2024年度物业保安人员薪资福利合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度物业保安人员薪资福利合同本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立日期1.3合同生效日期2.人员配置2.1保安人员数量2.2保安人员岗位设置2.3保安人员工作职责3.薪资待遇3.1基本工资3.2岗位工资3.3绩效奖金3.4加班工资3.5其他补贴4.福利待遇4.1社会保险4.2住房公积金4.3带薪年假4.4婚假、产假、陪产假等4.5节假日安排5.工作时间与休息5.1工作时间5.2休息日安排5.3倒班制度6.考勤与请假6.1考勤制度6.2请假制度6.3请假审批流程7.培训与发展7.1在职培训7.2岗位晋升7.3职业发展规划8.安全生产与责任8.1安全生产责任8.2安全生产培训8.3事故处理流程9.保密与合规9.1保密协议9.2合规要求10.违约责任10.1保安人员违约责任10.2甲方违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同附件13.1附件一：薪资待遇明细表13.2附件二：福利待遇明细表13.3附件三：培训与发展计划14.其他约定14.1合同变更与补充14.2合同未尽事宜协商解决14.3合同解释权归甲方所有第一部分：合同如下：第一条合同订立1.1合同双方基本信息甲方：[物业管理公司名称]住所：[物业管理公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[保安人员姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]1.2合同订立日期本合同于2024年1月1日订立。1.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条人员配置2.1保安人员数量甲方需配置保安人员共10名。2.2保安人员岗位设置保安人员岗位设置为巡逻岗、门岗、监控岗、应急岗等。2.3保安人员工作职责（1）维护物业管理区域内的公共秩序，保障业主的人身、财产安全；（2）负责物业管理区域内的巡逻、检查、监控等工作；（3）协助处理突发事件，保障物业管理区域内的正常秩序；（4）执行甲方下达的其他工作任务。第三条薪资待遇3.1基本工资保安人员的基本工资为每月2000元。3.2岗位工资巡逻岗岗位工资为每月500元；门岗岗位工资为每月600元；监控岗岗位工资为每月550元；应急岗岗位工资为每月580元。3.3绩效奖金保安人员每月绩效奖金为基本工资的10%。3.4加班工资保安人员加班工资按国家规定计算。3.5其他补贴保安人员享有国家规定的加班补贴、高温补贴、节日补贴等。第四条福利待遇4.1社会保险甲方为保安人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2住房公积金甲方为保安人员缴纳住房公积金。4.3带薪年假保安人员享有国家规定的带薪年假。4.4婚假、产假、陪产假等保安人员享有国家规定的婚假、产假、陪产假等。4.5节假日安排保安人员享有国家规定的节假日安排。第五条工作时间与休息5.1工作时间保安人员实行轮班制，每日工作8小时，每周工作5天，每周休息2天。5.2休息日安排休息日为周六和周日，如遇国家法定节假日，休息日顺延。5.3倒班制度保安人员倒班制度根据实际工作需要制定。第六条考勤与请假6.1考勤制度甲方设立考勤管理制度，保安人员应按时打卡，如实记录出勤情况。6.2请假制度保安人员因事请假，应提前向甲方请假，并按请假流程办理。6.3请假审批流程保安人员请假，需经部门主管审批，报甲方备案。第七条培训与发展7.1在职培训甲方每年为保安人员提供不少于40小时的在职培训。7.2岗位晋升保安人员通过考核后，可晋升至更高岗位。7.3职业发展规划甲方为保安人员制定职业发展规划，提供晋升通道。第八条安全生产与责任8.1安全生产责任保安人员在工作中应严格遵守安全生产规定，确保自身和他人的安全。甲方负责为保安人员提供必要的安全防护设施，确保工作环境安全。8.2安全生产培训甲方定期组织保安人员进行安全生产培训，提高安全意识和应急处理能力。8.3事故处理流程发生安全事故时，保安人员应立即上报，甲方应在接到报告后1小时内启动事故处理流程，包括事故调查、责任认定、赔偿处理等。第九条保密与合规9.1保密协议保安人员应签订保密协议，对甲方商业秘密和客户信息负有保密义务。9.2合规要求保安人员必须遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得从事违法活动。第十条违约责任10.1保安人员违约责任（1）严重违反工作纪律，影响物业管理秩序；（2）泄露甲方商业秘密或客户信息；（3）违反国家法律法规，造成不良后果。