市场营销经理岗位聘用合同

市场营销经理岗位聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________联系电话：__________________乙方（受聘方）：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方聘请乙方担任市场营销经理岗位，乙方向甲方提供劳动力，双方达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面签订续约合同。第二条工作内容2.1乙方担任市场营销经理岗位，负责甲方的市场营销策略制定、市场推广、客户关系管理等各项工作。2.2乙方应严格执行甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。3.2乙方应按照甲方规定的上下班时间准时到岗，如有特殊情况需提前向甲方申请。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方每月__日前向乙方支付工资。4.2乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险。4.3乙方享受带薪年假、法定节假日等相关待遇，具体按照甲方规章制度执行。第五条保密条款5.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及与业务有关的其他保密信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资的违约金。第七条合同解除和终止7.1本合同在下列情况下解除：（1）双方协商一致解除；（2）合同期满；（3）乙方提前解除合同；（4）乙方因过失被甲方解除合同；（5）法律、法规规定的其他情形。7.2本合同在下列情况下终止：（1）合同期限届满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方丧失劳动能力；（4）法律、法规规定的其他情形。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________________乙方（受聘方）：__________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.社会保险缴纳证明8.甲方管理制度汇编9.甲方市场宣传资料10.其他与合同执行相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，未经甲方同意擅自缺勤。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，工作质量不符合甲方要求。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或与业务有关的其他保密信息。4.乙方提前解除合同未按规定提前一个月书面通知甲方。5.乙方在合同期内违反国家法律法规，被追究刑事责任。6.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者按照用人单位规定的工作时间制度提供劳动的时间。3.劳动报酬：劳动者按照合同约定获得的经济收入。4.社会保险：用人单位依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约金：违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方缺勤问题：严格按照公司制度进行考勤，必要时与乙方进行沟通，了解原因，视情况给予警告或纪律处分。2.乙方工作质量问题：提供培训机会，明确工作标准和质量要求，对乙方进行绩效考核，必要时给予工作调整或解聘。3.保密协议违约：发现泄露商业秘密的行为，立即与乙方沟通，要求其停止违约行为，必要时采取法律手段维权。4.提前解除合同：乙方未按规定提前一个月书面通知甲方解除合同，甲方有权拒绝支付违约金，并要求乙方继续履行合同。5.法律法规违反：乙方因违法行为被追究刑事责任，甲方有权立即解除合同，并根据公司制度进行相应处理。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供市场营