2024版出租车行业司机劳动合同模板（含社会保险）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版出租车行业司机劳动合同模板（含社会保险）本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1出租车公司名称、地址、法定代表人1.2司机姓名、性别、身份证号码、住址2.合同期限及续签2.1合同期限2.2合同续签3.工作内容与职责3.1工作内容3.2职责范围3.3服务区域4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间4.3节假日安排5.薪酬与福利5.1薪酬结构5.2薪酬发放5.3福利待遇6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳7.车辆管理与使用7.1车辆使用规定7.2车辆维护与保养7.3车辆事故处理8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同附件11.1车辆信息表11.2保险信息表11.3其他附件12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1出租车公司名称：X出租车有限公司1.2出租车公司地址：省市区路号1.3出租车公司法定代表人：1.4司机姓名：1.5司机性别：男1.6司机身份证号码：056781.7司机住址：省市区路号2.合同期限及续签2.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2合同续签：本合同到期前一个月，双方可协商续签，续签期限不得超过一年。3.工作内容与职责3.1工作内容：作为X出租车有限公司的司机，负责驾驶出租车从事合法营运活动，为客户提供安全、舒适的出行服务。3.2职责范围：严格遵守国家法律法规，执行公司规章制度；确保乘客安全，维护出租车公司形象；按时完成工作任务，提高服务质量。3.3服务区域：省市区范围内。4.工作时间与休息4.1工作时间：根据工作需要，实行不定时工作制，具体工作时间由公司根据业务情况安排。4.2休息时间：每周至少休息一天，累计工作时间超过40小时的，按照国家规定支付加班费。4.3节假日安排：按照国家法定节假日安排休息，如遇特殊情况，由公司另行安排。5.薪酬与福利5.1薪酬结构：基本工资+提成+奖金5.2薪酬发放：每月15日前发放上月薪酬，如遇节假日，则提前发放。（1）带薪年假：根据工作年限，每年享有一定天数的带薪年假。（2）生日礼品：每年为司机提供一份生日礼品。（3）节日福利：在传统节日为司机发放节日礼品或礼金。6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳：公司按照国家规定，为司机缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2公积金缴纳：公司按照国家规定，为司机缴纳住房公积金。7.车辆管理与使用7.1车辆使用规定：司机应爱护车辆，按照公司规定使用车辆，不得擅自改装车辆。7.2车辆维护与保养：公司负责车辆的日常维护与保养，司机应按时参加车辆检查，发现问题及时报告。7.3车辆事故处理：发生车辆事故时，司机应立即停车，保护现场，并按照国家规定进行处理。8.违约责任8.1违约情形：（1）司机未按照规定时间、地点提供出租车服务；（2）司机违反国家法律法规，从事非法营运活动；（3）司机违反公司规章制度，损害公司利益；（4）司机在营运过程中发生重大安全事故；（5）司机擅自离职，未履行合同约定的义务。8.2违约责任承担：（1）司机违反合同约定，造成公司经济损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）司机违反合同约定，给公司造成不良影响的，公司有权解除合同，并要求司机支付违约金；（3）司机因违反合同约定被追究刑事责任的，公司有权解除合同，并依法追究司机的刑事责任。9.争议解决9.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：如双方同意，可约定将争议提交仲裁委员会仲裁。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：（1）司机严重违反合同约定，损害公司利益；（2）公司因经营需要，经与司机协商一致，决定解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。10.2合同终止条件：（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。