人才数字化应用指标集与代码

5人才数字化应用指标集与代码本文件规定了人才数字化应用指标体系的分类与代码以及指标项结构内容。本文件适用于人才指标体系分类及代码。本文件适用于人力资源工作相关信息化系统建设中的数据结构设计、数据应用、业务分析等领域。2.规范性引用文件下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。GB/T2261.1-2003《个人基本信息分类与代码-第1部分-人的性别代码》GB/T2261.2-2003《个人基本信息分类与代码第2部分:婚姻状况代码》GB/T2261.3-2003《个人基本信息分类与代码第3部分:健康状况代码》GB/T2261.4-2003《个人基本信息分类与代码第4部分：从业状况(个人身份)代码》GB/T2261.6-2003《个人基本信息分类与代码第6部分:人大代表、政协委员代码》GB/T2659-2000《世界各国和地区的名称代码》GB/T2260-2007《中华人民共和国行政区划代码》GB/T3304-1991《中国各民族名称的罗马字母拼写法和代码》GA/T2000.27-2014《公安信息代码第27部分:户口性质分类与代码》GA/T2000.64-2015《公安信息代码第64部分：社会关系代码》GB/T4761-2008《家庭关系代码》GB/T4762-1984《政治面貌代码》GB/T4658-2006《学历代码》GB/T16835-1997《高等学校本科、专科专业名称代码》GB/T8563.1-2021《奖励、纪律处分信息分类与代码第1部分：勋章、荣誉称号和表彰奖励代码》GB/T14946.2-2019《全国组织、干部、人事管理信息第2部分：信息分类代码集》GB/T4754-2017《国民经济行业分类》GB/T6565-2015《职业分类与代码》GB/T16502-2009《用人单位用人形式分类与代码》GB/T4880.1-2005《语种名称代码第1部分:2字母代码》GB/T6865-2009《语种熟练程度和外语考试等级代码》6GB/T8561-2001《专业技术职务代码》LD/T6006-2023《人力资源社会保障人员基础信息指标集与代码》DB11/T124-2023《人力资源和社会保障信息系统指标体系代码与数据结构》3.术语和定义本文件没有需要界定的术语和定义。4.编制原则指标集的编制原则如下。a)规范性：指标集充分遵循国家标准、相关行业标准、人力资源社会保障政策文件等有关规定，遵循统一的编码规则，力求达到相对的科学规范。b)实用性：指标集应用于人才体系相关的人力资源业务数字化系统建设，有助于统一人力资源服务相关工作的评估指标，减少随意性和差异性，有助于各单位间的信息交互和数据资源共享。c)扩充性：指标集的设计既考虑对当前业务内容的可收集性，也充分考虑业务发展中对指标进一步扩充的需要。5.人才数字化应用指标体系分类人才数字化应用指标体系分为以下六个大类：基本信息、教育经历、职业经历、职业能力、性格与心理、职业发展。6.指标分类编码方法指标编码采用层次编码法，以三层五位字符形式表示，反映指标的大类、小类和顺序号等。编码结构应符合图1的相关要求。图1编码结构图第一层大类用一位字母表示，定义大类代码应符合表1的相关要求。第二层小类用1-9的一位数字表示，小类代码应符合表1的相关要求。7表1大类和小类代码A12B12C12D123E12F123第三层顺序号用三位数字表示，取值范围为001～999。顺序号可分段使用；停用的指标，其原用顺序号不再使用；停用后又恢复使用的指标，仍使用原顺序号。顺序号确需超过999时可从百位到个位逐步扩充使用大写英文字母A～Z。7.指标项结构内容7.1指标项类型说明本标准指标的类型包括：数值型（N型）、字符型（C型）、时间型（D型）、对象或特殊类型（B型）。时间型（D型）指标包括两种：日期型和时间型。其中日期型精确到日，格式为“YYYYMMDD”；时间型精确到秒，格式为“YYYYMMDDhhmmss”。7.2代码标识说明代码标识为字符型，作为对指标项内容的补充，应符合附录A的表AX的要求。8T/CHRAXXXX—XXXX8.人才数字化应用指标集8.1基础信息基础信息应符合表2基础信息的相关要求。