2024年度发廊发型师与店主劳务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度发廊发型师与店主劳务合同本合同目录一览1.合同双方的基本信息1.1发廊名称1.2店主姓名1.3发型师姓名1.4合同签订日期1.5合同有效期2.工作内容与职责2.1发型师工作职责2.2店主管理职责2.3工作时间安排3.工资与福利待遇3.1基本工资3.2奖金制度3.3社会保险与公积金3.4休假制度4.工作纪律与保密4.1工作纪律4.2保密条款5.考核与晋升5.1考核制度5.2晋升条件5.3晋升流程6.违约责任6.1发型师违约责任6.2店主违约责任7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同附件9.1合同附件清单9.2附件内容10.合同生效10.1合同生效条件10.2合同生效日期11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更流程12.合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止日期13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除流程14.其他约定14.1其他约定事项14.2其他约定条款第一部分：合同如下：1.合同双方的基本信息1.1发廊名称：发廊1.2店主姓名：1.3发型师姓名：1.4合同签订日期：2024年1月1日1.5合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.工作内容与职责2.1发型师工作职责：2.1.1负责为客户提供专业发型设计服务；2.1.2按照发廊规定和客户需求，为客户提供洗护、造型等服务；2.1.3参与店内活动策划和执行；2.1.4维护店内卫生和客户满意度。2.2店主管理职责：2.2.1负责店内日常运营和管理；2.2.2提供必要的工作培训和指导；2.2.3负责客户关系维护和市场拓展；2.2.4确保店内设备齐全，环境整洁。2.3工作时间安排：2.3.1发型师每周工作时间为5天，每天工作8小时；2.3.2具体工作时间由店主根据店内实际情况安排。3.工资与福利待遇3.1基本工资：3.1.1发型师基本工资为人民币10,000元/月；3.1.2店主可根据发型师工作表现给予一定比例的提成。3.2奖金制度：3.2.1店主可根据店内业绩给予发型师季度奖金；3.2.2奖金金额根据店内规定和业绩情况确定。3.3社会保险与公积金：3.3.1店主按照国家规定为发型师缴纳社会保险和住房公积金；3.3.2发型师享有社会保险和公积金的相应权益。3.4休假制度：3.4.1发型师享有国家规定的法定节假日、年假和婚假；3.4.2店主可根据店内实际情况给予发型师调休和补休。4.工作纪律与保密4.1工作纪律：4.1.1发型师应遵守店内规章制度，不得迟到、早退、旷工；4.1.2发型师应尊重客户，维护店内形象。4.2保密条款：4.2.1发型师应保守店内商业秘密，不得泄露给第三方；4.2.2店主有权对发型师的工作表现和保密情况进行监督。5.考核与晋升5.1考核制度：5.1.1店主对发型师的工作表现进行定期考核；5.1.2考核内容包括技术水平、服务态度、客户满意度等。5.2晋升条件：5.2.1发型师需满足店内规定的晋升条件；5.2.2晋升流程由店主负责。5.3晋升流程：5.3.1发型师提出晋升申请；5.3.2店主对申请进行审核；5.3.3经审核合格，店主予以晋升。8.争议解决8.1争议解决方式：8.1.1合同双方应友好协商解决争议；8.1.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至所在地人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构：8.2.1合同双方同意将争议提交至所在地仲裁委员会进行仲裁；8.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。9.合同附件9.1合同附件清单：9.1.1附件一：工作职责详细说明；9.1.2附件二：工资与福利待遇明细；9.1.3附件三：店内规章制度；9.1.4附件四：保密协议。9.2附件内容：9.2.1附件一详细列出发型师的工作职责和店主的管理职责；9.2.2附件二详细列出发型师的工资结构、奖金制度和社会保险缴纳明细；9.2.3附件三包含店内各项规章制度，如考勤、奖惩、设备使用等；9.2.4附件四明确保密条款，包括保密内容、保密期限和违约责任。