10.2甲方违约责任（1）未按时支付保安人员工资和福利；（2）未提供安全的工作环境和必要的安全防护设施；（3）违反合同约定，损害保安人员合法权益。第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件（1）因不可抗力导致合同无法履行；（2）乙方严重违约；（3）双方协商一致解除合同。11.2合同终止条件合同期满或双方协商一致，合同自然终止。第十二条争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构争议解决机构为甲方所在地人民法院。第十三条合同附件13.1附件一：薪资待遇明细表附件一详细列明了保安人员的工资结构、岗位工资、绩效奖金、加班工资和其他补贴等内容。13.2附件二：福利待遇明细表附件二详细列明了保安人员的社保、公积金、年假、婚假、产假、陪产假等福利待遇。13.3附件三：培训与发展计划附件三详细列明了保安人员的在职培训计划、岗位晋升标准和职业发展规划。第十四条其他约定14.1合同变更与补充本合同如有变更或补充，应以书面形式由双方签字盖章后生效。14.2合同未尽事宜协商解决本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3合同解释权归甲方所有本合同解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的，参与合同履行、提供专业服务或进行监督评估的自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入范围（1）提供专业咨询和服务，如法律咨询、财务咨询、人力资源服务等；（2）对合同执行情况进行监督和评估，确保合同条款的履行；（3）协助解决合同履行过程中出现的争议；（4）进行项目验收或审计。15.3第三方选择与委托15.3.1第三方选择15.3.2第三方委托甲方和乙方应共同委托第三方，并签订相应的委托协议。15.3.3委托协议内容（1）委托事项和范围；（2）委托费用和支付方式；（3）委托期限；（4）双方的权利和义务；（5）争议解决方式。16.甲乙方的额外条款16.1甲方额外条款（1）甲方应确保第三方具备相应的资质和专业知识；（2）甲方应提供必要的资料和信息，以支持第三方的工作；（3）甲方应配合第三方进行现场考察、调查和评估。16.2乙方额外条款（1）乙方应按照合同约定，接受第三方的监督和评估；（2）乙方应提供必要的配合，包括但不限于提供相关数据、资料和人员；（3）乙方应遵守第三方的指导和建议。17.第三方责任限额17.1责任界定第三方在执行委托协议过程中，因其自身原因造成的损失，应承担相应的责任。17.2责任限额（1）第三方责任限额应根据委托协议约定，由甲方和乙方协商确定；（2）若第三方责任限额未在委托协议中约定，则默认为第三方在履行委托协议过程中产生的直接经济损失；（3）第三方责任限额不包括因甲方或乙方违约行为导致的损失。17.3责任承担（1）若第三方在履行委托协议过程中造成甲方或乙方的损失，应向甲方或乙方支付赔偿；（2）若第三方责任限额不足以赔偿甲方或乙方的损失，甲方和乙方有权向第三方追偿。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方第三方应服从甲方的领导和管理，执行甲方下达的指令。18.2第三方与乙方第三方应协助乙方完成工作，接受乙方的监督和评估。18.3第三方与其他方第三方在履行委托协议过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。18.4第三方与其他方的沟通第三方在执行任务过程中，如需与其他方沟通，应通过甲方或乙方进行，确保沟通的准确性和及时性。19.第三方介入的终止19.1第三方介入终止条件（1）委托事项已完成或；（2）第三方违反委托协议，严重影响工作进度；（3）双方协商一致终止第三方介入。19.2第三方介入终止程序终止第三方介入时，甲方和乙方应共同通知第三方，并协商解决相关后续事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：薪资待遇明细表详细要求：包括基本工资、岗位工资、绩效奖金、加班工资、其他补贴等具体金额和计算方式。说明：本附件作为合同附件，用于明确保安人员的薪资构成和计算方法。2.附件二：福利待遇明细表详细要求：包括社会保险、住房公积金、带薪年假、婚假、产假、陪产假等福利的具体内容和标准。说明：本附件作为合同附件，用于明确保安人员的福利待遇。3.附件三：培训与发展计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、晋升标准和职业发展规划。说明：本附件作为合同附件，用于明确保安人员的职业发展和培训计划。