事故隐患排查治理情况应如实记录并通过

事故隐患排查治理情况应如实记录并通过一、目的

本制度旨在建立健全事故隐患排查治理的长效机制，确保隐患排查工作制度化、规范化、常态化，提高企业安全管理水平，防范和减少生产安全事故的发生，保障员工的生命财产安全，促进企业持续稳定健康发展。

1.明确事故隐患排查治理的责任主体，强化各部门、各岗位的安全职责。

2.规范事故隐患的排查、治理、监控和报告程序，确保隐患整改到位。

3.加强事故隐患排查治理的信息化管理，提高事故隐患排查治理的效率和效果。

4.增强员工的安全意识，营造良好的安全生产氛围。

二、适用范围

1.本制度适用于公司内部所有生产、经营、管理等活动中的事故隐患排查治理工作。

2.本制度适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。

3.本制度适用于公司所属各分子公司、子公司、分支机构及协作单位。

三、职责

1.公司总经理：负责全面领导公司事故隐患排查治理工作，审批公司事故隐患排查治理年度计划，对重大事故隐患的治理负总责。

2.安全生产部门：负责组织制定公司事故隐患排查治理制度，组织实施事故隐患排查治理工作，对各部门、各岗位事故隐患排查治理情况进行监督检查。

3.各部门负责人：负责本部门事故隐患排查治理工作的组织实施，对部门内事故隐患的排查、治理、监控和报告负直接责任。

4.各岗位员工：负责本岗位事故隐患的排查、治理和报告，积极参与公司事故隐患排查治理工作，对发现的隐患及时上报。

5.安全生产委员会：负责对公司事故隐患排查治理工作进行指导、协调和监督，研究解决事故隐患排查治理工作中的重大问题。

6.安全生产专家：负责为公司事故隐患排查治理工作提供技术支持，参与重大事故隐患的治理方案制定和评估。

7.各级安全管理人员：负责对事故隐患排查治理工作的日常管理和监督，确保隐患整改措施的落实。

四、隐患排查范围

1.设备设施隐患：包括生产设备、辅助设备、安全防护设施、环保设施等是否存在故障、损坏、老化、磨损、腐蚀等情况，以及是否满足安全生产和环境保护的要求。

2.生产流程隐患：涵盖生产过程中的操作规程、工艺流程、作业方法是否存在可能导致事故发生的环节，包括物料储存、搬运、使用、废弃处理等环节。

3.安全管理隐患：包括安全生产责任制、安全管理制度、安全操作规程的建立和执行情况，以及安全培训、安全投入、安全文化建设等方面是否存在不足。

4.人员行为隐患：涉及员工的安全意识、安全技能、劳动纪律等方面，包括是否遵守安全操作规程，是否存在违规操作、疲劳作业等不安全行为。

5.环境因素隐患：包括作业环境是否存在高温、潮湿、噪音、粉尘、有毒有害气体等不利条件，以及作业场所的通风、照明、卫生等是否符合标准。

6.职业健康隐患：关注员工职业健康检查情况，是否存在职业病危害因素，以及防护措施是否有效。

7.电气安全隐患：检查电气设备、线路、配电箱等是否存在漏电、短路、超负荷等安全隐患。

8.爆炸危险隐患：对存在爆炸危险的区域进行重点排查，包括易燃易爆物品的储存、使用、运输等环节。

9.火灾隐患：检查消防设施是否完好，消防通道是否畅通，火源管理是否到位，以及员工消防意识是否提高。

10.应急管理隐患：评估应急预案的制定、应急演练的开展、应急物资的准备等是否符合要求。

11.信息安全隐患：检查信息系统的安全防护措施，包括网络安全、数据安全、信息保密等方面是否存在风险。

12.其他安全隐患：包括但不限于法律法规、标准规范要求的各类安全隐患，以及可能影响企业安全生产的其他因素。

五、隐患排查的方法

（一）综合检查

1.定期开展全面综合检查，覆盖公司所有部门和岗位，确保无遗漏。

2.检查内容应包括安全管理、设备设施、作业环境、人员行为、职业健康等各个方面。

3.综合检查应由跨部门组成的检查组进行，成员应具备相应的安全知识和检查技能。

4.检查结果应形成详细报告，对发现的问题进行分类，并提出整改措施和建议。

（二）专业检查

1.针对特定专业领域，如机械、电气、化工等，组织专业人员进行深入检查。

2.专业检查应依据相关法律法规、标准规范进行，确保检查的专业性和准确性。

3.检查人员应具备相应的资质和经验，对检查中发现的问题提出专业的解决方案。

4.专业检查结果应记录在案，对重大隐患应立即上报，并启动应急处理程序。

