2024版旅游度假村导游人员劳动合同6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版旅游度假村导游人员劳动合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2双方地址及联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件及程序3.工作内容与职责3.1工作内容概述3.2导游人员职责3.3工作区域及范围4.工作时间与休息休假4.1工作时间规定4.2休息休假规定4.3加班加点及加班费支付标准5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3社会保险及住房公积金5.4薪酬调整机制6.社会保险与福利待遇6.1社会保险缴纳范围6.2住房公积金缴纳比例6.3休假待遇6.4其他福利待遇7.违约责任7.1双方违约责任7.2违约金计算及支付7.3违约解除合同程序8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密义务的责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除程序11.合同附件11.1附件一：导游人员工作手册11.2附件二：导游人员考核标准11.3附件三：其他相关文件12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除程序13.其他约定事项13.1合同变更13.2合同解除与终止后的处理13.3合同争议的解决14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人a.旅游度假村名称：______b.法定代表人：______1.2双方地址及联系方式a.旅游度假村地址：______b.联系电话：______c.电子邮箱：______2.合同期限2.1合同起始日期：______2.2合同终止日期：______2.3合同续签条件及程序a.续签条件：______b.续签程序：______3.工作内容与职责3.1工作内容概述a.负责为游客提供专业的导游服务b.指导游客游览度假村内的景点c.维护游客秩序，确保游客安全3.2导游人员职责a.熟悉度假村景点及设施b.提供准确的旅游信息c.确保游客在度假村内的活动安全3.3工作区域及范围a.工作区域：度假村内部b.工作范围：景点游览、活动讲解、咨询服务4.工作时间与休息休假4.1工作时间规定a.工作时间：每日8小时，每周40小时b.工作班次：根据实际情况安排4.2休息休假规定a.周末及国家法定节假日休息b.每月享有5天带薪休假4.3加班加点及加班费支付标准a.加班时间：根据国家相关规定执行b.加班费支付标准：按照国家规定支付5.薪酬待遇5.1基本工资a.基本工资：______b.支付周期：每月支付一次5.2奖金及提成a.奖金：根据工作业绩及考核结果发放b.提成：根据导游服务收入的一定比例提成5.3社会保险及住房公积金a.社会保险：按照国家规定缴纳b.住房公积金：按照国家规定缴纳5.4薪酬调整机制a.薪酬调整周期：每年一次b.调整依据：国家政策、行业水平、个人绩效6.社会保险与福利待遇6.1社会保险缴纳范围a.缴纳五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险6.2住房公积金缴纳比例a.缴纳比例：按照国家及地方政策执行6.3休假待遇a.年假：根据工作年限及国家规定执行b.事假、病假：按照国家规定执行6.4其他福利待遇a.节日慰问金b.工作服c.生日礼品7.违约责任7.1双方违约责任a.旅游度假村未按时足额支付工资b.导游人员未履行工作职责，影响游客安全7.2违约金计算及支付a.违约金计算：按照国家规定及合同约定计算b.违约金支付：违约方应在违约行为发生后______日内支付违约金7.3违约解除合同程序a.解除合同条件：根据国家规定及合同约定b.解除程序：双方协商一致，签订解除合同协议8.保密条款8.1保密内容a.度假村商业秘密b.游客个人信息c.行业内部资料8.2保密期限a.自合同签订之日起至合同终止后______年8.3违反保密义务的责任a.违反保密义务的，应承担相应的法律责任b.给度假村造成损失的，应赔偿相应的经济损失9.争议解决9.1争议解决方式a.通过双方协商解决b.协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁9.2争议解决程序a.双方应按照仲裁委员会的规定提交仲裁申请b.仲裁委员会应在收到申请后______日内组成仲裁庭9.3争议解决地点a.争议解决地点为______10.合同生效与终止10.1合同生效条件a.双方签字盖章b.合同条款符合法律法规10.2合同终止条件a.合同期满b.双方协商一致解除合同c.因法定事由解除合同10.3合同解除程序a.提前______日书面通知对方b.双方签订解除合同协议11.合同附件11.1附件一：导游人员工作手册11.2附件二：导游人员考核标准11.3附件三：其他相关文件12.合同解除与终止12.1合同解除条件a.合同约定的解除条件b.法定解除条件12.2合同终止条件a.合同期满b.双方协商一致终止合同12.3合同解除程序a.提前______日书面通知对方b.双方签订解除合同协议13.其他约定事项13.1合同变更a.合同变更需经双方协商一致b.变更后的合同条款具有同等法律效力13.2合同解除与终止后的处理a.合同解除或终止后，双方应按照法律规定和合同约定处理剩余事项b.未了事项的处理期限为______日内13.3合同争议的解决a.合同争议应通过友好协商解决b.若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼14.合同签署与生效日期14.1合同签署a.本合同一式两份，双方各执一份b.双方代表签字盖章后生效14.2合同生效日期a.合同签署之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及介入目的1.1第三方定义a.本合同中的第三方是指除合同双方外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问、审计机构等。1.2第三方介入目的a.为保证合同执行的公平性、公正性，提高合同履行效率。b.为解决合同执行过程中可能出现的争议或纠纷提供专业意见或协助。2.第三方职责及权利2.1第三方职责a.遵守国家法律法规及合同约定，独立、客观、公正地履行职责。b.对合同执行过程中的问题提出建议或解决方案。c.对合同履行情况进行监督，确保合同各方的合法权益。2.2第三方权利a.获得合同执行过程中的必要信息。b.要求合同各方提供相关资料和说明。c.对合同执行过程中出现的问题进行调查、评估和处理。3.第三方介入程序3.1介入申请a.合同任何一方均可向对方提出第三方介入申请。b.申请应书面提出，并说明介入原因及目的。3.2介入审批a.双方应在接到介入申请后______日内，共同决定是否接受第三方介入。b.若同意介入，应在______日内确定第三方机构或个人。3.3介入费用a.第三方介入费用由提出介入方承担。b.介入费用应在双方达成一致后支付。4.第三方责任限额4.1责任限额定义a.第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同各方权益受损的，应承担相应的责任。b.责任限额指第三方对合同各方权益受损所承担的最高赔偿责任。4.2责任限额确定a.责任限额应根据第三方介入的领域、专业程度、介入难度等因素确定。b.责任限额应在合同中明确约定。4.3责任承担a.第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失导致合同各方权益受损的，应承担全部责任。