4.附件四：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等条款。说明：本附件作为合同附件，用于明确保安人员的保密义务和责任。5.附件五：委托协议详细要求：包括委托事项、委托费用、委托期限、双方权利义务、争议解决方式等条款。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方介入的具体事项和双方的权利义务。6.附件六：事故处理流程详细要求：包括事故报告、调查、责任认定、赔偿处理等步骤。说明：本附件作为合同附件，用于明确事故处理的程序和责任。7.附件七：合同变更与补充协议详细要求：包括变更或补充的内容、双方签字盖章等。说明：本附件作为合同附件，用于记录合同变更或补充的书面协议。说明二：违约行为及责任认定：1.保安人员违约行为违反工作纪律，影响物业管理秩序；泄露甲方商业秘密或客户信息；违反国家法律法规，造成不良后果。责任认定标准：甲方有权解除合同，并要求赔偿损失；违约行为严重者，甲方有权追究刑事责任。示例说明：保安人员未按规定巡逻，导致盗窃事件发生，甲方有权要求赔偿损失。2.甲方违约行为未按时支付保安人员工资和福利；未提供安全的工作环境和必要的安全防护设施；违反合同约定，损害保安人员合法权益。责任认定标准：甲方应承担违约责任，支付赔偿；甲方违反合同约定，保安人员有权要求解除合同。示例说明：甲方未按时支付工资，保安人员有权要求赔偿。3.第三方违约行为未按照委托协议履行职责；因自身原因造成甲方或乙方损失。责任认定标准：第三方应承担违约责任，支付赔偿；若第三方责任限额不足以赔偿，甲方和乙方有权向第三方追偿。示例说明：第三方在评估过程中泄露甲方商业秘密，甲方有权要求赔偿。全文完。2024年度物业保安人员薪资福利合同1本合同目录一览1.合同背景及依据1.1合同签订目的1.2合同签订依据2.合同双方基本信息2.1物业管理方基本信息2.2保安人员基本信息3.薪资待遇3.1基本工资3.2绩效工资3.3奖金及补贴4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间4.3调休与加班5.社会保险与福利5.1社会保险5.2住房公积金5.3其他福利6.培训与晋升6.1培训计划6.2晋升机制7.考核与奖惩7.1考核制度7.2奖励措施7.3惩戒措施8.合同期限与续签8.1合同期限8.2续签条件9.保密与竞业禁止9.1保密条款9.2竞业禁止条款10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同背景及依据1.1合同签订目的为确保物业管理区域的安全与秩序，提高物业管理服务质量，保障物业管理方与保安人员双方的合法权益，经双方友好协商，特订立本合同。1.2合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。2.合同双方基本信息2.1物业管理方基本信息名称：________地址：________法定代表人：________2.2保安人员基本信息姓名：________性别：________出生日期：________身份证号码：________联系电话：________3.薪资待遇3.1基本工资保安人员基本工资为每月人民币________元。3.2绩效工资绩效工资根据保安人员工作表现及物业管理方考核结果确定，每月最高不超过基本工资的________%。3.3奖金及补贴1.年终奖金：根据保安人员年度工作表现，年终奖金为基本工资的________%。2.住房补贴：根据当地政策，每月住房补贴为人民币________元。3.交通补贴：每月交通补贴为人民币________元。4.工作时间与休息4.1工作时间保安人员实行________小时工作制，每日工作时间________小时，每周工作________天。4.2休息时间保安人员每周休息________天，休息日为________。4.3调休与加班1.调休：保安人员可根据工作需要申请调休，调休时间需提前________天向物业管理方提出申请。2.加班：保安人员加班需经物业管理方同意，加班工资按照国家相关规定支付。5.社会保险与福利5.1社会保险保安人员需依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2住房公积金保安人员需依法参加住房公积金，住房公积金缴纳比例为________%。5.3其他福利1.体检：物业管理方每年组织一次体检，费用由物业管理方承担。2.带薪年假：保安人员根据国家规定享受带薪年假。6.培训与晋升6.1培训计划物业管理方将为保安人员提供专业培训，包括岗位技能培训、法律法规培训等。6.2晋升机制保安人员可根据自身能力及工作表现，通过考核晋升至更高职位。8.