表2基础信息1C在公安户籍管理部门登记注册、人事档案中记载的、正在使用的个人2C在公安户籍管理部门正式登记注册的曾经使用3C4C个人归属的、国家认可的、在公安户籍管理部门登记注册的民5C个人出生时所在地的当前县级及县级以上国家行政6D7N8C9CNNC个人身体生理机能、营养发育、健康水平及能适应工作的程度方C个人在医疗机构身体检查后出具的身体健康水DCCCCD9T/CHRAXXXX—XXXXDCC个人祖居所在地的当前县级及县级以上国家行政CCCCCCCCCCCCCCCCDDCCCCCCT/CHRAXXXX—XXXXD经组织、干部、人事等部门审定的个人参加工CC8.2教育经历教育经历信息应符合表3的相关要求。表3教育经历C个人接受该阶段教育并获得有关证书时的学校或CCCCDDCCNC在由国家认可国内、外各类教育机构接受式教育并取得学历证书的学习CCCCC接受学习、培训或进修所参加的培训班名称和CT/CHRAXXXX—XXXXCDDCCC个人学习、培训或进修时所在的教育部门或单CC8.3职业经历职业经历信息应符合表4的相关要求。表4职业经历CCCCDCC该单位所在的（或注册地所在的）当前国家县级及县NCC该单位所在的（或注册地所在的）当前国家县级及以上行政区CCT/CHRAXXXX—XXXXCCNCCCCCCCCCCDDNNCCCCCNNCC按工作任务、课题、项目的重要程度确定的个人参加的项DDT/CHRAXXXX—XXXXC个人在该工作任务、课题、项目中所负责任和所起的C8.4职业能力职业能力应符合表5的相关要求。表5职业能力C政治素质是一个人在政治领域所表现出的基本品C指通过学习新知识、新技能来不断提高自身能力CCCCC指在完成任务时所能集中注意力和投入精力C是指在工作中所展现出的对职业的热爱、专注、责任和追求卓越的C指对数字信息及其相关技术的认识、理解和应CCCC指个人掌握语种并经过国家教育部门组织的考试取得的外语C中国教育部主办的为母语非汉语者的汉语水平而CC经过国家教育部门组织的考试取得的计算机应CT/CHRAXXXX—XXXXCC指个人所取得的专业技术资格所属的名称和等DCDC指国家职业资格(工人技术等级)或职业技能评CDCCCDCC经鉴定、评审认定的个人参与的该项科学技术成DCCCDC受到党和国家某级组织或国际组织机构给予的某类物质或精神鼓励或荣誉CCDC个人受到单位或党和国家某级组织给予的某类惩戒处D8.5性格与心理T/CHRAXXXX—XXXX性格与心理应符合表6的相关要求。表6性格与心理CCC个体在人际交往中的友善、合作和乐于助人CCCCCCCCC8.6职业发展职业发展应符合表7的相关要求。表7职业发展CCCT/CHRAXXXX—XXXXCCCCCCCCCCCCCC希望参加的培训课程名称及其等级（如初级、中级、高级）。CC希望的学习方式如线上自主学习、远程直播或现场CC个人对在工作中实现个人价值和自我成长的期望CC个人对通过工作获得的社会地位和尊重的期望C个人对在工作中承担社会责任和贡献社会的意愿CC个人在中期内（如几年内）希望实现的职业或工C个人对未来长期（如十年或更长时间）的职业规划和发T/CHRA005—2021附录A（规范性）指标体系对应编码表A1性别代码说明：按人的生理特征分类标识代码。表示：1位数字码表示。编码方法：全部采用GB/T2261.1-2003《个人基本信息分类与代码-第1部分-人的性别代码》，顺序编码法。性别代码见表A1。表A1性别代码0129A2民族代码说明:中华人民共和国民族名称标识代码。表示:采用2位数字码表示。编码方法:采用国标GB/T3304-1991《中国各民族名称的罗马字母拼写法和代码》中的数字编码。民族代码见表A2。T/CHRA005—2021A3婚姻状况代码说明：婚姻状况的标识代码。表示：2位数字码表示。编码方法：全部采用GB/T2261.2-2003《个人基本信息分类与代码第2部分:婚姻状况代码》。代码采用层次码，用2位数字表示，第1位数字表示大类，第2位数字表示小类。婚姻状况代码见表A3。A4生存状态代码说明：生存状态的标识代码表示：1位数字码表示。编码方法：全部采用DB11/T124-2023《人力资源和社会保障信息系统指标体系代码与数据结构》。生存状态代码见表A4。14293T/CHRA005—2021A5健康状况代码说明:健康状况的标识代码。表示:2位数字码表示。编码方法:全部采用GB/T2261.3-2003《个人基本信息分类与代码第3部分：健康状况代码》。健康状况代码见表A5。A6残疾等级代码说明:残疾等级的标识代码。