2024版大学生实习期间实习单位实习培训服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版大学生实习期间实习单位实习培训服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称、地址、联系方式1.2大学生姓名、学号、专业、所在院校2.实习目的和内容2.1实习目的2.2实习内容3.实习时间安排3.1实习起始时间3.2实习结束时间3.3实习周期4.实习岗位及职责4.1实习岗位4.2职责描述5.实习培训5.1培训内容5.2培训方式5.3培训时间6.实习期间待遇6.1工资待遇6.2伙食补贴6.3交通补贴6.4住宿安排7.实习考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果8.实习期间的权益保障8.1安全保障8.2保险保障8.3休息休假9.实习期间的管理与监督9.1实习单位管理职责9.2大学生实习行为规范9.3沟通协调机制10.违约责任10.1实习单位违约责任10.2大学生违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决方式12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与期限13.1合同生效时间13.2合同期限14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位：科技有限公司，地址：省市区路号，联系电话：0X。1.2大学生：，学号：20190001，专业：计算机科学与技术，所在院校：大学。2.实习目的和内容2.1实习目的：通过本次实习，使大学生深入了解企业运营模式，掌握实际工作技能，提升个人综合素质，为毕业后顺利就业打下坚实基础。2.2实习内容：包括但不限于软件开发、项目管理、团队协作、沟通协调等方面。3.实习时间安排3.1实习起始时间：2024年7月1日。3.2实习结束时间：2024年9月30日。3.3实习周期：共计12周。4.实习岗位及职责4.1实习岗位：软件开发实习生。4.2职责描述：4.2.1参与软件开发项目，协助项目成员完成开发任务；4.2.2学习并掌握相关开发工具和编程语言；4.2.3配合项目组长进行需求分析、技术调研、代码编写、测试等工作；4.2.4参与团队内部技术分享会，提升个人技术能力。5.实习培训5.1培训内容：软件开发基础、编程语言（如Java、Python等）、项目管理、团队协作等。5.2培训方式：线上培训、线下培训、导师辅导、项目实践等。5.3培训时间：共计4周。6.实习期间待遇6.1工资待遇：实习期间，大学生将获得每月人民币2000元的实习工资。6.2伙食补贴：实习期间，大学生将获得每月人民币500元的伙食补贴。6.3交通补贴：实习期间，大学生将获得每月人民币300元的交通补贴。6.4住宿安排：实习单位将为大学生提供免费住宿。7.实习考核与评价7.1考核方式：实习期间，大学生将接受实习单位定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作成果、团队协作等方面。7.2评价标准：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。7.3考核结果：实习结束后，实习单位将对大学生进行综合评价，并根据考核结果给予实习证明及评价。8.实习期间的权益保障8.1安全保障：实习单位将为大学生提供符合国家规定的安全工作环境，确保实习期间的人身安全。8.2保险保障：实习单位将为大学生购买实习期间的人身意外伤害保险，保险金额不低于人民币20万元。8.3休息休假：实习单位将按照国家规定，为大学生提供带薪休息日和法定节假日休假。9.实习期间的管理与监督9.1实习单位管理职责：9.1.1指导大学生完成实习任务，提供必要的帮助和指导；9.1.2定期对大学生进行工作表现评估；9.1.3保障大学生的合法权益，解决实习过程中遇到的问题。9.2大学生实习行为规范：9.2.1遵守国家法律法规和实习单位的规章制度；9.2.2服从实习单位的安排，按时完成实习任务；9.2.3保守实习单位的商业秘密，不得泄露公司信息。10.违约责任10.1实习单位违约责任：10.1.1若实习单位未按照合同约定提供实习岗位或培训机会，应向大学生支付违约金，金额为人民币5000元；10.1.2若实习单位未按照合同约定支付实习工资，应双倍支付工资差额；10.2大学生违约责任：10.2.1若大学生未按照合同约定履行实习义务，实习单位有权解除实习合同，并要求大学生承担违约责任，金额为人民币3000元。11.合同解除与终止11.1合同解除条件：11.1.2大学生因故无法继续实习，需提前一周通知实习单位，并书面说明原因；11.2合同终止条件：11.2.1实习期满，合同自然终止；11.2.2双方协商一致，可以提前终止合同。12.争议解决方式12.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成时，任何一方均有权向实习单位所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：若双方选择仲裁，应向实习单位所在地仲裁委员会申请仲裁。