合同期限与续签8.1合同期限本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止，共计________个月。8.2续签条件本合同期满前________个月，双方均可提出续签意向，如无特殊情况，本合同将自动续签一年。9.保密与竞业禁止9.1保密条款保安人员在合同期间及合同解除后，应保守物业管理方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。9.2竞业禁止条款保安人员在合同期间及合同解除后________个月内，不得在与物业管理方业务有竞争关系的单位或个人处任职。10.合同解除与终止10.1合同解除条件1.保安人员严重违反本合同约定，给物业管理方造成重大损失；2.保安人员严重违反国家法律法规，被依法追究刑事责任；3.因物业管理方原因，致使合同无法继续履行。10.2合同终止条件1.本合同期满，双方无续签意向；2.保安人员因个人原因提出辞职，并经物业管理方同意；3.因不可抗力因素导致合同无法继续履行。11.争议解决11.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构本合同争议解决机构为合同签订地的人民法院。12.合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序任何一方要求变更本合同时，应书面通知对方，经双方协商一致并签订书面协议后，变更部分即与本合同具有同等法律效力。13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件1.保安人员招聘登记表2.保安人员培训计划3.保安人员绩效考核表4.其他相关文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所指的第三方包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、法律顾问、保险机构等。15.2第三方介入情形1.保安人员招聘过程中，第三方作为中介方提供招聘服务；2.保安人员薪资福利发生争议时，第三方作为评估机构提供专业评估；3.合同履行过程中，第三方作为审计机构进行财务审计；4.合同履行过程中，第三方作为法律顾问提供法律意见；5.保安人员意外伤害保险事宜，第三方作为保险机构提供服务。15.3第三方责任限额1.第三方在履行职责过程中，因自身过错导致物业管理方或保安人员损失的，应承担相应的赔偿责任。2.第三方责任限额为本合同金额的________%。15.4第三方权利与义务1.第三方在履行职责过程中，应严格遵守国家法律法规和本合同约定。2.第三方有权要求物业管理方和保安人员提供必要的协助和支持。3.第三方应保守合同双方的商业秘密。15.5第三方与其他各方的划分1.第三方与物业管理方之间的关系为委托代理关系。2.第三方与保安人员之间的关系为服务提供关系。3.第三方在履行职责过程中，应公平、公正地处理物业管理方和保安人员之间的争议。16.第三方介入后的额外条款及说明16.1甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款：1.第三方介入的申请和审批程序；2.第三方介入的费用承担；3.第三方介入的期限和范围；4.第三方介入结果的确认和执行。16.2第三方介入后的说明：1.第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方履行职责，不得无故阻挠或干涉。2.第三方介入过程中，如出现争议，甲乙双方应通过协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。3.第三方介入结束后，甲乙双方应根据第三方提供的报告或意见，对合同履行情况进行调整或改进。17.第三方变更及退出17.1第三方变更如需变更第三方，甲乙双方应书面通知对方，并经双方协商一致后签订补充协议。17.2第三方退出第三方因自身原因或合同约定情形退出时，应提前________天通知甲乙双方，并妥善处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保安人员招聘登记表要求：登记表应包含保安人员的个人信息、教育背景、工作经验、技能证书等。说明：用于记录保安人员的招聘信息，作为合同签订的依据。2.保安人员培训计划要求：培训计划应明确培训内容、培训时间、培训对象、培训方式等。说明：用于规范保安人员的培训工作，提高保安人员的工作能力。3.保安人员绩效考核表要求：考核表应包含考核指标、考核周期、考核结果等。说明：用于评估保安人员的工作表现，作为绩效工资和奖金发放的依据。4.保安人员劳动合同要求：合同应包含合同期限、薪资待遇、工作时间、休息时间、社会保险、福利待遇、培训与晋升、考核与奖惩、合同解除与终止、争议解决等条款。