2024年“师带徒”企业人才培养与传承合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年“师带徒”企业人才培养与传承合同本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式1.4通讯地址1.5合同签订日期2.培养目标与原则2.1培养目标2.2培养原则2.3培养期限3.师徒关系确立3.1师傅选拔标准3.2徒弟选拔标准3.3师徒匹配方式3.4师徒关系确立程序4.培养计划与内容4.1培养计划制定4.2培养内容安排4.3培养计划调整5.培养实施与管理5.1培养实施流程5.2培养过程监控5.3培养效果评估5.4培养资料管理6.师傅职责与权利6.1师傅职责6.2师傅权利6.3师傅考核7.徒弟职责与权利7.1徒弟职责7.2徒弟权利7.3徒弟考核8.培养经费与补贴8.1经费来源8.2经费使用8.3补贴政策9.培养成果转化与应用9.1成果转化途径9.2成果应用措施9.3成果评估与奖励10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决地点13.其他约定事项13.1法律适用13.2合同生效13.3合同份数13.4合同附件14.合同签署与生效14.1签署日期14.2签署代表14.3合同生效条件第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称（1）甲方：企业（2）乙方：员工1.2法定代表人或授权代表（1）甲方法定代表人：（2）乙方授权代表：1.3联系方式（1）甲方联系人：（2）乙方联系人：赵六1.4通讯地址（1）甲方地址：省市区路号（2）乙方地址：省市区路号1.5合同签订日期2004年4月1日2.培养目标与原则2.1培养目标（1）提高乙方业务技能和综合素质（2）培养乙方成为企业中高级管理人才或技术骨干2.2培养原则（1）理论联系实际，注重实践操作（2）因材施教，激发乙方学习兴趣（3）德才兼备，全面发展2.3培养期限自合同签订之日起，为期三年。3.师徒关系确立3.1师傅选拔标准（1）具备相关领域丰富工作经验（2）责任心强，善于传授知识和技能3.2徒弟选拔标准（1）具备一定的业务基础和学习能力（2）有较强的责任心和敬业精神（3）认同企业文化和价值观3.3师徒匹配方式由甲方人力资源部门根据双方意愿和条件进行匹配。3.4师徒关系确立程序（1）双方提交申请（2）甲方人力资源部门审核（3）确定师徒关系4.培养计划与内容4.1培养计划制定由甲方人力资源部门根据乙方特点和培养目标，制定详细培养计划。4.2培养内容安排（1）理论知识学习（2）实践操作训练（3）项目参与与锻炼（4）团队协作与沟通能力提升4.3培养计划调整根据培养过程中的实际情况，甲方人力资源部门可对培养计划进行调整。5.培养实施与管理5.1培养实施流程（1）制定培养计划（2）实施培养计划（3）定期检查培养效果5.2培养过程监控甲方人力资源部门对培养过程进行全程监控，确保培养计划顺利实施。5.3培养效果评估通过定期考核、项目评估、师徒互评等方式，对培养效果进行评估。5.4培养资料管理甲方建立培养资料档案，对培养过程中的相关资料进行整理和管理。6.师傅职责与权利6.1师傅职责（1）传授业务知识和技能（2）指导徒弟完成工作任务（3）关心徒弟成长，提供必要的帮助6.2师傅权利（1）对徒弟进行考核（2）对培养计划提出建议（3）获得相应的培养补贴6.3师傅考核甲方人力资源部门对师傅的履职情况进行考核，考核结果与师傅的绩效挂钩。8.培养经费与补贴8.1经费来源（1）甲方预算（2）乙方个人承担部分（如有）8.2经费使用（1）培训课程费用（2）师傅指导费用（3）实践操作材料费用（4）考核认证费用8.3补贴政策（1）甲方提供一次性培训补贴（2）乙方完成阶段性目标可获得额外奖励（3）培养期间，乙方工资按原标准发放9.培养成果转化与应用9.1成果转化途径（1）参与企业项目研发（3）专利申请9.2成果应用措施（1）在企业内部推广使用（2）对外分享交流（3）形成标准或规范9.3成果评估与奖励（1）成果转化效果纳入考核（2）对成果显著的徒弟给予奖励（3）成果转化效益分享10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）乙方提出解除合同，甲方同意（2）合同约定的解除条件成立10.2合同终止条件（1）培养期限届满（2）双方达成终止合同协议（3）合同约定的终止条件成立10.3合同解除或终止程序（1）提前一个月提出书面申请（2）双方协商确定解除或终止事宜（3）办理相关手续11.违约责任11.1违约情形（1）甲方未按约定提供培训资源（2）乙方未按约定履行学习义务（3）双方违反合同约定11.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任（2）违约方赔偿守约方损失（3）违约方支付违约金11.3违约赔偿（1）赔偿金额根据损失程度确定（2）赔偿方式为货币支付（3）赔偿期限为违约行为发生后三十日内12.争议解决12.1争议解决方式（1）协商解决（2）调解解决（3）仲裁解决（4）诉讼解决12.2争议解决程序（1）双方协商达成一致（2）提交调解机构（3）提交仲裁机构（4）提交人民法院12.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地所在地的仲裁机构或人民法院。13.