13.合同生效与期限13.1合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效。13.2合同期限：自2024年7月1日至2024年9月30日。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，直至实习期满或双方另有约定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方：在本合同中，第三方指介入本合同执行过程中的中介机构、监督机构或其他协助机构。15.2第三方介入范围：第三方介入的范围包括但不限于中介服务、监督管理、技术支持、法律咨询等。16.第三方介入的条件与程序16.1条件：16.1.1第三方介入需经甲方和乙方共同同意；16.1.2第三方具备相应的资质和能力，能够独立承担相应责任。16.2程序：16.2.1甲方或乙方提出第三方介入的申请，并提供第三方的基本信息；16.2.2双方共同对第三方的资质和能力进行审核；16.2.3双方与第三方签订合作协议，明确各方的责任和义务。17.第三方的责任与权利17.1责任：17.1.1第三方应遵守国家法律法规和本合同的规定，履行其职责；17.1.2第三方在执行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2权利：17.2.1第三方有权获取甲方和乙方提供的必要信息，以履行其职责；17.2.2第三方有权根据协议约定，向甲方或乙方收取服务费用。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方：18.1.1第三方对甲方提供的服务或协助，应确保符合合同要求；18.1.2甲方有权对第三方的工作进行监督，并提出改进建议。18.2第三方与乙方：18.2.1第三方对乙方提供的服务或协助，应确保符合合同要求；18.2.2乙方有权对第三方的工作进行监督，并提出改进建议。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额：19.1.1第三方对甲方或乙方的赔偿责任，以本合同约定的赔偿限额为限；19.1.2若第三方违反合同规定，造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任，但不超过合同约定的赔偿限额。19.2赔偿限额的具体规定：19.2.1第三方对甲方或乙方的赔偿责任，最高不超过人民币100万元；19.2.2赔偿限额自合同生效之日起计算。20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更：20.1.1第三方介入后，如需对合同进行变更，应由甲方、乙方和第三方共同协商一致；20.1.2变更后的合同，应经三方签字盖章后生效。21.第三方介入后的合同终止21.1合同终止：21.1.1第三方介入期间，如发生合同终止情形，应由甲方、乙方和第三方共同协商处理；21.1.2合同终止后，第三方应立即停止所有介入活动，并按照协议约定处理相关事宜。22.第三方介入的争议解决22.1争议解决：22.1.1第三方介入过程中，如发生争议，应由甲方、乙方和第三方共同协商解决；22.1.2协商不成时，任何一方均有权向第三方所在地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习单位营业执照副本复印件要求：加盖实习单位公章，清晰可辨，提供电子版和纸质版各一份。2.大学生身份证复印件要求：清晰可辨，提供电子版和纸质版各一份。3.大学生学生证复印件要求：清晰可辨，提供电子版和纸质版各一份。4.实习单位内部规章制度要求：加盖实习单位公章，清晰可辨，提供电子版和纸质版各一份。5.实习培训计划要求：详细列出培训内容、方式、时间等，加盖实习单位公章，清晰可辨，提供电子版和纸质版各一份。6.实习考核评价表要求：详细列出考核项目、评价标准、考核结果等，加盖实习单位公章，清晰可辨，提供电子版和纸质版各一份。7.实习协议书要求：双方签字盖章，清晰可辨，提供电子版和纸质版各一份。8.第三方合作协议要求：双方及第三方签字盖章，清晰可辨，提供电子版和纸质版各一份。说明二：违约行为及责任认定：1.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定提供实习岗位或培训机会。责任认定：实习单位应向大学生支付违约金，金额为人民币5000元。2.大学生违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定履行实习义务。责任认定：大学生应向实习单位支付违约金，金额为人民币3000元。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按照协议约定履行职责，造成甲方或乙方损失。