薪资制度合同范例

薪资制度合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________________

乙方（员工）姓名：____________________________

鉴于甲方为满足企业运营需要，保障员工权益，维护和谐劳动关系，特制定本薪资制度合同，以下简称“本合同”。

一、薪资构成

1.基本工资：乙方每月的基本工资为人民币__________元，具体数额根据岗位、工龄、业绩等因素确定。

2.奖金：乙方在完成工作任务、达到预期目标的情况下，可获得相应的奖金，具体奖金金额及发放方式由甲方另行规定。

3.补贴：乙方在工作期间，可享受国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等假期，以及相应的补贴。

4.社会保险及公积金：甲方按照国家法律法规规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

二、薪资发放

1.发放时间：甲方应于每月__________日前，将乙方当月应得薪资支付至乙方指定的银行账户。

2.发放方式：甲方以银行转账方式支付乙方薪资。

3.甲方对乙方薪资发放的任何错误，应立即予以纠正，并承担由此产生的全部责任。

三、薪资调整

1.甲方根据国家法律法规、企业经济效益、员工工作表现等因素，有权对乙方薪资进行调整。

2.乙方对薪资调整有异议的，可在收到调整通知之日起__________日内向甲方提出，甲方应在收到异议之日起__________日内予以答复。

四、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方薪资的，应支付乙方相应的违约金，违约金按每日__________元计算。

2.乙方违反本合同约定，擅自离职的，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。

五、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规或公司规章制度，给公司造成重大损失；

（2）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付乙方薪资；

（2）甲方未按照国家法律法规和本合同约定为乙方缴纳社会保险及住房公积金；

（3）甲方未按照国家法律法规和本合同约定提供劳动条件。

六、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.国家有关劳动工资的法律法规和政策文件；

2.甲方规章制度；

3.乙方岗位说明书；

4.乙方入职登记表。

甲方（盖章）：

法定代表人（或授权代表）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________________

乙方（员工）姓名：____________________________

丙方（薪资支付代理机构）名称：____________________________

鉴于甲方为提高薪资支付效率，确保员工薪资安全，同时保障自身合法权益，特引入丙方作为薪资支付代理机构，共同制定本薪资制度合同，以下简称“本合同”。

一、薪资构成

1.基本工资：乙方每月的基本工资为人民币__________元，具体数额根据岗位、工龄、业绩等因素确定。

2.奖金：乙方在完成工作任务、达到预期目标的情况下，可获得相应的奖金，具体奖金金额及发放方式由甲方另行规定。

3.补贴：乙方在工作期间，可享受国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等假期，以及相应的补贴。

4.社会保险及公积金：甲方按照国家法律法规规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

二、薪资支付代理

1.丙方作为薪资支付代理机构，负责将甲方支付给乙方的薪资按时足额支付至乙方指定的银行账户。

2.丙方应确保薪资支付的安全性、及时性和准确性，如因丙方原因导致薪资支付失误，丙方应承担全部责任。

三、甲方的权益与责任

1.甲方有权要求丙方提供乙方的薪资支付凭证，以证明已履行支付义务。

2.甲方有权监督丙方的薪资支付行为，如发现丙方存在违规行为，甲方有权要求丙方改正或解除本合同。

3.甲方有权根据企业经济效益和员工工作表现，调整乙方的薪资水平。

四、乙方的责权利

1.乙方应按照甲方规定的工作时间、工作地点和岗位要求履行工作职责。

2.乙方有义务向甲方提供真实、准确的个人信息，以便甲方为其缴纳社会保险及住房公积金。

3.乙方在合同有效期内，未经甲方同意，不得擅自离职。

五、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付相当于一个月工资的违约金：

（1）严重违反国家法律法规或公司规章制度，给公司造成重大损失；

（2）因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）被依法追究刑事责任。

2.乙方如有以下限制行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付相当于一个月工资的违约金：

（1）未经甲方同意，擅自离职；

（2）泄露公司商业秘密；

（3）损害公司名誉。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规或公司规章制度，给公司造成重大损失；

（2）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付乙方薪资；

（2）甲方未按照国家法律法规和本合同约定为乙方缴纳社会保险及住房公积金；

（3）甲方未按照国家法律法规和本合同约定提供劳动条件。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.国家有关劳动工资的法律法规和政策文件；

2.甲方规章制度；

3.乙方岗位说明书；

4.乙方入职登记表；

5.丙方营业执照及资质证明。

第三方介入的意义和目的：

引入丙方作为薪资支付代理机构，旨在提高薪资支付效率，确保薪资支付的安全性、及时性和准确性，降低甲方的人力资源管理成本。

甲方为主导的目的和意义：

以甲方权益为主导，旨在保障甲方在薪资支付、员工管理等方面的合法权益，提高企业经济效益，维护企业稳定发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________________

乙方（员工）姓名：____________________________

丙方（薪资支付代理机构）名称：____________________________

鉴于乙方为保障自身薪资权益，同时提高薪资支付的安全性和便利性，特引入丙方作为薪资支付代理机构，共同制定本薪资制度合同，以下简称“本合同”。

一、薪资构成

1.基本工资：乙方每月的基本工资为人民币__________元，具体数额根据岗位、工龄、业绩等因素确定。

2.奖金：乙方在完成工作任务、达到预期目标的情况下，可获得相应的奖金，具体奖金金额及发放方式由甲方另行规定。

3.补贴：乙方在工作期间，可享受国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等假期，以及相应的补贴。

4.社会保险及公积金：甲方按照国家法律法规规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

二、薪资支付代理

1.丙方作为薪资支付代理机构，负责将甲方支付给乙方的薪资按时足额支付至乙方指定的银行账户。

2.丙方应确保薪资支付的安全性、及时性和准确性，如因丙方原因导致薪资支付失误，丙方应承担全部责任。

三、乙方的权益与责任

1.乙方有权要求甲方和丙方按照本合同约定，确保其薪资的按时支付。

2.乙方有权要求甲方和丙方提供薪资支付凭证，以证明其薪资已得到支付。

3.乙方有权要求丙方提供便捷的薪资查询和支付服务。

四、丙方的责权利

1.丙方有权要求甲方提供乙方的准确个人信息，以便进行薪资支付。

2.丙方有权要求甲方提供必要的薪资调整通知，以保障乙方薪资的准确性。

3.丙方有权在乙方同意的情况下，调整薪资支付方式。

五、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，应向乙方支付违约金，违约金按每日__________元计算：

（1）未按时足额支付乙方薪资；

（2）未按照国家法律法规和本合同约定为乙方缴纳社会保险及住房公积金；

（3）未按照国家法律法规和本合同约定提供劳动条件。

2.甲方如有以下限制行为，应立即纠正，并承担相应责任：

（1）未经乙方同意，擅自调整乙方薪资；

（2）泄露乙方个人信息；

（3）对乙方进行不公平的劳动安排。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付乙方薪资；

（2）甲方未按照国家法律法规和本合同约定为乙方缴纳社会保险及住房公积金；

（3）甲方未按照国家法律法规和本合同约定提供劳动条件。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.国家有关劳动工资的法律法规和政策文件；

2.甲方规章制度；

3.乙