11.合同附件11.1车辆信息表：包括车辆型号、车牌号、购置日期、保险信息等。11.2保险信息表：包括社会保险缴纳情况、公积金缴纳情况等。11.3其他附件：如劳动合同、车辆使用手册等。12.合同生效及修改12.1合同生效条件：双方签字盖章后，本合同自生效之日起具有法律效力。12.2合同修改程序：对合同内容进行修改，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的一部分。13.合同签署13.1签署日期：2024年1月1日13.2签署地点：省市区路号14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定2.第三方介入的情形（1）合同纠纷的调解或仲裁；（2）车辆事故的鉴定与处理；（3）社会保险争议的解决；（4）车辆技术评定与维护；（5）其他需要第三方介入的情形。3.第三方责任限额3.1第三方在介入合同履行过程中，应明确其责任范围和责任限额。具体如下：（1）第三方在提供专业服务时，若因自身原因导致服务结果不符合约定，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过合同金额的10%；（2）第三方在介入过程中，如因违反法律法规或操作规程导致甲方或乙方权益受损，应承担相应的法律责任；（3）第三方在介入过程中，如因不可抗力导致服务或造成损失，不承担赔偿责任。4.第三方责权利划分4.1第三方的权利：（1）根据合同约定或法律法规，独立、公正地履行职责；（2）要求甲方和乙方提供必要的信息和资料；（3）在合同履行过程中，有权对甲方和乙方的行为进行监督。4.2第三方的义务：（1）遵守国家法律法规，遵循职业道德；（2）保护甲方和乙方的商业秘密；（3）按照合同约定，及时、高效地完成工作任务。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：（1）第三方在介入过程中，应维护甲方的合法权益；（2）甲方对第三方的服务质量和效果有监督权；（3）甲方有权要求第三方在规定时间内完成工作任务。5.2第三方与乙方的关系：（1）第三方在介入过程中，应维护乙方的合法权益；（2）乙方对第三方的服务质量和效果有监督权；（3）乙方有权要求第三方在规定时间内完成工作任务。6.第三方介入的具体条款6.1第三方介入的申请与审批：（1）甲方或乙方在需要第三方介入时，应向对方提出申请；（2）双方协商一致后，共同选定合适的第三方；（3）第三方介入前，需签订相关协议，明确各方权利义务。6.2第三方介入的费用承担：（1）第三方介入费用由甲方和乙方按照合同约定分担；（2）如第三方介入费用超出合同约定，超出部分由甲方和乙方协商解决。6.3第三方介入后的争议解决：（1）第三方介入过程中，如发生争议，可参照第九条“争议解决”条款处理；（2）第三方介入结束后，如仍有争议，可参照第九条“争议解决”条款处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.车辆信息表详细要求：包括车辆型号、车牌号、购置日期、车辆状况、保险信息等。说明：用于记录车辆的基本信息，以便于车辆管理、保险理赔和事故处理。2.保险信息表详细要求：包括社会保险缴纳情况、公积金缴纳情况、车辆保险信息等。说明：用于记录保险的相关信息，确保司机和公司的保险权益得到保障。3.劳动合同详细要求：包括合同签订双方的基本信息、合同期限、工作内容、薪酬福利、社会保险、违约责任等。说明：是司机与公司之间的法律文件，明确了双方的权利和义务。4.车辆使用手册详细要求：包括车辆操作规范、维护保养指南、安全注意事项等。说明：指导司机正确使用和维护车辆，确保车辆安全运行。5.违约责任认定标准详细要求：明确各种违约行为的具体情形和责任认定标准。说明：用于在违约事件发生时，根据标准进行责任认定。6.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：用于在发生争议时，明确解决争议的途径和程序。7.补充协议详细要求：针对合同内容进行补充、修改或约定特别事项。说明：在合同执行过程中，如需对合同内容进行调整，可通过补充协议进行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1司机未按照规定时间、地点提供出租车服务。1.2司机违反国家法律法规，从事非法营运活动。1.3司机违反公司规章制度，损害公司利益。1.4司机在营运过程中发生重大安全事故。1.5司机擅自离职，未履行合同约定的义务。2.责任认定标准：2.1违约行为发生后，由乙方（公司）收集相关证据，证明违约事实。2.2乙方将证据提交给第三方（如仲裁机构），由第三方进行判断和认定。