其他约定事项13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3合同份数本合同一式四份，甲乙双方各执两份。13.4合同附件（1）培养计划（2）师徒名单（3）考核评估表（4）其他相关文件14.合同签署与生效14.1签署日期2004年4月1日14.2签署代表（1）甲方代表：（2）乙方代表：14.3合同生效条件本合同自双方签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询机构、培训机构、评估机构、担保机构以及其他任何为实现合同目的而介入的独立第三方实体。15.2第三方介入范围（1）中介方：协助甲乙双方达成合同，提供信息对接、谈判协调等服务。（2）咨询机构：提供专业咨询服务，包括但不限于市场分析、战略规划等。（3）培训机构：负责实施培训计划，提供专业培训服务。（4）评估机构：对培养成果进行评估，提供评估报告。（5）担保机构：提供担保服务，确保合同履行。16.第三方介入程序16.1介入申请甲乙双方任何一方有意引入第三方时，应向另一方提出书面申请，说明第三方介入的目的、范围和预期效果。16.2介入审批双方协商一致后，由甲方或乙方作为申请人，向第三方发出邀请，并提交相关资料。16.3介入协议第三方接受邀请后，与甲乙双方签订《第三方介入协议》，明确各方权利和义务。17.第三方权利与义务17.1第三方权利（1）根据《第三方介入协议》的规定，获得相应的报酬。（2）在合同约定范围内，独立开展业务活动。（3）对甲乙双方提供的服务质量提出意见和建议。17.2第三方义务（1）遵守国家法律法规和行业规范。（2）保守甲乙双方商业秘密。（3）按照合同约定，履行相关职责。18.第三方责任限额18.1责任类型第三方责任包括但不限于违约责任、侵权责任、合同责任等。18.2责任限额（1）违约责任：第三方因违约造成的损失，赔偿金额不超过其收取的报酬的三倍。（2）侵权责任：第三方侵犯甲乙双方合法权益，赔偿金额不超过其收取的报酬的五倍。（3）合同责任：第三方未履行《第三方介入协议》约定的义务，赔偿金额不超过其收取的报酬的十倍。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分（1）甲乙双方对合同履行承担连带责任。（2）第三方对自身行为承担责任。（3）第三方在履行《第三方介入协议》过程中，若因第三方原因造成甲乙双方损失，由第三方承担相应责任。19.2沟通与协调（1）甲乙双方应保持与第三方的良好沟通，及时解决合作过程中出现的问题。（2）第三方应积极配合甲乙双方的工作，确保合同目的实现。19.3争议解决（1）第三方与其他各方发生争议，应通过协商解决。（2）协商不成，可提交争议解决机构或法院裁决。20.第三方变更与退出20.1变更（1）第三方如需变更《第三方介入协议》，应提前通知甲乙双方。（2）甲乙双方有权在合理期限内表达意见，如无异议，变更生效。20.2退出（1）第三方因故退出时，应提前通知甲乙双方。（2）甲乙双方应协助第三方完成退出手续，并确保合同目的的实现。21.第三方介入协议的效力21.1效力《第三方介入协议》是本合同的补充协议，与本合同具有同等法律效力。21.2修改与补充《第三方介入协议》的修改与补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培养计划详细要求：包括培养目标、内容、时间安排、考核标准等，需经甲乙双方签字确认。说明：培养计划是指导培训过程的重要文件，需明确双方责任和义务。2.师徒名单详细要求：列出师傅和徒弟的姓名、岗位、联系方式等信息。说明：师徒名单是确认师徒关系的依据，有助于双方沟通和协调。3.考核评估表详细要求：包括考核指标、评分标准、考核结果等，需定期填写并由双方签字确认。说明：考核评估表是衡量培训效果的重要工具，有助于及时发现问题并进行改进。4.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的目的、范围、权利义务、责任限额等。说明：第三方介入协议是确保第三方参与合同履行的重要文件，需经甲乙双方签字确认。5.培养成果转化与应用报告详细要求：包括成果转化途径、应用措施、效益分析等。6.争议解决记录详细要求：记录争议发生的时间、地点、原因、解决过程等。说明：争议解决记录是解决争议的重要依据，有助于双方了解争议处理情况。7.合同变更协议详细要求：记录合同变更的时间、原因、内容等。说明：合同变更协议是合同履行过程中可能发生的变更事项的记录，需经甲乙双方签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按约定提供培训资源或履行学习义务责任认定标准：根据损失程度，赔偿对方损失，并支付违约金。示例：甲方未按约定提供培训场地，导致乙方培训计划受阻，乙方有权要求甲方赔偿损失并支付违约金。2.第三方未按约定履行职责责任认定标准：第三方根据《第三方介入协议》承担相应责任，赔偿甲乙双方损失。示例：培训机构未按约定提供培训服务，导致乙方培训效果不佳，乙方有权要求培训机构赔偿损失。3.甲乙双方未按约定履行合同责任认定标准：根据违约情节，赔偿对方损失，并支付违约金。示例：乙方未按约定完成培训任务，导致甲方项目进度受阻，乙方有权要求乙方赔偿损失并支付违约金。4.侵权行为责任认定标准：侵权方根据侵权情节，承担侵权责任，赔偿受害方损失。示例：第三方在提供培训服务过程中侵犯乙方知识产权，乙方有权要求侵权方停止侵权行为并赔偿损失。全文完。