b.第三方在履行职责过程中，因一般过失导致合同各方权益受损的，应在责任限额内承担相应责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分a.第三方对甲方提供的服务或意见，甲方应予以尊重，但最终决策权仍属于甲方。b.第三方对甲方的服务或意见，甲方有权提出异议，并要求第三方进行解释或调整。5.2第三方与乙方的划分a.第三方对乙方提供的服务或意见，乙方应予以尊重，但最终决策权仍属于乙方。b.第三方对乙方的服务或意见，乙方有权提出异议，并要求第三方进行解释或调整。5.3第三方与合同双方的划分a.第三方在履行职责过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。b.第三方在履行职责过程中，如发现合同双方存在违约行为，应向双方提出，并要求其纠正。6.第三方介入后的合同执行6.1第三方介入后，合同各方应按照合同约定继续履行各自义务。6.2第三方介入期间，合同执行过程中出现的问题，由第三方协助解决。6.3第三方介入结束后，合同各方应按照合同约定继续履行各自义务。7.第三方介入的终止7.1第三方介入结束后，合同各方应确认第三方已完成其职责。7.2第三方介入终止后，合同各方应按照合同约定继续履行各自义务。8.本修正条款作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：导游人员工作手册详细要求：a.包含导游人员的工作职责、工作流程、工作纪律等。b.包括度假村内部景点介绍、设施使用指南、应急预案等。c.工作手册应保持最新版本，由度假村负责更新。2.附件二：导游人员考核标准详细要求：a.包含导游人员的考核指标、考核方法、考核周期等。b.考核标准应与导游人员的薪酬待遇、晋升机会挂钩。c.考核标准应定期评估和调整。3.附件三：其他相关文件详细要求：a.包括合同签订双方的身份证明文件、资质证明文件等。b.包含合同执行过程中产生的各类协议、通知、报告等。c.其他相关文件应根据实际情况进行补充。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为a.旅游度假村违约行为：i.未按时足额支付导游人员工资；ii.未提供合同约定的福利待遇；iii.未履行合同约定的保密义务；iv.未按合同约定提供必要的培训和支持。b.导游人员违约行为：i.未履行合同约定的工作职责；ii.未按照规定提供导游服务；iii.泄露游客个人信息；iv.严重违反工作纪律。2.责任认定标准a.违约行为认定：i.违约行为的认定应以事实为依据，合同约定为准。ii.违约行为的认定应由合同双方共同确认，或由第三方介入进行评估。b.责任认定：i.旅游度假村违约责任：未按时足额支付工资，应支付违约金；未提供合同约定的福利待遇，应赔偿相应损失；泄露游客个人信息，应承担法律责任；严重违反保密义务，应承担相应责任。ii.导游人员违约责任：未履行工作职责，应承担违约责任；未按规定提供导游服务，应承担违约责任；泄露游客个人信息，应承担法律责任；严重违反工作纪律，应承担相应责任。3.违约示例说明a.示例一：旅游度假村未按时足额支付导游人员工资，导游人员可要求度假村支付违约金，并赔偿因拖欠工资造成的损失。b.示例二：导游人员未履行工作职责，导致游客投诉，度假村可要求导游人员承担违约责任，并赔偿因导游人员违约造成的损失。全文完。2024版旅游度假村导游人员劳动合同1本合同目录一览1.合同的基本条款1.1合同双方的基本信息1.2合同期限1.3工作内容和地点1.4工作时间及休息休假2.薪酬及福利2.1薪酬标准及支付方式2.2社会保险及住房公积金2.3其他福利待遇3.职责与义务3.1导游人员的基本职责3.2导游人员的服务标准3.3导游人员的保密义务3.4导游人员的培训与提升4.违约责任4.1甲方违约责任4.2乙方违约责任4.3合同解除的违约责任5.合同解除与终止5.1合同解除的情形5.2合同终止的情形5.3合同解除与终止的程序6.劳动争议的处理6.1劳动争议的解决途径6.2劳动争议的处理机构6.3劳动争议的处理期限7.合同的变更与补充7.1合同变更的情形7.2合同变更的程序7.3合同补充条款8.合同的生效与终止8.1合同生效条件8.2合同终止条件9.不可抗力9.1不可抗力的定义9.2不可抗力事件的处理10.合同的附件10.1附件一：导游人员工作职责10.2附件二：导游人员服务标准10.3附件三：导游人员培训计划11.合同的签订与生效11.1合同签订程序11.2合同生效日期12.合同的备案与登记12.1合同备案机构12.2合同登记程序13.合同的解除与终止通知13.1解除合同的通知方式13.2解除合同的通知期限14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方的基本信息1.1甲方（旅游度假村名称）：全称：__________________简称：__________________注册地址：__________________法定代表人：__________________营业执照号码：__________________1.2乙方（导游人员姓名）：姓名：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________第二条合同期限2.1合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条工作内容和地点3.1乙方同意在甲方指定的旅游度假村担任导游工作，负责向游客提供导游服务。3.2工作地点：__________________第四条工作时间及休息休假4.1乙方的工作时间为每日工作____小时，每周工作____天。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假权益。第五条薪酬及福利5.1乙方的基本工资为每月人民币____元。5.2乙方享有国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。5.3甲方将根据乙方的表现和业绩，提供相应的奖金和提成。第六条职责与义务6.1乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及导游人员的职业道德。6.2乙方应按照甲方的要求，提供高质量的导游服务，确保游客的安全和满意度。6.3乙方应对游客的个人信息保密，不得泄露给任何第三方。第七条违约责任7.1若甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金。7.2若乙方未履行合同约定的职责，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。7.3若一方违反合同约定，导致合同解除，违约方应支付对方违约金，违约金数额为合同总额的____%。7.4合同解除后，双方应按照国家法律法规和合同约定，办理相关手续。第八条合同解除与终止8.1合同解除的情形：8.1.1乙方提出解除合同，需提前____天书面通知甲方。8.1.2甲方因经营需要，提前____天书面通知乙方解除合同。8.1.3乙方因健康原因无法继续履行工作，经甲方同意后解除合同。8.1.4乙方严重违反甲方规章制度或损害甲方利益，甲方有权解除合同。8.2合同终止的情形：8.2.1合同期满，双方无续约意愿。8.2.2乙方达到法定退休年龄或因其他原因退休。8.2.3甲方因经营不善或法律法规变更导致合同无法继续履行。8.3合同解除与终止的程序：8.3.1双方应就合同解除或终止达成书面协议。8.3.2解除或终止合同后，双方应办理工作交接和财务结算。第九条劳动争议的处理9.1劳动争议的解决途径：9.1.1双方应通过协商解决劳动争议。