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，但不超过合同约定的赔偿限额。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：一方未按约定参与争议解决，导致争议无法及时解决。责任认定：违约方应承担相应的责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：若实习单位未按照合同约定提供实习岗位，大学生可以要求实习单位支付违约金人民币5000元。若大学生未按时完成实习任务，实习单位可以要求大学生支付违约金人民币3000元。若第三方在执行职责过程中造成甲方损失，第三方应承担相应的赔偿责任，但不超过人民币100万元。全文完。2024版大学生实习期间实习单位实习培训服务合同1本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2实习岗位及要求1.3实习期限1.4实习期间培训内容2.1培训计划及安排2.2培训师资及教材2.3培训考核方式3.1实习生权益保障3.2实习生劳动权益3.3实习生待遇及补贴4.1实习单位责任4.2实习单位管理4.3实习单位配合5.1实习生责任5.2实习生行为规范5.3实习生请假及考勤6.1实习期间违约责任6.2实习生违约责任6.3实习单位违约责任7.1合同解除及终止7.2合同解除条件7.3合同终止条件8.1合同争议解决8.2争议解决方式8.3争议解决期限9.1合同生效及备案9.2合同生效条件9.3合同备案要求10.1合同附件10.2附件内容10.3附件效力11.1合同修改及补充11.2修改及补充方式11.3修改及补充效力12.1合同解除及终止通知12.2通知方式及期限12.3通知效力13.1合同生效日期13.2合同生效地点13.3合同附件生效日期14.1合同附件效力第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1实习单位名称：____________________1.1.2实习单位地址：____________________1.1.3实习单位联系人：____________________1.1.4实习单位联系电话：____________________1.1.5实习单位法定代表人：____________________1.1.6实习单位法定代表人联系电话：____________________1.2实习岗位及要求1.2.1实习岗位名称：____________________1.2.2实习岗位工作内容：____________________1.2.3实习岗位所需专业：____________________1.2.4实习岗位工作地点：____________________1.2.5实习岗位人数：____________________1.3实习期限1.3.1实习开始日期：____________________1.3.2实习结束日期：____________________1.3.3实习期限：____________________（月/周）1.4实习期间培训内容1.4.1基础培训：____________________1.4.2专业技能培训：____________________1.4.3综合素质培训：____________________1.4.4培训方式：____________________1.4.5培训考核：____________________2.1培训计划及安排2.1.1培训时间：____________________2.1.2培训地点：____________________2.1.3培训师资：____________________2.1.4培训课程：____________________2.1.5培训进度安排：____________________2.2培训师资及教材2.2.1培训师资：____________________2.2.2培训师资资质：____________________2.2.3培训教材：____________________2.2.4教材版本及数量：____________________2.3培训考核方式2.3.1考核形式：____________________2.3.2考核内容：____________________2.3.3考核成绩：____________________2.3.4考核结果：____________________3.1实习生权益保障3.1.1实习生人身安全：____________________3.1.2实习生合法权益：____________________3.1.3实习生隐私保护：____________________3.2实习生劳动权益3.2.1工作时间：____________________3.2.2工作内容：____________________3.2.3工作环境：____________________3.2.4工作保护：____________________3.3实习生待遇及补贴3.3.1实习津贴：____________________