劳务派遣合同范例个人

劳务派遣合同范例个人第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（用工单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需要乙方提供的劳务人员，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方使用甲方派遣的劳务人员事宜，达成如下协议：

一、派遣劳务人员基本情况

1.派遣劳务人员姓名：____________________

2.派遣劳务人员性别：____________________

3.派遣劳务人员身份证号码：____________________

4.派遣劳务人员出生日期：____________________

5.派遣劳务人员学历：____________________

6.派遣劳务人员联系电话：____________________

7.派遣劳务人员派遣期限：自____年__月__日至____年__月__日。

二、派遣劳务人员职责及工作内容

1.派遣劳务人员应在乙方指定的岗位上，按照乙方的要求完成工作任务。

2.派遣劳务人员应遵守国家法律法规、乙方规章制度及岗位操作规程。

3.派遣劳务人员应保守乙方商业秘密，不得泄露或传播。

三、派遣劳务人员待遇

1.甲方按照国家规定和乙方要求，为派遣劳务人员缴纳社会保险、住房公积金等。

2.甲方按照国家规定和乙方要求，为派遣劳务人员支付工资、加班费等。

3.乙方为派遣劳务人员提供必要的劳动保护用品和劳动条件。

四、双方权利义务

1.甲方负责派遣劳务人员的招聘、培训、管理、解除劳动关系等事宜。

2.乙方负责派遣劳务人员的工作安排、考核、奖惩等事宜。

3.甲方应按照国家规定和乙方要求，及时足额支付派遣劳务人员工资、社会保险等。

4.乙方应按照国家规定和甲方要求，保障派遣劳务人员的合法权益。

五、违约责任

1.甲方未按照约定时间派遣劳务人员，应向乙方支付违约金，违约金为____元。

2.乙方未按照约定支付派遣劳务人员工资、社会保险等，应向甲方支付违约金，违约金为____元。

3.派遣劳务人员违反国家法律法规、乙方规章制度及岗位操作规程，造成乙方损失的，由甲方承担相应责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

3.本合同附件如下：

（1）派遣劳务人员名单

（2）派遣劳务人员培训计划

（3）派遣劳务人员劳动合同

（4）派遣劳务人员工资表

（5）其他相关文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（用工单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

丙方（第三方监管机构）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需要乙方提供的劳务人员，丙方作为第三方监管机构，负责对甲方派遣劳务人员的管理和监督，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方使用甲方派遣的劳务人员事宜，达成如下协议：

