劳务派遣纠纷解决机制

劳务派遣纠纷解决机制合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲方为合法成立的劳务派遣单位，乙方为合法成立的使用派遣员工的单位，丙方为甲方派遣至乙方工作的员工，为了保障各方合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就劳务派遣纠纷解决机制达成如下协议：第一条派遣岗位和期限1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方至乙方从事__________岗位的工作。1.2派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二条派遣员工的权益保障2.1甲方作为丙方的雇主，应依法为丙方缴纳社会保险费，并按时足额支付丙方的工资、加班费、奖金等。2.2乙方应按照约定向甲方支付派遣员工的相关费用，并按时足额支付丙方的加班费、奖金等。2.3甲方和乙方应共同保障丙方的合法权益，不得擅自变更丙方的派遣岗位、工作地点、工作时间等。第三条纠纷解决方式3.1对于因履行本协议所发生的任何纠纷，应通过友好协商解决。如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。3.2甲方、乙方、丙方应积极参与纠纷解决，如实提供相关证据，共同维护各方合法权益。第四条保密条款4.1甲乙丙三方同意，在签署本协议及协议履行过程中，对各方之间的商业秘密、个人隐私等信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。第五条其他条款5.1本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。5.2本协议自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.派遣岗位说明书2.丙方个人简历3.社会保险缴纳证明4.工资支付证明5.加班费和奖金支付证明6.纠纷解决过程中所需的其他证据材料二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付丙方工资、加班费、奖金等2.甲方未依法为丙方缴纳社会保险费3.乙方未按约定向甲方支付派遣员工的相关费用4.甲方和乙方擅自变更丙方的派遣岗位、工作地点、工作时间等5.任何一方未积极参与纠纷解决，拒绝提供相关证据6.甲方、乙方、丙方泄露商业秘密、个人隐私等信息三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指合法设立的劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，并将其派遣到接受单位从事劳动活动的行为。2.派遣单位：指依法设立的从事劳务派遣业务的企业或其他单位。3.接受单位：指使用派遣员工的企业或其他单位。4.被派遣劳动者：指与派遣单位签订劳动合同，被派遣到接受单位从事劳动活动的劳动者。5.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。6.劳务派遣暂行规定：指《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等相关规定。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付丙方工资、加班费、奖金等。解决办法：丙方可以要求甲方支付欠发的工资、加班费、奖金，如有必要，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未依法为丙方缴纳社会保险费。解决办法：丙方可以要求甲方补缴社会保险费，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方未按约定向甲方支付派遣员工的相关费用。解决办法：甲方可以要求乙方支付欠付的费用，如有必要，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：甲方和乙方擅自变更丙方的派遣岗位、工作地点、工作时间等。解决办法：丙方可以要求甲方和乙方恢复原派遣岗位、工作地点、工作时间，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.问题：泄露商业秘密、个人隐私等信息。解决办法：受损方可以要求违约方承担相应的法律责任，并向公安机关报案。五、所有应用场景：1.甲方为丙方缴纳社会保险费2.甲方按时足额支付丙方工资、加班费、奖金等3.乙方按约定向甲方支付派遣员工的相关费用4.