本信息、实习岗位及工作内容、实习期限及工作时间、实习补贴及福利、实习期间待遇、合同生效、合同变更、合同解除等条款。附件中应附有双方签字盖章的实习协议副本。2.实习生个人简历详细要求和说明：实习生个人简历应包括姓名、性别、身份证号码、联系方式、学历、专业、实习意向等基本信息。3.实习单位简介详细要求和说明：实习单位简介应包括单位名称、地址、联系人、联系方式、主营业务、企业文化等基本信息。4.实习岗位需求说明书详细要求和说明：实习岗位需求说明书应包括岗位名称、岗位职责、任职资格、工作环境、工作内容等详细信息。5.实习补贴及福利明细详细要求和说明：实习补贴及福利明细应包括补贴金额、发放方式、发放时间、福利保障内容、福利保障发放方式、福利保障发放时间等详细信息。6.实习协议变更协议详细要求和说明：实习协议变更协议应包括变更内容、变更原因、变更生效日期等详细信息。7.实习协议解除协议详细要求和说明：实习协议解除协议应包括解除原因、解除日期、双方责任等详细信息。8.第三方服务协议详细要求和说明：第三方服务协议应包括第三方基本信息、服务内容、服务费用、责任范围、责任限额等详细信息。9.争议解决协议详细要求和说明：争议解决协议应包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等详细信息。10.意外伤害保险合同详细要求和说明：意外伤害保险合同应包括保险人、被保险人、保险金额、保险期间、保险责任等详细信息。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1未按时到岗或擅自离岗责任认定：实习生应提前30日以书面形式通知实习单位，否则视为违约。实习单位有权解除实习协议，并要求实习生承担相应的违约责任。1.2严重违反实习单位规章制度责任认定：实习生严重违反实习单位规章制度，实习单位有权解除实习协议，并要求实习生承担相应的违约责任。2.实习单位违约行为及责任认定2.1未按时支付实习补贴及福利责任认定：实习单位未按时支付实习补贴及福利，应向实习生支付违约金，违约金按每日应支付金额的千分之五计算。2.2未提供约定的实习条件责任认定：实习单位未提供约定的实习条件，应向实习生支付违约金，违约金按每日应提供条件的实际价值计算。3.第三方违约行为及责任认定3.1未履行服务协议责任认定：第三方未履行服务协议，应向甲方或乙方支付违约金，违约金按每日应提供服务价值的千分之五计算。3.2泄露保密信息责任认定：第三方泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿实习生或实习单位因此遭受的损失。全文完。2024年大学生实习就业实习补贴及福利保障协议2本合同目录一览1.实习补贴的发放标准及流程1.1补贴金额及支付周期1.2发放条件及资格要求1.3补贴申请及审批流程2.福利保障内容2.1保险保障2.2住宿安排2.3餐饮补贴2.4假期安排3.实习岗位及职责3.1岗位设置及要求3.2职责分工及考核标准3.3岗位调整及替换4.实习生权益保障4.1实习生合法权益保护4.2实习生投诉及处理机制4.3实习生加班及休息时间5.实习期间的管理及监督5.1实习生管理职责5.2实习期间考勤及纪律5.3实习生安全及健康保障6.实习考核及评价6.1考核方式及评价标准6.2考核结果及反馈6.3考核不合格的处理7.实习合同的终止及解除7.1合同终止条件7.2合同解除条件7.3合同终止及解除程序8.违约责任及处理8.1违约行为及责任8.2违约赔偿及处理方式8.3违约争议解决9.保密条款9.1保密范围及要求9.2保密措施及责任9.3保密期限10.法律适用及争议解决10.1适用法律10.2争议解决方式10.3仲裁机构及仲裁规则11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除后的处理12.通知及送达12.1通知方式及内容12.2送达方式及效力12.3送达地址变更13.合同附件13.1附件一：实习岗位需求表13.2附件二：实习生考核评价表13.3附件三：保密协议14.其他约定事项14.1合同签订及生效日期14.2合同份数及保管14.3本合同目录一览第一部分：合同如下：1.实习补贴的发放标准及流程1.1补贴金额及支付周期实习补贴金额根据实习生在实习期间的实际工作时间及所在岗位的薪酬标准确定，每月支付一次，具体支付日期为每月的25日。1.2发放条件及资格要求（1）按照公司规定完成实习任务；（2）实习期间考勤正常，无迟到、早退、缺勤等违纪行为；（3）实习期间无重大失误，不影响公司正常运营。1.3补贴申请及审批流程实习生需在每月的20日前向人力资源部提交补贴申请，包括实习证明、考勤记录等材料。人力资源部在收到申请后3个工作日内进行审核，并将审核结果通知实习生。2.福利保障内容2.1保险保障公司为实习生购买意外伤害保险，保险期限为实习期间，保险费用由公司承担。2.2住宿安排公司提供实习生宿舍，宿舍设施齐全，费用由公司承担。2.3餐饮补贴实习生每月可获得300元的餐饮补贴，用于食堂就餐，公司每月直接从补贴中扣除。2.4假期安排实习生享有国家法定节假日及公司规定的带薪年假，具体假期安排按照公司规定执行。3.实习岗位及职责3.1岗位设置及要求公司根据实习生的专业背景及兴趣，为其安排合适的实习岗位，岗位要求如下：（1）实习生需具备一定的专业知识和技能；（3）实习生需遵守公司规章制度，服从工作安排。3.2职责分工及考核标准（1）完成导师分配的实习任务；（2）积极参与团队活动，协助完成团队项目；（3）学习专业知识和技能，提高自身综合素质。实习生考核标准包括工作态度、工作效率、工作成果等方面，具体考核标准由导师制定。4.实习生权益保障4.1实习生合法权益保护公司尊重实习生合法权益，保障实习生在实习期间的合法权益不受侵害。4.2实习生投诉及处理机制实习生如遇到任何问题，可向人力资源部投诉，人力资源部将在收到投诉后3个工作日内进行调查处理，并将处理结果告知实习生。4.3实习生加班及休息时间实习生加班需提前与导师沟通，并获得导师批准。公司保证实习生每周至少休息一天，加班工资按照国家规定支付。