交通运输局聘用合同范例

交通运输局聘用合同范例合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条聘用岗位及职责1.1甲方聘用乙方在__________岗位工作，乙方应履行__________岗位职责。1.2乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理和调配。第二条聘用期限2.1本聘用合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘用合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面办理续签手续。第三条工资待遇3.1乙方的工资待遇按照甲方制定的工资分配制度执行。3.2乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方相关规定执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间应为__________小时，实行__________制度。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方相关规定执行。第五条劳动保护和职业培训5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。5.2甲方应按照乙方的工作需要，组织乙方参加职业培训，提高乙方的工作技能。第六条解除和终止合同的条件6.1双方协商一致解除或终止合同的。6.2乙方达到法定退休年龄的。6.3乙方因过失被解除合同的。6.4乙方因身体健康原因不能继续从事原工作的。6.5乙方因国家法律政策调整，不再符合聘用条件的。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的规定，造成损失的，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除合同的，应按照甲方规定支付违约金。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证明文件4.甲方单位简介5.甲方薪酬福利制度6.甲方劳动规章制度7.职业培训资料8.社会保险缴纳证明9.甲方单位房屋租赁合同（如有）10.其他与合同相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、工作时间、劳动保护等。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等。3.甲方未按照合同约定提供乙方休假待遇。4.乙方未按照合同约定履行岗位职责。5.乙方未按照甲方规定服从管理和调配。6.乙方提前解除合同未支付违约金。7.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》。2.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》。3.工资：指乙方完成工作任务后，甲方支付给乙方的报酬。4.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.福利待遇：指国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等。6.违约金：指乙方提前解除合同应支付给甲方的赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁部门申请仲裁。3.问题：甲方未按照合同约定提供乙方休假待遇。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方未按照合同约定履行岗位职责。解决办法：甲方可以对乙方进行警告、培训，如情节严重，可以解除合同。5.问题：乙方提前解除合同未支付违约金。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁部门申请仲裁。五、所有应用场景：1.交通运输局与新入