10.合同生效10.1合同生效条件：10.1.1合同双方签字盖章；10.1.2合同双方按照合同约定履行各自义务。10.2合同生效日期：10.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。11.合同变更11.1合同变更条件：11.1.1合同双方协商一致；11.1.2合同变更内容不得违反法律法规和公序良俗。11.2合同变更流程：11.2.1合同一方提出变更请求；11.2.2合同双方协商并达成一致意见；11.2.3合同双方签订书面变更协议。12.合同终止12.1合同终止条件：12.1.1合同期限届满；12.1.2合同双方协商一致终止；12.1.3发生合同约定的终止情形。12.2合同终止日期：12.2.1合同自终止条件满足之日起终止。13.合同解除13.1合同解除条件：13.1.1发生不可抗力导致合同无法履行；13.1.2一方严重违约，另一方有权解除合同；13.1.3合同双方协商一致解除。13.2合同解除流程：13.2.1提出解除合同的一方书面通知对方；13.2.2收到通知的一方在规定时间内书面确认；13.2.3合同自确认之日起解除。14.其他约定14.1其他约定事项：14.1.1合同双方应遵守诚实信用原则，履行合同义务；14.1.2合同未尽事宜，由双方协商解决。14.2其他约定条款：14.2.1本合同一式两份，双方各执一份；14.2.2合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义：15.1.1第三方是指在合同履行过程中，根据合同约定或双方协商一致，介入合同关系中的独立第三方。15.1.2第三方可以是但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方、质量检测机构等。15.2第三方介入范围：15.2.1第三方介入可以涉及合同履行过程中的评估、监督、协调、调解、仲裁等环节。15.2.2第三方介入的目的是为了保证合同的有效履行，维护双方的合法权益。16.甲乙方介入第三方时的额外条款16.1甲方的额外条款：16.1.1甲方向第三方提供必要的信息和数据，确保第三方能够有效履行职责。16.1.2甲方向第三方支付相应的服务费用，费用标准和支付方式在合同附件中明确。16.2乙方的额外条款：16.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的支持和协助。16.2.2乙方应向第三方提供真实、准确的信息，不得故意隐瞒或提供虚假信息。17.第三方的责权利17.1第三方的责任：17.1.1第三方在合同履行过程中应恪守职业道德，确保工作质量。17.1.2第三方对因自身原因造成的损失承担相应的赔偿责任。17.2第三方的权利：17.2.1第三方有权根据合同约定和实际工作情况，提出合理的工作计划和调整建议。17.2.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的工作条件和信息。17.3第三方的义务：17.3.1第三方应按时完成工作任务，确保工作进度和质量。17.3.2第三方应保守合同双方的商业秘密。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：18.1.1第三方与甲方之间是委托服务关系，甲方作为委托方，负责支付服务费用。18.1.2第三方应按照甲方的指示和合同约定履行职责。18.2第三方与乙方的关系：18.2.1第三方与乙方之间是协助合作关系，乙方应配合第三方的合理工作要求。18.2.2第三方的工作成果应满足乙方的业务需求。19.第三方的责任限额19.1责任限额定义：19.1.1责任限额是指第三方在履行合同过程中因自身原因造成的损失，对甲乙双方承担的最高赔偿额。19.2责任限额的确定：19.2.1责任限额由甲乙双方在合同中约定，可根据第三方的工作性质、服务内容等因素确定。19.2.2责任限额应在合同附件中明确列出。19.3责任限额的适用：19.3.1责任限额适用于第三方在履行合同过程中因疏忽、过失等原因造成的损失。19.3.2超出责任限额的损失，由第三方自行承担。20.第三方的退出与替换20.1第三方退出：20.1.1第三方因故无法继续履行职责时，应提前通知甲乙双方，并协商解决后续事宜。20.1.2第三方退出合同后，甲乙双方可另行选择第三方继续履行合同。20.2第三方替换：20.2.1如需替换第三方，甲乙双方应协商一致，并签订新的服务协议。20.2.2替换后的第三方应继续履行原合同约定的职责。