说明：用于明确保安人员与物业管理方之间的权利义务关系。5.保安人员考勤记录要求：考勤记录应详细记录保安人员的工作时间、休息时间、加班时间等。说明：用于核实保安人员的工作情况，作为工资计算和考核的依据。6.保安人员健康体检报告要求：体检报告应包含体检日期、体检结果、体检医生签字等。说明：用于证明保安人员的健康状况，确保其符合岗位要求。7.保安人员意外伤害保险单要求：保险单应包含保险金额、保险期限、保险责任等。说明：用于保障保安人员在工作中发生的意外伤害。8.第三方评估报告要求：评估报告应包含评估目的、评估方法、评估结果、评估建议等。说明：用于第三方介入评估时的成果展示。9.第三方审计报告要求：审计报告应包含审计范围、审计方法、审计结果、审计建议等。说明：用于第三方介入审计时的成果展示。10.第三方法律意见书要求：法律意见书应包含法律问题分析、法律依据、法律建议等。说明：用于第三方介入法律咨询时的成果展示。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：保安人员未按照规定时间完成工作任务；保安人员泄露物业管理方商业秘密；保安人员违反国家法律法规，被追究刑事责任；物业管理方未按照合同约定支付薪资福利；物业管理方未按照合同约定提供培训机会；第三方未按照合同约定履行职责。2.责任认定标准：违约行为的严重程度；违约行为对合同履行的影响；违约行为的持续时间和频率；违约行为的主观恶意程度。3.示例说明：保安人员未按照规定时间完成工作任务，导致物业管理区域安全受到威胁，物业管理方有权解除合同，并要求保安人员承担违约责任。第三方未按照合同约定履行职责，导致物业管理方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度物业保安人员薪资福利合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1物业管理方名称1.2物业管理方地址1.3物业管理方联系人及联系方式1.4保安人员派遣方名称1.5保安人员派遣方地址1.6保安人员派遣方联系人及联系方式2.保安人员工作内容与职责2.1工作岗位及数量2.2工作时间及班次安排2.3工作区域及范围2.4工作职责与义务3.薪资结构及计算方法3.1基本工资3.2岗位工资3.3绩效工资3.4奖金及津贴3.5薪资发放时间及方式4.社会保险及公积金4.1社会保险缴纳比例及标准4.2公积金缴纳比例及标准4.3社会保险及公积金缴纳时间5.休假制度5.1法定节假日安排5.2年休假制度5.3病假、事假、产假等假期制度6.培训与发展6.1培训计划及内容6.2职业发展路径6.3培训费用及报销7.劳动保护与安全7.1劳动保护用品提供7.2工作场所安全规定7.3事故处理及赔偿8.违约责任8.1保安人员违约责任8.2物业管理方违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除程序11.合同变更及补充11.1合同变更程序11.2合同补充条款12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：培训计划12.3附件三：劳动保护用品清单13.其他约定事项13.1保密条款13.2知识产权归属13.3法律适用与争议解决14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1物业管理方名称：物业管理有限公司1.2物业管理方地址：市区街道号1.3物业管理方联系人：张先生1.4物业管理方联系电话：02156781.5保安人员派遣方名称：保安服务有限公司1.6保安人员派遣方地址：市区街道号1.7保安人员派遣方联系人：李小姐1.8保安人员派遣方联系电话：021876543212.保安人员工作内容与职责2.1工作岗位及数量：保安员10名2.2工作时间及班次安排：实行轮班制，每日分三班，每班8小时2.3工作区域及范围：小区内各区域2.4工作职责与义务：2.4.1负责小区内24小时巡逻，确保小区安全2.4.2负责小区出入口的管理，控制人员及车辆的进出2.4.3负责处理突发事件，协助公安机关维护治安2.4.4负责小区内设施的检查与维护2.4.5负责遵守国家法律法规和物业管理规章制度3.薪资结构及计算方法3.1基本工资：每月2000元3.2岗位工资：根据岗位等级，每月增加5001000元3.3绩效工资：根据个人表现及绩效考核结果，每月最高可达1000元3.4奖金及津贴：包括年终奖、高温津贴、夜班津贴等3.5薪资发放时间及方式：每月15日发放上月工资，以银行转账方式直接转入个人账户4.