编码方法:全部采用DB11/T124-2023《人力资源和社会保障信息系统指标体系代码与数据结构》。数字顺序编码表示。残疾等级代码见表A6。表A6残疾等级代码1324A7身份证件名称代码说明:个人有效身份证件名称的标识代码。T/CHRA005—2021表示:2位数字码表示。编码方法:参考DB11/T124-2023《人力资源和社会保障信息系统指标体系代码与数据结构》。两位数字顺序编码。身份证件名称代码见表A7。A8国家地区代码说明：世界各国和地区的名称代码。表示：3位数字码表示。编码方法：全部采用GB/T2659-2000《世界各国和地区的名称代码》的三位数字代码。备注：1）所列国家和地区的名称和代码不代表我国对其主权、政治地位及边界划分的态度。2）为便于对照，同时给出GB/T2659-2000中的2和3字母代码。国家地区代码见表A8。A123456789AQT/CHRA005—2021AZAZEBCT/CHRA005—2021DEFGT/CHRA005—2021HIJJerseyKLT/CHRA005—2021MYTNT/CHRA005—2021OPQRST/CHRA005—2021南乔治亚岛和南桑德韦奇岛SouthGeorgiaandtheSoutTUT/CHRA005—2021VVietNamWYZA9行政区划代码说明：我国县及县以上行政区划的标识代码。采用GB/T2260-2007《中华人民共和国行政区划代码》。表示：6位数字码表示。编码方法：采用层次编码法，代码共分3层，每层均用2位数字表示。第1层，即前2位代码，表示省、自治区、直辖市和特别行政区；第2层，即中间2位代码，表示市、地区、自治州、盟及直辖市所属市辖区(县、县级市)汇总码、省(自治区)直辖县级行政单位汇总码；第3层，即后2位代码，表示县、自治县、县级市、旗、自治旗、市辖区、林区、特区。备注：本部分只列出第1层(省、自治区、直辖市和特别行政区)代码,其余详见GB/T2260-2007。两位字母码供参照。行政区代码见表A9。ZJT/CHRA005—2021XJA10户口性质代码说明:户口性质代码标识。表示:2位数字码表示。编码方法:全部采用GA/T2000.27-2014《公安信息代码第27部分:户口性质分类与代码》，层次编码法，分为两层，每层为一位数字表示。户口性质代码见表A10。代码名称非农业家庭户口农业家庭户口非农业集体户口农业集体户口未落常住户口其他A11个人身份代码说明:个人身份代码标识表示:2位数字码表示。编码方法:全部采用GB/T2261.4-2003《个人基本信息分类与代码第4部分：从业状况(个人身份)代码》，采用顺序码。个人身份代码见表A11.表A11个人身份代码T/CHRA005—2021A12就业状态代码说明:就业状态的标识代码。编码方法:全部采用DB11/T124-2023《人力资源和社会保障信息系统指标体系代码与数据结构》采用顺序码。就业状态代码见表A12。15263749其他非在业（含出国、出境、离境、服兵役、判刑收监、劳教A13家庭成员及关系代码说明:家庭成员及关系。表示:2位数字码表示。编码方法:全部采用GB/T4761-2008《家庭关系代码》，家庭成员及关系代码见表A12。家庭成员及关系代码见表A13。兄嫂T/CHRA005—2021弟夫妻子A14社会关系代码说明:社会关系代码标识。表示:2位数字码表示。编码方法:全部采用GA/T2000.64-2015《公安信息代码第64部分：社会关系代码》，顺序编码法。社会关系代码见表A14。T/CHRA005—2021A15政治面貌代码说明：个人政治面貌类别标识代码。表示：2位数字码表示。编码方法：全部采用GB/T4762—1984《政治面貌代码》中的简称，顺序编码法。政治面貌代码见表15。A16参政情况类型代码说明：参政情况类型代码。表示：2位数字码表示。编码方法：全部采用GB/T2261.6-2003《个人基本信息分类与代码第6部分:人大代表、政协委员代码》。采用2位数字表示2层分类,第1层用1位数字表示,第2层用1位数字表示,数字“0”为补位码。参政情况类型代码见表A16。表A16参政情况类型代码T/CHRA005—2021A17退出现役军人(武警)类别代码说明：退出现役军人(武警)类别标识代码。表示：1位数字码。编码方法：参考DB11/T124-2023《人力资源和社会保障信息系统指标体系代码与数据结构》。