一、派遣劳务人员基本情况

1.派遣劳务人员姓名：____________________

2.派遣劳务人员性别：____________________

3.派遣劳务人员身份证号码：____________________

4.派遣劳务人员出生日期：____________________

5.派遣劳务人员学历：____________________

6.派遣劳务人员联系电话：____________________

7.派遣劳务人员派遣期限：自____年__月__日至____年__月__日。

二、派遣劳务人员职责及工作内容

1.派遣劳务人员应在乙方指定的岗位上，按照乙方的要求完成工作任务。

2.派遣劳务人员应遵守国家法律法规、乙方规章制度及岗位操作规程。

3.派遣劳务人员应保守乙方商业秘密，不得泄露或传播。

三、派遣劳务人员待遇

1.甲方按照国家规定和乙方要求，为派遣劳务人员缴纳社会保险、住房公积金等。

2.甲方按照国家规定和乙方要求，为派遣劳务人员支付工资、加班费等。

3.乙方为派遣劳务人员提供必要的劳动保护用品和劳动条件。

四、甲方权利义务

1.甲方负责派遣劳务人员的招聘、培训、管理、解除劳动关系等事宜。

2.甲方有权对派遣劳务人员的工作表现进行考核，并提出改进意见。

3.甲方有权根据乙方需求调整派遣劳务人员的岗位和工作内容。

4.甲方有权要求乙方按照约定支付派遣劳务人员工资和社会保险等费用。

五、乙方权利义务

1.乙方有权要求甲方按照约定派遣符合要求的劳务人员。

2.乙方有权对派遣劳务人员的工作表现进行监督，并提出改进意见。

3.乙方有权要求甲方对派遣劳务人员的管理和培训进行改进。

4.乙方有权要求甲方对派遣劳务人员的工资和社会保险等费用进行支付。

六、丙方权利义务

1.丙方负责对甲方派遣劳务人员的管理和监督，确保其符合国家法律法规和乙方要求。

2.丙方有权对甲方派遣劳务人员的派遣行为进行审核，并提出整改意见。

3.丙方有权要求甲方对派遣劳务人员的管理和培训进行改进。

4.丙方有权要求乙方对派遣劳务人员的工作表现进行监督，并提出改进意见。

七、违约责任

1.甲方未按照约定时间派遣劳务人员，应向乙方支付违约金，违约金为____元。

2.乙方未按照约定支付派遣劳务人员工资、社会保险等，应向甲方支付违约金，违约金为____元。

3.派遣劳务人员违反国家法律法规、乙方规章制度及岗位操作规程，造成乙方损失的，由甲方承担相应责任。

4.丙方未按照约定履行监管职责，造成甲方或乙方损失的，应承担相应责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，三方可另行协商签订补充协议。

十、第三方介入的意义和目的

丙方作为第三方监管机构，介入本合同的目的在于保障甲方权益，确保派遣劳务人员符合国家法律法规和乙方要求，同时监督甲乙双方履行合同义务，维护双方合法权益。

十一、甲方为主导的目的和意义

甲方作为派遣单位，主导本合同的目的在于维护自身权益，确保乙方按照约定支付派遣劳务人员工资和社会保险等费用，同时通过丙方的监管，保障派遣劳务人员的工作质量和权益。

附件：

（1）派遣劳务人员名单

（2）派遣劳务人员培训计划

（3）派遣劳务人员劳动合同

（4）派遣劳务人员工资表

（5）其他相关文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣公司）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（用工企业）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

丙方（人力资源咨询服务机构）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于乙方需要一定数量的劳务人员以满足生产经营需求，甲方具备劳务派遣资质，丙方作为人力资源咨询服务机构，提供专业的人力资源服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方使用甲方派遣的劳务人员事宜，达成如下协议：

一、派遣劳务人员基本情况

1.派遣劳务人员姓名：____________________

2.派遣劳务人员性别：____________________

3.派遣劳务人员身份证号码：____________________

4.派遣劳务人员出生日期：____________________

5.派遣劳务人员学历：____________________

6.派遣劳务人员联系电话：____________________

7.派遣劳务人员派遣期限：自____年__月__日至____年__月__日。

二、派遣劳务人员职责及工作内容

1.派遣劳务人员应在乙方指定的岗位上，按照乙方的要求完成工作任务。

2.派遣劳务人员应遵守国家法律法规、乙方规章制度及岗位操作规程。

3.派遣劳务人员应保守乙方商业秘密，不得泄露或传播。

三、乙方权利义务

1.乙方有权根据生产经营需要，要求甲方派遣符合要求的劳务人员。

2.乙方有权对派遣劳务人员的工作表现进行考核，并提出改进意见。

3.乙方有权要求甲方对派遣劳务人员的管理和培训进行改进。

4.乙方有权要求甲方按照约定支付派遣劳务人员的工资和社会保险等费用。

四、甲方权利义务

1.甲方负责派遣劳务人员的招聘、培训、管理、解除劳动关系等事宜。

2.甲方有权对乙方提供的派遣需求进行审核，确保派遣劳务人员的资质符合要求。

3.甲方有权要求乙方按照约定支付派遣劳务人员的工资和社会保险等费用。

4.甲方有权要求乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。

五、丙方权利义务

1.丙方负责为乙方提供人力资源咨询服务，包括但不限于派遣劳务人员的招聘、培训等。

2.丙方有权对甲方派遣劳务人员的资质和管理工作进行监督。

3.丙方有权要求甲方和乙方按照约定履行合同义务。

4.丙方有权对派遣劳务人员的工作表现进行评估，并向乙方提供反馈。

六、违约责任

1.甲方未按照约定时间派遣劳务人员，应向乙方支付违约金，违约金为____元。

2.乙方未按照约定支付派遣劳务人员的工资和社会保险等费用，应向甲方支付违约金，违约金为____元。

3.派遣劳务人员违反国家法律法规、乙方规章制度及岗位操作规程，造成乙方损失的，由甲方承担相应责任。

4.丙方未按照约定履行人力资源咨询服务，造成甲方或乙方损失的，应承担相应责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，三方可另行协商签订补充协议。

九、乙方为主导的目的和意义

乙方作为用工企业，主导本合同的目的在于确保生产经营的连续性和稳定性，通过甲方派遣的劳务人员满足生产需求，同时通过丙方的专业服务，优化人力资源管理，提高用工效率。

十、弱化甲方为主导的意义和目的

甲方作为劳务派遣公司，在本合同中的主导地位弱化，其