建筑工人聘用合同格式模板

建筑工人聘用合同格式模板合同编号：__________甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容第二条乙方在甲方从事建筑工人工作，具体工作岗位及职责按甲方的实际安排执行。三、劳动报酬第三条乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。第四条乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。第五条乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期，假期工资照发。四、劳动保护与劳动条件第六条甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全生产法律法规和安全卫生标准的工作环境和条件。第七条甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。五、劳动纪律第八条乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。第九条乙方应按照甲方的要求，认真完成工作任务，提高工作质量。第十条乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、商业秘密等。六、合同的变更、解除和终止第十一条甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。第十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在试用期内被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5.因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；6.被依法追究刑事责任的。第十三条本合同期满，双方均不提出终止或续签合同的，视为自动终止。七、违约责任第十四条甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任。八、争议解决第十五条甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴费证明5.甲方规章制度6.甲方安全生产法律法规和相关标准7.甲方劳动合同范本二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件，表现为：虚构简历或提供虚假材料工作能力明显不符合岗位要求不符合甲方招聘广告中明确提出的岗位要求2.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于：迟到、早退、矿工次数超过规定范围严重违反工作纪律，影响工作秩序违反公司保密协议，泄露公司商业秘密3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，如：因个人疏忽导致重大工程质量问题利用职务之便，索取或接受贿赂恶意破坏公司财产或设备4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正。5.乙方因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效，如：未满16周岁的未成年人违反法律法规规定的其他情形6.乙方被依法追究刑事责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期内：用人单位与劳动者签订劳动合同后，为考察劳动者是否符合岗位要求，规定的一段时间。3.社会保险：国家通过法律强制实施的，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的社会福利制度。4.加班工资：员工在法定工作时间之外工作或法定节假日工作所应得的工资报酬。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中受伤，如何解决？及时送医治疗，并报告事故。根据工伤保险相关规定，申请工伤认定和待遇。2.乙方要求解除劳动合同，如何处理？确认解除合同的原因是否符合法律规定。如果符合规定，双方协商确定解除日期和待遇问题。3.甲方未按时支付工资，如何解决？提醒甲方按时支付工资。如果甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉。4.甲方变更合同内容，乙方不同意，如何处理？双方进行协商，寻求一致意见。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景