3.3.2工作餐：____________________3.3.3交通补贴：____________________3.3.4住宿安排：____________________4.1实习单位责任4.1.1提供实习岗位及工作条件：____________________4.1.2指导实习工作：____________________4.1.3保障实习生权益：____________________4.2实习单位管理4.2.1制定实习管理制度：____________________4.2.2实习单位内部协调：____________________4.2.3实习单位与实习生沟通：____________________4.3实习单位配合4.3.1配合实习生参加培训：____________________4.3.2配合实习生完成实习任务：____________________4.3.3配合实习生解决实习问题：____________________5.1实习生责任5.1.1遵守实习单位规章制度：____________________5.1.2完成实习任务：____________________5.1.3保护实习单位利益：____________________5.2实习生行为规范5.2.1诚实守信：____________________5.2.2尊重他人：____________________5.2.3遵守职业道德：____________________5.3实习生请假及考勤5.3.1请假手续：____________________5.3.2请假审批：____________________5.3.3考勤制度：____________________6.1实习期间违约责任6.1.1实习单位违约责任：____________________6.1.2实习生违约责任：____________________6.2实习生违约责任6.2.2违反实习单位规章制度：____________________6.2.3对实习单位造成损失：____________________6.3实习单位违约责任6.3.1未提供实习岗位及工作条件：____________________6.3.2未保障实习生权益：____________________6.3.3未按时支付实习津贴及补贴：____________________7.1合同解除及终止7.1.1合同解除条件：____________________7.1.2合同终止条件：____________________7.1.3合同解除及终止程序：____________________8.1合同争议解决8.1.1争议解决原则：双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中产生的争议。8.1.2争议解决方式：若双方协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。8.1.3争议解决费用：诉讼费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。8.2争议解决方式8.2.1协商解决：合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2.2调解解决：协商不成的，可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。8.2.3仲裁解决：协商和调解均未达成一致意见的，任何一方均可向合同签订地的仲裁委员会申请仲裁。8.3争议解决期限8.3.1协商解决期限：自争议发生之日起30日内。8.3.2调解解决期限：自争议发生之日起60日内。8.3.3仲裁解决期限：自仲裁申请之日起90日内。9.1合同生效及备案9.1.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。9.1.2合同备案要求：本合同签订后，双方应按照相关规定到相关部门进行备案。9.2合同生效条件9.2.1实习单位名称章：____________________9.2.2实习生签名：____________________9.2.3签署日期：____________________9.3合同备案要求9.3.1备案部门：____________________9.3.2备案时间：____________________10.1合同附件10.1.1附件名称：____________________10.1.2附件内容：____________________10.2附件内容10.2.1实习岗位说明书10.2.2实习单位规章制度10.2.3实习生培训计划10.3附件效力10.3.1附件与本合同具有同等法律效力。11.1合同修改及补充11.1.1修改及补充方式：本合同的任何修改或补充，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章。11.2修改及补充效力11.2.1修改或补充内容自双方签字盖章之日起生效。