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责详细说明详细列出发型师的工作职责，包括但不限于服务流程、客户沟通、产品使用、卫生标准等。2.附件二：工资与福利待遇明细详细列出发型师的工资结构，包括基本工资、提成比例、奖金发放标准、社会保险和公积金缴纳明细等。3.附件三：店内规章制度包括店内考勤制度、奖惩制度、设备使用规范、卫生标准、客户服务规范等。4.附件四：保密协议明确保密内容、保密期限、保密义务和违约责任。5.附件五：第三方介入协议明确第三方介入的背景、目的、职责、权利、义务、责任限额等。6.附件六：合同变更协议详细记录合同变更的内容、原因、双方协商结果等。7.附件七：合同解除协议详细记录合同解除的原因、双方协商结果、后续事宜处理等。8.附件八：争议解决协议明确争议解决方式、争议解决机构、仲裁程序等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：发型师迟到或早退，未按约定履行工作职责；店主未按时支付工资或福利；双方未按合同约定履行保密义务；发型师在工作过程中造成客户财产损失或人身伤害；第三方未按约定履行职责，造成合同履行受阻。2.责任认定标准：违约行为的认定依据合同约定、法律规定和双方协商结果；责任认定标准依据违约行为的性质、程度和造成的损失。3.违约责任示例说明：发型师未按时完成客户预约的发型设计，导致客户等待时间过长，甲方可以要求乙方支付一定的赔偿；店主未按时支付发型师工资，甲方可以要求乙方支付违约金；发型师在工作过程中，因操作不当造成客户头发损伤，甲方可以要求乙方支付医疗费用及精神赔偿；第三方未按约定提供技术支持，导致合同履行受阻，甲方可以要求乙方承担相应的违约责任。全文完。2024年度发廊发型师与店主劳务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1发廊基本信息1.2发型师基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.劳动内容3.1发型师工作职责3.2发型师工作范围3.3发型师工作时间4.工资待遇4.1基本工资4.2业绩奖金4.3考勤制度4.4加班费5.社会保险及福利5.1社会保险缴纳5.2福利待遇5.3假期安排6.工作条件6.1工作环境6.2工作工具6.3培训机会7.违约责任7.1发型师违约责任7.2店主违约责任8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3违反保密义务的责任9.解除合同9.1双方协商解除9.2单方面解除9.3合同解除后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.其他约定事项11.1不可抗力11.2法律适用11.3合同附件12.合同生效12.1合同签署12.2合同生效日期13.合同附件13.1个人简历13.2工作经历证明13.3其他相关文件14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1发廊基本信息发廊名称：发廊发廊地址：市区街道号发廊联系电话：X发廊法定代表人：发廊营业执照号：X1.2发型师基本信息发型师姓名：发型师身份证号码：发型师联系电话：X发型师居住地址：市区街道号2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日3.劳动内容3.1发型师工作职责负责为顾客提供发型设计、修剪、染发等服务维护发廊形象，提升顾客满意度参与店内促销活动，提高业绩3.2发型师工作范围发型师需在发廊规定的营业时间内提供服务发型师需遵守发廊的各项规章制度3.3发型师工作时间工作时间为每日9:00至18:00，中午休息1小时每周工作6天，休息1天4.工资待遇4.1基本工资发型师基本工资为每月人民币5000元4.2业绩奖金发型师每月业绩奖金为销售额的10%业绩奖金的计算周期为每月4.3考勤制度发型师需按时打卡上下班，不得迟到早退迟到或早退需扣除相应工资4.4加班费发型师加班需提前与店主沟通，经同意后方可加班加班费按照国家规定计算5.社会保险及福利5.1社会保险缴纳发廊将为发型师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.2福利待遇发型师享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期发型师享有国家法定节假日加班工资5.3假期安排发型师每年享有带薪年假10天6.