公司办公室卫生管理制度范文（2篇）

公司办公室卫生管理制度范文第一章总则第一条为确保公司办公室环境的整洁与健康，促进员工的身心健康，提升工作效率，特制定本卫生管理规定。第二条本制度适用于公司所有办公区域。第三条办公室卫生管理遵循预防为主的原则，保持环境的清洁与卫生。第四条公司所有员工有责任和义务维护办公环境的卫生，共同遵守卫生管理制度。第五条公司将持续完善相关卫生管理规定，适时进行更新。第六条公司将定期进行卫生检查，对发现的问题及时处理，并对员工进行卫生教育，提升卫生意识和管理水平。第七条对违反卫生管理制度的员工，公司将依据相关规定进行相应处罚。第二章办公环境的卫生管理第八条办公室内应保持整洁，桌面、办公家具、地面、墙面等需定期清洁，保持良好状态。第九条禁止在办公区内存放非办公用品，如旧报纸、文件、食品等，应妥善处理以保持环境整洁。第十条办公室内严禁吸烟，以保持空气清新。第十一条公共区域如走廊、卫生间等需保持清洁，发现污渍应及时清理。第十二条办公室应配备足够的垃圾收集设施，员工需及时清理并分类垃圾，维护环境卫生。第十三条办公室内的空调、暖气等设备应定期进行清洁与维护，确保空气流通和适宜的温度。第三章员工的卫生管理第十四条员工应保持个人卫生，定期清洁身体，更换衣物，保持整洁形象。第十五条员工应妥善保管个人物品，避免影响办公环境的整洁。第十六条工作期间，员工应保持个人卫生习惯，避免在办公桌上食用零食、乱丢果皮等，保持工作区域干净。第十七条员工应遵守规定的上下班时间，不得迟到早退。第十八条员工应定期进行健康检查，确保个人健康状况良好。第十九条如员工出现感冒等传染性疾病，应及时向管理层报告，避免在工作期间传播疾病。第四章突发疫情管理第二十条遇到突发疫情，公司将依据相关疫情管理规定，采取必要的防控措施。第二十一条员工在疫情发生期间应严格遵守公司的防控规定，如佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等。第二十二条若员工出现疑似病例或与确诊患者接触，应立即向上级报告，并按照指导进行隔离和检查。第五章处罚措施第二十三条对违反卫生管理制度的员工，公司将视情节轻重采取口头警告、书面警告、扣减奖金等处罚措施。第六章附则第二十四条本制度的解释权归公司所有，公司将根据实际情况进行适时修订与完善。第二十五条本制度自发布之日起实施，如有修改需求，将按照实际需要进行调整。公司办公室卫生管理制度范文（二）第一部分总则第____条为维护公司的卫生环境，确保员工的健康权益，特制定本办公室卫生管理规定。第二部分卫生设施与设备第____条办公室需配备完整的卫生设施与设备，包括但不限于洗手设备、垃圾箱、卫生间、卫生用品箱等，确保其持续正常运行，并定期进行维护与清洁工作。第____条必要的清洁用品，如清洁剂、消毒液、纸巾等，应妥善存放在指定位置，以便员工方便使用。第三部分员工卫生行为规范第____条所有员工应保持良好的个人卫生习惯，包括但不限于保持手部清洁、保持指甲整洁、穿着干净的衣物及鞋子等。第____条员工在进入办公室前应整理个人仪表，保持口腔卫生。第____条员工需正确使用和维护卫生设施与设备，保持其整洁状态。第____条员工在完成工作后需清理工作区域，确保桌面、地面等整洁。第____条员工应正确处理垃圾，将其放入指定的垃圾桶内。第____条员工应遵守公司的无烟政策，禁止在办公区域内吸烟。第四部分卫生管理责任第____条公司将指定专人负责卫生管理工作，并监督执行情况。第____条公司将定期组织卫生培训，提升员工的卫生意识和操作技能。第____条公司将定期检查卫生设施与设备的使用、维护和清洁状况，确保其正常运行。第____条公司将定期进行卫生检查，评估办公室卫生状况，并对不合格项进行及时整改。第____条员工有权对办公室卫生问题提出反馈，并有权要求公司采取相应改善措施。第五部分处罚规定第____条对于违反本管理规定的员工，公司将依据公司相关规章制度进行适当的纪律处分。第六部分附