办公室水电管理制度例文（二篇）

办公室水电管理制度例文第一章总则第一条为实现办公室水电管理的规范化，提升资源利用率，特制定本规定。第二条本规定适用于公司内部所有办公室的水电管理活动。第三条管理工作应秉持节约用水、节约用电的基本原则，积极推广环保理念。第四条水电管理需遵守相关法律法规，并依据公司实际状况制定相应规定和实施管理。第五条实行综合管理与分级负责相结合的机制，确保责任主体明确。第六条办公室水电管理的宗旨是提高资源使用效率，降低运营成本，促进绿色办公环境的构建。第二章水管理第七条各办公室需制定水管理计划，明确用水准则和具体操作措施。第八条用水行为应保持合理，杜绝浪费。严禁私自接引水源，非相关人员不得随意使用水源。第九条对漏水的水管、水龙头等设施，办公室应及时进行维修或更换，确保设施正常运行。第十条应优先选用节水型设备和器具，以提升用水效率。第十一条离开办公桌期间，须关闭水龙头，防止水资源无谓流失。第十二条办公室需加强员工水资源保护教育，提醒员工重视节水，并鼓励参与节水行动。第三章电管理第十三条各办公室需制定电管理计划，明确用电准则和具体操作措施。第十四条用电行为应保持合理，避免浪费。严禁私自接引电源，非相关人员不得随意使用电力。第十五条办公室应定期检查电线、插座等设备，确保电力设施安全运行。第十六条应优先选用节能型设备和器具，以提升用电效率。第十七条离开办公桌期间，须关闭电器设备，防止电力无谓消耗。第十八条办公室需强化员工节能意识的培养，提醒员工重视节电，并鼓励参与节能活动。第四章监督执行第十九条公司设立专门的水电管理部门，负责制定和执行水电管理计划，进行监督和检查工作。第二十条水电管理部门需定期评估各办公室的水电使用情况，及时发现并解决存在的问题。第二十一条公司应建立水电使用记录，详细记录每个办公室的水电消耗，以便进行数据分析。第二十二条公司将定期公示水电使用情况，接受相关部门和员工的监督和检查。第二十三条对于在节水、节电方面表现突出的个人或部门，公司将给予适当的表彰和奖励。第五章附则第二十四条本规定自发布之日起生效，对于已签订合同的办公室，应根据实际情况进行过渡安排。第二十五条本规定的解释权归公司水电管理部门所有。第二十六条对于本规定未涵盖的情况，由水电管理部门依据实际需要制定相关规定，并报公司管理层审批。第二十七条本规定自发布之日起，先前的相关制度即宣告失效。第二十八条公司保留在法律允许范围内对本规定进行修改和调整的权利，经公司管理层批准后生效。办公室水电管理制度例文（二）一、总则本办公室水电管理制度旨在规范和优化办公室的水电资源管理，提升能源使用效率，减少浪费，保护环境，以实现节能减排的目标。本规定适用于公司所有办公室及相关人员。二、水电管理职责1.公司总经理负责统筹协调办公室水电管理工作，确保各部门、员工遵循制度执行。2.指定的办公室水电管理员负责执行具体的管理任务，包括水电设备维护、使用情况的监控与统计等。三、用水管理1.所有人员应正确使用水龙头，不得擅自改动开关，确保水龙头关闭时无漏水现象。2.各部门应按实际需求合理控制厕所冲洗水量，防止过度冲洗造成的浪费。3.办公室的会议室及员工休息室的饮水机应加强管理，定期清洁，及时更新设备。四、用电管理1.如发现电线、插座、开关等设施故障，应立即报修，以消除潜在的安全隐患。2.电脑、打印机、复印机等电器设备应选择高能效等级产品，并充分利用节能设置。3.员工离开办公室时，需确保关闭电源开关，避免无谓的电能消耗。五、节水节电措施1.办公室应培养全体员工的节水节电意识，提醒员工注意节约。2.定期开展节水节电培训，提升员工的节约意识和实践能力。3.建立奖惩机制，鼓励员工积极参与节水节电行动。六、违规处理1.对故意浪费水电的行为，公司将依据情节严重程度进行纪律处分。2.违反本制度导致重大经济损失的，责任人需承担相应的经济赔偿责任。3.对重大违规行为，公司将保留依法追究法律责任的权利。七、其他1.公司将严格遵守国家和地方的水电管理法规，确保办公室的用水用电行为合法合规。2.办公室水电管理员负责制定详细的实施规则