2.3若第三方认定甲方（司机）存在违约行为，甲方应承担相应的违约责任。3.违约责任示例说明：3.1司机在营运过程中发生重大安全事故，导致乘客受伤。3.2违约责任认定：第三方认定司机存在违约行为，因其操作不当导致事故发生。3.3违约责任承担：司机应承担事故责任，赔偿乘客的医疗费用和精神损害赔偿金。全文完。2024版出租车行业司机劳动合同模板（含社会保险）1本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同生效时间1.3合同期限2.出租车服务内容2.1服务范围2.2服务标准2.3服务时间3.出租车车辆使用3.1车辆所有权3.2车辆维护保养3.3车辆保险4.薪酬待遇4.1基本工资4.2返佣政策4.3考勤制度4.4奖金及补贴5.社会保险5.1社会保险种类5.2社会保险缴纳比例5.3社会保险待遇6.工作时间与休息6.1工作时间6.2休息时间6.3带薪年假7.考勤与请假7.1考勤制度7.2请假制度7.3迟到、早退、缺勤处理8.车辆管理8.1车辆使用规范8.2车辆交接手续8.3车辆违章处理9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序13.合同续签13.1合同续签条件13.2合同续签程序14.其他约定14.1法律适用14.2合同附件14.3合同解释第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1出租车公司名称：__________________1.1.2出租车公司地址：__________________1.1.3出租车公司法定代表人：__________________1.1.4出租车司机姓名：__________________1.1.5出租车司机身份证号码：__________________1.2合同生效时间：____年____月____日1.3合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满后可根据双方协商续签。2.出租车服务内容2.1服务范围：本合同约定司机在出租车公司授权范围内，提供合法、安全、舒适的出租车服务。2.2服务标准：遵守国家相关法律法规，执行出租车公司规定的服务标准，确保乘客安全、舒适。2.3服务时间：司机应按照出租车公司规定的时间提供服务，不得擅自离岗。3.出租车车辆使用3.1车辆所有权：出租车所有权归出租车公司所有，司机在合同有效期内享有使用车辆的权益。3.2车辆维护保养：司机应按照出租车公司规定对车辆进行日常维护保养，保持车辆良好状态。3.3车辆保险：出租车公司应依法为车辆购买交强险、商业险等必要保险，并承担相应保险费用。4.薪酬待遇4.1基本工资：司机每月基本工资为____元。4.2返佣政策：根据出租车公司返佣政策，司机可享受____%的返佣。4.3考勤制度：司机应按照出租车公司考勤制度参加考勤，如迟到、早退、缺勤等情况，将按公司规定扣除相应工资。4.4奖金及补贴：根据出租车公司规定，司机可享受年终奖、加班费、高温补贴等。5.社会保险5.1社会保险种类：司机应参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.2社会保险缴纳比例：按照国家规定，司机缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的比例分别为____%、____%、____%、____%、____%。5.3社会保险待遇：司机享受国家规定的各项社会保险待遇。6.工作时间与休息6.1工作时间：司机每日工作时间不超过____小时，每周工作时间为____小时。6.2休息时间：司机每日休息时间不少于____小时，每周休息时间不少于____小时。6.3带薪年假：司机根据国家规定，享有带薪年假____天。7.考勤与请假7.1考勤制度：司机应按照出租车公司考勤制度参加考勤，如实记录工作时间。7.2请假制度：司机因事、因病需要请假，应提前____小时向公司提出书面申请，经批准后方可请假。7.3迟到、早退、缺勤处理：司机迟到、早退、缺勤等情况，按照公司规定扣除相应工资。8.违约责任8.1违约情形8.1.1司机未按照合同约定提供服务，造成乘客投诉或安全事故。8.1.2司机违反国家法律法规或出租车公司规章制度，被相关部门处罚。8.1.3司机未按照合同约定缴纳社会保险费用。8.2违约责任承担8.2.1司机违约，出租车公司有权解除合同，并要求司机承担违约责任，包括但不限于赔偿乘客损失、支付违约金等。8.2.2出租车公司违约，司机有权要求出租车公司承担违约责任，包括但不限于赔偿司机损失、继续履行合同等。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。9.