2024年“师带徒”企业人才培养与传承合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同编号1.6合同签订地2.定义与解释2.1术语定义2.2解释原则3.师徒双方权利与义务3.1师傅的权利与义务3.2徒弟的权利与义务4.培养目标与内容4.1培养目标4.2培养内容4.3培养计划5.培养方法与考核5.1培养方法5.2考核方式5.3考核标准6.教学资源与设施6.1教学资源6.2教学设施7.师徒关系维护7.1沟通与交流7.2争议解决7.3师徒关系终止8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.知识产权归属9.1知识产权归属原则9.2知识产权使用10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除或终止后的处理12.合同的变更与修正12.1变更程序12.2修正程序13.通知与送达13.1通知方式13.2送达地址14.其他条款14.1不可抗力14.2合同的适用法律14.3合同的独立性14.4合同的争议解决14.5合同份数与生效第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址1.1.1培养单位名称：_______1.1.2培养单位地址：_______1.1.3师傅姓名：_______1.1.4师傅身份证号码：_______1.1.5师傅联系方式：_______1.2合同签订日期：_______1.3合同生效日期：_______1.4合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止1.5合同编号：_______1.6合同签订地：_______2.定义与解释2.1术语定义2.1.1“师带徒”指培养单位指定师傅对徒弟进行专业技能、工作经验和职业道德等方面的指导与传授。2.1.2“徒弟”指被培养单位选定的、愿意接受“师带徒”培养的员工。2.1.3“师傅”指被培养单位选定的、具备相应专业技能和丰富经验的员工，愿意担任“师带徒”培养任务的指导者。2.2解释原则2.2.1本合同的解释应遵循合同条款的文义解释、目的解释、系统解释和习惯解释原则。3.师徒双方权利与义务3.1师傅的权利与义务3.1.1师傅应按照合同约定，对徒弟进行专业技能、工作经验和职业道德等方面的指导与传授。3.1.2师傅有权要求徒弟遵守培养单位的规章制度，服从工作安排。3.1.3师傅有权对徒弟的工作表现进行评价，并提出改进意见。3.1.4师傅应保证在培养过程中，对徒弟的保密信息进行保密。3.2徒弟的权利与义务3.2.1徒弟应按照合同约定，接受师傅的指导与传授，努力学习专业技能。3.2.2徒弟应遵守培养单位的规章制度，服从工作安排。3.2.3徒弟应积极配合师傅的工作，完成师傅布置的任务。3.2.4徒弟应保护师傅的知识产权，不得泄露师傅的保密信息。4.培养目标与内容4.1培养目标4.1.1提高徒弟的专业技能和工作能力。4.1.2培养徒弟的团队协作精神和职业道德。4.1.3提升徒弟的沟通能力和领导能力。4.2培养内容4.2.1专业技能培训：包括但不限于理论知识学习、实际操作技能训练等。4.2.2工作经验传授：包括但不限于实际工作流程、工作方法、工作态度等。4.2.3职业道德教育：包括但不限于诚信、敬业、团结、创新等价值观的培育。5.培养方法与考核5.1培养方法5.1.1定期举行师徒见面会，讨论徒弟的学习进度和存在的问题。5.1.2安排徒弟参与实际项目，锻炼其实际操作能力。5.1.3定期进行技能考核，检验徒弟的学习成果。5.2考核方式5.2.1定期考核：每季度对徒弟的学习进度和成果进行考核。5.2.2项目考核：在徒弟参与的实际项目中，对其工作表现进行考核。5.2.3终期考核：在合同期满时，对徒弟的整体学习成果进行考核。5.3考核标准5.3.1考核标准应包括徒弟的专业技能、工作经验、职业道德等方面。5.3.2考核标准应与培养目标相一致，确保培养效果的实现。6.教学资源与设施6.1教学资源6.1.1培养单位应提供必要的教材、资料、设备等教学资源。6.2教学设施6.2.1培养单位应提供满足培养要求的办公场所、培训教室等设施。6.2.2师傅应合理使用教学设施，确保徒弟的学习效果。8.保密条款8.1保密内容8.1.1师傅在培养过程中所掌握的徒弟的个人信息、技术秘密、商业秘密等。8.1.2培养单位的技术资料、商业计划、客户信息等。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后_______年。8.3违约责任8.3.1若任何一方违反保密义务，泄露保密信息，应立即采取补救措施，并承担相应的法律责任。8.3.2违约方应向未违约方支付违约金，金额为_______元。9.知识产权归属9.1知识产权归属原则9.1.1合同期间，双方产生的知识产权归各自所有，除非合同另有约定。9.1.2师傅在培养过程中传授的知识、技能等，若构成新的知识产权，归培养单位所有。9.2知识产权使用9.2.1培养单位有权使用师傅传授的知识、技能等，在业务范围内进行推广和应用。9.2.2师傅不得未经培养单位同意，擅自使用或泄露培养过程中获得的知识、技能等。10.违约责任10.1违约情形10.1.1师傅未履行指导义务，导致徒弟学习成果不达预期。10.1.2徒弟违反保密义务，泄露保密信息。10.1.3合同一方未按合同约定支付报酬或费用。