9.1.2协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解。9.1.3调解不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2劳动争议的处理机构：9.2.1劳动争议调解委员会9.2.2有管辖权的人民法院9.3劳动争议的处理期限：9.3.1协商和调解的期限不得超过____个工作日。9.3.2诉讼的期限自争议发生之日起____个工作日内提起。第十条合同的变更与补充10.1合同变更的情形：10.1.1双方协商一致，对合同内容进行修改。10.1.2因国家法律法规、政策调整等原因，需要对合同内容进行调整。10.2合同变更的程序：10.2.1双方应以书面形式提出变更请求。10.2.2变更内容经双方签字盖章后生效。10.3合同补充条款：10.3.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。第十一条合同的生效与终止11.1合同生效条件：11.1.1双方签字盖章。11.1.2合同符合国家法律法规的规定。11.2合同终止条件：11.2.1合同期限届满。11.2.2合同解除或终止。11.3合同终止后的处理：11.3.1双方应办理工作交接和财务结算。11.3.2合同终止后，双方应遵守保密协议。第十二条不可抗力12.1不可抗力的定义：12.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。12.2不可抗力事件的处理：12.2.1发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方。12.2.2不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同。12.2.3不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复正常履行。第十三条合同的附件13.1附件一：导游人员工作职责13.2附件二：导游人员服务标准13.3附件三：导游人员培训计划第十四条其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供相关服务或协助的独立法人、其他组织或个人。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1甲方为提升服务质量，引入专业培训机构对乙方进行培训。2.1.2甲方为拓展业务，与第三方旅行社合作组织旅游活动。2.1.3乙方因个人原因需要第三方提供专业服务，如翻译、导游辅助等。第三条第三方责任限额3.1第三方在本合同项下提供的服务或协助，其责任限额由甲乙双方另行约定，并在合同附件中明确。3.2若第三方在履行合同过程中造成甲乙双方损失的，应按照约定的责任限额承担赔偿责任。第四条第三方责任划分4.1.1第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，由第三方承担全部责任。4.1.2第三方在履行合同过程中，因甲方或乙方的指示或配合不当导致的损失，由甲乙双方按照各自过错程度承担责任。4.1.3第三方在履行合同过程中，因不可抗力因素导致的损失，甲乙双方互不承担责任。第五条第三方介入的程序5.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并以书面形式通知对方。5.2甲方或乙方引入第三方时，应确保第三方具备相应的资质和条件，并签订书面合作协议。5.3第三方介入后，甲乙双方应就第三方责任、权利义务等事项在合作协议中明确约定。第六条第三方权利义务6.1.1获取甲乙双方提供的必要信息。6.1.2按照约定提供专业服务或协助。6.1.3在履行合同过程中，对甲乙双方提出合理要求。6.2.1严格按照约定提供专业服务或协助。6.2.2对甲乙双方提供的信息保密。6.2.3按照约定承担相应的责任。第七条第三方介入合同的变更7.1第三方介入合同如需变更，应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式通知对方。7.2第三方介入合同的变更不影响本合同的效力。第八条第三方介入合同的终止8.1第三方介入合同终止的情形包括但不限于：8.1.1合同期限届满。8.1.2第三方无法继续履行合同。8.1.3甲乙双方协商一致解除合同。8.2第三方介入合同终止后，甲乙双方应按照约定办理相关手续。第九条第三方介入合同争议的处理9.1第三方介入合同争议的处理方式与本合同争议处理方式一致。9.2第三方介入合同争议的处理期限与本合同争议处理期限一致。第十条本合同的补充与解释10.1本合同关于第三方介入的条款为补充条款，与本合同其他条款具有同等法律效力。10.2本合同关于第三方介入的条款如有不一致之处，以补充条款为准。第十一条其他11.1本合同关于第三方介入的修正条款自双方签字盖章之日起生效。11.2本合同关于第三方介入的修正条款与本合同其他条款不一致的，以修正条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：导游人员工作职责详细要求：详细列举乙方作为导游人员应尽的职责和义务，包括但不限于接待游客、讲解景点、安全巡查等。说明：本附件作为合同的一部分，用于明确乙方的工作内容和要求。2.附件二：导游人员服务标准详细要求：详细规定乙方提供导游服务的质量标准，包括但不限于服务态度、讲解内容、游客满意度等。说明：本附件作为合同的一部分，用于确保乙方提供的服务达到甲方和游客的预期。3.附件三：导游人员培训计划详细要求：详细列出乙方接受培训的计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。说明：本附件作为合同的一部分，用于确保乙方不断提升专业技能和服务水平。4.附件四：第三方合作协议详细要求：详细规定甲乙双方与第三方合作的具体条款，包括合作内容、权利义务、责任划分等。说明：本附件作为合同的一部分，用于明确第三方在合同中的角色和责任。5.附件五：合同变更协议详细要求：详细记录合同变更的具体内容，包括变更原因、变更条款、变更日期等。说明：本附件作为合同的一部分，用于确保合同变更的合法性和有效性。6.附件六：合同解除协议详细要求：详细记录合同解除的具体原因、解除日期、双方协商一致的内容等。说明：本附件作为合同的一部分，用于确保合同解除的合法性和程序性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时支付乙方工资。提供的工作环境或设施不符合合同约定。乙方违约行为：未按时履行导游职责。未按合同约定提供导游服务。泄露游客个人信息。第三方违约行为：未按合作协议提供约定的服务。因自身原因导致甲乙双方损失。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：甲方未按时支付乙方工资，每延迟一日，应支付乙方相当于工资总额的____%作为违约金。乙方违约责任认定：乙方未按时履行导游职责，每延迟一日，应支付甲方相当于日工资的____%作为违约金。乙方泄露游客个人信息，应承担相应的法律责任，并赔偿游客损失。第三方违约责任认定：第三方未按合作协议提供约定的服务，每延迟一日，应支付甲乙双方相当于约定服务费用的____%作为违约金。第三方因自身原因导致甲乙双方损失，应按照实际损失赔偿。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付相当于工资总额的10%的违约金。若乙方未按时提供导游服务，导致游客行程受阻，乙方应赔偿游客因行程延误造成的实际损失。全文完。