11.3修改及补充效力11.3.1修改或补充内容与本合同具有同等法律效力。12.1合同解除及终止通知12.1.1通知方式：以书面形式通知对方。12.1.2通知期限：解除或终止合同的通知应在合同到期前30日发出。12.2通知方式及期限12.2.1通知方式：通过快递、电子邮件或专人送达。12.2.2通知期限：自发出通知之日起，对方应在7日内予以答复。12.3通知效力12.3.1通知送达对方后，合同解除或终止。13.1合同生效日期13.1.1合同生效日期：____________________13.2合同生效地点13.2.1合同生效地点：____________________13.3合同附件生效日期13.3.1合同附件生效日期：____________________14.1合同附件效力14.1.1合同附件自合同生效之日起具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的，由甲乙双方共同选定的或由甲乙双方中的任何一方选定的，为合同履行提供专业服务、咨询、协调、监督、担保或其他相关服务的独立法人、其他组织或个人。15.2第三方介入情形15.2.1甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入以保障合同履行或提高合同履行的效率。15.2.2实习过程中出现特殊情形，需要第三方提供专业服务或协调解决。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在履行职责过程中，因其过失或疏忽造成甲乙双方或实习生损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。15.3.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，未约定的，以第三方注册资本的50%为责任限额。15.4第三方责权利15.4.1第三方有权根据合同约定和甲乙双方的要求，提供专业服务、咨询、协调、监督、担保或其他相关服务。15.4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以完成其职责。15.4.3第三方有权在合同履行过程中，向甲乙双方提出意见和建议。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与实习单位的关系：第三方作为实习单位的合作伙伴，应协助实习单位完成实习任务，但第三方不对实习单位的责任承担直接责任。15.5.2第三方与实习生的关系：第三方应保障实习生的合法权益，但实习生应遵守实习单位的规章制度。15.5.3第三方与甲乙双方的关系：第三方应按照合同约定，为甲乙双方提供服务，并对自身提供的服务质量负责。16.1第三方介入程序16.1.1第三方介入前，甲乙双方应达成一致意见，并签订第三方服务协议。16.1.2第三方服务协议应明确第三方的服务内容、责任、权利、义务及费用等事项。16.1.3第三方服务协议经甲乙双方签字盖章后生效。16.2第三方服务协议内容16.2.1第三方服务内容：____________________16.2.2第三方责任：____________________16.2.3第三方权利：____________________16.2.4第三方义务：____________________16.2.5第三方费用：____________________16.2.6第三方服务期限：____________________16.3第三方变更及终止16.3.1第三方变更：若需变更第三方，甲乙双方应重新协商并签订第三方服务协议。16.3.2第三方终止：若第三方服务协议终止，甲乙双方应妥善处理相关事宜，包括但不限于：结清费用、转移职责等。16.4第三方责任追究16.4.1第三方在履行职责过程中，因其过失或疏忽造成甲乙双方或实习生损失的，甲乙双方有权追究第三方的责任。16.4.2第三方责任追究程序：甲乙双方应协商解决，协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的工作内容、职责、任职要求、工作环境等。说明：本说明书作为实习生了解和适应实习岗位的重要依据。2.实习单位规章制度要求：包括实习单位的组织架构、工作流程、作息时间、奖惩制度等。说明：本规章制度作为实习生遵守和执行的重要准则。3.实习生培训计划要求：包括培训内容、时间安排、师资力量、考核方式等。4.第三方服务协议要求：明确第三方的服务内容、责任、权利、义务及费用等事项。说明：本协议作为第三方提供服务的法律依据。5.实习生实习报告要求：记录实习过程中的心得体会、工作成果、遇到的问题及解决方案等。说明：本报告作为实习生实习成果的体现。6.实习单位与实习生协议要求：明确实习期限、实习待遇、实习单位责任、实习生责任等。说明：本协议作为双方履行实习合同的法律依据。说明二：违约行为及责任认定：1.实习单位违约行为违约行为：未按约定提供实习岗位及工作条件。责任认定：实习单位应承担相应的赔偿责任，包括但不限于实习生工资、补偿金等。