快递行业临时工聘用合同模板

快递行业临时工聘用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为快递行业企业，乙方愿意在甲方处担任临时工，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方处担任临时工，主要工作内容包括但不限于快递分拣、打包、配送等。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条工作时间和期限2.1本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2乙方的工作时间为______小时/天，具体工作时间按照甲方的实际工作需要安排。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬为______元/小时，按实际工作时间计算。3.2乙方加班工资按照我国相关法律法规和甲方的规章制度执行。3.3甲方应按时足额支付乙方工资，每月______日前支付上月工资。第四条社会保险4.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按照我国相关法律法规和甲方的要求，按时足额缴纳社会保险费。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应提供符合国家劳动保护规定的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。5.2甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，并对乙方进行安全培训。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前______天通知甲方，并支付甲方相应的违约金。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________年______月______日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方工作技能证明复印件5.甲方营业执照复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的劳动合同纸质版二、违约行为及认定：2.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方，或未支付违约金，视为违约。3.甲方未按时足额支付乙方工资，或未为乙方缴纳社会保险，视为违约。4.甲方未提供符合国家劳动保护规定的劳动条件，或未为乙方提供必要的劳动防护用品，视为违约。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定岗位或因临时性工作需要而聘用的劳动者。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.违约金：指一方违反合同约定，按照合同约定向对方支付的赔偿金。4.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.甲方未按时足额支付工资或未缴纳社会保险：乙方可先与甲方沟通，要求支付工资和缴纳社会保险。如沟通无果，可以向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。3.劳动条件不符合规定：乙方有权向当地劳动监察部门投诉，要求甲方整改。4.发生劳动争议：双方可先协商解决，如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.快递行业企业在高峰期或临时性工作需要时，与临时工签订本合同。2.用人单位与