2024版旅游度假村导游人员劳动合同2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同签订主体1.2合同签订时间1.3合同生效条件2.导游人员基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5联系方式3.工作内容与职责3.1工作岗位3.2工作内容3.3工作时间3.4工作地点4.工作待遇与福利4.1工资标准4.2工资支付方式4.3社会保险与公积金4.4带薪休假4.5奖金及福利5.工作纪律与要求5.1工作态度5.2工作表现5.3工作纪律5.4职业道德6.培训与考核6.1培训内容6.2培训时间6.3考核方式6.4考核结果7.合同期限7.1合同期限7.2合同续签7.3合同解除8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约处理9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除与终止程序12.合同变更12.1变更情形12.2变更程序12.3变更内容13.合同解除后的处理13.1工资支付13.2社会保险与公积金13.3离职手续14.其他14.1合同附件14.2合同未尽事宜14.3合同解释权14.4合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同签订主体本合同由甲方（旅游度假村）与乙方（导游人员）双方签订。1.2合同签订时间本合同签订日期为2024年1月1日。1.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。2.导游人员基本信息2.1姓名乙方姓名为：。2.2性别乙方性别为：男。2.3出生日期乙方出生日期为：1985年5月15日。2.4身份证号码乙方身份证号码为2.5联系方式3.工作内容与职责3.1工作岗位乙方担任甲方旅游度假村导游岗位。3.2工作内容乙方主要职责包括但不限于：（1）负责向游客介绍旅游度假村的景点、设施和服务；（2）协助游客安排行程、解答游客疑问；（3）确保游客在旅游过程中的安全和满意度；（4）执行甲方的相关规定和制度。3.3工作时间乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。3.4工作地点乙方工作地点为甲方旅游度假村。4.工作待遇与福利4.1工资标准乙方月工资为人民币10,000元，按月支付。4.2工资支付方式乙方工资每月5日支付，如遇节假日则提前至工作日前支付。4.3社会保险与公积金甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例按照国家规定执行。4.4带薪休假乙方享有国家法定节假日、年假和带薪休假，具体休假天数按照国家规定执行。4.5奖金及福利甲方将根据乙方的工作表现和公司业绩，给予相应奖金及福利。5.工作纪律与要求5.1工作态度乙方应保持敬业、勤奋、认真负责的工作态度。5.2工作表现乙方应努力提高自身业务水平，确保为游客提供优质服务。5.3工作纪律乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得擅离职守、违反职业道德。5.4职业道德乙方应尊重游客，诚实守信，不得利用职务之便谋取私利。6.培训与考核6.1培训内容甲方将为乙方提供必要的业务培训，包括但不限于导游知识、服务技巧等。6.2培训时间培训时间为乙方入职后的第一个月内，共计20天。6.3考核方式甲方将对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、业务水平、服务质量等。6.4考核结果考核结果将作为乙方晋升、奖惩的依据。8.违约责任8.1违约情形（1）乙方未按合同约定履行工作职责；（2）乙方违反工作纪律，给甲方造成损失；（3）乙方泄露甲方商业秘密；（4）乙方严重违反职业道德，损害甲方声誉；（5）乙方违反国家法律法规。8.2违约责任（1）乙方有第8.1条（1）至（3）项违约情形之一的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失；（2）乙方有第8.1条（4）至（5）项违约情形之一的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失及承担相应的法律责任。8.3违约处理（1）乙方违约，甲方有权要求乙方立即纠正；（2）乙方违约给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任；（3）甲方解除合同后，乙方应按照合同约定办理离职手续。9.保密条款9.1保密内容乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容予以保密。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后两年止。9.3违反保密责任乙方违反保密条款，造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2争议解决机构如协商不成，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。10.3争议解决费用争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）合同到期；（2）双方协商一致解除；（3）乙方严重违反合同约定；（4）甲方因经营需要终止合同。11.2合同终止条件（1）合同到期自然终止；（2）双方协商一致终止；（3）一方违约，合同终止。11.3解除与终止程序（1）合同解除或终止前，双方应妥善处理未了事宜；（2）合同解除或终止后，乙方应按照合同约定办理离职手续。12.合同变更12.1变更情形（1）法律法规发生变化；（2）双方协商一致；（3）不可抗力因素。12.2变更程序（1）双方协商一致后，签署书面变更协议；（2）变更协议自双方签字盖章之日起生效。12.3变更内容变更协议应明确变更内容，包括但不限于合同期限、工作内容、工资待遇等。13.合同解除后的处理13.1工资支付合同解除或终止后，甲方应按照合同约定支付乙方剩余工资。13.2社会保险与公积金合同解除或终止后，甲方应按照规定办理乙方社会保险和公积金的转移或终止手续。13.3离职手续乙方应按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于归还公司物品、结清借款等。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方身份证复印件、培训记录等。14.2合同未尽事宜本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3合同解释权本合同的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的，为合同履行提供相关服务或协助的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、服务提供商、咨询机构等。15.2第三方责权利15.2.1责任第三方在提供服务或协助过程中，应遵守相关法律法规和合同约定，对因自身原因造成的损失承担相应责任。15.2.2权利第三方有权根据合同约定收取服务费用，并在提供服务的范围内享有相应的权利。15.2.3利益第三方在合同履行过程中，应维护甲乙双方的利益，不得损害甲方或乙方的合法权益。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1职责划分甲方负责合同的履行和管理，乙方负责具体工作执行，第三方负责提供专业服务或协助。15.3.2信息保密第三方在合同履行过程中获取的甲方或乙方信息，应予以保密，未经授权不得向任何第三方泄露。