学校食堂卫生保洁员聘用书

学校食堂卫生保洁员聘用书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方学校食堂卫生保洁员的相关事宜，达成如下协议：一、乙方的义务1.乙方应按照甲方的要求，负责学校食堂的卫生保洁工作，保证食堂环境的卫生、整洁。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.乙方应严格遵守国家有关食品安全法律法规，确保食堂卫生安全。4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方学校的食堂相关信息。5.乙方在从事卫生保洁工作的过程中，应遵守劳动纪律，不得迟到、早退、旷工。二、乙方的权利1.乙方有权按照合同约定获得相应的劳动报酬。2.乙方有权享有国家法律法规规定的休息日和节假日。3.乙方在工作中遇到不公待遇或有劳动争议时，有权依法维护自己的合法权益。4.乙方有权根据工作需要，获得必要的培训和指导。三、甲方的义务1.甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方的劳动报酬。2.甲方应为乙方提供卫生保洁工作的必要条件，包括工作场所、工具、培训等。3.甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。4.甲方应定期对乙方的工作进行考核，对乙方的工作成绩和存在的问题进行客观公正的评价。5.甲方应保护乙方的隐私权，不得泄露乙方的个人信息。四、甲方的权利1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作质量。2.甲方有权根据实际情况，调整乙方的工作内容和工作地点。3.甲方有权在乙方严重违反合同约定或国家法律法规的情况下，解除本合同。五、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.乙方如迟到、早退、旷工，甲方有权按照公司规章制度进行处理。3.乙方如严重违反合同约定或国家法律法规，甲方有权解除本合同。4.甲方如未按时足额支付乙方劳动报酬，乙方有权依法要求甲方支付。六、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.食堂卫生保洁工作规程4.食堂卫生检查标准5.甲方规章制度6.社会保险缴纳证明7.培训资料二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退、旷工，未按甲方规定的工作时间和工作地点提供服务。2.乙方未按合同约定完成卫生保洁工作，导致食堂环境不卫生、不整洁。3.乙方泄露甲方商业秘密或学校食堂相关信息。4.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬。5.甲方未为乙方提供卫生保洁工作的必要条件。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。7.甲方未保护乙方隐私权，泄露乙方个人信息。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。5.隐私权：个人对其个人信息、个人生活、个人通信等个人生活领域内的事情不受他人非法干扰、侵犯的权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低，质量不达标。解决办法：甲方对乙方进行工作指导，提供培训，提高乙方的工作效率和质量。2.乙方在工作中受伤。解决办法：甲方及时将乙方送往医院治疗，并依法为乙方申请工伤认定和赔偿。3.甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方及时支付乙方工资，并支付逾期支付工资的违约金。4.乙方在工作中与甲方发生纠纷。解决办法：双方通过协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为学校食堂寻找