采用顺序码，代码用1位数字表示。退出现役军人(武警)类别代码见表A17。15263748A18退出现役时军衔代码说明：退出现役时军衔标识代码。表示：3位数字码。编码方法：参考DB11/T124-2023《人力资源和社会保障信息系统指标体系代码与数据结构》。采用层次编码法，代码共分2层，第一层用2位数字表示，第二层均用1位数字表示,数字“0”为补位码。退出现役时军衔代码见表A18。T/CHRA005—2021A19住所（房产）类型代码说明：住所（房产）类型标识代码。表示：1位数字码。编码方法：采用顺序码，代码用1位数字表示.住所（房产）类型见表A19。12349A20在学单位类别代码说明：学单位类别标识代码。表示：3位数字码。编码方法：全部采用GB/T14946.2-2019全国组织、干部、人事管理信息第2部分：信息分类代码集，采用3位数字代码表示2层分类,第1层用1位数字表示,第2层用2位数字表示,数字“0”为补位码。在学单位类别代码见表A20。表A20在学单位类别代码T/CHRA005—2021A21学科（专业）类别名称代码说明：学科（专业）类别名称标识代码。表示：采用六位数字代码。第一、二位数字表示（大类）门类；第三、四位数字表示专业类；第五、六位数字表示专业名称。特设专业在专业代码后加“T”表示。国家控制布点专业在专业代码后加“K”表示。普通高等学校本科专业第一位数字为0或1划分为十二个大类,01哲学、02经济学、03法学、04教育学、05文学、06历史学、07理学、08工学、09农学、10医学、12管理学、13艺术学。）高等职业教育本科专业第一位数字为2或3；高等职业教育专科专业第一位数字为4或5；中等职业教育专业第一位数字为6或7。编码方法：参考GB/T16835—1997《高等学校本科、专科专业名称代码》、《普通高等学校本科专业目录（2024年）》和《职业教育专业目录（2021年）》（更新时间：2024年1月）中的专业T/CHRA005—2021名称。学科（专业）类别名称代码见A21。表A21学科（专业）类别名称代码123456789T/CHRA005—2021T/CHRA005—2021T/CHRA005—2021T/CHRA005—2021T/CHRA005—2021T/CHRA005—2021T/CHRA005—2021T/CHRA005—2021T/CHRA005—2021T/CHRA005—2021T/CHRA005—2021T/CHRA005—2021T/CHRA005—2021T/CHRA005—2021T/CHRA005—2021T/CHRA005—2021T/CHRA005—2021T/CHRA005—2021T/CHRA005—2021T/CHRA005—2021123456789T/CHRA005—2021T/CHRA005—2021T/CHRA005—2021T/CHRA005—2021T/CHRA005—2021T/CHRA005—2021T/CHRA005—2021T/CHRA005—2021T/CHRA005—2021T/CHRA005—2021123456789T/CHRA005—2021T/CHRA005—2021T/CHRA005—2021T/CHRA005—2021T/CHRA005—2021T/CHRA005—2021T/CHRA005—2021T/CHRA005—2021T/CHRA005—2021T/CHRA005—2021T/CHRA005—2021T/CHRA005—2021T/CHRA005—2021T/CHRA005—2021T/CHRA005—2021T/CHRA005—2021T/CHRA005—2021T/CHRA005—2021T/CHRA005—2021570111KT/CHRA005—2021T/CHRA005—2021T/CHRA005—2021123456789T/CHRA005—2021T/CHRA005—2021T/CHRA005—2021T/CHRA005—2021T/CHRA005—2021T/CHRA005—2021T/CHRA005—2021T/CHRA005—2021T/CHRA005—2021T/CHRA005—2021T/CHRA005—2021A22学历教育结果代码说明：学历教育结果代码标识。表示：1位数字码表示。