四五级联动安全培训教学方案

四五级联动安全培训教学方案一、培训目标通过本次培训，达到以下目标：1.提高员工对于安全意识的认识，增强员工的安全责任意识。2.加强职工对安全规章制度的知晓，并规范安全行为。3.提高职工的安全应急处理能力，能够在危急情况下做出正确的应对。二、培训内容本次培训分为四个部分：安全法规、安全生产、安全操作和安全培训考核。1.安全法规(1)《中华人民共和国安全生产法》a.安全生产法的适用范围和目的。b.安全生产方针和管理制度。c.安全生产计划、教育、培训和考核。d.安全生产事故的处理。e.安全生产法规的违禁行为和惩罚，责任追究。(2)员工安全责任说明a.公司的他人安全保障责任。b.工人的人身安全保障责任。c.工人的共同协调过工作安全保障责任。2.安全生产(1)安全生产现状、管理体系和工业安全领域标准。a.了解公司和国家安全生产现状。b.熟悉企业安全管理体系和安全工作制度。c.了解工业安全领域标准和规范。(2)事故预防和处理a.事故原因分析；b.四十证处理；c.应急预案的编制和演练。3.安全操作(1)电气设备安全操作a.安全用电、用电设备操作。b.电气防护用具的使用。c.用电设备使用年限的规定。(2)机械设备安全操作a.机械设备操作的安全方法。b.机械设备日常维护。c.安全设备的使用。d.机械设备的安全检测。(3)气体、危险品的安全使用a.气体和危险品的种类和应用范围。b.气体和危险品的仓储及运输。c.气体和危险品事故的应急措施。d.危险品的安全操作。4.安全培训考核为了了解员工对安全及安全法规的熟悉程度，考试将采用在线形式，包括单选题、多选题、判断题等等。考试通过分数线为80分，少分可以重修。三、培训方法多种方式相结合,达到娱乐与教育相结合的目的。1.课堂讲授在讲授内容方面，为加大各类安全法规在员工中的宣传，讲授工业生产安全法、危险品运输安全规程等方面的知识。2.案例分析采用农药食品中毒事故、工业事故等案例分析的方法，听取不同部门中真实事例所发生的注意事后处理，以确保大家对一个生产、指导过程中可能存在的各种有害因素都有所了解。3.现场演示哪些事故是严重的、可能会危及生命。请职工亲眼目睹这些事故现场以实现痛苦思考，让他们从长期辛苦的工作保障安全这件事上学到生活的真谛。4.在线考试未来的学习路径不得不慢慢地靠近网络。用网络引导思考，实现生活中时时处处牵扯着安全的手段，和制定一个整体安全工作安排方案，保障生产和职工安全。四、教学手段在课程设计上，应注意以下几点：1.基础内容的学习与讲解让员工了解相关安全法律条款，并说明安全法规对于个人和公司的影响，让员工对安全问题更加重视。2.实战操作通过实际的操作课程，让员工掌握相应的安全知识和技能，规范安全操作行为。3.案例分析通过案例讲解驱动员工参与，掌握关键技能，提高安全意识。4.考试评定通过在线考试的形式，检验员工对于安全意识和安全操作的掌握程度。五、评估方法完全可以采取不同层级的评估方法，如员工态度与表现、工作方案和规程的有效性评估、事故分析与处理、安全生产评估，评估周期还有评估方法的计划和常规保障。六、结