社会保险及公积金4.1社会保险缴纳比例及标准：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，按国家规定比例缴纳4.2公积金缴纳比例及标准：住房公积金按国家规定比例缴纳4.3社会保险及公积金缴纳时间：每月25日前缴纳至当地社会保险及住房公积金管理中心5.休假制度5.1法定节假日安排：按照国家法定节假日安排执行5.2年休假制度：根据国家规定及个人工龄享受年休假5.3病假、事假、产假等假期制度：按照国家及地方相关政策执行6.培训与发展6.1培训计划及内容：定期组织保安人员进行专业技能及安全知识培训6.2职业发展路径：提供内部晋升机制，鼓励保安人员提升自身能力6.3培训费用及报销：培训费用由物业管理方承担，保安人员产生的差旅费由物业管理方报销8.违约责任8.1保安人员违约责任：8.1.1未经批准擅自离岗或旷工，每次扣除三天工资8.1.2违反工作纪律，造成严重后果，根据情节严重程度，扣除工资并有权解除合同8.1.3损坏或丢失公司财产，照价赔偿8.2物业管理方违约责任：8.2.1未按时支付工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的1%8.2.2未提供合同约定的劳动保护条件，赔偿保安人员因此遭受的损失8.2.3未能履行合同约定的培训责任，赔偿培训费用9.争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼9.2争议解决程序：自争议发生之日起30日内，双方应尝试协商解决，协商不成则启动诉讼程序10.合同生效及终止10.1合同生效条件：双方签字盖章后，自合同签订之日起生效10.2合同终止条件：10.2.1合同期限届满10.2.2双方协商一致解除合同10.2.3出现合同约定的解除条件10.3合同解除程序：任何一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方，经双方确认后生效11.合同变更及补充11.1合同变更程序：任何一方提出变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议11.2合同补充条款：任何一方提出的补充条款，经双方协商一致后，作为合同的一部分12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：培训计划12.3附件三：劳动保护用品清单13.其他约定事项13.1保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露13.2知识产权归属：本合同涉及的任何知识产权归物业管理方所有13.3法律适用与争议解决：本合同适用中华人民共和国法律，争议解决方式按第九条执行14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期：____年____月____日14.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同所称的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问、审计机构等，其在合同中的作用是为了提供专业服务或协助合同履行。15.2第三方介入方式：15.2.1中介机构：在合同履行过程中，如需引入中介机构提供招聘、培训等服务，双方应签订中介服务协议，明确中介机构的权利和义务。15.2.2评估机构：在合同履行过程中，如需进行资产评估、绩效评估等，双方应委托具有资质的评估机构进行，并签订评估协议。15.2.3法律顾问：在合同履行过程中，如需法律咨询或诉讼代理，双方可聘请法律顾问，并签订法律顾问服务协议。16.第三方责任16.1第三方责任限额：16.1.1中介机构：中介机构因提供的服务导致合同一方遭受损失的，其赔偿责任不超过中介服务协议中约定的金额。16.1.2评估机构：评估机构因评估结果不准确导致合同一方遭受损失的，其赔偿责任不超过评估费用的一定比例。16.1.3法律顾问：法律顾问因提供法律服务导致合同一方遭受损失的，其赔偿责任不超过法律顾问服务协议中约定的金额。17.第三方权利17.1第三方权利：17.1.1中介机构：有权根据中介服务协议收取服务费用，并有权获取合同双方的相关信息。17.1.2评估机构：有权根据评估协议进行评估，并有权获取合同双方的相关资料。17.1.3法律顾问：有权根据法律顾问服务协议提供法律服务，并有权获取合同双方的相关信息。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与物业管理方：18.1.1物业管理方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务。18.1.2物业管理方应向第三方提供必要的资料和信息，确保第三方能够履行其职责。18.1.3第三方在履