编码方法：全部采用GB/T14946.2-2019《全国组织、干部、人事管理信息第2部分:信息分类代码集》，顺序编码法。T/CHRA005—2021学历教育结果代码见A22。12349A23学历教育类型代码说明：学历教育类型标识代码。表示：1位数字码表示。编码方法：采用顺序编码，用1位数字表示。学历教育类型代码见表A23。12A24学历代码说明：学历的标识代码表示：2位数字字母混合码编码方法：部分采用GB/T4658-2006《学历代码》中的学历名称。学历代码见表A24。T/CHRA005—2021A25学位代码说明：学位代码。表示：3位数字码表示。编码方法：全部采用GB/T6864-2003《中华人民共和国学位代码》中的学位名称。本代码为层次编码结构,共分二层。第一层用一位数字表示学位的级别和称号;第二层用两位数字表示,其中01-40表示按学科门类授予的学位代码,41-80表示按专业学位类型授予的学位代码。学位代码见表A25。1342T/CHRA005—2021A26（教育）培训课程类别代码说明教育）培训课程类别代码。表示：1位数字码表示。编码方法：采用GB/T14946.2-2019《全国组织、干部、人事管理信息第2部分：信息分类代码集》，采用顺序码，代码用1位数字表示。（教育）培训课程类别代码见A26。123459A27（教育）培训方式代码说明教育）培训方式标识代码。表示：1位数字码表示。编码方法：采用顺序码，代码用1位数字表示。（教育）培训方式代码见表27。14线上自主学习和现场面授结合25线上自主学习、远程直播和现场面授结合39A28（教育）培训考核结果代码说明：教育培训考核结果标识代码。表示：1位数字码表示。编码方法：采用顺序码，代码用1位数字表示。（教育）培训考核结果代码见表A28。T/CHRA005—202112A29单位性质代码说明：单位性质的标识代码。表示：4位数字代码表示。编码方法：全部采用GB/T14946.2-2019《全国组织、干部、人事管理信息第2部分：信息分类代码集》。采用层次编码法。采用4位数字代码表示4层分类,第1层用1位数字表示,第2层用1位数字表示,第3层用1位数字表示,第4层用1位数字表示,数字“0”为补位码。单位性质代码见表A29。社区、村T/CHRA005—2021A30行业分类代码说明：指该单位所属的行业分类表示：代码由一位拉丁字母和四位阿拉伯数字组成。编码方法：全部采用GB/T4754—2017《国民经济行业分类》，采用线分类法和分层次编码方法，将国民经济行业划分为门类、大类、中类和小类四级。行业分类代码见表A30行业分类代码。A31企业类型划分类别代码说明：企业类型划分类别代码标识代码。表示：1位数字码表示。编码方法：采用顺序码，代码用1位数字表示。企业类型划分类别代码见表A31。表A31企业类型划分类别代码123A32单位经营状态说明：单位经营状态标识代码。表示：1位数字码表示。编码方法：采用顺序码，代码用1位数字表示。单位经营状态代码见表A32。T/CHRA005—2021132A33知识产权形式代码说明：知识产权形式的标识代码。表示：1位数字代码表示分类。编码方法：全部采用GB/T14946.2-2019《全国组织、干部、人事管理信息第2部分：信息分类代码集》，采用顺序编码法，1位数字代码表示分类。知识产权形式代码见表A33。12349A34单位用人形式代码说明：单位用人形式的标识代码。表示：采用2位数字代码表示分类。编码方法：全部采用GB/T16502-2009《用人单位用人形式分类与代码》进行分类，采用层次码,代码分两个层次,用两位数字表示。单位用人形式代码见表A34。事业单位与职工按照国家有关法律、政策,通过签订聘用合同,明确聘用单位和受聘人员与工作有关聘用单位与受聘人员订立以完成一定工作为期限T/CHRA005—2021机关对专业性较强的职位和辅助性职位实行的公用人单位与劳动者签订劳动合同建立劳动关系的用人单位与劳动者订立确定合同终止时间的劳动用人单位与劳动者订立无确定终止时间的劳动合同用人单位与劳动者订立以某项工作的完成为合同用工单位通过与用人单位订立劳务派遣协议，接受派遣劳动者的用工形式。一般在临时性、辅助以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不注：代码41、42、43、51、52所对应名称的说明均采用了A35离职原因代码说明：离职原因的标识代码表示：采用1位数字代码表示。