2024年监事会工作细则（2篇）

2024年监事会工作细则第二章监事会的构成与产生第九条监事会中的职工代表应通过职工代表大会选举产生，具体选举方式应遵循公司章程的相关规定。第十条监事会中的职业经理人代表应由职业经理人群体内部选举产生，选举的具体程序与方式需遵循公司章程的明确指示。第十一条监事会中的股东代表则由公司股东选举产生，选举的详细程序与方式亦需遵循公司章程的规定。第十二条监事会主席的职位应由监事会全体会议通过选举程序产生。第十三条监事会主席的任期应与董事会主席的任期保持一致。第十四条监事会主席在任期内可被罢免，但需获得监事会全体会议三分之二以上成员的同意。第十五条监事会全体会议的选举工作应在股东大会的监督下进行，选举结果应由监事会向股东大会报告，并接受其监督。第十六条监事会全体会议的选举结果应通过公告形式向全体股东公开披露。第十七条监事会的产生过程应遵循公平、公正、公开的原则，旨在确保各方利益的均衡与协调。第三章监事会的职责与权限第十八条监事会的主要职责为监督公司的经营管理活动，并向股东大会报告工作进展。第十九条监事会有权受理公司职工的检举与控告，并对此类事项进行调查与处理。第二十条针对发现的违法违规行为，监事会有权向公司董事会提出处理建议，并对董事会的处理结果进行监督。第二十一条监事会有权邀请公司相关人员参加全体会议，为其提供民主监督的机会。第二十二条监事会有权了解并评估公司的内部控制体系。第二十三条监事会有权要求公司提供相关的财务资料与经营数据，并进行审查。第二十四条监事会有权聘请会计师事务所对公司的财务报告进行审计。第二十五条监事会有权要求公司对重大经营决策提供证据材料，并进行审议。第二十六条监事会有权向股东大会提交决议草案，要求对公司高级管理人员进行任免。第四章监事会的工作流程第二十七条监事会全体会议应依照法定程序召开，会议召集应提前以书面形式通知全体成员。第二十八条会议召集时，应向全体会议成员提供会议议程、相关材料及其他必要文件。第二十九条会议应按照议程顺序进行，未经全体会议成员同意，不得擅自更改议程。第三十条会议应保障全体成员的发言权，允许其充分表达意见与建议。第三十一条会议应详细记录讨论情况、决议议案及表决结果，并由监事会的专门机构负责保存。第三十二条会议决议需经全体会议成员表决通过后方可生效。第三十三条会议决议应及时通知公司相关人员，并按要求督促其执行。第五章监事会的职工代表第三十四条监事会的职工代表应致力于保障职工的合法权益，并代表职工参与监事会的工作。第三十五条职工代表应了解并反映职工的意见与建议，提出相应的监督与改进建议。第三十六条职工代表应与职工保持密切联系，定期召开座谈会听取职工意见。第三十七条职工代表应定期向职工报告监事会的工作情况，接受职工的监督与评价。第六章监事会的职业经理人代表第三十八条监事会的职业经理人代表应具备相关专业知识与经验，以有效履行职责。第三十九条职业经理人代表应独立进行监督工作，对公司的经营管理活动进行全面分析与评价。第四十条职业经理人代表应参与公司重大经营决策的制定过程，并提出监督与建议。第四十一条职业经理人代表应定期向监事会报告工作进展，接受监事会的监督与评价。第七章监事会的股东代表第四十二条监事会的股东代表应代表股东利益参与监事会的决策与监督工作。第四十三条股东代表应定期向股东报告监事会的工作情况，接受股东的监督与评价。第四十四条股东代表应对公司的经营管理活动进行全面分析与评价，并提出相应的监督与建议。第八章监事会的报告与评估第四十五条监事会应定期向股东大会报告工作进展，接受其监督与指导。第四十六条监事会报告应确保真实无误，不得隐瞒或提供虚假信息。第四十七条监事会应接受内外部机构的评估工作，并根据评估结果持续改进。第四十八条监事会的工作评估应综合考虑公司经营状况、运营风险及职工、股东等多方意见。第四十九条监事会应根据评估结果完善监督与管理制度，提升监督与决策能力。第九章附则第五十条本工作细则的解释权归监事会所有。第五十一条本工作细则自颁布之日起正式实施。2024年监事会工作细则（二）第一章总则第一条为确保公司规范运营，切实履行监事会的职责与功能，提升公司治理效能，特制定本工作细则。本细则中所涉术语，均与公司法及其他相关法律法规的定义保持一致。第二条监事会作为公司法定机构，依法行使出资人大会所授予的各项权力与职权。第三条监事会开展工作应坚持独立、公正、实事求是的原则，严格依法履行职责。第四条监事会在履职过程中，应秉持“责任、监督、建言”的核心理念，定期向股东提交监事会工作报告及专项报告，并向公司董事会报告工作进展。第二章监事会成员的选举与任期第五条监事会成员由三人至七人组成，其中独立监事人数不得少于总数的三分之一。第六条监事会成员的选举、任免程序须严格遵守公司法、创业企业推荐和服务公司监事监事会任职核准办法等相关法律法规的规定。第七条监事会成员的任期为三年，连续任职或连任不得超过两届。第三章监事会的职权与工作范围第八条监事会的职权在于通过监督公司运营、财务及重要决策，保护出资人权益，维护公司合法、公正、透明的经营环境。第九条监事会应全面、有效地履行职责，具体包括但不限于：（一）审查并监督公司治理结构、决策机构、组织架构、运营机制及主要经营活动是否符合公司法、公司章程及法律法规要求；（二）审查并监督公司经营计划及年度预算的制定与执行情况；（三）负责或委托进行审计工作；（四）审查并监督审计报告的编制情况；（五）对公司财务状况、会计核算、财务报告及其披露进行审查与监督；（六）监督公司董事会、高级管理人员及其履职行为的合法性与公正性；（七）对公司重大决策进行审查与监督；（八）对公司违法、违规行为进行监督并督促纠正；（九）查阅、复制与履职相关的公司文件、资料；（十）提出监事会工作建议，以促进公司长期稳定发展。第四章监事会工作的组织与实施第十条监事会应根据公司实际情况，定期召开会议，每年至少召开四次。第十一条监事会会议应依法提前通知全体成员，并将会议议程、资料等材料发送至各成员。第十二条监事会会议应由三分之二以上成员出席，或由监事会主席召集。会议决议须经出席成员三分之二以上同意方可通过。第十三条监事会会议应制作会议纪要，真实、完整地记录表决情况、讨论内容及决议事项。第十四条监事会可聘请会计师事务所或专业机构进行独立、客观、公正的审计工作，以审查公司财务状况及经营活动。第五章监事会工作报告与专题报告第十五条监事会应定期提交工作报告及专题报告，内容涵盖但不限于：（一）公司治理结构及运作情况；（二）监事会在法律法规框架内行使职权的情况；（三）公司经营状况、财务报告及风险状况；（四）审计工作及审计报告的审查情况；（五）监事会在董事会中的发言及建议；（六）监事会工作计划及下一阶段工作安排等。第十六条监事会报告应以书面形式提交董事会，并抄送股东大会。第六章监事会工作的监督第十七条监事会工作应接受董事会及股东的监督。董事会应对监事会工作进行评价与考核。第十八条监事会应建