15.3.3责任归属因第三方原因造成甲方或乙方损失的，由第三方承担相应责任；若第三方责任难以界定，则由甲方和乙方按比例分担。16.第三方介入时的额外条款及说明16.1介入程序16.1.1甲方或乙方如需引入第三方，应提前与对方沟通，征得对方同意。16.1.2甲方或乙方应向对方提供第三方的基本信息，包括但不限于资质证明、服务内容等。16.1.3第三方介入前，甲乙双方应与第三方签署书面合作协议，明确各方的权利、义务和责任。16.2第三方责任限额16.2.1第三方在合同履行过程中造成甲方或乙方损失的，其赔偿责任不得超过合同总金额的10%。16.2.2若第三方责任难以界定，则甲方和乙方按比例分担损失，但第三方赔偿责任不得超过合同总金额的10%。16.3第三方介入时的合同修改16.3.1第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况，对原合同进行适当修改，修改内容应经双方同意，并签署书面协议。16.4第三方介入时的争议解决16.4.1第三方介入过程中发生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决。16.4.2协商不成，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。17.第三方介入后的合同履行17.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同，确保合同目标的实现。17.2第三方在合同履行过程中，应配合甲乙双方的工作，不得擅自变更服务内容或提高服务费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方身份证复印件要求：身份证复印件需清晰，包含正反面信息，且加盖乙方签字或盖章确认。2.乙方培训记录要求：记录乙方参加的培训课程、时间、内容、考核结果等。3.第三方合作协议要求：合作协议需明确各方的权利、义务和责任，包括服务内容、费用、保密条款等。4.乙方离职手续清单要求：清单需详细列明乙方离职时应办理的手续，如归还公司物品、结清借款等。5.乙方工资支付明细要求：明细需包含每月工资、奖金、福利等具体金额，以及支付日期。6.社会保险与公积金缴纳证明要求：证明需包含缴纳时间、金额、险种等信息，由社保机构或公积金管理中心出具。7.乙方考核结果要求：考核结果需包括考核时间、考核内容、考核标准、考核结果等。8.争议解决相关文件要求：文件需包括争议双方沟通记录、协商文件、诉讼文件等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按合同约定履行工作职责；（2）乙方违反工作纪律，给甲方造成损失；（3）乙方泄露甲方商业秘密；（4）乙方严重违反职业道德，损害甲方声誉；（5）乙方违反国家法律法规。2.责任认定标准：（1）乙方未按合同约定履行工作职责：甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因违约造成的直接经济损失。（2）乙方违反工作纪律，给甲方造成损失：乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿甲方因违约造成的直接经济损失和间接经济损失。（3）乙方泄露甲方商业秘密：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因泄露商业秘密造成的经济损失。（4）乙方严重违反职业道德，损害甲方声誉：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因声誉受损造成的经济损失。（5）乙方违反国家法律法规：乙方应承担相应的法律责任，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因违约造成的经济损失。示例说明：1.乙方未按时完成导游任务，导致游客行程延误，甲方损失了旅游收入。根据违约行为（1）的责任认定标准，乙方应赔偿甲方因违约造成的直接经济损失。2.乙方在工作中泄露了甲方客户的个人信息，导致客户遭受经济损失。根据违约行为（3）的责任认定标准，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因泄露商业秘密造成的经济损失。3.乙方在工作中出现严重失误，导致游客受伤。根据违约行为（2）的责任认定标准，乙方应承担相应的赔偿责任，包括赔偿游客的医疗费用、误工费等。全文完。2024版旅游度假村导游人员劳动合同3本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1导游人员姓名及身份证号码1.2旅游度假村名称及营业执照号码2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作内容及岗位3.1导游人员工作职责3.2导游人员工作范围3.3导游人员工作地点4.工作时间及休息4.1工作时间4.2休息时间4.3节假日安排5.工资待遇5.1基本工资5.2业绩奖金5.3伙食补贴5.4交通补贴5.5其他补贴6.社会保险及公积金6.1社会保险6.2公积金7.培训与发展7.1培训计划7.2职业发展规划8.福利待遇8.1假期8.2休假8.3婚丧嫁娶假8.4其他福利9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.解除合同11.1解除合同条件11.2解除合同程序11.3解除合同补偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定13.1违法行为处理13.2争议处理13.3合同附件14.合同生效及终止14.1合同生效日期14.2合同终止条件14.3合同终止程序第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1导游人员姓名：1.2导游人员身份证号码：110101199003071.3旅游度假村名称：阳光度假村1.4旅游度假村营业执照号码：110101000002.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日3.工作内容及岗位3.1导游人员工作职责：负责带领游客游览度假村内的景点和设施提供旅游咨询和解答游客问题确保游客在度假村内的安全和满意度维护度假村的形象和秩序3.2导游人员工作范围：度假村内的所有景点和设施与度假村合作的其他旅游景点和活动3.3导游人员工作地点：阳光度假村4.工作时间及休息4.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时工作时间为8:00至16:004.2休息时间：每周休息2天，具体休息日由度假村统一安排4.3节假日安排：国家法定节假日及度假村规定的特殊节假日，导游人员享有带薪休假5.工资待遇5.1基本工资：每月基本工资为人民币5000元5.2业绩奖金：根据导游人员的业绩表现，每月可获得最高不超过基本工资30%的业绩奖金5.3伙食补贴：每月伙食补贴为人民币500元5.4交通补贴：每月交通补贴为人民币300元5.5其他补贴：根据国家规定和度假村政策，导游人员享有加班费、高温补贴等6.社会保险及公积金6.1社会保险：旅游度假村为导游人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.2公积金：旅游度假村按照国家规定为导游人员缴纳住房公积金7.培训与发展7.1培训计划：旅游度假村每年为导游人员提供不少于40小时的在职培训7.2职业发展规划：旅游度假村为导游人员提供职业晋升通道，包括初级导游、中级导游和高级导游等不同级别8.