编码方法：参考DB11/T124-2023人力资源和社会保障信息系统指标体系代码与数据结构，采用顺序编码。离职原因代码见表A35。1526394A36职业（工种）代码说明：职业（工种）的标识代码。表示：第1位代码表示大类,第2、3位代码表示中类,第4、5位代码表示小类。编码方法：全部采用GB/T6565-2015《职业分类与代码》对职业（工种）分类。采用线分类法对职业进T/CHRA005—2021行划分,编码方法采用5位数字层次码。职业（工种）代码见表A36。A37岗位职务级别代码说明：岗位职务级别的标识代码表示：采用3位数字代码表示。编码方法：全部采用GB/T12407—2008《职务级别代码》，采用层次码,代码分两个层次,第一位表示职务类别,第二、三位表示职务级别用两位数字表示。岗位职务级别代码见表A37。124A38项目级别代码说明：项目级别的标识代码。表示：代码用1位数字表示。编码方法：参考《GB/T14946.2-2019全国组织、干部、人事管理信息第2部分：信息分类代码集》，采用顺序码。项目级别代码见表A38。T/CHRA005—202115263749A39项目角色代码说明：项目角色的标识代码表示：代码用1位数字表示。编码方法：参考《GB/T14946.2-2019全国组织、干部、人事管理信息第2部分：信息分类代码集》，采用顺序码。项目角色代码见表A39。1234A40政治素质代码说明：政治素质标识代码表示：代码用1位数字表示。编码方法：采用顺序码法。政治素质代码见表A40。12345A41学习能力指标代码说明：学习能力指标的标识代码。表示：代码用3位数字表示。T/CHRA005—2021编码方法：采用层次编码法，代码共分2层，第一层用1位数字表示，第二层均用2位数字表示,数字“0”为补位码。学习能力指标代码见表A41。表A41学习能力指标代码主动制定学习计划的频率（月/季度/年）。每月学习新领域知识的时长（小时）。对新知识的理解和掌握程度(量化评分1-10）。对行业动态的了解程度(量化评分1-10）。知识储备对解决复杂问题的贡献度(量化评分1-10）。知识结构的多元化程度(量化评分1-10）。推动团队学习氛围的贡献度(量化评分1-10）。学习成果对公司战略的支持程度(量化评分1-1A42问题解决能力指标代码说明：问题解决能力指标的标识代码。表示：代码用3位数字表示。T/CHRA005—2021编码方法：采用层次编码法，代码共分2层，第一层用1位数字表示，第二层均用2位数字表示,数字“0”为补位码。问题解决能力指标代码见表A42。快速准确识别问题的时间（分钟）。识别关键问题的能力(量化评分1-10）。对潜在问题的预判能力(量化评分1-10）。方案的可行性评估得分(量化评分1-10）。方案的创新性程度(量化评分1-10）。方案制定的时间（小时）。方案对资源的利用效率(量化评分1-10）。做出决策的时间（分钟）。敢于承担决策风险的程度(量化评分1-10）。决策过程中考虑因素的全面性(量化评分1-10克服实施障碍的能力(量化评分1-10方案实施后的效果评估得分(量化评分1-10）。总结报告的质量(量化评分1-10）。从经验中提取教训的能力(量化评分1-10）。经验对未来问题解决的指导作用(量化评分1-10A43沟通协调能力指标代码说明：沟通协调能力指标的标识代码。表示：代码用3位数字表示。T/CHRA005—2021编码方法：采用层次编码法，代码共分2层，第一层用1位数字表示，第二层均用2位数字表示,数字“0”为补位码。沟通协调能力指标代码见表A43。表达时的语速适中程度(量化评分1-10）。表达内容的准确性(量化评分1-10）。倾听时的注意力集中程度(量化评分1-10）。准确理解对方意图的能力(量化评分1-10倾听时的反馈及时性(量化评分1-10）。给予反馈的时间（小时）。反馈的针对性(量化评分1-10）。反馈对沟通效果的提升程度(量化评分1-10）。对团队目标的贡献度(量化评分1-10）。跨部门沟通的时间成本（小时）。跨部门沟通的顺畅程度(量化评分1-10）。获得跨部门支持的程度(量化评分1-10）。跨部门沟通成果对公司整体运营的影响(量化评分1-10）。A44情绪应变能力指标代码说明：情绪应变能力指标的标识代码。表示：代码用3位数字表示。T/CHRA005—2021编码方法：采用层次编码法，代码共分2层，第一层用1位数字表示，第二层均用2位数字表示,数字“0”为补位码。