工装夹具管理制度模版（2篇）

工装夹具管理制度模版一、目标本规定旨在规范工装夹具的管理，以确保其安全、有效使用，提升生产效率和作业质量。二、适用范围本规定适用于公司内部所有使用工装夹具的部门和员工。三、定义1.工装夹具：是指用于辅助生产、加工或安装的工具、设备或其他物品。2.工装夹具管理者：是指负责工装夹具采购、领用、归还、维护及报废等职责的专职或指定人员。四、管理职责1.各部门经理需指定工装夹具管理责任人，并对其进行培训和考核。2.工装夹具管理责任人全面负责工装夹具的管理工作，包括采购、领用、归还、维护及报废等环节。五、采购与领用1.采购工装夹具应基于实际需求，提前制定采购计划，并经部门经理批准后执行。2.领用工装夹具需填写领用单，经工装夹具管理负责人审批后发放。六、归还与维护1.使用完毕的工装夹具应立即归还至指定位置，不得擅自丢弃或私存。2.工装夹具需定期进行保养维护，以保证其正常运行和安全使用。3.若工装夹具出现故障或损坏，应立即报告工装夹具管理负责人，并进行维修或更换。七、使用安全1.工装夹具使用者必须接受相关培训，并严格按照操作规程操作。2.使用过程中，应注意工装夹具的安全性和稳定性，防止意外事故的发生。3.离岗时，应将工装夹具妥善存放，防止丢失或他人误用。八、报废处理1.经维修或更换后仍无法正常使用的工装夹具，应进行报废处理。2.报废工装夹具需填写报废申请单，经工装夹具管理负责人批准后进行处置。九、考核与奖惩1.对于工装夹具管理不善、使用不当或造成损坏的人员，将按照公司规定进行纪律处分。2.对于在工装夹具管理中表现出色、使用得当并能提出有效改进建议的人员，将给予表彰和奖励。十、其他条款1.本规定解释权归公司所有，如有未尽事宜或与其他规定冲突，应按照公司相关规定处理。2.本规定自发布之日起生效，适用于所有员工。工装夹具管理制度模版（二）一、总则1.本规定遵循的准则包括公司内部规章制度、相关法律法规以及工装夹具管理的必要性。2.适用范围涵盖公司内部所有工装夹具的管理与使用活动。3.管理目标旨在确保工装夹具的安全操作、合理分配和有效管理，以提升其利用率和保存价值，减少因设备损坏或遗失造成的经济损失。二、工装夹具分类与登记1.工装夹具分类依据其功能和应用，分为A、B、C三类。2.公司建立工装夹具管理记录，详细记载包括设备名称、规格型号、数量、存储位置等信息，并确保记录的准确性和更新的及时性。三、工装夹具的领用与归还1.领用流程规定，员工需在使用工装夹具前向部门负责人提交申请，获得批准后方可领取。2.归还规定要求，工装夹具使用完毕后应立即归还，不得因个人占用或外借导致设备积压或缺失，需返回指定存储位置。四、工装夹具的使用与保养1.使用规定要求员工按照操作规程和安全操作流程使用工装夹具，以保证使用安全和效率。2.保养维护工作应定期进行，包括设备清洁、维护检查，发现故障或损坏应及时修复或更换，以保证设备正常运行。五、工装夹具的库存与报废管理1.库存管理由专门的工装夹具库房负责，包括设备的存储管理和出入库记录，所有出入库操作需经过授权人员的审核。2.报废流程规定，当设备达到报废标准或严重损坏时，应立即报废并填写报废单，报废设备需妥善处理并从库存记录中删除。六、工装夹具的盘点与检查1.盘点制度规定公司定期进行全面的工装夹具库存盘点，以确保库存记录与实际数量一致，并采取相应调整措施。2.检查与维修工作定期进行，发现的问题应及时维修，防止使用中出现安全隐患或影响生产的情况。七、责任与处罚1.使用责任规定每位员工对其领用的工装夹具负有使用责任，需妥善保管并进行必要的保养，以保持设备的安全和完好状态。2.违规处罚措施针对违反本管理制度的行为，将根据违规程度给予相应的纪律处分，严重者将追究其经济责任。以上为工装夹具管理制度的示例，具体制度应根据公司实际情况进