工作条件6.1工作环境发廊将为发型师提供符合国家规定的工作环境，包括工作场所、设备、工具等6.2工作工具发廊将为发型师提供必要的理发工具、染发用品等6.3培训机会发廊将定期为发型师提供专业技能培训，提升发型师的专业水平8.保密条款8.1保密信息范围发型师在任职期间及离职后，应保守发廊的商业秘密，包括但不限于客户信息、技术秘密、经营策略等。8.2保密义务发型师不得向任何第三方泄露或使用发廊的保密信息，除非得到发廊的书面同意。8.3违反保密义务的责任发型师如违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿发廊因此遭受的损失。9.解除合同9.1双方协商解除发廊与发型师双方经协商一致，可以解除本合同。9.2单方面解除1.发型师严重违反发廊规章制度，给发廊造成重大损失；2.发型师因个人原因无法履行合同，经发廊书面通知后，未在合理期限内解决问题；3.发廊经营状况发生重大变化，需要调整人员结构。9.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照合同约定和法律规定，妥善处理工资、社会保险、福利待遇等后续事宜。10.争议解决10.1争议解决方式发廊与发型师之间因本合同发生的争议，应通过友好协商解决。10.2争议解决机构如果协商不成，双方可以选择向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.3争议解决程序双方应按照法律规定和争议解决机构的程序进行争议解决。11.其他约定事项11.1不可抗力由于不可抗力导致本合同无法履行时，双方互不承担责任。11.2法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.3合同附件本合同附件包括但不限于个人简历、工作经历证明、其他相关文件。12.合同生效12.1合同签署本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同生效日期合同生效日期为2024年1月1日。13.合同附件13.1个人简历发型师个人简历13.2工作经历证明发型师工作经历证明13.3其他相关文件发廊提供的其他相关文件14.合同签署日期发廊代表签字（盖章）：________发型师签字：________签署日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、法律顾问等，以及任何在合同执行过程中提供协助或服务的第三方。2.第三方介入的情形2.1发廊与发型师在合同履行过程中，如需引入第三方进行中介、咨询、评估或其他服务，应提前与发型师协商，并征得发型师同意。3.第三方责任限额3.1第三方介入后，其责任限额由发廊与第三方另行签订的协议或合同约定，并应确保第三方责任限额不低于本合同规定的责任限额。4.第三方责任划分4.1第三方在合同履行过程中，其责任范围应明确界定，并与发廊、发型师的责任划分清晰。4.2发廊与发型师应对第三方的行为负责，但第三方在执行职责过程中发生的错误或疏忽，应由第三方自行承担责任。5.第三方介入的程序5.1发廊拟引入第三方时，应向发型师提供第三方的资质证明、服务内容、责任限额等信息。5.2发型师有权在收到上述信息后，对第三方进行审查，并在合理期限内提出异议。5.3如发型师对第三方无异议，发廊与第三方签订的协议或合同应视为对发型师的约束。6.第三方权利获得合同约定的报酬；在执行职责过程中，享有必要的工作条件和协助；在合同终止或解除后，有权要求发廊和发型师按照约定支付相关费用。7.第三方义务遵守国家法律法规和合同约定；按照合同约定提供专业、高效的服务；对合同履行过程中获得的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。8.第三方介入的费用8.1第三方介入产生的费用，包括但不限于中介费、咨询费、评估费等，由发廊承担。8.2如合同约定由发型师承担部分费用，发廊应在合同中明确约定费用比例及支付方式。9.第三方介入合同的变更与解除9.1第三方介入合同在履行过程中，如需变更或解除，应经发廊、发型师和第三方协商一致。9.2第三方介入合同的变更或解除，不影响本合同的有效性。10.第三方介入合同的争议解决10.1发廊、发型师和第三方之间因第三方介入合同发生的争议，应通过协商解决。10.2如协商不成，争议双方可以选择向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.