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1司机严重违反合同约定，经出租车公司警告后仍不改正。10.1.2出租车公司因经营需要，经双方协商一致解除合同。10.2合同解除程序10.2.1司机或出租车公司提出解除合同，应提前____天书面通知对方。10.2.2合同解除后，双方应按照合同约定办理车辆、工作交接手续。11.合同终止11.1合同终止条件11.1.1合同期满，双方未续签合同。11.1.2出租车公司或司机依法或因不可抗力等原因，导致合同无法继续履行。11.2合同终止程序11.2.1合同终止后，双方应按照合同约定办理车辆、工作交接手续。12.合同续签12.1合同续签条件12.1.1双方均认为有必要续签合同。12.1.2合同期满前，双方应就续签事宜进行协商。12.2合同续签程序12.2.1双方协商一致后，签订新的劳动合同。13.合同附件13.1.1出租车公司规章制度13.1.2出租车司机服务规范13.1.3社会保险缴纳证明14.其他约定14.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同解释：本合同如有未尽事宜，由双方协商解决；协商不成的，按国家相关法律法规解释。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为双方提供咨询、中介、代理、评估、培训等服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入情形15.2.1出租车公司因经营需要，可聘请第三方提供车辆管理、市场推广、财务咨询等服务。15.2.2司机因个人发展需要，可聘请第三方提供职业规划、技能培训等服务。15.3第三方责任15.3.1第三方在本合同履行过程中，应遵守国家法律法规和本合同的约定，对其提供的服务承担相应的责任。15.3.2第三方提供的服务质量不符合约定的，由第三方承担相应责任。16.甲乙双方与第三方的关系16.1甲乙双方与第三方之间的关系为独立第三方服务关系，第三方不参与甲乙双方的劳动合同履行。16.2第三方服务费用16.2.1第三方服务费用由甲乙双方另行约定，并按约定的方式支付。16.3第三方介入程序16.3.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订相应的服务协议。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在本合同履行过程中因提供的服务导致甲乙双方损失的，其责任限额由双方在服务协议中约定。17.1.2第三方责任限额不得超过服务协议约定的金额。17.2超额责任17.2.1若第三方责任超过服务协议约定的限额，超出部分由甲乙双方按约定的比例分担。18.第三方介入的合同变更18.1第三方介入导致合同内容变更的，甲乙双方应书面通知对方，并签订补充协议，明确变更后的合同内容。19.第三方介入的争议解决19.1第三方介入引发的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。20.第三方信息的保密20.1第三方在提供服务过程中，应遵守保密原则，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。20.2甲乙双方应要求第三方在提供服务过程中遵守保密义务，并对其保密行为进行监督。21.第三方介入的合同解除21.1第三方介入导致合同无法继续履行的，甲乙双方有权解除合同，并按照合同约定处理相关事宜。21.2第三方介入的合同解除，不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.出租车公司规章制度详细要求：包括公司组织架构、岗位职责、工作流程、奖惩制度等。说明：本附件为出租车公司内部管理文件，用于规范司机行为。2.出租车司机服务规范详细要求：包括服务流程、服务标准、服务礼仪、安全驾驶规范等。说明：本附件为司机服务指南，用于指导司机提供优质服务。3.社会保险缴纳证明详细要求：包括社会保险缴纳明细、缴纳证明等。说明：本附件为司机社会保险缴纳的官方文件，用于证明司机已缴纳社会保险。4.出租车车辆使用手册详细要求：包括车辆操作规程、维护保养指南、故障排除方法等。说明：本附件为车辆操作指南，用于指导司机正确使用和维护车辆。5.第三方服务协议详细要求：包括服务内容、服务期限、服务费用、保密条款、违约责任等。说明：本附件为甲乙双方与第三方签订的服务协议，用于明确服务关系和责任。6.补充协议详细要求：包括合同变更、合同解除、争议解决等条款。说明：本附件为合同履行过程中的补充协议，用于处理合同变更或争议。说明二：违约行为及责任认定：1.