（三）季节性检查

1.根据不同季节的气候特点和安全风险，开展针对性的季节性检查。

2.春季重点检查设备设施的启动和运行情况，秋季重点检查防火、防爆措施。

3.夏季关注高温天气下的作业安全和防暑降温措施，冬季关注防冻、防滑、防中毒等安全措施。

4.季节性检查应有明确的检查标准和流程，确保季节性安全隐患得到及时排查。

（四）节假日检查

1.节假日前夕，对生产现场进行全面的节假日安全检查，确保节假日生产安全。

2.检查内容包括设备设施的维护保养情况、应急措施的准备情况、员工的安全意识等。

3.节假日期间，应安排值班人员对关键岗位和重点部位进行巡查，确保安全措施到位。

4.节假日结束后，应对节假日检查情况进行总结，对发现的问题进行整改。

（五）日常检查和定期检查

1.日常检查由各岗位员工负责，对岗位安全隐患进行及时发现和上报。

2.定期检查由安全管理部门组织，按照既定的检查计划进行，确保检查的连续性和系统性。

3.日常检查应注重细节，定期检查应全面深入，两者相结合以确保安全隐患及时发现和处理。

4.检查结果应记录在案，对发现的问题进行跟踪整改，确保整改措施得到有效实施。

六、长假期间安全检查

（一）工业安全

1.长假前，对工业生产线的设备设施进行全面的安全检查，确保所有设备均处于良好状态。

2.检查生产线上的安全防护装置是否完整，紧急停止按钮是否可靠，警示标志是否清晰可见。

3.对电气系统进行检查，包括电缆、配电箱、电机等是否有过热、老化、磨损等问题。

4.检查工业管道系统，包括蒸汽、气体、液体管道的连接、支架、阀门等是否完好，是否存在泄漏。

5.确认有毒有害气体探测器和报警系统是否正常工作，确保能够在泄漏时及时发出警报。

6.检查工业炉、锅炉等高温设备的安全措施，包括隔热、防火、防爆等设施是否有效。

7.对储存易燃易爆物品的区域进行重点检查，确保储存条件符合安全要求，消防设施完备。

8.检查生产线周边的安全通道是否畅通，无杂物堆放，确保在紧急情况下人员能够迅速疏散。

9.对长假期间需要连续运行的设备，提前进行维护保养，确保运行稳定。

10.针对长假期间的工业安全风险，制定应急预案，确保在突发情况下能够快速响应。

11.对长假期间值班人员进行安全培训，确保他们了解应急处理流程和措施。

12.长假结束后，对长假期间的安全检查和应急响应情况进行总结评估，对发现的问题进行整改，以改进未来的长假安全管理。

（二）交通安全

1.长假期间，对公司所属车辆进行全面的安全检查，包括制动系统、灯光、轮胎、油电路等关键部件，确保车辆行驶安全。

2.对驾驶员进行交通安全教育，强调遵守交通规则，严禁疲劳驾驶、酒驾和超速行驶。

3.检查车辆配备的安全设施，如灭火器、安全锤、急救包等是否齐全并处于有效状态。

4.确保车辆行驶记录仪正常工作，对车辆行驶过程中的数据进行实时监控，以预防交通事故的发生。

5.对车辆GPS定位系统进行检查，确保在长途行驶中能够实时追踪车辆位置，及时应对突发情况。

6.制定长假期间车辆出行计划，合理安排行驶路线和时间，避开高峰期和恶劣天气。

7.对于长途行驶的车辆，安排经验丰富的驾驶员，并确保有足够的休息时间，避免连续驾驶时间过长。

8.在车辆内部显著位置放置交通安全提示标语，提醒驾驶员和乘客注意安全。

9.对车辆进行必要的维护保养，确保长途行驶中车辆的可靠性和安全性。

10.制定交通事故应急预案，确保在发生交通事故时能够迅速有效地进行处理。

11.长假结束后，对交通安全情况进行总结分析，对发现的安全隐患进行整改，提高交通安全管理水平。

（三）环境保护安全

1.长假前对公司的环境保护设施进行全面检查，包括废气处理系统、废水处理设施、噪声防护设施等，确保其正常运行。

2.检查污染物排放是否满足国家和地方的环境保护标准，确保不超标排放。

3.对应急事故池、事故泄露收集系统进行检查，确保其在发生泄漏事故时能够有效收集泄漏物质，防止污染扩散。

4.检查固体废物储存和处理设施，确保废物分类储存、标识清晰，并符合相关环保要求。

5.对环境监测设备进行检查，确保其能够准确监测污染物排放数据，及时发现问题。

6.制定长假期间的环境保护值班制度，确保有专业人员负责环保设施的运行监控和应急响应。

7.对长假期间可能产生的环境风险进行评估，制定相应的预防措施和应急响应计划。