情绪应变能力指标代码见表A44。在高压力环境下工作的时间（小时）。压力应对策略的有效性(量化评分1-10从压力中恢复的时间（小时）。负面情绪持续的时间（小时）。情绪对工作决策的影响程度(量化评分1-10）。情绪稳定性自评得分(量化评分1-10）。从挫折中恢复的时间（小时）。挫折对工作动力的影响程度(量化评分1-10）。总结挫折经验的能力(量化评分1-10）。适应工作变化的时间（小时）。对变化的接受程度(量化评分1-10）。适应变化的自我评估得分(量化评分1-10）。进行心理调适的频率（每周/月/季度）。心理调适对情绪改善的效果(量化评分1-10心理调适对工作生活平衡的促进作用(量化评分1-10A45领导前瞻能力指标代码说明：领导前瞻能力指标的标识代码。表示：代码用3位数字表示。T/CHRA005—2021编码方法：采用层次编码法，代码共分2层，第一层用1位数字表示，第二层均用2位数字表示,数字“0”为补位码。领导前瞻能力指标代码见表A45。制定战略规划的时间（小时）。创新想法的可行性(量化评分1-10）。创新对业务增长的贡献度(量化评分1-10）。风险评估的准确性(量化评分1-10）。风险应对策略的有效性(量化评分1-10）。激励措施对团队绩效的提升程度(量化评分1-10）。持续激励团队的能力(量化评分1-10）。对行业趋势的了解程度(量化评分1-10）。行业洞察对公司发展的指导作用(量化评分1-10A46专注度指标代码说明：专注度指标的标识代码。表示：代码用3位数字表示。T/CHRA005—2021编码方法：采用层次编码法，代码共分2层，第一层用1位数字表示，第二层均用2位数字表示,数字“0”为补位码。专注度指标代码见表A46。连续专注工作的时间（小时）。对工作目标的专注程度(量化评分1-10）。避免分心的策略有效性(量化评分1-10）。工作效率提升与专注度的关联度(量化评分1-合理安排任务优先级的能力(量化评分1-10）。发现细节问题的能力(量化评分1-10）。细节处理对工作质量的提升程度(量化评分1-10）。对目标的坚持程度(量化评分1-10）。A47敬业精神指标代码说明：敬业精神指标的标识代码。表示：代码用3位数字表示。T/CHRA005—2021编码方法：采用层次编码法，代码共分2层，第一层用1位数字表示，第二层均用2位数字表示,数字“0”为补位码。敬业精神指标代码见表A47。每周工作时长（小时）。对工作的专注时间（小时）。对工作细节的精益求精程度(量化评分1-10）。对职业的热爱程度(量化评分1-10）。对公司价值观的认同度(量化评分1-10）。对工作结果负责的程度(量化评分1-10）。责任心对团队的影响程度(量化评分1-10A48语种名称代码说明：语言种类代码表示：2位字母码。T/CHRA005—2021编码方法：全部采用GB/T4880.1-2005《语种名称代码第1部分:2字母代码》。语种名称代码见表A48.jajijvT/CHRA005—2021A49语种熟练程度代码说明：掌握语种熟练程度标识代码。表示：1位数字码。T/CHRA005—2021编码方法：全部采用GB/T6865-2009《语种熟练程度和外语考试等级代码》中的语种熟练程度,顺序编码法。语种熟练程度代码见表A49。1324A50外语考试等级（国家）代码说明：外语考试等级的标识代码。表示：3位数字码表示。编码方法：全部采用GB/T6865-2009《语种熟练程度和外语考试等级代码》中的外语考试等级代码，用层次编码法，代码共分3层，第一层用1位数字表示，第二层用1位数字表示,第三层用1位数字表示。外语考试等级（国家）代码见表A50。A51普通话水平等级代码T/CHRA005—2021说明：普通话水平等级的标识代码。表示：2位数字码。编码方法：采用层次编码法，第一层用1位数字表示，第二层用1位数字表示。外语考试等级代码见表A51。表A51普通话水平等级代码A52计算机水平等级代码说明：计算机水平等级的标识代码。表示：1位数字码。编码方法：采用顺序编码法。计算机水平等级代码见表A52。1234A53专业知识水平等级代码说明：专业知识水平等级的标识代码。表示：2位数字码。编码方法：采用顺序编码法。参考《GB/T14946.2-2019全国组织、干部、人事管理信息第2部分：信息分类代码集》。专业知识水平等级代码见表A53。