能源行业干部管理策略

能源行业干部管理策略合同编号：__________能源行业干部管理策略合同甲方：__________乙方：__________鉴于甲方为能源行业企业，乙方为专业从事人力资源管理咨询的公司，双方为共同发展，经友好协商，就乙方为甲方提供能源行业干部管理策略服务事宜，达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方根据甲方的需求，为甲方提供能源行业干部管理策略的咨询服务。（1）对甲方现有干部管理情况进行全面分析；（2）为甲方制定符合能源行业特点的干部管理策略；（3）对甲方干部进行培训，提高管理水平；（4）为甲方提供持续的干部管理咨询服务。第二条服务期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。2.2乙方应在协议有效期内完成服务内容。第三条服务费用3.1乙方向甲方提供服务所需的费用为人民币____元（大写：__________________________元整）。3.2甲方应按照本协议约定的付款方式及时向乙方支付服务费用。第四条付款方式4.1甲方分期向乙方支付服务费用，具体付款方式如下：（1）本协议签订后____个工作日内，甲方支付人民币____元作为预付款；（2）乙方完成服务内容后，甲方支付剩余的服务费用。4.2甲方支付服务费用时，应向乙方提供等额的发票。第五条双方的权利和义务5.1甲方应向乙方提供真实、完整的企业情况和需求，以便乙方更好地为甲方提供服务。5.2乙方应按照甲方的需求，认真、及时地为甲方提供服务，并保证服务质量。5.3甲方应按照本协议约定的付款方式及时向乙方支付服务费用。5.4乙方应为本协议涉及的甲方信息保密，不得向第三方泄露。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任。6.2乙方未按照约定时间完成服务内容的，甲方有权按照逾期天数向乙方追讨违约金，违约金计算方式为：人民币____元/天。第七条争议解决7.1本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。7.2若协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订地点：__________一、附件列表：1.甲方企业情况调查表2.乙方服务方案及报价3.甲方需求确认书4.乙方服务进度报告5.甲方支付凭证6.乙方服务满意度评估表7.违约金计算公式说明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间完成服务内容的，属于违约行为。2.乙方提供的服务未达到约定的质量标准的，属于违约行为。3.甲方未按照约定时间支付服务费用的，属于违约行为。4.甲方提供的信息不真实、不完整，导致乙方无法正常提供服务的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.合同：双方或多方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约金：当事人违反合同约定，应支付给对方的一定金额的赔偿。3.服务费用：乙方为甲方提供服务所需的报酬。4.干部管理策略：用于指导企业内部干部选拔、培训、考核等方面的一系列规章制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供的信息不真实、不完整，导致乙方无法正常提供服务。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方提供真实、完整的信息。2.问题：乙方未按照约定时间完成服务内容。解决办法：甲方有权按照逾期天数向乙方追讨违约金，同时乙方应加快工作进度，确保按时完成服务。3.问题：甲方未按照约定时间支付服务费用。解决办法：乙方有权暂停服务，并要求甲方及时支付服务费用。五、所有应用场景：1.甲方为能源行业企业，需要制定或优化干部管理策略。2.甲方希望提高