元旦联欢会策划方案样本（2篇）

元旦联欢会策划方案样本一、活动背景____年元旦，我们迎来了一年一度的新年庆祝时刻，这也是企业凝聚员工、共度欢乐时光的绝佳机会。为此，我们计划在____年____月____日于公司大堂举办一场盛大的联欢会，旨在强化员工间的沟通交流，提升团队的凝聚力，同时激发员工的工作热情和生活幸福感。二、活动主题本次联欢会将以“璀璨____，欢乐元旦”为主题，旨在展示公司的发展成就，彰显团队精神，同时为员工创造一个轻松愉快的娱乐环境。三、活动时间及地点活动时间：____年____月____日，18:00-21:00活动地点：公司大堂四、活动方案1、前期筹备工作1.确立活动主题，组建策划团队，明确各成员职责，制定详细的时间规划。2.制定活动预算，包括场地、装饰、音响设备、道具、礼品等各项费用。3.设计并发放邀请函，确保员工及时收到活动信息。4.选购符合员工需求和喜好的礼品和奖品。5.规划活动舞台布置，营造出和谐、欢乐的氛围。6.策划多元化的表演节目，如舞蹈、歌唱、小品、魔术等，确保内容丰富多样。2、活动流程1.主持人热情开场，向员工致以新年祝福，介绍活动安排。2.进行舞蹈表演，由公司团队或专业团队带来精彩演出。3.安排歌曲演唱，邀请公司歌唱人才或专业歌手献唱，选择温馨、欢快的曲目。4.展示多元化的节目，包括小品、相声、魔术等，展示员工才华，增添欢乐气氛。5.设计互动游戏，让员工参与其中，提高活动的互动性和趣味性。6.实施抽奖环节，准备丰富的奖品，增加员工的参与度和期待感。7.颁发奖项，表彰优秀员工或团队，表达公司的关心和认可，激发工作动力。8.以全体员工合唱和烟花秀作为压轴，为联欢会画上完美的句号。3、活动宣传1.利用公司内部平台，如企业微信、员工通讯等发布活动信息。2.制作活动海报，张贴在公司显眼位置，提醒员工关注。3.通过社交媒体如微博、微信朋友圈等对外宣传，吸引更多员工参与。4、活动后期总结1.整理活动照片和视频，制作成纪念相册，分享给员工。2.收集员工反馈，了解活动评价，以便不断优化活动质量。3.编写活动总结报告，记录活动亮点和待改进之处，为下一次活动做好准备。五、活动预算活动预算总计：____元场地租赁：____元舞台设计与布置：____元音响、视频设备租赁：____元礼品与奖品：____元表演团队费用：____元抽奖奖品：____元活动宣传：____元六、安全措施1.设置醒酒区和急救箱，保障员工安全。2.提供免费代驾服务，防止酒后驾车。3.加强场地安全监管，确保员工人身财产安全。七、活动效果评估1.通过反馈调查和员工口碑，了解活动满意度和影响力。2.分析活动后数据，评估活动对员工工作积极性的推动作用。3.根据活动执行情况和成本控制，评估活动的经济效益。【结束语】本____年元旦联欢会策划方案，旨在为员工打造一个充满欢乐与温馨的庆祝活动。通过精心策划的节目、互动游戏、抽奖环节以及颁奖和合唱烟花秀，增强团队凝聚力，激发员工的工作动力和幸福感。我们期望通过此次活动，让员工深切感受到公司的关怀，进一步提升员工的满意度和创造力，为公司在新的一年取得更大的成功奠定坚实基础。元旦联欢会策划方案样本（二）一、活动主题新年寄语，共绘辉煌未来二、活动目的1.创建喜庆和谐的元旦环境，提升员工的归属感和团队的凝聚力2.提供一个交流与互动的平台，增进同事间的沟通与协作3.展示公司文化，推广企业形象，提高对外影响力三、活动时间与地点时间：____年____月____日，晚上7:00-9:00地点：公司大会堂四、活动策划1.活动布置1.1舞台设计舞台背景采用红色、金色等庆祝色彩，中央设置大型新春剪纸装饰，两侧配以中国结、灯笼等传统元素。1.2前台装饰前台布置鲜花与横幅，横幅带有公司标识及祝福语，鲜花选用红色、黄色品种，营造喜庆氛围。1.3入场区布置入场通道两侧设置花坛或绿植，增加生机与绿色气息。2.活动流程2.1开场仪式由主持人宣布活动开始，播放欢快音乐，引导参与者融入活动气氛。2.2文艺演出2.2.1合唱表演公司员工组成的合唱团献唱一首积极向上的歌曲，体现团队的团结精神。2.2.2舞蹈展示由员工自发组织的舞蹈团队表演活力四溢的舞蹈，彰显员工的活力与自信。2.2.3乐器演奏公司音乐爱好者组成的乐团演奏经典曲目，展示音乐才华。2.3互动环节2.3.1幸运抽奖准备小礼品进行抽奖，增添欢乐气氛，让员工感受到参与的喜悦。2.3.2智力挑战设计趣味智力游戏，促进员工互动交流，提升团队协作能力。2.4表彰活动对表现突出的员工进行表彰，颁发奖杯及奖品，激发员工的进取心，为公司发展做出更大贡献。2.5自由表演鼓励员工自愿参与的表演，如小品、相声、音乐剧等，增加活动的趣味性和娱乐性。2.6结束语活动在欢快的音乐中落下帷幕，主持人致新年祝福，感谢所有人的参与和支持。五、活动宣传1.在公司内部张贴海报，公布活动时间、地点和主题，鼓励员工积极参与。2.通过电子邮件或短信通知全体员工活动详情，提醒注意时间与地点。3.在公司公开平台发布活动信息，如企业微信、内部论坛，鼓励互动并解答相关问题。4.利用内部通讯工具，如企业微信群、部门群，邀请员工参与筹备，共同营造节日氛围。六、活动执行与组织1.设立活动负责人，负责活动的整体策划、组织与执行。2.成立筹备小组，包括节目策划、布置、宣传等小组，明确分工，紧密协作。3.激发员工参与热情，鼓励他们提供创意并承担具体任务。4.做好预算与物资采购，确保活动所需物品充足且质量可靠。5.确保活动流程顺利，做好现场管理与安全保障工作。七、活动评估与优化1.活动结束后，组织人员进行活动评估，收集员工反馈，总结经验教训。2.根据评估结果，及时完善和改进活动方案，提升下次活动的质量与效果。3.举