T/CHRA005—2021A54专业技术人员职业资格名称代码说明：专业技术人员职业资格名称的标识代码。表示：字母和数字混合编码。第一位字母代表资格类别，字母Z代表准入类，字母P代表水评评价类，后3位数字码代表名称类别。编码方法：采用层次法编码，参考国家职业资格目录（2021年版）。专业技术人员职业资格名称代码见表A46。T/CHRA005—2021T/CHRA005—2021A55专业技术职务名称代码说明：专业技术职务名称的标识代码表示：3位数字码编码方法：全部采用GB/T8561-2001《专业技术职务代码》进行分类，采用二层三位数字代码,从左到右第一、二位代码表示专业技术职务系列名称;第三位代码表示该系列中等级名称,第三位中的“1”“2"表示高级专业技术职务;“3”表示中级专业技术职务;“4”“5”“6”表示初级专业技术职务。专业技术职务名称代码见表A55。T/CHRA005—2021T/CHRA005—2021T/CHRA005—2021T/CHRA005—2021A56技能人员职业资格名称和分类代码说明：技能人员职业资格名称和分类的标识代码表示：数字和字母混合编码。前3位数字码代表名称类别，字母代表资格类别，字母Z代表准入类，P代表水评评价类。编码方法：采用层次法编码。参考国家职业资格目录（2021年版）。技能人员职业资格名称和分类代码见表A56。T/CHRA005—2021A57职业技能等级代码说明：技能人员职业资格等级的标识代码表示：1位数字码编码方法：采用顺序编码法。技能人员职业技能等级代码见表A57。14253A58人才分类代码说明：人才分类的标识代码表示：1-2位字母和数字混合码编码方法：层次编码法，第一位字母表示层级，第二位数字表示类别。T/CHRA005—2021人才分类代码见表A58。A创新中心、国家制造业创新中心、国家技术创新中心、国家工程研究中心、国家企业技术T/CHRA005—2021培养出奥运会或列入奥运会项目的世界杯、世锦赛金牌获得者的在本地区担任管理资产(基金)超过300亿元(含)的T/CHRA005—20214.全国(国家)重点实验室、天府实验室副主任(前2名)，国家产业创新中心、国家制造中心、国家技术创新中心、国家工程研究中心、国家企业技术中心副主任或副董事长、副总经织评选、发布的中国企业排行榜上的企业为准)主要4.上一年度，在本地区固定资产投资50亿元(含)以上制造业或国家级高新技术企业主要负责T/CHRA005—2021近5年，在本地区担任管理资产(基金)超过200亿元(含)的金融投资、资产省级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖获得者(第2至5完成人)、二3.上一年度，在本地区固定资产投资30亿元(含)以上制造业或国家级高新技术企业T/CHRA005—20214.具有正高级专业技术职务任职资格的技术经纪人、律师、会计师等专市的市级技术能手、技能大师工作室领衔人、工匠、工艺美术大师、非物质文化遗产代表性传亚运会、全运会、大运会银牌、铜牌获得者或亚锦赛金牌获得者2.近5年，担任获得特许金融分析师(C托投资公司、金融租赁公司等经营性总部金融企业或一级分支机构公司副职以上高管人员、首取得国内外高校博士研究生学历且获得相应学位的人才(国外高校取得的学历及学位必须经国T/CHRA005—2021E1.取得国内外高校硕士研究生学历且获得相应学位的人才(国外高校取得的学历及学位必须经能手、技能大师工作室领衔人、工匠、工艺美术大师、非物质文化遗产代表F1.取得国内外高校本科学历且获得相应学位的人才(国外高校取得的学历及学位必须经国家教能手、技能大师工作室领衔人、工匠、工艺美术大师、非物质文化遗产代表A59项目成果体现形式代码说明：项目成果体现形式的标识代码。表示：代码用2位数字表示。编码方法：参考《GB/T14946.2-2019全国组织、干部、人事管理信息第2部分：信息分类代码集》。采用层次编码法，第一位数字表示类别，第二位数字是顺序码。项目成果体现形式代码见表A59。A60项目成果水平代码说明：项目成果水平的标识代码。表示：代码用1位数字表示。编码方法：参考《GB/T14946.2-2019全国组织、干部、人事管理信息第2部分：信息分类代码集》，采用顺序码。项目成果水平代码见表A60。T/CHRA005—202115263749A61竞赛（比赛）