第三方介入合同的其他事项11.1第三方介入合同应与本合同的其他条款相一致，如与本合同存在冲突，以本合同为准。11.2本合同中未规定的第三方介入事项，双方应另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.个人简历详细要求：包含发型师的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等。附件说明：作为发型师职业能力和个人情况的证明文件。2.工作经历证明详细要求：由发型师前雇主出具的证明，证明其工作经历、职位、工作表现等。附件说明：作为发型师工作能力和经验的证明文件。3.发廊规章制度详细要求：发廊内部制定的规章制度，包括考勤、奖惩、工作流程等。4.社会保险缴纳证明详细要求：发廊为发型师缴纳的社会保险的相关证明文件。附件说明：作为发廊履行社会保险缴纳义务的证明。5.第三方资质证明详细要求：第三方提供的服务资质证明文件，如中介机构资质证书、评估机构资质证书等。附件说明：作为第三方服务能力的证明文件。6.第三方介入合同详细要求：发廊与第三方签订的协议或合同，明确双方的权利义务。附件说明：作为第三方介入的具体约定文件。7.违约赔偿协议详细要求：双方就违约行为达成的赔偿协议。附件说明：作为违约赔偿的具体约定文件。8.争议解决协议详细要求：双方就争议解决方式达成的协议。附件说明：作为争议解决的具体约定文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为发型师迟到或早退，每次扣除半天工资；发型师擅自离岗，每次扣除一天工资；发型师严重违反发廊规章制度，造成重大损失；发型师泄露发廊商业秘密；发廊未按时足额支付发型师工资；发廊未按规定为发型师缴纳社会保险；发廊未提供符合国家规定的安全卫生的工作环境；第三方未按约定提供服务或造成损失。2.责任认定标准违约行为的认定应依据事实和法律规定；责任认定标准应明确、合理、公正；违约责任应根据违约行为的性质、程度和损失情况进行认定。3.违约责任示例发型师因个人原因造成顾客损失，应承担相应的赔偿责任；发廊未按时支付工资，应向发型师支付违约金；第三方未按约定提供服务，应向发廊和/或发型师支付违约金。全文完。2024年度发廊发型师与店主劳务合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同有效期2.发廊信息2.1发廊名称2.2发廊地址2.3发廊经营范围3.发型师基本信息3.1发型师姓名3.2发型师性别3.3发型师身份证号码3.4发型师联系电话4.劳务内容4.1发型师工作职责4.2发型师工作地点4.3发型师工作时间4.4发型师工作内容5.劳务报酬5.1基本工资5.2提成比例5.3奖金制度5.4加班费计算6.社会保险与公积金6.1社会保险缴纳比例6.2公积金缴纳比例6.3社会保险和公积金缴纳时间7.工作条件和环境7.1工作场所7.2工作设备7.3工作环境8.工作纪律8.1出勤制度8.2请假制度8.3离职手续9.保密条款9.1商业秘密9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除或终止合同的通知12.违约责任12.1违约行为定义12.2违约责任承担13.其他约定事项13.1合同附件13.2合同解释14.合同签署与生效14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称1.1.1发廊名称：时尚发廊1.1.2发型师姓名：1.2合同签订日期：2024年1月1日1.3合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.发廊信息2.1发廊名称：时尚发廊2.2发廊地址：市区路号2.3发廊经营范围：提供各种发型设计、染发、烫发等服务3.发型师基本信息3.1发型师姓名：3.2发型师性别：男3.3发型师身份证号码：3.4发型师联系电话：1384.劳务内容4.1发型师工作职责：4.1.1负责为客户提供发型设计、染发、烫发等服务4.1.2参与店内活动策划与执行4.1.3保持工作场所的整洁与卫生4.2发型师工作地点：时尚发廊4.3发型师工作时间：周一至周日，每日9:0021:004.4发型师工作内容：根据客户需求，提供专业的发型设计和美容服务5.劳务报酬5.1基本工资：每月人民币元5.2提成比例：根据营业额的5%计算提成5.3奖金制度：每月完成销售目标，可获得额外奖金5.4加班费计算：按照国家规定计算加班费6.