学校师德师风建设计划范文

学校师德师风建立方案范文一、背景与意义师德师风是学校教育工作的灵魂，是衡量老师素质上下的重要标准。加强师德师风建立，对于进步老师队伍整体素质，培养德智体美全面开展的社会建立者和接班人具有重要意义。为进一步加强我校师德师风建立，特制定本方案。二、总体目的2.形成尊重老师、关心老师、支持老师开展的良好气氛。3.促进老师教育教学才能提升，为进步教育教学质量提供有力保障。三、详细措施1.开展师德师风教育〔1〕组织全体老师学习《中华人民共和国老师法》《中小学老师职业道德标准》等法律法规，明确师德师风建立的重要性。〔2〕定期举办师德师风讲座，邀请知名专家、优秀班主任等进展授课，进步老师的思想政治素质和职业道德程度。〔3〕开展师德师风主题教育活动，如演讲比赛、征文比赛等，激发老师树立良好师德师风的自觉性。2.建立健全师德师风考核评价体系〔1〕制定科学合理的师德师风考核标准，将师德师风纳入老师年度考核、职称评定、岗位聘任等方面。〔2〕建立师德师风举报制度，对有违师德师风行为的老师进展严肃处理。3.加强老师队伍建立〔1〕注重老师选拔，把好老师入口关，选聘具有良好思想政治素质和职业道德的老师。〔2〕加强老师培训，进步老师教育教学才能，促进老师专业成长。〔3〕关心老师生活，解决老师实际困难，进步老师待遇，激发老师工作积极性。4.营造良好气氛〔1〕加强宣传，树立师德师风典型，传播正能量。〔2〕开展丰富多彩的校园文化活动，进步师生的道德素质和文化素养。〔3〕加强与家长、社会的沟通，形成共同关心、支持师德师风建立的良好场面。四、组织施行1.成立师德师风建立工作领导小组，负责组织、协调、指导全校师德师风建立工作。2.各部门、各学院要高度重视师德师风建立，实在履行职责，共同推动师德师风建立。4.加强对师德师风建立工作的监视和检查，确保各项措施落到实处。通过本方案的施行，相信我校师德师风建立将获得显著成效，为培养德智体美全面开展的社会建立者和接班人提供有力保障。补充点：1.强化师德师风建立的制度保障制定和完善师德师风建立相关规章制度，明确师德师风建立的目的、任务、措施和责任。建立师德师风建立长效机制，将师德师风建立纳入学校日常管理和教育教学全过程。2.加强师德师风建立的监视与考核定期开展师德师风考核，将考核结果作为老师职称评定、岗位聘任、评优评先的重要根据。对违背师德师风的老师，依法依规严肃处理，决不姑息。3.增强师德师风建立的实效性结合学校实际，开展具有针对性的师德师风教育活动，注重理论与理论相结合。强化师德师风教育成果的转化，将师德师风建立与教育教学工作相结合，进步教育教学质量。4.营造和谐校园文化气氛积极开展校园文化活动，弘扬中华民族优秀传统文化，培育师生民族精神。加强心理安康教育，关注师生心理安康，营造和谐校园气氛。重点与考前须知：一、重点1.师德师风教育：加强师德师风教育，进步老师的思想政治素质和职业道德程度。2.师德师风考核评价：建立健全师德师风考核评价体系，确保师德师风建立落在实处。3.老师队伍建立：加强老师队伍建立，进步老师教育教学才能，为进步教育教学质量提供保障。4.营造良好气氛：营造尊师重教、关心师生的良好气氛，共同推动师德师风建立。二、考前须知1.加强组织领导：成立师德师风建立工作领导小组，明确各部门、各学院职责，确保工作落实。2.注重宣传教育：广泛宣传师德师风建立的重要性，进步全体师生对师德师风建立的认识。3.强化制度建立：制定和完善相关规章制度，确保师德师风建立有法可依、有章可循。4.