民营企业干部管理实施办法

民营企业干部管理实施办法合同编号：__________合同签订日期：____年__月__日甲方（用人单位）：__________单位地址：________________________单位负责人：____________________乙方（员工）：__________身份证号码：____________________家庭地址：________________________联系电话：____________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务及双方的其他权利义务达成一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条乙方的岗位、职责和试用期1.1乙方的工作岗位为：________________________。1.2乙方的岗位职责为：________________________。1.3乙方的试用期为：____个月，自____年__月__日开始。第二条乙方的工资待遇2.1乙方的月工资为人民币：____元整（大写：____________________元整）。2.2乙方工资的支付方式为：按月支付，每月__日前支付上月工资。2.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的薪酬制度执行。第三条乙方的工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为：每天__小时，每周__天。3.2乙方的休息日安排按照甲方的作息制度执行。3.3乙方享有国家法定节假日休息的权利。第四条乙方的社会保险和福利待遇4.1甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。4.2乙方享有国家法定的休假待遇。4.3乙方因病、因事请假期间，甲方按照甲方规定的办法支付工资。第五条乙方的劳动保护和劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方保障乙方的人身安全和健康，对乙方进行必要的安全生产教育和培训。第六条乙方的保密义务和知识产权6.1乙方在甲方工作期间，对甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息承担保密义务。6.2乙方对在甲方工作期间创造的知识产权归属甲方所有。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。7.3本合同期满，双方未达成续签协议的，合同自然终止。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任。8.2乙方违反保密义务的，应当赔偿甲方因此造成的损失。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方规章制度9.甲方薪酬福利制度10.甲方保密协议二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务：未经甲方同意，泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他保密信息。2.乙方严重违反甲方规章制度：乙方违反甲方制定的工作纪律、操作规程等规定，对甲方造成严重损失。3.乙方严重失职，营私舞弊：乙方在工作中因故意或过失导致甲方利益受损。4.乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系：乙方在未解除本合同前，未经甲方同意，擅自与其他用人单位建立劳动关系。5.乙方以欺诈、胁迫手段或乘人之危：乙方在签订或变更劳动合同过程中，采用欺诈、胁迫等手段使甲方在违背真实意愿的情况下签订或变更合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有营业执照或其他登记证书，能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在合同期内离职，要求解除合同：尊重乙方意愿，办理合同解除手续，结清工资，开具离职证明。2.乙方在合同期内因故不能继续履行合同：双方协商一致，办理合同终止手续，结清工资。3.甲方未按时支付乙方工资：甲方应及时支付乙方工资，如逾期支付，应支付违约金。4.甲方未为乙方缴纳社会保险：甲方应按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权要求甲方支付社会保险费用。5.乙方违反保密义务：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