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2.2违约金金额根据违约情节及损失程度确定，最高不超过_______元。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1师傅或徒弟因故无法继续履行合同，可提前_______日通知对方解除合同。11.1.2师傅或徒弟严重违反合同约定，对方有权解除合同。11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满。11.2.2双方协商一致解除合同。11.2.3出现法律规定的其他合同终止情形。11.3合同解除或终止后的处理11.3.2双方应相互配合，妥善处理合同终止后的保密、知识产权等问题。12.合同的变更与修正12.1变更程序12.1.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。12.1.2合同变更不得违反法律法规和本合同的约定。12.2修正程序12.2.1合同修正需按照变更程序进行，并经双方签字盖章后生效。13.通知与送达13.1通知方式13.1.1通知应以书面形式发送，可以通过邮寄、电子邮件、传真等方式进行。13.2送达地址13.2.1培养单位的送达地址：_______13.2.2师傅的送达地址：_______14.其他条款14.1不可抗力14.1.1因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决。14.1.2不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等。14.2合同的适用法律14.2.1本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同的独立性14.3.1本合同各条款是独立的，即使其中一项无效，不影响其他条款的效力。14.4合同的争议解决14.4.1合同争议应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.5合同份数与生效14.5.1本合同一式_______份，双方各执_______份，具有同等法律效力。14.5.2本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同而提供中介、咨询、评估、培训等服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。15.2第三方介入的情形15.2.1在合同履行过程中，如需专业机构进行评估、鉴定或提供咨询服务，甲乙双方可邀请第三方介入。15.2.2当甲乙双方发生争议时，可邀请第三方进行调解或仲裁。15.2.3第三方介入的具体情形和方式由甲乙双方协商确定。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙双方应共同确定第三方的选择标准和程序。15.3.2甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。15.3.3第三方介入的具体事宜应在协议中详细约定。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不对甲乙双方之间的合同关系承担责任。15.4.2第三方在提供服务的范围内，对甲乙双方负有相应的责任。15.4.3第三方在提供服务过程中，应遵守甲乙双方的保密要求。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款16.1甲方的额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备履行职责的能力和条件。16.1.2甲方应与第三方签订书面协议，明确第三方的责任和义务。16.1.3甲方应承担第三方在履行职责过程中产生的合理费用。16.2乙方的额外条款16.2.1乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的支持和协助。16.2.2乙方应与第三方签订书面协议，明确第三方的责任和义务。16.2.3乙方应承担第三方在履行职责过程中产生的合理费用。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方的赔偿责任不得超过其与甲乙双方签订的协议中约定的责任限额。17.1.3若第三方未能履行协议中的责任，甲乙双方有权要求第三方承担相应的违约责任。17.2责任限额的确定17.2.1责任限额应根据第三方的资质、服务内容和可能产生的风险等因素确定。17.2.2责任限额应在第三方与甲乙双方签订的协议中明确约定。17.2.3若协议中未约定责任限额，则第三方的赔偿责任以实际损失为准，但不得超过合理范围。18.第三方的保密义务18.1第三方的保密义务18.1.1第三方在履行职责过程中，应严格遵守甲乙双方的保密要求，不得泄露任何保密信息。18.1.2第三方应采取必要措施，确保保密信息的安全。18.1.3第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。19.第三方的权利19.1第三方的权利19.1.1第三方有权按照协议约定收取服务费用。19.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息