福利待遇8.1假期：导游人员享有国家法定节假日及带薪年假，年假不少于10天8.2休假：导游人员因特殊情况需要休假的，应提前向度假村提出申请，经批准后方可休假8.3婚丧嫁娶假：导游人员享有婚假、丧假和产假，具体天数按照国家法律规定执行8.4其他福利：导游人员享有免费体检、节日礼品等福利9.违约责任9.1违约情形：导游人员未经度假村同意擅自离职导游人员严重违反工作纪律或职业道德导游人员泄露度假村商业秘密9.2违约责任：导游人员违反本合同约定，度假村有权解除合同，并要求导游人员承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿经济损失10.保密条款10.1保密内容：度假村的商业秘密、客户信息、经营策略等10.2保密期限：保密期限自本合同终止之日起不少于3年11.解除合同11.1解除合同条件：导游人员提出解除合同，需提前30日书面通知度假村度假村因法定事由或导游人员严重违约情况解除合同11.2解除合同程序：双方协商一致解除合同单方解除合同需书面通知对方，并按照法律规定和合同约定处理相关事宜11.3解除合同补偿：因度假村原因解除合同，度假村应支付导游人员相应的经济补偿12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼12.2争议解决机构：双方同意将争议提交至所在地人民法院解决13.其他约定13.1违法行为处理：导游人员如有违法行为，依法承担相应法律责任，度假村有权采取必要的法律措施13.2争议处理：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充13.3合同附件：本合同附件包括但不限于导游人员入职登记表、培训计划等14.合同生效及终止14.1合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效14.2合同终止条件：合同期限届满双方协商一致解除合同因法定事由或违约行为导致合同终止14.3合同终止程序：合同终止后，双方应按照本合同约定处理相关事宜第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：第三方是指在本合同履行过程中，提供中介服务、专业咨询、技术服务或其他形式协助的独立实体，不包括合同双方及其关联公司。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高合同履行效率，确保合同条款的顺利实施，并解决合同履行过程中可能出现的争议。16.第三方介入程序16.1第三方选择：双方应共同选择第三方，并确保第三方具备履行合同所需的专业能力。16.2第三方介入协议：双方与第三方应签订相应的协议，明确各自的权利、义务和责任。17.第三方责任限额17.1责任限额定义：责任限额是指第三方在履行合同过程中因自身原因导致的损失，应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定：第三方责任限额应在第三方介入协议中明确约定，一般不超过合同总金额的5%。17.3超额赔偿处理：如第三方责任导致损失超过责任限额，超出部分由合同双方按约定的比例承担。18.第三方责权利划分18.1第三方权利：第三方有权根据合同约定，获得合理的报酬。第三方有权要求合同双方提供必要的信息和资料。18.2第三方义务：第三方应按照合同约定，履行其职责，确保合同顺利履行。第三方应保守合同双方的商业秘密。18.3第三方与其他方的关系：第三方与合同双方之间的关系为独立的合同关系，第三方不承担合同双方之间的责任。19.第三方介入合同条款19.1第三方介入合同条款内容：第三方介入合同条款应包括但不限于：第三方名称、地址、联系方式、职责范围、服务内容、费用及支付方式、保密条款、责任限额、违约责任等。19.2第三方介入合同签订：双方应在合同中明确约定第三方介入的条款，并在合同附件中附上第三方介入合同。20.第三方介入争议解决20.1争议解决方式：第三方介入过程中如发生争议，应由第三方与合同双方协商解决。协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。20.2争议解决机构：双方应共同选择争议解决机构，如仲裁委员会或人民法院。21.第三方介入合同终止21.1终止条件：21.2终止程序：合同终止后，双方应按照本合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.导游人员入职登记表详细要求：包含导游人员个人信息、教育背景、工作经验、健康证明等。说明：用于记录导游人员的详细信息，作为合同附件。2.培训计划详细要求：包含培训时间、培训内容、培训讲师、培训目标等。说明：用于记录导游人员的培训计划和实施情况。3.第三方介入合同详细要求：包含第三方名称、服务内容、费用、保密条款、责任限额等。说明：用于明确第三方在合同履行过程中的权利、义务和责任。4.保密协议详细要求：包含保密内容、保密期限、违约责任等。说明：用于保护合同双方的商业秘密。5.违约责任认定书详细要求：包含违约行为描述、违约责任认定、赔偿金额等。说明：用于记录违约行为及相应的责任认定。6.经济补偿协议详细要求：包含补偿金额、支付方式、支付时间等。说明：用于记录合同解除或终止时的经济补偿事宜。7.合同终止协议详细要求：包含合同终止原因、终止日期、双方责任等。说明：用于记录合同终止的相关事宜。8.争议解决协议详细要求：包含争议解决方式、争议解决机构、解决期限等。说明：用于明确争议解决的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.导游人员未经度假村同意擅自离职责任认定：导游人员需赔偿度假村因离职造成的经济损失，包括但不限于培训费用、招聘费用等。示例：导游人员未提前30日书面通知度假村，擅自离职，需赔偿度假村人民币10000元。2.导游人员严重违反工作纪律或职业道德责任认定：度假村有权解除合同，并要求导游人员承担相应的违约责任。示例：导游人员在工作过程中，泄露游客信息，度假村有权解除合同，并要求导游人员赔偿人民币5000元。3.导游人员泄露度假村商业秘密责任认定：导游人员需赔偿度假村因商业秘密泄露造成的经济损失。示例：导游人员离职后，将度假村商业秘密泄露给竞争对手，需赔偿度假村人民币20000元。4.第三方违反合同约定责任认定：第三方需按照合同约定承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿经济损失、支付违约金等。示例：第三方未按期完成工作，导致度假村遭受损失，需赔偿人民币10000元。5.双方协商一致解除合同责任认定：双方应根据合同约定，合理分担因解除合同造成的经济损失。示例：双方协商一致解除合同，度假村需向导游人员支付人民币5000元经济补偿。全文完。2024版旅游度假村导游人员劳动合同4本合同目录一览1.合同订立的基本条款1.1合同双方的基本信息1.2合同期限1.3工作内容与职责1.4工作地点与时间安排2.薪酬待遇2.1基本工资2.2奖金与提成2.3社会保险与住房公积金2.4考勤与休假制度3.工作条件与保障3.1工作环境与设施3.2安全与防护措施3.3培训与职业发展4.保密与竞业限制4.1保密条款4.2竞业限制条款4.3竞业限制期限4.4竞业限制补偿5.违约责任5.1违约行为5.2违约责任承担5.3违约金5.4争议解决方式6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3解除与终止的程序6.4解除与终止后的待遇7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.其他条款8.1适用法律8.2合同生效8.3合同附件8.4其他约定事项9.合同附件9.1附件一：导游人员岗位职责9.2附件二：薪酬待遇明细9.3附件三：社会保险与住房公积金明细9.4附件四：培训与职业发展计划10.