示例：实习单位未提供实习岗位，导致实习生无法正常实习，应支付实习生赔偿金。2.实习生违约行为违约行为：未按约定完成实习任务或违反实习单位规章制度。责任认定：实习生应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习单位损失、支付违约金等。示例：实习生在实习期间擅自离岗，给实习单位造成损失，应支付违约金。3.第三方违约行为违约行为：未按约定提供专业服务或协调解决实习过程中出现的问题。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方或实习生损失、支付违约金等。示例：第三方未按约定提供专业服务，导致实习任务，应支付赔偿金。4.合同解除违约行为违约行为：一方未按约定履行合同解除程序。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：一方未按约定提前通知对方解除合同，应支付违约金。5.合同终止违约行为违约行为：一方未按约定履行合同终止程序。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：一方未按约定提前通知对方终止合同，应支付违约金。全文完。2024版大学生实习期间实习单位实习培训服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称1.2实习单位地址1.3实习单位联系人1.4实习单位联系电话1.5实习单位电子邮箱1.6学生姓名1.7学生学号1.8学生所在学校1.9学生所在学院1.10学生联系电话1.11学生电子邮箱2.实习目的和意义2.1实习目的2.2实习意义3.实习岗位及内容3.1实习岗位3.2实习内容3.3实习周期3.4实习时间安排4.实习培训计划4.1培训目标4.2培训内容4.3培训方式4.4培训时间4.5培训师资5.实习考核与评价5.1考核方式5.2评价标准5.3考核时间5.4评价结果反馈6.实习期间的待遇6.1工资待遇6.2工作餐6.3交通补贴6.4住宿安排6.5保险福利7.实习单位责任7.1提供实习条件7.2指导实习工作7.3确保实习安全7.4维护学生权益8.学生责任8.1遵守实习单位规章制度8.2积极参与实习8.3保护实习单位秘密8.4维护实习单位形象9.合同变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3解除程序9.4解除后的处理10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点12.合同生效与终止12.1生效条件12.2生效日期12.3终止条件12.4终止程序13.其他约定13.1其他条款13.2附件14.合同附件14.1实习计划表14.2实习考核表14.3实习协议书14.4其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位名称：科技有限公司1.2实习单位地址：省市区路号1.3实习单位联系人：张经理1.4实习单位联系电话：01.6学生姓名：李明1.7学生学号：201910011.8学生所在学校：大学1.9学生所在学院：计算机科学与技术学院1.10学生联系电话：1381.11学生电子邮箱：li_2.实习目的和意义2.1实习目的：通过本次实习，使学生能够将所学理论知识与实际工作相结合，提高学生的实践能力和职业技能，为学生的就业打下坚实基础。2.2实习意义：有助于学生了解企业文化，增强职业素养，提高综合素质，为学生毕业后顺利进入职场做好准备。3.实习岗位及内容3.1实习岗位：软件开发工程师3.2实习内容：3.2.1参与项目需求分析3.2.2参与项目设计讨论3.2.3编写代码，完成项目模块的开发3.2.4调试和优化代码3.2.5参与项目测试和验收3.3实习周期：2024年7月1日至2024年9月30日3.4实习时间安排：3.4.1周一至周五，上午9:00至下午5:003.4.2每周休息一天，具体休息日由实习单位安排4.实习培训计划4.1培训目标：4.1.1使学生掌握基本的软件开发流程和规范4.1.2培养学生团队协作和沟通能力4.1.3提高学生问题分析和解决能力4.2培训内容：4.2.1软件开发基础知识4.2.2编程语言学习（如Java、Python等）4.2.3项目管理工具使用4.2.4团队协作与沟通技巧4.3培训方式：4.3.1实习导师现场指导4.3.2参加公司内部培训课程4.3.3实践项目操作4.4培训时间：4.4.1实习开始后的第一周内完成4.4.2每月进行一次集中培训5.实习考核与评价5.1考核方式：5.1.1实习期间表现评价5.1.2实习项目完成情况5.1.3培训课程学习情况5.2评价标准：5.2.1实习期间遵守公司规章制度5.2.2实习项目完成质量5.2.3培训课程出勤率和学习效果5.3考核时间：5.3.1实习结束前进行综合评价5.4评价结果反馈：5.4.1评价结果将以书面形式反馈给学生所在学校5.4.2评价结果将作为学生实习成绩的一部分6.实习期间的待遇6.1工资待遇：根据学生所在学校及实习岗位，实习期间每月工资为人民币2000元。