8.加强对员工的环境保护意识培训，确保员工了解环境保护的重要性和紧急情况下的应对措施。

9.在长假期间，加强对施工现场的环境保护检查，确保施工活动不会对环境造成不利影响。

10.长假结束后，对环境保护安全情况进行回顾和总结，对检查中发现的问题进行整改，不断提升环境保护水平。

11.对长假期间的环境监测数据进行收集和分析，确保环保设施的有效性和可靠性。

12.加强与当地环保部门的沟通，及时了解最新的环保政策法规，确保公司环境保护工作的合规性。

七、隐患排查分级

1.隐患排查分级按照隐患的严重程度和对生产安全的可能影响分为三个级别：重大隐患、较大隐患和一般隐患。

2.重大隐患：指可能导致重大人身伤害、设备损坏、环境污染或重大经济损失的隐患。

-必须立即上报公司高层，启动紧急处理程序。

-制定详细的整改方案，明确整改期限和责任人。

-整改期间采取临时安全措施，防止隐患发展成为事故。

3.较大隐患：指可能导致较重人身伤害、设备损坏、环境污染或经济损失的隐患。

-及时上报安全管理部门，按照规定时间内完成整改。

-由部门负责人组织制定整改措施，明确整改期限和责任人。

-整改过程中进行跟踪监控，确保整改效果。

4.一般隐患：指可能导致轻微人身伤害、设备故障、环境污染或经济损失的隐患。

-由所在部门或岗位负责人负责整改，并记录整改情况。

-整改应在规定时间内完成，并对整改效果进行验证。

八、隐患排查管理

1.隐患排查工作应纳入公司安全管理体系，定期进行监督和考核。

2.安全管理部门负责制定隐患排查计划，确保排查工作全面、系统、有序进行。

3.隐患排查应采用科学的方法和手段，提高排查的准确性和效率。

4.对排查发现的隐患，应立即采取措施进行整改，防止事故的发生。

5.整改完成后，安全管理部门应组织对整改效果进行评估，确保隐患得到有效治理。

6.隐患排查结果应记录在案，作为安全管理和决策的依据。

7.对重复出现的隐患，应分析原因，制定根本性的整改措施，防止隐患再次发生。

8.公司应定期对隐患排查治理工作进行总结，分析隐患产生的原因，不断完善隐患排查治理机制。

9.安全管理部门应定期对员工进行隐患排查知识的培训，提高员工的安全意识和排查技能。

九、事故隐患排查报告和隐患建档监控

1.事故隐患排查报告

-隐患排查结束后，检查人员应填写事故隐患排查报告，报告中应详细记录排查时间、排查人员、排查部位、排查内容、发现的问题及初步判断的隐患等级。

-报告应包括具体的整改建议和措施，以及对整改期限的初步设定。

-事故隐患排查报告应及时提交至安全管理部门，由安全管理部门进行汇总和分析。

2.隐患建档监控

-安全管理部门负责建立隐患档案，对发现的每一个隐患进行编号、分类、登记，并录入隐患管理信息系统。

-隐患档案应包含隐患的详细信息，包括隐患描述、排查报告、整改措施、整改期限、整改责任人、整改结果等。

-对重大隐患和较大隐患，应实施重点监控，定期跟踪整改进度和效果，确保整改措施得到有效执行。

-隐患档案应及时更新，对已整改完毕的隐患进行销号，对整改效果不佳的隐患进行再次排查和整改。

-安全管理部门应定期对隐患档案进行审查，分析隐患产生的原因和整改的效果，为改进安全管理提供数据支持。

-隐患档案应作为公司安全信息的重要组成部分，对内外部审计、评估和检查提供必要的信息支持。

-隐患档案的建立和管理应遵循保密原则，确保信息的安全性和完整性。

十、考核

1.考核目的：通过考核评估事故隐患排查治理制度的执行效果，促进各部门和员工提高安全意识，确保隐患排查治理工作的落实。

2.考核原则：

-公平公正：考核过程应公开透明，确保考核结果客观公正。

-定期进行：考核应定期开展，形成常态化的安全管理评估机制。

-综合评价：考核应综合考虑隐患排查的全面性、整改的及时性和有效性等因素。

3.考核内容：

-隐患排查的覆盖率：考核各部门隐患排查的覆盖率，确保无遗漏区域。

-隐患整改的及时性：考核隐患整改的及时性，确保隐患得到迅速处理。

-隐患整改的有效性：考核整改措施的有效性，确保隐患不再重复出现。

-隐患档案的管理：考核隐患档案的建立和管理情况，确保档案完整、更新及时。

-员工安全意识：考核员工安全意识提高情况，包括安全知识掌握和实际操作能力。

4.考核方式：

-自查自评：各部门定期进行自查自评，提交