软件系统变更管理制度模版（4篇）

软件系统变更管理制度模版[公司名称]软件系统变更管理规程（二）1.引言[公司名称]的软件系统构成其核心业务的关键部分。为确保软件系统的稳定与安全运行，必须实施有效的管理和维护措施。本规程旨在设定规范化的软件系统变更管理流程，以确保变更的顺利执行，同时将对系统运行的影响降至最低。2.变更管理目标本规程的变更管理目标包括：确保软件系统的稳定和安全性控制并管理软件系统变更可能带来的风险提升变更管理的效率和质量实现变更管理的可追溯性3.变更管理流程3.1变更提议软件系统变更可源于以下情况：用户需求调整安全漏洞修复系统性能优化系统升级其他相关因素变更提议可通过以下方式提出：用户提交变更申请系统监控发现异常安全审核揭示漏洞系统维护人员识别的问题3.2变更评估提议变更后，需进行详细评估，确定变更的影响范围、潜在风险及紧急程度。评估结果应记录在变更评估报告中。3.3变更审批完成评估后，变更需经相关管理层审批。审批结果应记录在变更审批记录中。3.4变更执行变更执行包括以下步骤：制定变更执行计划进行变更测试实施变更验证变更完成情况每个步骤应有相应的变更执行日志作为记录。3.5变更回滚如变更导致系统异常或未达预期效果，需执行回滚操作。回滚操作应记录在变更回滚记录中。3.6变更验证变更执行后，需进行变更验证，以确保系统正常运行并满足用户需求。验证结果应记录在变更验证报告中。3.7变更关闭验证通过后，可关闭变更。关闭变更的相关信息应记录在变更关闭记录中。4.变更管理责任变更提议人负责提出变更请求并提供必要信息变更评估人负责评估变更影响及风险变更审批人负责批准变更决定变更执行人负责变更实施计划及执行变更验证人负责验证变更效果变更关闭人负责关闭变更流程5.变更管理记录针对每个变更，需记录以下信息：变更提议记录变更评估报告变更审批记录变更执行日志变更回滚记录变更验证报告变更关闭记录6.变更管理适用范围本规程适用于所有软件系统的变更管理。7.变更管理监督与改进应定期评估和监督变更管理制度的执行情况，并根据评估结果进行必要的改进。8.附则[公司名称]保留对本规程的最终解释权。规程的修改和补充需由[公司名称]指定人员批准，并通知所有相关人员。[公司名称]日期：____年____月____日软件系统变更管理制度模版（二）软件系统变更管理规范模板二1.引言此规范旨在建立一套软件系统变更管理制度，以确保变更过程的规范化，有效管理变更事务，确保变更的合理性和安全性，以及最小化潜在的变更风险。2.目标本规范的目标是规范软件系统的变更管理流程，保证变更的质量和时间控制，同时提升变更管理的效率和透明度。3.适用对象本规范适用于所有参与软件系统变更的人员，包括但不限于开发、测试、运维等角色。4.变更管理流程4.1变更申请变更申请应由变更发起人提交给变更管理者，包含变更详情、原因、影响等相关信息。4.2变更评估变更管理者在接收到变更申请后，将对其进行合理性与风险评估，并决定是否需要进一步的会议讨论。4.3变更审议会议变更审议会议由变更管理者、开发、测试、运维等相关人员参与，共同讨论和评估变更请求，以确定变更的优先级和实施计划。4.4变更执行经过审议会议后，管理者将按照决定的计划通知相关人员执行变更，确保符合既定的标准和流程。4.5变更验证变更执行完毕后，需进行验证和测试，以确认变更的正确性和稳定性。4.6变更记录对所有变更进行详细记录，包括变更内容、原因、影响等信息，以便后续的追溯和分析。5.变更管理工具推荐使用专门的变更管理工具，如问题跟踪系统、版本控制系统等，以提升变更的管理和追踪效率。6.