司机违约行为及责任认定1.1.1违反服务规范，导致乘客投诉责任认定：司机需向乘客道歉，并承担相应的经济损失。1.1.2违反安全驾驶规范，造成交通事故责任认定：司机需承担全部或部分赔偿责任，并可能面临法律追究。1.1.3未按时缴纳社会保险责任认定：司机需补缴社会保险，并支付滞纳金。2.出租车公司违约行为及责任认定2.1.1未按合同约定支付司机工资责任认定：出租车公司需支付司机应得工资，并支付违约金。2.1.2未按合同约定提供车辆维护保养责任认定：出租车公司需承担车辆维修费用，并赔偿司机因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1.1提供的服务质量不符合约定责任认定：第三方需承担相应的赔偿责任，并重新提供服务。3.1.2泄露甲乙双方商业秘密和个人信息责任认定：第三方需承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方损失。全文完。2024版出租车行业司机劳动合同模板（含社会保险）2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表人1.3联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签3.职责与权利3.1司机职责3.2公司职责3.3司机权利3.4公司权利4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息时间4.3休假制度5.薪酬与福利5.1薪酬结构5.2薪酬支付5.3福利待遇5.4社会保险6.运行管理与安全6.1运行规范6.2安全责任6.3事故处理7.车辆管理与使用7.1车辆权属7.2车辆维护7.3车辆使用7.4车辆保险8.违约责任8.1司机违约8.2公司违约8.3违约金9.解除与终止合同9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务10.3违反保密义务的责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.其他约定13.1合同附件13.2合同变更13.3合同解除13.4合同终止14.合同附件清单14.1附件一：劳动合同14.2附件二：社会保险缴纳证明14.3附件三：车辆管理协议14.4附件四：其他相关协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[出租车公司全称]乙方：[司机姓名]1.2法定代表人或授权代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方授权代表人：[乙方授权代表人姓名]1.3联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话及地址]乙方联系方式：[乙方联系电话及地址]2.合同期限2.1合同起始日期：[合同起始日期，例如：2024年1月1日]2.2合同终止日期：[合同终止日期，例如：2024年12月31日]2.3合同续签：合同期满前一个月，双方可协商续签。3.职责与权利3.1司机职责（1）遵守国家法律法规和公司规章制度。（2）负责车辆的驾驶和乘客服务。（3）确保乘客安全，遵守交通规则。3.2公司职责（1）提供符合国家标准的出租车车辆。（2）支付司机报酬。（3）保障司机的合法权益。3.3司机权利（1）享受国家规定的劳动保障。（2）参与公司管理，提出合理化建议。3.4公司权利（1）对司机进行培训和考核。（2）对司机违反规定的行为进行处罚。4.工作时间与休息休假4.1工作时间：司机按照公司安排进行工作时间，每日工作时间不超过10小时。4.2休息时间：司机享有国家规定的休息日和节假日，并保证每周至少休息1天。4.3休假制度：司机因特殊情况需要休假，需提前向公司提出申请，经批准后方可休假。5.薪酬与福利5.1薪酬结构：司机薪酬包括基本工资、加班费、服务费等。5.2薪酬支付：公司每月支付司机薪酬，具体支付日期为每月[具体日期，例如：25日]。5.3福利待遇：司机享有国家规定的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。5.4社会保险：公司按照国家规定为司机缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.运行管理与安全6.1运行规范：司机在运营过程中应遵守国家法律法规和公司规章制度，确保乘客安全。6.2安全责任：司机对车辆行驶安全负责，对乘客的人身和财产安全负责。6.3事故处理：发生交通事故时，司机应立即停车，保护现场，并积极配合事故处理。7.