社会保险与公积金6.1社会保险缴纳比例：6.1.1养老保险：按照国家规定比例缴纳6.1.2医疗保险：按照国家规定比例缴纳6.1.3失业保险：按照国家规定比例缴纳6.1.4工伤保险：按照国家规定比例缴纳6.1.5生育保险：按照国家规定比例缴纳6.2公积金缴纳比例：按照国家规定比例缴纳6.3社会保险和公积金缴纳时间：每月月底前7.工作条件和环境7.1工作场所：时尚发廊，符合国家规定的卫生标准7.2工作设备：提供必要的洗发、吹风、染发、烫发等设备8.工作纪律8.1出勤制度8.1.1发型师应按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工8.1.2上下班需打卡记录，如有特殊情况需提前向店长请假8.1.3请假需提前一天提出，病假需提供医院证明8.2请假制度8.2.1年假：累计工作满一年后，享有带薪年假5天8.2.2事假：因私事需请假，需提前向店长说明并办理请假手续8.2.3产假、陪产假：按照国家法律规定执行8.3离职手续8.3.1发型师离职前需提前一个月通知店长8.3.2离职前需完成工作交接，并结清所有工资和福利待遇8.3.3离职后，双方需在一个月内办理合同解除手续9.保密条款9.1商业秘密9.1.1发型师在任职期间，不得泄露发廊的商业秘密9.1.2商业秘密包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略等9.2保密期限9.2.1发型师离职后，仍需遵守保密协议，保密期限为离职后两年9.3违约责任9.3.1发型师违反保密协议，造成发廊损失的，需承担相应的赔偿责任10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议10.1.2如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼10.2争议解决机构10.2.1合同签订地为市区人民法院11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1发型师严重违反工作纪律，经警告无效11.1.2发廊因经营需要，经双方协商一致11.2合同终止条件11.2.1合同到期11.2.2双方协商一致11.3解除或终止合同的通知11.3.1解除或终止合同需提前一个月通知对方12.违约责任12.1违约行为定义12.1.1发型师未按合同约定履行工作职责12.1.2发廊未按合同约定支付工资或福利待遇12.2违约责任承担12.2.1违约方需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失13.其他约定事项13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于工作职责说明书、保密协议等13.2合同解释13.2.1合同内容如有歧义，以双方协商一致的解释为准14.合同签署与生效14.1合同签署日期：2024年1月1日14.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在合同履行过程中，因特定目的而介入合同关系的个人或组织，不包括合同双方。15.1.2第三方可以是中介机构、咨询顾问、评估机构、法律顾问等。15.2第三方介入的范围15.2.1第三方介入可以是提供咨询服务、进行技术评估、协调合同履行、解决争议等。16.第三方介入的程序16.1介入申请16.1.1任何一方认为需要第三方介入时，应向对方提出书面申请。16.1.2申请中应明确介入的目的、第三方的基本信息及介入的具体事项。16.2介入同意16.2.1对方应在收到介入申请后五个工作日内回复是否同意第三方介入。16.2.2如同意介入，双方应共同确定第三方的具体介入方式和工作内容。17.甲乙双方的权利与义务17.1甲方的权利与义务17.1.1甲方可要求第三方提供专业的服务，并支付相应的服务费用。17.1.2甲方应配合第三方的工作，提供必要的资料和信息。17.1.3甲方对第三方的服务质量负责。17.2乙方的权利与义务17.2.1乙方可要求第三方提供专业的服务，并支付相应的服务费用。17.2.2乙方应配合第三方的工作，提供必要的资料和信息。17.2.3乙方对第三方的服务质量负责。18.第三方的责任与责任限额18.1第三方的责任18.1.1第三方应按照合同约定，履行其服务职责，对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。18.1.2第三方在提供服务过程中，应遵守相关法律法规和行业标准。18.2