餐饮员工辞职合同范例

餐饮员工辞职合同范例第一篇范文：合同编号：__________

餐饮员工辞职合同

甲方（餐饮企业）：

乙方（辞职员工）：

鉴于甲方与乙方于____年____月____日签订的劳动合同，现因乙方个人原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同。为明确双方的权利义务，特订立本合同。

一、解除劳动合同的事由

1.乙方因个人原因提出辞职。

2.双方同意解除劳动合同。

二、解除劳动合同的时间

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起解除。

2.乙方应在合同解除之日起____日内办理离职手续。

三、解除劳动合同的经济补偿

1.甲方应按照国家有关法律法规和双方签订的劳动合同的约定，支付乙方经济补偿。

2.经济补偿的计算方法如下：

（1）按乙方在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。

（2）工作不满一年的，按实际工作月数支付经济补偿金。

（3）经济补偿金的月工资按照解除或者终止前十二个月的平均工资确定。

四、离职手续办理

1.乙方应按照甲方的要求，在合同解除之日起____日内，办理离职手续。

2.乙方离职前应完成以下事项：

（1）交还工作证、身份证等所有公司物品。

（2）交接工作，确保工作交接的顺利进行。

（3）结清所有工资、奖金等应得款项。

（4）办理离职证明。

五、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本合同的解释权归甲方所有。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件。

2.乙方身份证复印件。

3.双方签订的劳动合同。

4.其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

餐饮员工辞职合同

甲方（餐饮企业）：

乙方（辞职员工）：

丙方（第三方人力资源服务公司）：

鉴于甲方与乙方于____年____月____日签订的劳动合同，现因乙方个人原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同。同时，丙方作为第三方人力资源服务公司，参与本合同的履行和监管。为明确各方的权利义务，特订立本合同。

一、合同主体及关系

1.甲方为餐饮企业，负责提供餐饮服务及管理。

2.乙方为甲方员工，负责餐饮服务工作。

3.丙方为第三方人力资源服务公司，负责提供人力资源服务，监督合同履行。

二、解除劳动合同的事由

1.乙方因个人原因提出辞职。

2.双方同意解除劳动合同。

3.丙方认可乙方辞职行为，并同意解除劳动合同。

三、解除劳动合同的时间

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起解除。

2.乙方应在合同解除之日起____日内办理离职手续。

四、经济补偿及支付

1.甲方应按照国家有关法律法规和双方签订的劳动合同的约定，支付乙方经济补偿。

2.经济补偿的计算方法如下：

（1）按乙方在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。

（2）工作不满一年的，按实际工作月数支付经济补偿金。

（3）经济补偿金的月工资按照解除或者终止前十二个月的平均工资确定。

3.丙方负责监督经济补偿的支付，确保乙方获得应得补偿。

五、离职手续办理

1.乙方应按照甲方的要求，在合同解除之日起____日内，办理离职手续。

2.乙方离职前应完成以下事项：

（1）交还工作证、身份证等所有公司物品。

（2）交接工作，确保工作交接的顺利进行。

（3）结清所有工资、奖金等应得款项。

（4）办理离职证明。

3.丙方负责监督离职手续的办理，确保乙方合法离职。

六、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

3.丙方协助甲方监督乙方保密义务的履行。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.丙方作为第三方，有权参与争议解决过程，并提供专业意见。

八、违约责任

1.乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

2.丙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

九、限制条款

1.乙方在离职后____年内，不得在甲方竞争对手处从事与甲方业务相关的同岗位工作。

2.乙方违反上述限制条款，应向甲方支付违约金。

十、第三方介入的意义和目的

1.丙方作为第三方人力资源服务公司，参与本合同的履行和监管，有利于保障甲乙双方合法权益。

2.丙方提供人力资源服务，有助于提高合同履行的效率。

十一、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为餐饮企业，主导本合同，有利于保障甲方在合同履行过程中的权益。

2.甲方通过主导合同，加强对乙方离职后的管理，降低潜在风险。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件。

2.乙方身份证复印件。

3.双方签订的劳动合同。

4.丙方营业执照副本复印件。

5.其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

丙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

软件开发项目合作合同

甲方（软件开发企业）：

乙方（软件开发人员）：

丙方（项目监理公司）：

鉴于甲方与乙方于____年____月____日签订的软件开发项目合作合同，现因乙方个人原因，经双方协商一致，同意解除合同。同时，丙方作为第三方项目监理公司，参与本合同的解除和后续项目管理。为明确各方的权利义务，特订立本合同。

一、合同主体及关系

1.甲方为软件开发企业，负责提供软件开发服务。

2.乙方为软件开发人员，负责软件开发项目的工作。

3.丙方为项目监理公司，负责监督合同履行及项目进展。

二、解除合同的事由

1.乙方因个人原因提出解除合同。

2.双方同意解除合同。

3.丙方认可乙方解除合同的决定，并同意监督合同解除过程。

三、合同解除后的权利义务

1.甲方应按照合同约定支付乙方已完成的软件开发工作报酬。

2.乙方应在合同解除之日起____日内完成现有项目的交接工作。

四、乙方权益保障

1.乙方有权获得合同约定的报酬，包括但不限于已完成工作的报酬。

2.乙方有权要求丙方监督甲方履行支付报酬的义务。

3.乙方有权要求丙方提供项目交接过程中的必要协助。

五、丙方职责

1.丙方负责监督合同解除过程中的各项工作，确保乙方权益得到保障。

2.丙方应提供项目交接清单，协助乙方完成项目交接。

3.丙方应确保甲方在合同解除后继续履行合同中约定的保密义务。

六、违约责任

1.甲方未按合同约定支付报酬的，应向乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。

2.乙方未按合同约定完成项目交接的，应向甲方支付违约金。

七、限制条款

1.乙方在合同解除后____年内，未经甲方同意，不得参与与甲方项目类似的软件开发工作。

2.乙方违反上述限制条款，应向甲方支付违约金。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.丙方作为第三方，有权参与争议解决过程，并提供专业意见。

九、丙方介入的意义和目的

1.丙方作为项目监理公司，参与本合同的解除，有助于确保乙方在合同解除过程中的权益不受侵害。

2.丙方提供项目监理服务，有助于维护项目的顺利进行和资源的合理分配。

十、乙方为主导的目的和意义

1.乙方作为软件开发人员，主导合同解除过程，有利于保障其个人权益和职业发展。

2.乙方通过主导合同解除，能够更好地规划其未来的职业道路。

十一、弱化甲方为主导的意义和目的

1.甲方作为软件开发企业，在合同解除过程中，应尊重乙方的个人意愿，确保乙方的合