车辆管理与使用7.1车辆权属：出租车车辆所有权归公司所有，司机在合同期内享有使用权。7.2车辆维护：司机应保持车辆良好状态，定期进行车辆维护保养。7.3车辆使用：司机在运营过程中应合理使用车辆，不得擅自改装车辆。7.4车辆保险：公司为车辆购买交强险、商业险等保险，司机应积极配合保险公司进行索赔。8.违约责任8.1司机违约（1）司机未按合同规定提供劳动服务，甲方有权解除合同，并要求赔偿损失。（2）司机违反公司规章制度，甲方有权给予警告、罚款或解除合同。8.2公司违约（1）公司未按时支付司机报酬，应支付违约金，并赔偿司机因此遭受的损失。（2）公司未履行合同约定的其他义务，应承担相应的法律责任。8.3违约金（1）违约金的具体数额根据违约情节和损失情况由双方协商确定。（2）违约金最高不超过司机应得报酬的10%。9.解除与终止合同9.1合同解除条件（1）双方协商一致，自愿解除合同。（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行。（3）司机严重违反合同规定，甲方有权解除合同。9.2合同终止条件（1）合同期限届满，双方无续签意愿。（2）发生合同约定的终止情形。9.3合同解除与终止程序（1）解除或终止合同，应提前[具体天数，例如：30天]书面通知对方。（2）合同解除或终止后，双方应结清所有费用和债务。10.保密条款10.1保密内容（1）公司商业秘密。（2）乘客信息。10.2保密义务（1）司机在合同期内及合同终止后，应保守公司秘密。（2）未经公司同意，不得向第三方泄露保密内容。10.3违反保密义务的责任（1）司机违反保密义务，应承担相应的法律责任。（2）给公司造成损失的，司机应赔偿损失。11.争议解决11.1争议解决方式（1）双方友好协商解决。（2）协商不成，提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应在[具体天数，例如：10天]内协商解决。（2）协商不成，提交仲裁委员会仲裁。12.合同生效12.1合同生效条件（1）双方签字盖章。（2）合同内容符合法律法规。12.2合同生效日期（1）自双方签字盖章之日起生效。13.其他约定13.1合同附件（1）劳动合同。（2）社会保险缴纳证明。（3）车辆管理协议。（4）其他相关协议。13.2合同变更（1）合同内容变更需经双方协商一致，并书面签订变更协议。（2）变更协议与本合同具有同等法律效力。13.3合同解除（1）合同解除需符合本合同约定的解除条件。（2）合同解除后，双方应结清所有费用和债务。13.4合同终止（1）合同终止需符合本合同约定的终止条件。（2）合同终止后，双方应结清所有费用和债务。14.合同附件清单14.1附件一：劳动合同14.2附件二：社会保险缴纳证明14.3附件三：车辆管理协议14.4附件四：其他相关协议第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与介入目的1.1第三方定义在本合同中，“第三方”指的是除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、仲裁机构、保险公司等。1.2介入目的第三方介入的目的是为了保证合同的履行，维护甲乙双方的合法权益，解决合同履行过程中可能出现的争议。2.第三方职责与权利2.1第三方职责（1）按照合同约定，履行相应的中介、评估、仲裁、保险等职责。（2）保证其提供的服务符合相关法律法规和行业标准。（3）对合同履行过程中涉及的秘密信息负有保密义务。2.2第三方权利（1）根据合同约定，收取相应的服务费用。（2）要求甲乙双方提供必要的文件和资料。（3）在履行职责过程中，有权对甲乙双方进行必要的监督和指导。3.第三方介入程序3.1介入申请（1）甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方介入，应向对方提出书面申请。（2）申请内容包括介入事由、第三方选择、预期目标等。3.2第三方选择（1）甲乙双方可协商确定第三方。（2）如协商不成，可由仲裁机构指定。4.第三方责任限额4.1责任限额定义在本合同中，“责任限额”是指第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的最高赔偿额度。4.2责任限额确定（1）责任限额由甲乙双方在合同中约定，可根据第三方提供服务的性质和风险程度确定。（2）责任限额不得超过第三方收取的服务费用。4.3责任限额履行（1）第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失，应按照责任限额进行赔偿。（2）超过责任限额的部分，由甲乙双方自行承担。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第