儿童用品销售人才招聘协议

儿童用品销售人才招聘协议合同编号：__________地址：【雇主地址】联系人：【联系人姓名】联系电话：【联系电话】性别：【雇员性别】身份证号码：【雇员身份证号码】住址：【雇员住址】联系电话：【雇员联系电话】鉴于甲方是一家专业从事儿童用品销售的企业，乙方愿意加入甲方，双方经友好协商，就乙方加入甲方的事宜达成如下协议：一、职位及工作内容1.乙方担任甲方儿童用品销售人才，负责甲方的儿童用品销售工作。2.乙方应遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的管理和调度。二、合同期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、薪酬待遇1.乙方的基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方的工作业绩奖金根据实际销售业绩按甲方的规定计算。3.甲方应按时足额支付乙方的工资及奖金。四、工作时间及休息休假1.乙方的工作时间为每周五天，每天工作八小时，如有需要加班，应按照甲方的规定支付加班费。2.乙方享有国家法定节假日休假的权利。五、保密条款1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、客户资料等。2.乙方违反本保密条款的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为乙方一个月的工资。2.若乙方提前解除本协议，应提前一个月书面通知甲方，否则应支付甲方一个月工资的赔偿金。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：__________日期：____年__月__日乙方（签字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.甲方公司规章制度4.甲方儿童用品销售政策及奖励制度5.保密协议6.工作绩效评估表7.工资条8.加班申请表9.劳动合同解除/终止通知书二、违约行为及认定：1.乙方泄露或利用甲方商业秘密、客户资料等，未经甲方同意。2.乙方未按照甲方规定的工作时间和工作内容履行职责。3.乙方提前解除劳动合同未按照规定提前一个月书面通知甲方。4.甲方未按时足额支付乙方工资及奖金。5.甲方未按照约定提供乙方休假权利。6.甲方未按照本协议约定履行其他义务。三、法律名词及解释：1.甲方：指【雇主全称】，儿童用品销售公司。2.乙方：指【雇员全称】，加入甲方儿童用品销售团队的个人。3.劳动合同：指甲方与乙方签订的，明确双方权利义务的书面协议。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：指违反本协议约定的一方应向对方支付的赔偿金。6.赔偿金：指因违约行为给对方造成损失时，违约方应向受损方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作绩效不达标：解决办法：甲方应与乙方沟通，提供改进方向和培训机会，必要时调整工作内容。2.乙方因个人原因需要提前解除合同：解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，并按照约定办理工作交接手续。3.甲方未按时支付工资及奖金：解决办法：甲方应及时支付乙方工资及奖金，如遇特殊情况应提前与乙方沟通说明。4.乙方泄露甲方商业秘密：解决办法：甲方应立即采取法律手段，要求乙方停止侵权行为，并索要赔偿。5.合同争议解决：解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成时可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方招聘销售人才。2