合同签订10.1合同签订程序10.2合同生效时间10.3合同变更与补充11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后的待遇12.合同终止12.1终止条件12.2终止程序12.3终止后的待遇13.合同争议13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.合同生效与终止日期第一部分：合同如下：1.合同订立的基本条款1.1合同双方的基本信息1.1.1导游人员姓名：_______1.1.2导游人员身份证号码：_______1.1.3导游人员联系方式：_______1.1.4用人单位名称：_______1.1.5用人单位法定代表人：_______1.1.6用人单位联系方式：_______1.2合同期限1.2.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共计_______个月。1.3工作内容与职责1.3.1导游人员应按照用人单位的安排，从事旅游度假村导游工作。1.3.2导游人员应遵守国家法律法规、行业规范及用人单位的规章制度。1.4工作地点与时间安排1.4.1工作地点：_______旅游度假村1.4.2工作时间：每日工作时间为_______小时，具体工作时间由用人单位根据业务需求安排。2.薪酬待遇2.1基本工资2.1.1导游人员的基本工资为每月人民币_______元。2.2奖金与提成2.2.1导游人员每月可获得奖金人民币_______元，根据个人业绩及游客满意度评定。2.2.2导游人员可根据带团数量获得相应提成，具体提成比例由用人单位制定。2.3社会保险与住房公积金2.3.1用人单位依法为导游人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.3.2用人单位依法为导游人员缴纳住房公积金。2.4考勤与休假制度2.4.1导游人员应遵守用人单位的考勤制度，按时上下班。2.4.2导游人员享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.工作条件与保障3.1工作环境与设施3.1.1用人单位应确保导游人员的工作环境安全、舒适。3.1.2用人单位应提供必要的工作设施，如导游讲解设备、交通工具等。3.2安全与防护措施3.2.1用人单位应制定安全管理制度，确保导游人员的人身和财产安全。3.2.2导游人员应严格遵守安全规定，防止意外事故的发生。3.3培训与职业发展3.3.1用人单位应定期组织导游人员进行业务培训，提高其业务水平。3.3.2导游人员可根据自身情况，申请参加行业相关培训，提高职业素养。4.保密与竞业限制4.1保密条款4.1.1导游人员应保守用人单位的商业秘密，不得泄露给任何第三方。4.2竞业限制条款4.2.1导游人员在本合同期限内及终止后_______年内，不得在竞争对手单位从事同类工作。4.3竞业限制期限4.3.1竞业限制期限为_______个月。4.4竞业限制补偿4.4.1用人单位应向导游人员支付竞业限制补偿，每月人民币_______元。5.违约责任5.1违约行为5.1.1导游人员违反本合同约定，导致用人单位遭受损失的，应承担违约责任。5.2违约责任承担5.2.1导游人员应承担违约金，违约金为_______元。5.3违约金5.3.1违约金在本合同解除或终止后支付。5.4争议解决方式5.4.1争议解决方式为协商解决；协商不成的，提交_______仲裁委员会仲裁。6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.1.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2合同终止条件6.2.1本合同期限届满，合同自行终止。6.3解除与终止的程序6.3.1双方应提前_______日书面通知对方解除或终止合同。6.4解除与终止后的待遇6.4.1合同解除或终止后，用人单位应支付导游人员相应工资、奖金及福利待遇。8.其他条款8.1适用法律8.1.1本合同适用中华人民共和国法律法规。8.2合同生效8.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.3合同附件8.3.1本合同附件包括但不限于：8.3.1.1附件一：导游人员岗位职责8.3.1.2附件二：薪酬待遇明细8.3.1.3附件三：社会保险与住房公积金明细8.3.1.4附件四：培训与职业发展计划8.4其他约定事项8.4.1本合同未尽事宜，由双方协商解决。9.合同附件9.1附件一：导游人员岗位职责9.1.1导游人员应负责旅游度假村的导游讲解工作，包括但不限于：9.1.1.1按照行程安排带领游客游览景点。9.1.1.2为游客提供旅游咨询和服务。9.1.1.3协助游客解决旅行中的问题。9.2附件二：薪酬待遇明细9.2.1导游人员的薪酬待遇包括基本工资、奖金、提成、社会保险和住房公积金等。9.3附件三：社会保险与住房公积金明细9.3.1用人单位为导游人员缴纳的社会保险和住房公积金的具体明细如下：9.3.1.1养老保险：_______元/月9.3.1.2医疗保险：_______元/月9.3.1.3失业保险：_______元/月9.3.1.4工伤保险：_______元/月9.3.1.5生育保险：_______元/月9.3.1.6住房公积金：_______元/月9.4附件四：培训与职业发展计划9.4.1.1新员工入职培训9.4.1.2定期业务技能培训9.4.1.3行业知识更新培训9.4.1.4职业晋升机会10.合同签订10.1合同签订程序10.1.1双方代表应在合同上签字或盖章。10.1.2合同一式两份，双方各执一份。10.2合同生效时间10.2.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.3合同变更与补充10.3.1合同的变更与补充需经双方协商一致，并以书面形式确认。11.合同解除11.1解除条件11.1.1双方协商一致，可以解除本合同。11.2解除程序11.2.1双方应提前_______日书面通知对方解除合同。11.3解除后的待遇11.3.1合同解除后，用人单位应支付导游人员相应工资、奖金及福利待遇。12.合同终止12.1终止条件12.1.1本合同期限届满，合同自行终止。12.2终止程序12.2.1双方应提前_______日书面通知对方终止合同。12.3终止后的待遇12.3.1合同终止后，用人单位应支付导游人员相应工资、奖金及福利待遇。13.合同争议13.1争议解决方式13.1.1争议解决方式为协商解决；协商不成的，提交_______仲裁委员会仲裁。13.2争议解决机构13.2.1争议解决机构为_______仲裁委员会。13.3争议解决程序13.3.1争议解决程序按照《中华人民共和国仲裁法》及仲裁委员会的有关规定执行。14.合同生效与终止日期14.1合同生效日期：_______年_______月_______日。14.2合同终止日期：_______年_______月_______日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的基本原则15.1本合同中提及的第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系并提供相关服务的机构或个人。15.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的权益，以及确保合同目的的实现。16.第三方介入的类型16.1中介方：指在甲乙双方之间提供中介服务的机构或个人，如旅游代理、人力资源服务公司等。16.2专业服务方：指提供专业服务的第三方，如旅游保险、导游培训、设备租赁等。