事故隐患排查治理责任制度模版（2篇）

事故隐患排查治理责任制度模版一、概述事故隐患排查治理是企业安全管理的核心环节，旨在预防和控制潜在事故，确保企业安全稳定运行。为此，制定本责任制度，以明确各层级人员在事故隐患排查治理工作中的职责和权限，构建科学、规范的隐患排查治理架构。本制度适用于公司全体成员。二、定义1.事故隐患：指在企业运营中可能导致事故的潜在风险和物理、化学、生物等不安全因素。2.事故隐患排查治理：通过全面、系统地识别和整治事故隐患，以达到预防和控制事故的目标。3.事故隐患排查治理责任制度：旨在规定各级人员在隐患排查治理工作中的职责和权限，规范工作运行机制。三、责任划分1.企业主要负责人（1）负责制定和修订事故隐患排查治理制度，明确责任分配；（2）监督和确保事故隐患排查治理工作的执行；（3）及时向相关部门报告重大事故隐患；（4）组织评估、总结和分析隐患排查治理工作。2.部门负责人（1）组织、协调和检查部门内部的隐患排查治理工作；（2）制定和优化隐患排查治理工作流程；（3）开展隐患排查治理培训和教育；（4）对发现的隐患进行整改，并跟踪复查；（5）妥善管理相关档案记录。3.监察机构（1）监督和检查隐患排查治理执行情况，对问题进行指导和处理；（2）监测隐患治理过程，跟踪整改进度；（3）对全企业风险隐患进行联动监控，提供预警信息；（4）向主要负责人报告隐患排查治理工作进展。4.职能部门在各自职责范围内负责隐患排查治理，包括但不限于：（1）建立隐患标准清单，及时进行排查和整改；（2）对新技术、新工艺、新设备进行隐患评估；（3）协助开展隐患排查治理培训；（4）参与制定相关制度和规范；（5）定期评估本部门的隐患排查治理工作。五、工作流程1.隐患排查：（1）设定排查任务，明确内容和要求；（2）部门负责人组织执行，按时完成排查；（3）发现隐患后，立即上报并制定整改方案；（4）跟进整改进度，复查整改效果。2.隐患治理：（1）制定治理方案，明确措施和时间表；（2）部门负责人实施治理工作；（3）治理完成后进行验收，记录结果；（4）评估治理效果，总结经验教训。六、考核与激励1.考核：（1）设定年度隐患排查治理考核指标和标准；（2）对各部门和个人进行考核评估；（3）对达到考核标准的单位和个人给予表彰和奖励。2.激励：（1）对执行不力的单位和个人进行责任追究；（2）对发现隐患并及时报告的员工给予奖励；（3）对主动处理隐患的员工给予嘉奖。七、其他条款本制度自发布之日起生效。对于已存在的事故隐患，应立即进行整改和治理，并建立相关档案。企业主要负责人负责解释本制度，企业应根据自身情况对本制度进行具体调整和补充。事故隐患排查治理责任制度模版（二）一、背景介绍为有效保障企业生产经营活动的安全进行，进一步强化事故隐患排查治理工作，我国已逐步完善事故隐患排查治理责任制度，旨在规范企业的安全生产行为，提高事故防范与应急响应能力。基于上述目的，特制定此《事故隐患排查治理责任制度范本》。二、责任主体1.企业负责人企业负责人作为安全生产的首要责任人，负有全面领导和管理的职责。应确保企业遵循国家安全生产法规，制定安全生产政策与规章制度，合理安排安全生产管理机构及人员，组织全面的事故隐患排查工作，促进员工安全意识与技能的提升，并确保安全生产信息报告制度的健全与有效运行。2.安全生产管理部门安全生产管理部门是事故隐患排查治理工作的具体执行机构，负责制定和完善相关制度和流程，协调各部门安全生产工作，提供资源支持，监督各岗位、层级的安全责任落实，并定期汇报工作进展及提出改进建议。3.各部门、岗位负责人各部门、岗位负责人应针对本部门、岗位的工作特性，制定相应的安全生产管理制度与操作规程，确保安全生产目标与工作计划的落实，组织事故隐患排查并及时整改，开展安全培训，并向上级管理部门报告安全生产情况。三、工作流程1.制定事故隐患排查治理计划企业负责人委托安全生产管理部门制定全年事故隐患排查治理计划，明确排查周期、内容、责任部门与人员，并报企业负责人审批。2.开展事故隐患排查各部门、岗位负责人按照计划要求，认真开展设备、场所、人员、作业流程等方面的隐患排查，发现隐患及时报告并整改。3.整改事故隐患发现隐患后，部门、岗位负责人应组织整改，并报告整改情况，确保隐患得到及时消除。4.安全培训企业应定期开展安全培训，提高员工安全意识与技能。安全生产管理部门应指导各部门、岗位负责人制定并开展安全培训计划。5.定期报告各部门、岗位负责人应定期向安全生产管理部门报告事故隐患排查治理情况，由安全生产管理部门汇总后向企业负责人报告。四、奖惩措施1.奖励措施对发现并及时上报事故隐患的人员，将给予表彰奖励；对排查工作表现突出、整改到位的部门、岗位，将给予相应奖励。2.惩罚措施对发现事故隐患未及时上报或上报不实的人员，将进行责任追究；对发生事故且未能及时排查整改隐患的部门、岗位负责人，将给予相应处罚。五、附则本制度自颁布