6.2工作餐：实习期间，实习单位将提供一日三餐。6.3交通补贴：实习期间，实习单位将按月发放交通补贴，标准为人民币100元。6.4住宿安排：实习单位将为实习生提供宿舍，宿舍费用自理。6.5保险福利：实习单位将为实习生购买意外伤害保险。7.实习单位责任7.1提供实习条件：实习单位将为学生提供必要的实习设备和环境，确保实习工作的顺利进行。7.2指导实习工作：实习单位将安排具有丰富经验的工程师担任实习导师，对学生进行一对一指导。7.3确保实习安全：实习单位将为学生提供安全的工作环境，确保实习期间的人身安全。7.4维护学生权益：实习单位将保障学生在实习期间享有合法权益，如工资待遇、工作条件等。第八条实习单位责任8.1提供实习条件8.1.1提供实习岗位8.1.2提供实习所需的设备、工具和工作环境8.1.3安排实习导师，负责实习生的实习指导和考核8.2指导实习工作8.2.1定期组织实习生进行实习培训，提高实习生的专业技能8.2.2安排实习生参与实际项目，提高实习生的实际操作能力8.2.3对实习生的实习工作进行定期检查和指导8.3确保实习安全8.3.1提供安全的工作环境，确保实习生的人身安全8.3.2对实习过程中可能存在的危险因素进行识别和预防8.3.3制定应急预案，确保在紧急情况下能够迅速有效地处置8.4维护学生权益8.4.1保障实习生的合法权益，包括工资、福利待遇等8.4.2为实习生提供必要的劳动保护8.4.3对实习生的意见和建议给予关注和重视第九条学生责任9.1遵守实习单位规章制度9.1.1遵守国家法律法规和实习单位规章制度9.1.2遵守实习单位的劳动纪律和工作纪律9.2积极参与实习9.2.1服从实习单位的工作安排，按时完成实习任务9.2.2积极参加实习单位的各项活动，提高自身综合素质9.3保护实习单位秘密9.3.1未经允许，不得泄露实习单位的技术秘密、商业秘密等9.3.2不得利用实习之机，获取实习单位的不正当利益9.4维护实习单位形象9.4.1在实习期间，代表实习单位参加社会活动，维护实习单位形象9.4.2不得在实习期间从事与实习单位无关的活动第十条合同变更与解除10.1合同变更条件10.1.1实习单位因业务调整，需要变更实习岗位或实习内容10.1.2学生因个人原因，需要调整实习岗位或实习内容10.2合同解除条件10.2.1实习单位因业务调整，需要解除实习合同10.2.2学生因个人原因，需要解除实习合同10.3解除程序10.3.1双方协商一致，签订解除合同协议10.3.2实习单位支付学生相应的补偿10.4合同解除后的处理10.4.1学生需按照实习单位的要求，办理实习结束手续10.4.2实习单位将退还学生实习期间的费用第十一条保密条款11.1保密内容11.1.1实习单位的技术秘密、商业秘密等11.1.2实习过程中获取的实习单位内部信息11.2保密义务11.2.1学生在实习期间，不得泄露实习单位的保密信息11.2.2学生在实习结束后，继续履行保密义务，不得将实习单位的保密信息用于不正当目的11.3违约责任11.3.1学生违反保密义务，造成实习单位损失的，应承担相应的法律责任第十二条争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方协商解决12.1.2依法向仲裁委员会申请仲裁12.1.3向人民法院提起诉讼12.2争议解决程序12.2.1双方在争议发生后，应及时进行协商12.2.2协商不成，可依法向仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼12.3争议解决地点12.3.1争议解决地点为实习单位所在地第十三条合同生效与终止13.1生效条件13.1.1双方签订本合同13.1.2学生完成报名手续13.2生效日期13.2.1合同签订之日起生效13.3终止条件13.3.1实习合同期满13.3.2合同解除13.4终止程序13.4.1实习合同期满，双方按照合同约定办理终止手续13.4.2合同解除，双方按照合同约定办理终止手续第十四条其他约定14.1其他条款14.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2附件14.2.1实习计划表14.2.2实习考核表14.2.3实习协议书14.2.4其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、培训机构、评估机构、担保机构等。15.1.2第三方应具备合法的资质和相应的业务能力，能够为合同履行提供必要的协助和服务。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的是为了保证合同的有效履行，提高合同履行的效率和安全性。15.3第三方介入的条件15.3.1双方同意第三方介入，并明确第三方的职责和权限。15.3.2第三方应与甲乙双方签订书面协议，明确双方的权利义务。15.4第三方介入的职责提供合同履行过程中的咨询服务；协助甲乙双方解决合同履行中的争议；监督合同履行情况，确保合同条款得到遵守。15.5第三方介入的权利获得甲乙双方提供的必要信息；请求甲乙双方提供合同履行所需的协助；在必要时，向甲乙双方提出建议或