变更管理指标建议设定关键的变更管理指标，如变更处理时间、变更成功率等，以评估变更管理的效果。7.变更管理培训为确保所有相关人员理解并遵循变更管理制度，应进行相应的培训和考核。8.变更管理持续优化应定期评估并改进变更管理制度，以提升变更管理的效率和质量标准。9.附则本规范的解释权及修订权归软件系统管理部门所有，任何对本规范的修改或补充由该部门负责执行。请根据组织的特定需求和环境，对本模板进行适当的调整和定制。软件系统变更管理制度模版（三）1.版本控制1.1每个软件发行版须具备独一无二的版本号，以区分不同的软件版本。1.2版本号命名规范应遵循统一标准，如主版本号.次版本号.修订版本号的模式。1.3任何版本号的变动需在变更记录中详细记载，并附带相应的解释说明。2.变更申请与审批流程2.1所有软件变更申请应通过统一的变更请求平台提交。2.2申请应包含关键信息，如变更描述、原因、涉及的组件和功能等。2.3相应责任人应对变更请求进行审批，并在请求系统中记录审批过程。3.变更评估与分析3.1提交的变更请求应由专业的变更评估团队进行评估和分析，以确定变更的可行性和影响范围。3.2评估和分析应涵盖影响分析、风险评估以及测试计划的制定等环节。4.变更执行与验证4.1经过评估和分析并获得批准后，方可进行变更执行。4.2变更执行过程应详细记录，包括执行时间、执行人员和执行结果等信息。4.3执行变更后，需进行相应的验证和测试，并记录验证结果。5.变更通知与培训5.1对重大变更，应及时通知相关人员，并安排相应的培训活动。5.2变更通知应包含变更的目的、内容及其影响等关键信息。5.3变更培训旨在确保相关人员能有效适应更新后的软件系统。6.变更管理的监督与评估6.1变更管理政策应定期接受评估和监督，以便及时发现并解决问题。6.2应定期评估变更管理的效果，为未来的变更管理提供经验和教训。7.变更管理的记录与文档管理7.1变更管理的整个过程及结果应有详实的记录，包括变更请求、评估和执行的记录等。7.2与变更管理相关的所有文档应妥善管理，包括请求、评估和执行的文档等。以上为软件系统变更管理的参考模板，可根据具体情况进行适当调整和补充。软件系统变更管理制度模版（四）一、适用范围本规定应用于公司内部所有软件系统的变更管理活动。二、术语定义1.变更：指对软件系统进行的修改、添加、删除或配置调整等操作。2.变更请求：涉及对软件系统的变更需求，包括错误修复、新功能添加、性能提升等。三、变更管理流程1.提交变更请求：软件开发团队或用户向变更管理团队提出变更需求。2.变更请求审查：变更管理团队对请求进行评估和审查，考虑变更的必要性、影响范围、所需资源等因素。3.制定变更计划：基于审查结果，变更管理团队制定变更计划，明确变更内容、执行时间、执行人员等。4.实施变更：按照变更计划，由变更管理团队指定的人员执行变更，确保变更过程的控制和稳定性。5.变更评估：变更实施后，变更管理团队对结果进行评估，确认是否达到预期效果。6.记录与报告：变更管理团队记录每次变更的过程和结果，包括变更内容、执行情况、评估结果等信息。四、责任与权限1.软件开发团队：负责提出变更请求，并配合变更管理团队进行变更实施。2.变更管理团队：负责变更请求的审查、变更计划的制定、变更实施的监督和评估。3.用户代表：参与变更审查和评估，提供用户需求和反馈。4.项目经理：负责变更计划的执行和变更实施的协调工作。五、变更管理工具采用变更管理工具以支持变更管理流程，包括变更请求的提交、审查和跟踪等操作。六、变更控制1.变更管理团队有权决定是否采纳或拒绝变更请求。2.变更请求应按优先级进行处理。3.变更请求需经过充分评估和测试，以防止引入新的问题或风险。七