5.实习期间的管理及监督5.1实习生管理职责人力资源部负责实习生的日常管理，包括实习岗位安排、考勤管理、福利保障等。5.2实习期间考勤及纪律5.3实习生安全及健康保障公司关注实习生安全及健康，提供必要的安全防护措施，确保实习生在实习期间的人身安全。6.实习考核及评价6.1考核方式及评价标准实习生考核方式包括日常考核和期末考核，考核评价标准如下：（1）日常考核：根据实习生的考勤、工作态度、工作成果等方面进行评价；（2）期末考核：根据实习生的实习报告、项目成果等方面进行评价。6.2考核结果及反馈考核结果将在实习结束后一周内公布，并反馈给实习生。6.3考核不合格的处理考核不合格的实习生，公司有权终止实习合同，并按照合同约定进行违约处理。7.实习合同的终止及解除7.1合同终止条件（1）实习期满；（2）实习生因个人原因提前终止实习；（3）公司因特殊原因终止实习。7.2合同解除条件（1）实习生严重违反公司规章制度，影响公司正常运营；（2）实习生在实习期间发生重大失误，给公司造成严重损失；（3）双方协商一致解除合同。7.3合同终止及解除程序合同终止或解除，双方需书面通知对方，并按照合同约定进行相关手续办理。8.违约责任及处理8.1违约行为及责任（1）实习生如未按时提交实习报告或实习成果，每逾期一天，需支付相当于一天实习补贴的违约金。（2）实习生如违反公司保密规定，泄露公司机密信息，需赔偿公司因此遭受的全部损失。（3）公司如未按时支付实习补贴，每逾期一天，需支付相当于一天实习补贴的违约金。8.2违约赔偿及处理方式违约方需按照违约行为的具体情况，向守约方支付相应的违约赔偿金。赔偿金支付后，双方应立即停止违约行为，并采取必要措施消除违约行为的影响。8.3违约争议解决如发生违约争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.保密条款9.1保密范围及要求实习生在实习期间及实习结束后，对公司在实习过程中了解的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容负有保密义务。9.2保密措施及责任实习生应采取必要措施，防止保密信息的泄露，如不得将保密信息用于个人目的，不得向无关第三方透露。9.3保密期限保密期限自实习结束之日起计算，不少于三年。10.法律适用及争议解决10.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3仲裁机构及仲裁规则如双方同意通过仲裁解决争议，应选择中国国际经济贸易仲裁委员会进行仲裁，并按照该委员会的仲裁规则进行。11.合同生效及变更11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更程序任何对本合同的变更，必须以书面形式经双方签字盖章后生效。11.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照合同约定妥善处理相关事宜，包括但不限于实习补贴的结算、保密信息的保护等。12.通知及送达12.1通知方式及内容双方应通过书面形式相互通知，通知内容应包括但不限于通知目的、具体事项、通知日期等。12.2送达方式及效力（1）当面交付；（2）邮寄；（3）传真；（4）电子邮件。送达日期以实际收到通知的日期为准。12.3送达地址变更任何一方地址变更，应在变更后的五个工作日内书面通知对方。13.合同附件13.1附件一：实习岗位需求表13.2附件二：实习生考核评价表13.3附件三：保密协议14.其他约定事项14.1合同签订及生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同份数及保管本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同目录一览（此处应列出合同目录一览的内容，但根据要求，此处不重复列出。）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同中所称第三方，指在甲乙双方协商一致的前提下，介入本合同履行过程中的任何独立第三方，包括但不限于中介机构、咨询机构、评估机构、法律顾问等。15.2第三方介入范围（1）协助甲乙双方进行合同签订、履行过程中的咨询、协调、监督等工作；（2）提供专业服务，如评估、咨询、法律服务等；（3）在甲乙双方发生争议时，提供调解、仲裁等解决方案。16.第三方介入的约定与程序16.1第三方介入的约定16.2第三方介入的程序（1）甲乙双方协商一致后，选择合适的第三方；（2）第三方与甲乙双方签订服务协议，明确双方的权利、义务和责任；（3）第三方在服务协议约定的范围内，开展相关工作。17.第三方责任与权利17.1第三方责任（1）按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。17.2第三方权利（1）根据服务协议约定，收取相应的服务费用；（2）在履行职责过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持；（3）在履行职责过程中，有权根据实际情况调整服务内容和方式。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系，以服务协议为准。甲方应按照服务协议的约定，支付第三方服务费用，并配合第三方履行职责。18.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的关系，以服务协议为准。乙方应按照服务协议的约定，支付第三方服务费用，并配合第三方履行职责。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方之间的关系，以本合同及服务协议为准。第三方在履行职责过程中，应维护甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的权益。19.第三方责任限额19.1责任限额定义本合同中的