16.3政府机构：指依法对合同履行进行监管和管理的政府机构。17.第三方介入的程序17.1甲乙双方同意第三方介入时，应签订三方协议，明确各方的权利、义务和责任。17.2.1第三方的名称、地址、联系方式等基本信息。17.2.2第三方介入的具体事项和目的。17.2.3第三方的权利和义务。17.2.4第三方的责任限额。17.2.5各方的违约责任。18.第三方介入的责权利18.1第三方的权利：18.1.1根据三方协议，享有提供服务的权利。18.1.2在合同履行过程中，有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。18.1.3在合同履行过程中，有权对甲乙双方的行为进行监督和指导。18.2第三方的义务：18.2.1按照三方协议，履行提供服务的义务。18.2.2对甲乙双方的信息保密。18.2.3对合同履行过程中出现的问题，应及时与甲乙双方沟通解决。18.3第三方的责任：18.3.1第三方应按照三方协议，承担相应的法律责任。18.3.2第三方在提供服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额应根据第三方提供服务的性质和范围，以及甲乙双方的风险承受能力确定。19.2第三方责任限额应在三方协议中明确约定，并作为合同的一部分。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分：20.1.1第三方应按照三方协议，向甲方提供约定的服务。20.1.2甲方有权监督第三方的服务质量，并提出改进建议。20.2第三方与乙方的划分：20.2.1第三方应按照三方协议，向乙方提供约定的服务。20.2.2乙方有权监督第三方的服务质量，并提出改进建议。20.3第三方与甲乙双方的共同责任：20.3.1在合同履行过程中，若因第三方原因导致合同无法履行，甲乙双方应共同协商解决。20.3.2若第三方违约，甲乙双方均有权要求第三方承担违约责任。21.第三方介入后的合同变更21.1当第三方介入后，如需对合同内容进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并以书面形式进行变更。22.第三方介入后的合同终止22.1当第三方介入后，如需终止合同，甲乙双方应与第三方协商一致，并以书面形式进行终止。23.第三方介入后的争议解决23.1第三方介入后的争议解决方式、争议解决机构及争议解决程序，仍按照本合同的约定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：导游人员岗位职责要求：详细列出导游人员的岗位职责，包括但不限于行程安排、游客服务、安全防护等。说明：此附件作为合同的一部分，用于明确导游人员的具体工作内容和职责。2.附件二：薪酬待遇明细要求：详细列出导游人员的薪酬构成，包括基本工资、奖金、提成、福利等。说明：此附件作为合同的一部分，用于明确导游人员的薪酬待遇。3.附件三：社会保险与住房公积金明细要求：详细列出用人单位为导游人员缴纳的社会保险和住房公积金的具体明细。说明：此附件作为合同的一部分，用于明确导游人员的社会保障待遇。4.附件四：培训与职业发展计划要求：详细列出用人单位为导游人员提供的培训计划和发展机会。说明：此附件作为合同的一部分，用于明确导游人员的职业发展路径。5.附件五：三方协议要求：详细列出甲乙双方与第三方签订的三方协议内容。说明：此附件作为合同的一部分，用于明确第三方介入的具体事项和各方的权利义务。6.附件六：合同变更协议要求：详细列出合同变更的具体内容，包括但不限于合同期限、薪酬待遇、工作内容等。说明：此附件作为合同的一部分，用于明确合同变更的具体条款。7.附件七：合同终止协议要求：详细列出合同终止的具体原因和后续处理事宜。说明：此附件作为合同的一部分，用于明确合同终止的具体条款。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1导游人员未按时到岗或擅自离岗。1.2导游人员未按合同规定提供服务质量。1.3用人单位未按时支付工资或福利。1.4第三方未按三方协议履行义务。1.5任何一方违反合同约定的保密条款。2.责任认定标准：2.1导游人员未按时到岗或擅自离岗，每迟到或早退一次，扣除_______元工资。2.2导游人员未按合同规定提供服务质量，造成游客投诉，每次扣除_______元奖金。2.3用人单位未按时支付工资或福利，每延迟一天，支付_______元赔偿金。2.4第三方未按三方协议履行义务，每违约一次，支付_______元赔偿金。2.5任何一方违反合同约定的保密条款，每违约一次，支付_______元赔偿金。3.示例说明：3.1若导游人员未按时到岗，按照2.1条款，扣除_______元工资。3.2若用人单位未按时支付工资，按照2.3条款，支付_______元赔偿金。3.3若第三方未按三方协议履行义务，按照2.4条款，支付_______元赔偿金。全文完。2024版旅游度假村导游人员劳动合同5本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间及地点1.3合同生效条件2.工作内容与范围2.1工作岗位职责2.2工作任务分配2.3工作时间安排3.工资待遇3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3加班工资计算3.4工资支付方式及时间4.工作时间与休息休假4.1工作时间规定4.2休息日及法定节假日安排4.3事假、病假、产假等假期规定5.社会保险与福利待遇5.1社会保险缴纳5.2福利待遇5.3其他福利事项6.考勤管理6.1考勤制度6.2考勤记录及审核6.3迟到、早退、缺勤等处理7.培训与晋升7.1培训内容与安排7.2晋升机制7.3职业发展规划8.合同期限与续签8.1合同期限8.2续签条件及程序8.3合同解除条件9.违约责任9.1违约情形及责任9.2违约金及赔偿9.3违约责任追究10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密责任11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他约定事项12.1合同附件12.2合同变更12.3合同解除13.合同附件13.1工作说明书13.2奖金及补贴发放标准13.3保密协议14.合同签订及生效日期第一部分：合同如下：第一条合同订立1.1合同双方基本信息甲方：旅游度假村名称地址：详细地址法定代表人：姓名乙方：导游人员姓名身份证号码：身份证号码1.2合同签订时间及地点签订时间：2024年月日签订地点：旅游度假村行政办公室1.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条工作内容与范围2.1工作岗位职责乙方负责旅游度假村的导游工作，包括但不限于：（1）为游客提供旅游咨询和行程安排服务；（2）讲解旅游景点的历史、文化、风俗等；（3）协助游客解决旅游过程中的问题；（4）维护游客安全，确保旅游活动顺利进行。2.2工作任务分配甲方将根据乙方的工作能力及需求，合理分配工作任务。2.3工作时间安排乙方每日工作时间不少于8小时，具体工作时间由甲方根据业务需要调整。第三条工资待遇3.1基本工资乙方的基本工资为人民币元/月。3.2奖金及补贴（1）年终奖金：根据乙方年度工作表现，甲方将给予一定比例的年终奖金；（2）岗位补贴：根据乙方所担任的岗位，甲方将给予相应的岗位补贴；（3）交通补贴：乙方每日工作结束后，甲方将给予一定的交通补贴。3.3加班工资计算乙方加班工资按照国家规定的加班工资标准计算。3.4工资支付方式及时间甲方每月的日支付乙方工资，具体支付时间为每月的日。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间规定乙方每日工